Decisión nº PJ0062014000055 de Tribunal Sexto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 21 de Marzo de 2014

ASEVERACIONES INICIALES DE LA OFERIDA: En 05 de Agosto de 2013, comencé a prestar servicios para la sociedad mercantil “CORIMON, C.A.”, desempeñándome en el cargo de COMPRADOR INTERNACIONAL, percibiendo un último salario básico diario de (Bs. 250,00), pero es el caso que en fecha 31 de Enero de 2014, deje de prestar servicios para la empresa por motivo de RENUNCIA, habiendo laborado para la misma durante 05 meses y 26 días. Debido a ello, y teniendo como régimen legal aplicable en cuanto a las indemnizaciones y/o cálculo de mis beneficios laborales los establecidos en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras y el Reglamento de la Ley Orgánica de Trabajo, es por lo que reclamo en este acto a la mencionada empresa los conceptos que se discriminan de la siguiente manera:

1. - La cantidad de (Bs. 6.444,44) a razón de 20 días por concepto de Garantía de Prestaciones Sociales de conformidad con el artículo 142 LOTTT Literal A(3ero y 4to Trimestre 2013).- 2.- 1.- La cantidad de (Bs.4.611,11) a razón de 15 días por concepto de Garantía de Prestaciones Sociales de conformidad con el artículo 142 LOTTT Literal A(1er Trimestre 2014).- 3.- La cantidad de (Bs. 301,18) por concepto de Intereses sobre Prestaciones Sociales.- 4.- La cantidad de (Bs. 8.749,99) por concepto de Utilidades.- 5.- La cantidad de (Bs. 5.625,00) a razón de 22,50 días por concepto de Bono Vacacional Fraccionado 2013-2014.- 6.- La cantidad de (Bs. 3.125,00) a razón de 12,50 días por concepto de Vacaciones 2013 y 2014 y la cantidad de (Bs. 10.000,00) por penalización por retardo en el pago de liquidación y por cualquier otro concepto que me pudiera corresponder por aplicación de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, tales como Bono de Alimentación, bono nocturno, trabajo efectuado en días de descanso y días feriados, horas extras, descansos compensatorios legales y contractuales, , descansos pendientes por cancelar; vacaciones y bono vacacional no disfrutado todos los conceptos antes discriminados totalizan la cantidad de TREINTA Y OCHO MIL OCHOCIENTOS CINCUENTA Y SEIS BOLIVARES CON SETENTA Y DOS CENTIMOS (Bs. 38.856,72), por concepto de prestaciones sociales, y demás conceptos laborales.-

DESACUERDO CON LAS PRETENSIONES DE LA OFERIDA: En este estado, la representación empresarial antes identificada expuso: Es cierto que en fecha 05 de Agosto de 2013, para la empresa mercantil “CORIMON, C.A..”, desempeñándose en el cargo de COMPRADOR INTERNACIONAL, percibiendo un último salario básico diario de (Bs. 250,00), pero es el caso que en fecha 31 de Enero de 2014, deje de prestar servicios para la empresa por motivo de RENUNCIA, habiendo laborado para la misma durante 05 meses y 26 días. Sin embargo, no es cierto que se le adeude la cantidad reclamada de TREINTA Y OCHO MIL OCHOCIENTOS CINCUENTA Y SEIS BOLIVARES CON SETENTA Y DOS CENTIMOS (Bs. 38.856,72), por cuanto a LA OFERIDA no le corresponde la cantidad de DIEZ MIL BOLIVARES (Bs.10.000,00) por penalización por retardo en el pago de liquidación y por cualquier otro concepto que me pudiera corresponderle por aplicación de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, tales como tales como Bono de Alimentación, bono nocturno, trabajo efectuado en días de descanso y días feriados, horas extras, descansos compensatorios legales y contractuales, descansos pendientes por cancelar; vacaciones y bono vacacional no disfrutado, ya que en cuanto al concepto de penalización, el mismo no fue generado, en virtud de que la acreditación de su liquidación se hizo en tiempo oportuno, y en referencia a los demás conceptos no todos los conceptos fueron generados durante la relación de trabajo, y los que efectivamente se causaron, fueron cancelados a su satisfacción en la oportunidad correspondiente, por lo que no le corresponden en cuanto a derecho se refiere los beneficios antes descritos. En tal sentido a LA OFERIDA solo le corresponden los siguientes conceptos y montos: 1.- La cantidad de (Bs. 6.444,44) a razón de 20 días por concepto de Garantía de Prestaciones Sociales de conformidad con el artículo 142 LOTTT Literal A(3ero y 4to Trimestre 2013).- 2.- La cantidad de (Bs.4.611,11) a razón de 15 días por concepto de Garantía de Prestaciones Sociales de conformidad con el artículo 142 LOTTT Literal A(1er Trimestre 2014).- 3.- La cantidad de (Bs. 301,18) por concepto de Intereses sobre Prestaciones Sociales.- 4.- La cantidad de (Bs. 8.749,99) por concepto de Utilidades.- 5.- La cantidad de (Bs. 5.625,00) a razón de 22,50 días por concepto de Bono Vacacional Fraccionado 2013-2014.- 6.- La cantidad de (Bs. 3.125,00) a razón de 12,50 días por concepto de Vacaciones 2013 y 2014.- Asimismo le corresponden las siguientes Deducciones: 1.- La cantidad de (Bs. 65,83) por concepto de Ley Habitacional.- 2.- La cantidad de (Bs. 7.166,67) por concepto de Anticipo de Utilidades 2013.- 3.- La cantidad de (Bs. 32,92) por concepto de INCE 0,50%.- Todos los conceptos de deducciones antes mencionados arrojan la cantidad total de SIETE MIL DOSCIENTOS SESENTA Y CINCO BOLIVARES CON CUARENTA Y DOS CENTIMOS (Bs. 7.265,42), ya pagadas anteriormente a la Trabajadora, Por lo que, la cantidad neta a pagar es la de VEINTISEIS MIL QUINIENTOS NOVENTA Y UN BOLIVARES CON TREINTA CENTIMOS (Bs. 26.591,30).

LA TRANSACCIÓN: Seguidamente exponen: Ambas partes de mutuo y común acuerdo a los fines de precaver un eventual litigio hemos convenido en celebrar una transacción de conformidad con la normativa legal vigente contenida en el artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras y los artículos 10 y 11 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, en concordancia con los artículos 1.713 y 1.718 del Código Civil, bajo las siguientes bases: No obstante lo antes señalado por LA OFERIDA y por LA EMPRESA, y atendiendo esta última al pedimento formulado por LA OFERIDA, de convenir una fórmula transaccional que ponga fin de modo total, absoluto y definitivo a la reclamación presentada por LA OFERIDA no sólo por los conceptos mencionados en la Cláusula Primera de esta Acta de Transacción, sino por lo que pudiera corresponderle por cualquier otro concepto con ocasión a la relación laboral establecida entre LA OFERIDA y LA EMPRESA; con el fin de evitarse las molestias, inconvenientes y gastos que todo juicio representa, sin que ello signifique en modo alguno que LA EMPRESA acepte los argumentos de LA OFERIDA y convenga en los conceptos reclamados y siendo el interés común de las partes poner fin al presente litigio y evitar cualquier otro procedimiento adicional por diferencias de prestaciones, o juicio de cualquier índole menos de enfermedad o accidente laboral, con motivo de la relación de trabajo que existió entre ambos y su terminación. A fin de transigir cualquier otro hecho o reclamo relacionado con la relación de trabajo y su terminación; es por lo que las partes, haciéndose recíprocas concesiones, convienen en fijar con carácter transaccional, por todos y cada uno de los conceptos mencionados en esta acta y, que le corresponden y/o puedan corresponder a LA OFERIDA contra LA EMPRESA debido a la relación de trabajo que las unió, como monto transaccional la cantidad de VEINTISEIS MIL QUINIENTOS NOVENTA Y UN BOLIVARES CON TREINTA CENTIMOS (Bs. 26.591,30), Correspondiente a los siguientes conceptos laborales: 1.- La cantidad de (Bs. 6.444,44) a razón de 20 días por concepto de Garantía de Prestaciones Sociales de conformidad con el artículo 142 LOTTT Literal A(3ero y 4to Trimestre 2013).- 2.- La cantidad de (Bs.4.611,11) a razón de 15 días por concepto de Garantía de Prestaciones Sociales de conformidad con el artículo 142 LOTTT Literal A(1er Trimestre 2014).- 3.- La cantidad de (Bs. 301,18) por concepto de Intereses sobre Prestaciones Sociales.- 4.- La cantidad de (Bs. 8.749,99) por concepto de Utilidades.- 5.- La cantidad de (Bs. 5.625,00) a razón de 22,50 días por concepto de Bono Vacacional Fraccionado 2013-2014.- 6.- La cantidad de (Bs. 3.125,00) a razón de 12,50 días por concepto de Vacaciones 2013 y 2014, y la cantidad de (Bs. 5.000,00) por concepto de bono transaccional por convenio en las utilidades.-. Asimismo le corresponden las siguientes Deducciones: 1.- La cantidad de (Bs. 65,83) por concepto de Ley Habitacional.- 2.- La cantidad de (Bs. 7.166,67) por concepto de Anticipo de Utilidades 2013.- 3.- La cantidad de (Bs. 32,92) por concepto de INCE 0,50%.- Todos los conceptos de deducciones antes mencionados arrojan la cantidad total de SIETE MIL DOSCIENTOS SESENTA Y CINCO BOLIVARES CON CUARENTA Y DOS CENTIMOS (Bs. 7.265,42), ya pagadas anteriormente a la Trabajadora, Por lo que, resulta un total a pagar en este acto por la cantidad neta de VEINTISEIS MIL QUINIENTOS NOVENTA Y UN BOLIVARES CON TREINTA CENTIMOS (Bs. 26.591,30).

DE LA CONSIGNACION Y FORMA DE PAGO

Quedando de esta manera un monto total a favor de LA RECLAMANTE por la cantidad VEINTISEIS MIL QUINIENTOS NOVENTA Y UN BOLIVARES CON TREINTA CENTIMOS (Bs. 26.591,30), la cual será acreditada en este acto por medio de cheque de identificado con el No. 04683161 girado en contra del Banco Provincial, de fecha 24 de Febrero de 2014. En este sentido LA OFERIDA Y/O TRABAJADORA, declara que dicha cantidad las recibe a su más cabal y entera satisfacción en nombre, por cuenta y en descargo propio, y en nombre y en descargo de su casa matriz, compañías filiales, subsidiarias y/o cualquier sociedad en las cuales LA EMPRESA y/o sus accionistas tengan o cualquier momento tuvieren algún derecho, participación, acciones y/o interés, la cantidad anteriormente mencionada, con la cual se cancelan todos los conceptos y montos reclamados y los señalados en la presente acta. Es así como la cantidad señalada alcanza la totalidad del monto acordado como acuerdo transaccional y que LA EMPRESA acredita hoy, a la mas entera y cabal satisfacción de LA OFERIDA, y a su vez manifiesta que la cantidad neta antes señalada incluye todos y cada uno de los reclamos y demás conceptos mencionados en la presente transacción, todos los cuales han quedado transigidos al igual que cualquier otro derecho que pudiera corresponderle, incluyendo honorarios profesionales causados, en los términos señalados en las cláusulas siguiente. La cantidad antes mencionada, así como su forma de pago, han sido transigidas por LA OFERIDA y LA EMPRESA con posterioridad y con ocasión a la terminación de la relación de trabajo identificada en esta transacción, que confiere la facultad para transigir todos y cada uno de los conceptos mencionados y reclamados por LA OFERIDA en esta transacción, y cualesquiera otros derechos que le correspondan o pudieran corresponder a la misma, o que LA OFERIDA tenga o pudiera tener contra LA EMPRESA, así como contra sus correspondientes accionistas, administradores, trabajadores, asesores, proveedores, clientes, apoderados, representantes o funcionarios, por lo que, nada mas queda a deber la empresa a la reclamante ni por estos, ni por ningún otro concepto.

ACEPTACION DE LA TRANSACCIÓN Y CONCEPTOS INCLUIDOS: LA OFERIDA, es decir la Trabajadora reconoce y acepta que con las cantidades transigidas en el presente documento, nada más le corresponde reclamar contra LA EMPRESA, razón por la cual LA OFERIDA confiere un finiquito total y absoluto a LA EMPRESA, por todos y cada uno de los derechos señalados en esta transacción, y por todos los otros derechos que LA OFERIDA tenga o pudiera tener contra LA EMPRESA, ya fueran de naturaleza civil, mercantil, laboral, o de cualquier otra naturaleza, sin tener derechos o reclamos adicional es que ejercer contra LA EMPRESA, por cualquiera de los conceptos reclamados en la presente transacción, los siguientes conceptos:

1. Prestaciones Sociales prevista en el artículo 142 LOTTT; días adicionales conforme a lo dispuesto en el literal b) art 142 ejusdem, pago de intereses sobre prestaciones sociales de conformidad a la LOTTT; Pago de gastos de comidas y alimentación; días feriados, días de descanso, horas extras, recargo por trabajo nocturno; remuneraciones pendientes; salarios; adelantos de salario; aumentos de salario; incentivos; vacaciones y bonos vacacionales vencidos y/o fraccionados; vacaciones pagadas pero no disfrutadas; permisos remunerados; beneficios en especie; preaviso omitido y su impacto en el cálculo de beneficios, prestaciones e indemnizaciones derivadas a la terminación de la relación de trabajo; comida por extensión de jornada, cesta básica, gastos de representación, bonos, premios, subsidios o facilidades de cualquier naturaleza y su impacto sobre el cálculo de días feriados, utilidades, vacaciones, prestaciones, indemnizaciones, reposición de gastos, y/o cualquiera de los otros conceptos o beneficios mencionados o no en el presente documento; remuneración y otros beneficios laborales por sus servicios prestados; beneficios, pagos o indemnizaciones, incluyendo, sin que constituya limitación, pagos de bonos anuales, Seguro de Hospitalización, Cirugía y Maternidad; pagos, remuneraciones, derechos o cualesquiera otros conceptos o beneficios, ya sean de naturaleza laboral o de otro tipo, en efectivo o en especie, estén previstos o no en su contrato de trabajo, así como su impacto en el cálculo de cualquier concepto, beneficio, derecho y cualquier otra compensación laboral; días de descanso compensatorios devengados y no disfrutados, así como su impacto en el cálculo de cualesquiera beneficios, seguro de paro forzoso, asistencia médica, medicinas, hospitalización, cirugía y costos de farmacia para LA OFERIDA y su familia; salarios y/o diferencias y/o recargos por trabajo en días feriados, sábados, domingos y/o días de descanso, contractuales o legales; provisión de comidas o asignación de alimentación; diferencia(s) y/o complemento de cualquiera de los conceptos antes mencionados y de cualquier otro concepto o beneficio, y su impacto sobre el cálculo de cualquiera de los conceptos o beneficios aquí mencionados, o sobre cualquier otro concepto o beneficio; reembolso de gastos, independientemente de su naturaleza; pagos por separación voluntaria u otros derechos conforme a cualquier plan de beneficios u oferta de terminación establecida por LA EMPRESA; pago de Cesta Ticket, derechos, indemnizaciones y otros beneficios previstos en la Ley Programa de Alimentación de los Trabajadores, la Ley de Política Habitacional, la Ley del INCES, el Decreto-Ley que regula el Sistema de Capacitación Profesional y Paro Forzoso, el Decreto-Ley que regula el Sub-sistema de Vivienda y Política Habitacional, el Código Civil, el Código de Comercio, y cualquier otra ley o Decreto aquí no mencionado, así como sus respectivos Reglamentos, y en general, por cualquier concepto o beneficio causado en virtud de los servicios prestados por LA OFERIDA a LA EMPRESA, en virtud de su terminación. Es entendido que la anterior relación de conceptos mencionados en la presente cláusula es meramente enunciativa y no implica la obligación ni el reconocimiento de derecho o pago alguno a favor de LA OFERIDA por parte de LA EMPRESA. LA OFERIDA expresamente conviene y reconoce que con la cantidad prevista en la Cláusula TERCERA de la presente transacción, no tiene más nada que reclamar a LA EMPRESA motivo por el cual, cualquier cantidad de menos o de más, queda bonificada a la parte beneficiada por la vía transaccional aquí escogida, es decir, LA EMPRESA y LA OFERIDA convienen y reconocen que mediante la transacción que aquí han celebrado se han evitado los gastos, las inseguridades, e inconvenientes en que pudiera haber incurrido en el caso de esperar una sentencia, providencia o resolución administrativa definitivamente firme, sin que pueda tener completa certeza de obtener un pronunciamiento conforme a sus planteamientos. QUINTA: CONFORMIDAD DE LA OFERIDA: LA OFERIDA y/o trabajadora deja constancia de que ha celebrado esta transacción voluntariamente y libre de constreñimiento alguno y declara su total conformidad con la presente transacción por virtud de la suma que ha recibido en este acto a su más cabal y entera satisfacción por concepto de pago total y definitivo de cualquier concepto, derecho, beneficio, o acción que le pueda corresponder. Habidas estas consideraciones, y las ventajas económicas inmediatas que ha recibido mediante esta transacción, y su deseo de poner fin a la totalidad de sus diferencias que por cualquier concepto tenga o pudiera tener con LA EMPRESA, ha celebrado la presente transacción, con posterioridad a la terminación de la relación de trabajo. SEXTA: COSA JUZGADA: Las partes por este medio reconocen y aceptan el carácter de cosa juzgada que esta transacción tiene para todos los fines legales, de conformidad con artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, los Artículos 10 y 11 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, y los Artículos 1.713 al 1.723 del Código Civil, en concordancia con los artículos 255 y 256 del Código de Procedimiento Civil vigente y solicitan a la ciudadana Juez que homologue esta transacción, proceda como en sentencia pasada en autoridad de cosa juzgada. Las partes solicitan el cierre del expediente y la homologación de la presente transacción a su digno despacho, en los términos como las partes lo establecieron, dándole efectos de Cosa Juzgada.

DE LA HOMOLOGACIÓN

Éste Tribunal en vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, y dado a que los acuerdos alcanzados no son contrarios a derecho y se adoptan a los criterios jurisprudenciales establecidos por el Tribunal Supremo de Justicia, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables de la EXTRABAJADORA, normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, en los términos establecidos únicamente en cuanto a los conceptos que fueron cuantificados en la presente acta, y de conformidad con lo señalado en el artículo 19 de la Ley Orgánica del trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, los artículos 10 y 11 de su reglamento, el articulo 1.713 y siguientes del Código Civil y el artículo 255 del Código de procedimiento Civil, dándole efecto de COSA JUZGADA, y en consecuencia se ordena el cierre y archivo definitivo del expediente Nº GP02-S-2014-000197, que cursa en este Tribunal. Se redactaron y suscriben cuatro (4) ejemplares de un sólo tenor y aun sólo efecto. Se ordena la remisión del presente expediente a la oficina de Archivo, una vez conste en autos los pagos señalados. Es nuestra voluntad, en los términos expuestos. Conforme firman

EL JUEZ,

Abg. J.D.C.S.

PARTE OFERENTE PARTE OFERIDA

Abg. Asistente de la Oferida

LA SECRETARIA.

Abg.