Decisión nº PJ0082015000127 de Tribunal Octavo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 25 de Junio de 2015

PODER JUDICIAL

Tribunal Octavo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución

del Trabajo de la Circunscripción Judicial del estado Carabobo

Valencia, 25 de junio de dos mil quince (2015)

204º y 155º

Nº DE EXPEDIENTE: GP02-L-2015-000960

PARTE DEMANDANTE: A.E.C..

ABOGADO DE LA PARTE DEMANDANTE: N.E.J.F..

PARTE DEMANDADA:

APODERADO JUDICIAL DE LA PARTE DEMANDADA: JHONMARY PÉREZ.

MOTIVO: DEMANDA POR ENFERMEDAD OCUPACIONAL, COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES Y DEMÁS BENEFICIOS LABORALES.

Hoy, en la ciudad de Valencia, a los veinticinco (25) días del mes de junio de dos mil quince (2015), comparecieron voluntariamente por ante este Tribunal Octavo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del estado Carabobo, por una parte la empresa PROAGRO, C.A., sociedad mercantil originalmente inscrita por ante el Registro Mercantil Segundo del Distrito Federal y estado Miranda, en fecha siete (07) de julio de 1977, bajo el N.° 02, Tomo 104-A, con domicilio actual en la ciudad de Valencia, estado Carabobo, según consta de documento inscrito ante el Registro Mercantil Segundo del estado Carabobo, en fecha veintinueve (29) de abril de 1996, bajo el N.° 01, Tomo 45-A; refundidos en un solo texto todas las modificaciones de su Documento Constitutivo-Estatutario, según consta de Acta de Asamblea Ordinaria de Accionistas, celebrada el veinte (20) de noviembre de 2006 e inscrita por ante el Registro Mercantil Segundo del estado Carabobo, en fecha primero (1º) de diciembre de 2006, bajo el No. 25, Tomo 101-A; cuya última modificación consta de Acta de Asamblea Ordinaria de Accionistas, celebrada el dos (02) de noviembre de 2009, e inscrita por ante el Registro Mercantil Segundo del estado Carabobo, en fecha diecinueve (19) de noviembre de 2009, bajo el No. 8, Tomo 143-A; representada en este acto por su apoderada Judicial, ciudadana JHONMARY PÉREZ, venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nro. V-20.513.608 e inscrita en el Instituto de Previsión Social del Abogado (INPREABOGADO) bajo el Nro. 189.050, tal y como se evidencia de instrumento poder debidamente autenticado por ante la Notaría Pública Quinta de Valencia del estado Carabobo, en fecha nueve (09) de octubre de 2014, anotado bajo el No. 17, Tomo 554, de los libros de autenticaciones llevados por esa Notaría; y por la otra, la ciudadana A.E.C.R., venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de identidad No. V-4.835.654, en su condición de DEMANDANTE, asistida en este acto por la abogado en ejercicio N.E.J.F., titular de la cédula de identidad No. V-19.357.233, inscrita en el Instituto de Previsión Social del Abogado (INPREABOGADO) bajo el No. 188.930, quienes solicitan la habilitación del tiempo necesario y juran la urgencia del caso a los fines de que el Tribunal celebre de forma anticipada la Audiencia Preliminar, en la cual las partes mediante los medios alternativos de resolución de conflictos puedan llegar a un posible acuerdo transaccional, para lo cual se dan por notificados para todos los actos del procedimiento y renuncian al lapso de comparecencia. Seguidamente el Tribunal, vista la solicitud que antecede y jurada la urgencia del caso, procede a habilitar el tiempo necesario a los fines de celebrar de forma anticipada la Audiencia Preliminar, en la cual las partes después de sostener conversaciones en el presente acto, han llegado al siguiente ACUERDO TRANSACCIONAL de conformidad con lo previsto en el Artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, el cual se hace en los siguientes términos:

I

PUNTO PREVIO

A los efectos de la facilidad de lectura y entendimiento del presente documento transaccional, la ciudadana A.E.C., en lo sucesivo y a todos los efectos de este documento, se podrá denominar en los términos “LA DEMANDANTE”, refiriéndose al mencionado ciudadano, y la sociedad mercantil PROAGRO, C.A., se podrá denominar en lo sucesivo y a todos los efectos de este documento como “LA DEMANDADA”, “PROAGRO,” y/o “LA EMPRESA”. Cuando se haga referencia a la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras vigente para el momento de la terminación de la relación de trabajo, se podrá utilizar la abreviación LOTTT según la Gaceta Oficial No. 6.076 Extraordinario, de fecha 07 de mayo de 2012; el Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo vigente se podrá abreviar con las siglas RLOT; la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo podrá ser denominada “LOPCYMAT”, y en caso de mencionarse al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral se podrá abreviar con las siglas INPSASEL.

II

ALEGATOS Y PRETENSIONES DEL DEMANDANTE

EL DEMANDANTE declara y alega lo siguiente:

1. Que comenzó a prestar servicios personales e ininterrumpidos de forma exclusiva y dependiente en fecha dieciocho (18) de diciembre de 1989, hasta el siete (07) de mayo de 2015.

2. Que en fecha siete (07) de mayo de 2015 presentó su renuncia irrevocable al cargo de OBRERO DE PROCESO (ÁREAS EXTERNAS) el cual venía desempeñando desde el año 2010, en la Sede de la Empresa.

3. Que desarrollaba las tareas designadas inherentes al cargo que desempeñé para Proagro, las realizaba en un horario rotativo comprendido de la siguiente manera: Diurno: 5:45 am – 2:45 pm, descanso de 10:45 am a 11:45 am. Nocturno: 2:30 pm a 10:30 pm, descanso de 7:00 pm a 7:30 pm, con dos días de descanso semanales

4. Que al iniciar su relación laboral en el año 1989, ocupaba el cargo de OBRERO DE EVISCERACIÓN, cargo el cual venía desempeñando en la empresa PROAGRO, C.A. hasta el 2006.

5. Que en el ejercicio del cargo de Obrero de Evisceración, realizaba entre otras funciones según la descripción del cargo, las siguientes: (i) Verificar el adecuado guindado del ave en las cadenas para iniciar el recorrido y corregir en caso de fallas (transferencia automática), (ii) Realizar el corte de patas de aquellas aves a las cuales no les fue realizado debidamente en la máquina correspondiente, (iii) Verificar que la máquina haya realizado la extracción total de cloacas, (iv) Realizar el corte abdominal cuidando de no romper las vísceras ni la pechuga, cuando no es realizado por la máquina correctamente, (v) Verificar que la máquina haya realizado la extracción del paquete abdominal (Molleja, hígado e intestino), (vi) Realizar la extracción del hígado y vesícula biliar la cual es colocada en la canal, (vii) Separar los pulmones del hígado, (viii) Mantener el cuidado de no dejar restos de vísceras dentro del ave y no manchar el pollo con líquido biliar, (ix) Realizar separación de la vesícula biliar del hígado que va a proceso, (x) Separar las vísceras no comestibles (intestino) y desecharlas en la canal correspondiente, (xi) Realizar el desprendimiento de la molleja asegurando no dejar resto de pro ventrículos dentro del pollo, (xii) Lavar y pelar las mollejas con el cuidado de no dejar cutícula de la molleja y restos de cualquier otro alimento, (xiii) Verificar la entrada del pollo a la extractora de buche, traque y lavado, (xiv) Realizar chequeo de aves con contaminación fecal, cloaca e intestino, (xv) Realizar el chequeo de las duchas del lavado de las canales, (xvi) Verificar que la máquina haya realizado la extracción del paquete abdominal (molleja, hígado e intestino) (Control del proceso), (xvii) Revisar que todas las líneas de evisceración estén en condiciones óptimas sanitarias para la arrancadas (Control del Proceso); y (xviii) Mantener el área limpia.

6. Que en el año 2006 fue trasladada al Área de Empaque de Pollo, ocupando el cargo de Obrero de Proceso (Empaque), en el cual realizaba según la descripción del cargo como funciones principales las siguientes: (i)Realizar el empaque de los pollos en sus diferentes presentaciones, (ii) Realizar el embalaje de los pollos en sus diferentes presentaciones, (iii) Realizar el engrapado de los pollos en la presentación individual, (iv) Mantener el manejo rápido de los productos para su almacenamiento en condiciones adecuadas de temperatura, (v) Guindar pollos a la salida del chiller para su escurrido, (vi) Procesar pollo tipo brasa e industria, (vii) Colocar bolsa en las cestas para el pollo en sus diferentes presentaciones, excepto para la presentación individual (empacado), (viii) Descargar cestas para el proceso de embalaje del pollo, (ix) Lavar y seleccionar cestas para el embalaje de los pollos en sus diferentes presentaciones, (x) Realizar menudo (colocar hígado y molleja en la máquina), (xi) Trasladar el hígado y molleja del chillers a la romana y llevarlo a la cava, (xii) Sacar el viaje del hígado y molleja de cavas y llevarlo a la romana para ser pesado y trasladarlo a la máquina de menudo, (xiii) Colocar el pollo embolsado en la banda transportadora, (xiv) Colocación y traslado de rumas de cesta con producto en la carrucha o traspaleta hacia la roana de producción para su respectivo pesado, (xv) Trasladar las rumas de la romana producción hacia las cavas de despacho, (xvi) Colocar etiquetas en las bolsas de fuelles, (xvii) Colocar la bola a las bandejas del pollo despresado dependiendo de su clasificación, (xvii) Perforación de bolsa de fuelles, (xviii) Llevar control de inventarios de material de embalaje, (xix) Control de Proceso, y (xx) Mantener el área limpia.

7. Que en el año 2010 fue trasladada al cargo de Obrero de Proceso en el Área de Limpieza de Comedor en el cual realizaba entre otras funciones según la descripción del cargo, las siguientes: (i) Lavar y desinfectar el comedor (interior de las neveras, calentadores y mesas), (ii) Mantener limpio el frente y alrededores del comedor, (iii) Mantener los envases de basura limpios, con bolsas y realizar el cambio diariamente, (iv) Proveer de Jabón líquido el área del fregadero, (v) Cuidar de las instalaciones y verifica la correcta operación de los equipos (aire acondicionados, cortinas de aire, calentadores, neveras y luminarias), (vi) Reportar al momento cualquier falla o acontecimiento ocurrido a su Jefe inmediato, (vii) Reportar cualquier falla (eléctrica, de agua, otros) para su reparación y (viii) Velar por el buen funcionamiento de las instalaciones en general.

8. Que en el ejercicio de sus funciones debía realizar movimientos repetitivos de miembros superiores, adoptar una postura de bipedestación prolongada y posturas estáticas durante periodos prologados; generando así un intenso dolor a nivel del cuello, brazos y columna cervical; siendo por tanto que la condición a la que estuvo expuesta agravó su condición de salud

9. Que a pesar que en la realización de las actividades siempre utilizó los implementos de seguridad dotados por PROAGRO, C.A., el mencionado dolor se agravó paulatinamente con ocasión al trabajo realizado para la mencionada empresa, situación que participó, inmediatamente, al representante legal de la empresa.

10. Que en abril de 2002 presentó mucho dolor e inflamación a nivel de manos, motivo por el cual tuvo que acudir a consulta en el IVSS donde fue atendida por la Dra. R.C.R., por remisión del servicio de Reumatología del mismo centro, quien le diagnosticó con ARTROSIS NODULAR EN ARTICULACIONES, I.F.D. DE DEDOS ÍNDICE Y MEÑIQUE DE MANO IZQUIERDA, cuyo origen era laboral, por lo que en consecuencia recomendó el cambio de su puesto de trabajo; diagnóstico éste posteriormente confirmado por la Dra. F.M.C..

11. Que en fecha 20 de enero de 2005 acudió nuevamente a consulta en el IVSS con la Dra. F.M.C., quien le diagnosticó con SUBLUXACIÓN DE I Y H IFD IZQUIERDA Y EN SU TOTALIDAD IFD DERECHAS, con signos clínicos radiológicos de degeneración importante a nivel cartilaginoso, sin criterio clínicos ni inmunológicos para diagnóstico de Artritis Reumatoide; y con SÍNDROME DE MANGUITO ROTADOR DERECHO con limitación importante de rangos de movilidad por lo que le indicó tratamiento médico, reposo y fisioterapia.

12. Que en el año 2006, en virtud que comenzó a presentar dolores a nivel de su columna, brazos y manos, acudió a consulta con el Dr. J.H.d.S.d.N. del IVSS, quien le diagnosticó con CERVICOBRAQUIALGIA CRÓNICA y SÍNDROME DE TÚNEL CARPIANO (BILATERAL) indicándole tratamiento médico y reposo.

13. Que en fecha 03 de septiembre de 2006, en virtud de las dolencias padecida y de los diagnósticos señalados, se practicó RMN de Columna Cervical la cual reflejó DISCOS PROMINENTES C4-C5, C5-C6 Y C6-C7, MODERADA DISCOPATÍA DEGENERATIVA CERVICAL MULTINIVEL, LEVES CAMBIOS OSTEOARTROSICOS EN COLUMNA CERVICAL, RECTIFICACIONES DE LORDOSIS CERVICAL, CON MÍNIMA TENDENCIA A LA INVERSIÓN DE LA MISMA.

14. Que en noviembre de 2006 asistió a consulta de Traumatología con el Dr. Hernian J Bethermiz quien le diagnosticó con PROTUNSIÓN DISCAL C4-C5 y C5-C6 que se intensifica con el frío, y SÍNDROME DE TÚNEL CARPIANO (BILATERAL), recomendando igualmente reposo y cambio en el puesto de trabajo.

15. Que por todas las razones antes expuestas, debió acudir a consulta médica en el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), siendo evaluada por médicos y especialistas quienes finalmente en fecha 25 de junio de 2008 certificaron que se trata de DISCOPATÍA CERVICAL C4-C5, C5-C6 Y C6-C7 (M501) Y SÍNDROME DEL TÚNEL CARPIANO BILATERAL (G560), de origen ocupacional, que le ocasiona una Discapacidad Total y Permanente para el trabajo habitual.

16. Que adicional a los diagnósticos emitidos, en fecha 23 de agosto de 2012 se practicó una actualización de examen RX de Columna Cervical y Lumbar arrojando como resultado un COMPROMISO DE LOS ESPACIOS INTERVERTEBRALES C5-C6, RECTIFICACIÓN DE LA LORDOSIS CERVICAL FISIOLÓGICA, ESCOLIOSIS LUMBAR DE CONVEXIDAD IZQUIERDA Y CAMBIOS ESPONDILOARTROSICOS ACORDES CON EDAD; y examen RMN de Columna Cervical y Lumbosacra arrojando como resultado ESCOLIOSOS LEVO CONVEXA CON DISCOPATÍA DEGENERATIVA L4-L5 Y L5-S1, ESPONDILOARTROSIS DESDE L2-L3 HASTA L5-S1 CON HERNIA DISCAL CENTRAL CONTENIDA L5-S1 Y PROMINENCIAS ANULARES EN EL RESTO DE LOS SEGMENTOS MENCIONADOS ESTENOSANDO EL CANAL EN L4-L5 Y L5-S1 COMPRIMIENDO LA RAÍZ IZQUIERDA DE L5, RECTIFICACIÓN Y TENDENCIA A LA CIFOSIS, CERVICAL QUE ESTENOSA PARTE DEL CANAL COMPRIMIENDO EL SACO TECAL Y CORDÓN MEDULAR PRINCIPALMENTE EN C4-C5, C5-C6 Y C6-C7, Y LEVE ESPONDILOSIS EN C5-C6; para posterior evaluación con el Dr. F.S. el 03 de octubre de 2012, el cual le diagnosticó HERNIA DISCAL L5-S1, L4-L5 Y PROTRUSIÓN DISCAL L3-L4, indicándole tratamiento médico, rehabilitación y limitaciones posturales.

17. Que de los estudios realizados a su persona se evidencia que, como consecuencia de las actividades realizadas por ésta durante la relación laboral sufrió lesiones las cuales le han ocasionado limitaciones que no le permiten reincorporarse a su actividad laboral, lo cual, de seguida, fue informado a la Empresa.

18. Que a pesar de las notificaciones y recomendaciones realizadas por la Empresa, tendentes a prevenir enfermedades, y la permanente utilización de los equipos de protección personal y de seguridad dotados por la Empresa, paulatinamente, el dolor se agravó, hasta tal punto que no pudo seguir ejerciendo sus funciones, por padecer de una discapacidad total y permanente para el trabajo habitual generada por la relación de trabajo que mantuvo con Proagro. Empezando a disminuir sus actividades en la empresa pues se le indicaron reposos prolongados y rehabilitación, así como tratamiento médico, sin embargo no fue posible reintegrarse completamente a sus labores debido a sus limitaciones.

19. Que en fecha siete (07) de mayo de 2015, participó su voluntad de finalizar la relación de trabajo con la empresa PROAGRO, C.A., por motivos personales, aunado al hecho de que se le hacía imposible cumplir con las funciones por las cuales fue contratada, y las que ejercía en el cargo que ocupaba en la empresa

20. Que se comunicó con el Departamento de Recursos Humanos para preguntarle sobre el pago de sus prestaciones sociales, sin obtener respuesta alguna de estos.

21. Que posteriormente se comunicaron con LA DEMANDANTE unos abogados, quienes en representación de la empresa le ofrecieron una cantidad de dinero por concepto de prestaciones sociales.

22. Que rechazó, la cantidad ofrecida por los abogados de la empresa, en virtud de que dicha cantidad de dinero no contenía los derechos laborales que realmente le corresponden, así como tampoco le ofrecieron ninguna indemnización por la patología que padece, la cual fue agravada con ocasión al trabajo que desempeñó para la empresa.

23. Que la relación laboral explanada tuvo una duración de veinticinco (25) años, cuatro (04) meses y diecinueve (19) días.

24. Que le corresponden todos y cada uno de los derechos que le otorga la Ley, incluyendo las indemnizaciones correspondientes por la enfermedad ocupacional que le ocasiona una DISCOPATÍA CERVICAL C4-C5, C5-C6 Y C6-C7 Y SÍNDROME DE TÚNEL CARPIANO BILATERAL; ESCOLIOSIS LEVE CONVEXA CON DISCOPATÍA DEGENERATIVA L4-L5 Y L5-S1, ESPONDILOARTROSIS DESDE L2-L3 HASTA L5-S1 CON HERNIA DISCAL CENTRAL CONTENIDA L5-S1 Y PROMINENCIAS ANULARES EN EL RESTO DE LOS SEGMENTOS MENCIONADOS ESTENOSANDO EL CANAL EN L4-L5 Y L5-S1 COMPRIMIENDO LA RAÍZ IZQUIERDA DE L5, RECTIFICACIÓN Y TENDENCIA A LA CIFOSIS, CERVICAL QUE ESTENOSA PARTE DEL CANAL COMPRIMIENDO EL SACO TECAL Y CORDÓN MEDULAR PRINCIPALMENTE EN C4-C5, C5-C6 Y C6-C7, Y LEVE ESPONDILOSIS EN C5-C6; HERNIA DISCAL L5-S1, L4-L5 Y PROTRUSIÓN DISCAL L3-L4; en la Columna Cervical y en la Columna Lumbo-Sacra; todo lo cual le genera una DISCAPACIDAD TOTAL Y PERMANENTE, ello como consecuencia, en parte, de la relación de trabajo con la empresa PROAGRO, C.A.

25. Que devengó como último salario diario DOSCIENTOS OCHENTA Y UN BOLÍVARES CON TRECE CÉNTIMOS (Bs. 281,13).

26. Que le correspondía una Alícuota de Vacaciones de CINCUENTA Y CINCO BOLÍVARES CON VEINTISÉIS CÉNTIMOS (Bs. 55,26) que proviene de multiplicar el salario por 68 días de vacaciones al año otorgado por la Convención Colectiva entre 360 días.

27. Que le correspondía una Alícuota de Utilidades de CIENTO DIECISÉIS BOLÍVARES CON VEINTIÚN CÉNTIMOS (Bs. 116,21) que proviene de multiplicar el salario por un factor del 0,47 de conformidad con lo establecido en la Convención Colectiva.

28. Que le correspondía un sueldo promedio del último mes de prestación de servicio por la cantidad de CUATROCIENTOS TREINTA Y OCHO BOLÍVARES CON OCHENTA Y CUATRO CÉNTIMOS (Bs. 438,84).

29. Que devengó como último salario diario integral la cantidad de SEISCIENTOS DIEZ BOLÍVARES CON TREINTA Y UN CÉNTIMOS (Bs. 610,31) que proviene de la suma del último promedio más las dos alícuotas.

30. Que la empresa no le pagó la totalidad de lo correspondiente a prestaciones sociales, causados como consecuencia de la terminación de la relación laboral, salvo el periodo comprendido entre 1989 hasta junio de 1997 que ya fue pagado conforme al corte que ordenó la Ley.

31. Que le corresponde la cantidad demandada por concepto de Prestaciones Sociales por finalización, de conformidad con el artículo 142 de la LOTTT, en su literal c) por cuanto la cantidad resulta mayor a la establecida en los literales a) y b) relativa a Prestaciones Sociales por garantía.

32. Que le corresponde la cantidad demandada por concepto de Intereses de Prestaciones Sociales en virtud a lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras vigente.

33. Que le corresponde la cantidad demandada por concepto de horas extraordinarias por cuanto los días 12, 13, 16, 19 y 23 de mayo de 2014, semanas en las cuales le correspondía trabajar en el segundo turno, tuvo que adicionalmente trabajar de 11:00 am a 02:00 pm, lo cual a razón de tres horas por cinco días de esa semana, se obtienen las quince horas extras cuyo pago se demandan.

34. Que le corresponde la cantidad demandada por concepto de bono nocturno, por cuanto el día 26 de junio de 2014, semana en la cual le correspondía trabajar en el segundo turno, tuvo que adicionalmente trabajar de 10:45 pm a 01:45 am; esto es, tres horas; y el día 27 de junio de 2014, tuvo que trabajar adicionalmente 10:45 pm a 12:45 am, esto es, dos horas, de lo cual se obtienen las cinco horas de bono nocturno cuyo pago se demandan.

35. Que le corresponde la cantidad demandada por concepto de bono de alimentación correspondientes a los seis (06) días hábiles que laboró entre el período del 02/05/2015 al 07/05/2015.

36. Que le corresponde la cantidad demandada por concepto de Bono Vacacional Fraccionado, de conformidad con los artículos 192 y 196 de la LOTTT, en concordancia con la cláusula N.º 9 de la Convención Colectiva de Trabajo de PROAGRO, vigente para el período 2011-2014; es decir, 68 días de salario correspondientes al período 2015-2016, de conformidad con la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.

37. Que le corresponde la cantidad demandada por concepto de Vacaciones Fraccionadas, de conformidad con los artículos 190 y 196 de la LOTTT en concordancia con la cláusula N.º 9 de la Convención Colectiva de Trabajo de PROAGRO, vigente para el período 2011-2014; es decir, 30 días de salario correspondientes al período 2015-2016, de conformidad con la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.

38. Que le corresponde la cantidad demandada por concepto de Utilidades Fraccionadas, de conformidad con el artículo 131 de la LOTTT, en concordancia con la cláusula Nº 8 de la Convención Colectiva de Trabajo de PROAGRO, vigente para el período 2011-2014; es decir, 143 días que devienen de los más de 10 años de servicio prestados en PROAGRO, esto es, 25 años de servicio, del ejercicio económico de la empresa que comprende desde el 01/01/2015 hasta el 31/12/2015.

39. Que le corresponde la cantidad demandada por concepto de Bonificación adicional por retiro voluntario, de conformidad con la cláusula Nº 31 de la Convención Colectiva de Trabajo de PROAGRO, vigente para el período 2011-2014.

40. Que le corresponde la cantidad demandada por concepto de Responsabilidad Objetiva, de conformidad con el artículo 43 de la LOTTT.

41. Que le corresponde la cantidad demandada por concepto de Responsabilidad Subjetiva, de conformidad con el numeral 5 del artículo 130 de la LOPCYMAT.

42. Que le corresponde la cantidad demandada por concepto de Daño Moral, de conformidad con los artículos 1.185 y 1.196 del Código Civil.

43. Que el daño físico y psíquico que se le produce tiene gran repercusión no sólo en su vida ocupacional sino en su vida social y familiar, ya que como consecuencia de la enfermedad ocupacional que padece, se le originó una discapacidad total y permanente que le ocasiona menoscabo para desarrollar determinadas actividades laborales, que permanecerán por el resto de su vida; aunado a que dicha lesión le ha producido un insomnio severo, intenso dolor, baja autoestima, angustia y disminución del apetito, entre otros.

44. Que de las actuaciones administrativas del informe de INPSASEL se refleja que nunca recibió información o capacitación respecto a la prevención de condiciones inseguras e insalubres para el momento de su ingreso a la empresa, ni mientras ocupaba su cargo; por tal motivo PROAGRO incumplió no sólo con las disposiciones de la LOPCYMAT sino también con las normas técnicas sobre la elaboración del programa de seguridad y salud en el trabajo; por lo que de conformidad con las leyes de la materia y la Constitución Nacional, queda demostrado el grado de culpabilidad del accionado en la enfermedad que padece como consecuencia del trabajo que desempeñó para PROAGRO.

45. Que su conducta siempre fue dedicada a las faenas en la empresa, donde prestó servicios personales e ininterrumpidos de forma exclusiva y dependiente en fecha dieciocho (18) de diciembre de 1989, hasta el siete (07) de mayo de 2015, es decir, por veinticinco (25) años, cuatro (04) meses y diecinueve (19) días; en donde siempre imprimió energías a su labor, pendiente de recuperar su salud a través de chequeos médicos constantes.

46. Que sólo posee hasta el cuarto grado de primaria como grado de instrucción, siendo actualmente el sostén de mi familia; y que no posee medios económicos, siendo que la enfermedad que padece le limita a cumplir con cualquier tipo de trabajo, su posición social y económica es precaria pues debe mantener a su familia, aunado a que por su enfermedad requiere de medicamentos costosos de por vida.

47. Que PROAGRO es una empresa de gran capacidad económica, empresa sólida con más de 700 trabajadores sólo a nivel regional.

48. Que no existen posibles atenuantes a favor del responsable, pues no cumplía con las normas de higiene y seguridad industrial, aunado a que se desentendió de su dolencia física y psíquica.

49. Que ha sufrido pérdida de su patrimonio económico, al no poder desempeñar ningún trabajo de alto grado de exigencia física, sin contar que es el sostén de su hogar, siendo que debido a sus condiciones físicas y edad, le es imposible realizar alguna actividad con la misma habilidad y destreza que realizaba cuando estaba sana, por lo que PROAGRO debe pagar la cantidad demandada por concepto de daño moral.

50. Que le corresponde la cantidad demandada por concepto de Indemnización por daño permanente, de conformidad con el tercer aparte del artículo 130 de la LOPCYMAT.

51. Que le corresponde la cantidad demandada por concepto de Daño Emergente y Lucro Cesante.

52. Que LA EMPRESA debe pagar los intereses moratorios, la indexación y/o corrección monetaria, sobre las cantidades demandadas.

    De acuerdo a esto, LA DEMANDANTE le solicita a LA DEMANDADA el pago de los siguientes conceptos que considera le corresponden para la época de terminación de la relación de trabajo:

1. Por concepto de horas extraordinarias, la cantidad de SETECIENTOS NOVENTA BOLÍVARES CON SESENTA Y CINCO CÉNTIMOS (Bs. 790,65).

2. Por concepto de bono nocturno, la cantidad de DOSCIENTOS NOVENTA Y OCHO BOLÍVARES CON SETENTA CÉNTIMOS (Bs. 298,70).

3. Por concepto de bono de alimentación, la cantidad de CUATROCIENTOS CINCUENTA BOLÍVARES SIN CÉNTIMOS (Bs. 450,00).

4. Por concepto de prestaciones sociales establecida en el artículo 142 LOTTT, la cantidad de CINCO MIL CIENTO NOVENTA Y SEIS BOLÍVARES CON SESENTA Y DOS CÉNTIMOS (Bs. 5.196,62).

5. Por concepto de intereses sobre prestación de antigüedad y prestaciones sociales, la cantidad de CINCO MIL DOSCIENTOS NUEVE BOLÍVARES CON NOVENTA CÉNTIMOS (Bs. 5.209,90).

6. Por concepto de bono vacacional fraccionado, la cantidad de NUEVE MIL NOVECIENTOS CUARENTA Y CUATRO BOLÍVARES CON ONCE CÉNTIMOS (Bs. 9.944,11).

7. Por concepto de vacaciones fraccionadas, la cantidad de CUATRO MIL TRESCIENTOS OCHENTA Y OCHO BOLÍVARES CON CUARENTA CÉNTIMOS (Bs. 4.388,40).

8. Por concepto de utilidades fraccionadas del año 2.015, la cantidad de VEINTINUEVE MIL OCHENTA Y SIETE BOLÍVARES CON TREINTA Y SIETE CÉNTIMOS (Bs. 29.087,37).

9. Por concepto de bonificación adicional por retiro voluntario, la cantidad de CIENTO CINCUENTA Y UN MIL OCHOCIENTOS DIEZ BOLÍVARES CON VEINTE CÉNTIMOS (Bs. 151.810,20).

10. Por concepto de responsabilidad objetiva, la cantidad de CINCUENTA Y UN MIL TRESCIENTOS SEIS BOLÍVARES CON VEINTIDÓS CÉNTIMOS (Bs. 51.306,22).

11. Por concepto de responsabilidad subjetiva, la cantidad de DOSCIENTOS CINCUENTA Y TRES MIL DIECISIETE BOLÍVARES SIN CÉNTIMOS (Bs. 253.017,00).

12. Por concepto de daño moral, la cantidad de DOSCIENTOS CINCUENTA MIL BOLÍVARES SIN CÉNTIMOS (Bs. 250.000,00).

13. Por concepto de indemnización por daño permanente, la cantidad de QUINIENTOS TRECE MIL SESENTA Y DOS BOLÍVARES CON VEINTICINCO CÉNTIMOS (Bs. 513.062,25).

14. Por concepto de daño emergente, la cantidad de DOSCIENTOS CINCUENTA MIL BOLÍVARES SIN CÉNTIMOS (Bs. 250.000,00).

15. Por concepto de lucro cesante, la cantidad de CINCUENTA Y SEIS MIL DOSCIENTOS VEINTISÉIS BOLÍVARES SIN CÉNTIMOS (Bs. 56.226,00).

    Los anteriores conceptos son solicitados por LA DEMANDANTE a LA DEMANDADA con base a lo previsto en la Legislación Laboral vigente. Así, LA DEMANDANTE considera que tiene derecho a recibir de LA DEMANDADA, en total, la suma de UN MILLÓN QUINIENTOS OCHENTA MIL SETECIENTOS OCHENTA Y SIETE BOLÍVARES CON CUARENTA Y DOS CÉNTIMOS (Bs1.580.787,42).

    III

    RECHAZO DE LOS ALEGATOS Y LAS SOLICITUDES DE EL DEMANDANTE

    LA DEMANDADA rechaza los alegatos y solicitudes que hace EL DEMANDANTE en la cláusula anterior de esta Acta por cuanto LA DEMANDADA considera que:

1. No es cierto que el ejercicio de sus funciones debía realizar movimientos repetitivos de miembros superiores, adoptar una postura de bipedestación prolongada y posturas estáticas durante periodos prologados; generando así un intenso dolor a nivel del cuello, brazos y columna cervical, siendo por tanto que la condición a la que estuvo expuesta agravó su condición de salud; por cuanto en las funciones que le correspondía no implicaba en modo alguno ningún esfuerzo, además del hecho que nunca existieron movimientos continuos de miembros superiores, y LA DEMANDANTE cambiaba normalmente a sedestación en ciertos períodos a los fines de evitar bipedestación prolongada, así como deambulación prolongada y evitar afección a la salud.

2. No es cierto que, a pesar que en la realización de las actividades siempre utilizó los implementos de seguridad dotados por PROAGRO, C.A., el mencionado dolor se agravó paulatinamente con ocasión al trabajo realizado para la mencionada empresa, situación que participó, inmediatamente, al representante legal de la empresa; por cuanto las actividades desarrolladas para LA EMPRESA no constituyeron ni coadyuvaron en modo alguna a la supuesta y negada patología que dice padecer, y adicionalmente las condiciones de trabajo eran total y absolutamente ergonómicas, que no implicaron en forma alguna riesgos a la s.d.L.D. aunado a que MI REPRESENTADA continuamente notificaba a LA DEMANDANTE la forma de prevenir riesgos en la salud y las actividades que no debía realizar por riesgosas; y adicionalmente la actora nunca le notificó a MI REPRESENTADA el padecimiento de dolor alguno.

3. No es cierto que en abril de 2002 presentó mucho dolor e inflamación a nivel de manos, motivo por el cual tuvo que acudir a consulta en el IVSS donde fue atendida por la Dra. R.C.R., por remisión del servicio de Reumatología del mismo centro, quien le diagnosticó con ARTROSIS NODULAR EN ARTICULACIONES, I.F.D. DE DEDOS ÍNDICE Y MEÑIQUE DE MANO IZQUIERDA, cuyo origen era laboral, por lo que en consecuencia recomendó el cambio de su puesto de trabajo; diagnóstico éste posteriormente confirmado por la Dra. F.M.C.; por cuanto las actividades desarrolladas para LA EMPRESA no constituyeron ni coadyuvaron en modo alguna a la supuesta y negada patología que dice padecer, y adicionalmente las condiciones de trabajo eran total y absolutamente ergonómicas, que no implicaron en forma alguna riesgos a la s.d.L.D. aunado a que MI REPRESENTADA continuamente notificaba a LA DEMANDANTE la forma de prevenir riesgos en la salud y las actividades que no debía realizar por riesgosas; y adicionalmente la actora nunca le notificó a MI REPRESENTADA el padecimiento de dolor alguno.

4. No es cierto que en fecha 20 de enero de 2005 acudió nuevamente a consulta en el IVSS con la Dra. F.M.C., quien le diagnosticó con SUBLUXACIÓN DE I Y H IFD IZQUIERDA Y EN SU TOTALIDAD IFD DERECHAS, con signos clínicos radiológicos de degeneración importante a nivel cartilaginoso, sin criterio clínicos ni inmunológicos para diagnóstico de Artritis Reumatoide; y con SÍNDROME DE MANGUITO ROTADOR DERECHO con limitación importante de rangos de movilidad por lo que le indicó tratamiento médico, reposo y fisioterapia; por cuanto las actividades desarrolladas para LA EMPRESA no constituyeron ni coadyuvaron en modo alguna a la supuesta y negada patología que dice padecer, y adicionalmente las condiciones de trabajo eran total y absolutamente ergonómicas, que no implicaron en forma alguna riesgos a la s.d.L.D. aunado a que MI REPRESENTADA continuamente notificaba a LA DEMANDANTE la forma de prevenir riesgos en la salud y las actividades que no debía realizar por riesgosas; y adicionalmente la actora nunca le notificó a MI REPRESENTADA el padecimiento de dolor alguno.

5. No es cierto que en el año 2006, en virtud que comenzó a presentar dolores a nivel de su columna, brazos y manos, acudió a consulta con el Dr. J.H.d.S.d.N. del IVSS, quien le diagnosticó con CERVICOBRAQUIALGIA CRÓNICA y SÍNDROME DE TÚNEL CARPIANO (BILATERAL) indicándole tratamiento médico y reposo; que en fecha 03 de septiembre de 2006, en virtud de las dolencias padecida y de los diagnósticos señalados, se practicó RMN de Columna Cervical la cual reflejó DISCOS PROMINENTES C4-C5, C5-C6 Y C6-C7, MODERADA DISCOPATÍA DEGENERATIVA CERVICAL MULTINIVEL, LEVES CAMBIOS OSTEOARTROSICOS EN COLUMNA CERVICAL, RECTIFICACIONES DE LORDOSIS CERVICAL, CON MÍNIMA TENDENCIA A LA INVERSIÓN DE LA MISMA; y que en noviembre de 2006 asistió a consulta de Traumatología con el Dr. Hernian J Bethermiz quien le diagnosticó con PROTUNSIÓN DISCAL C4-C5 y C5-C6 que se intensifica con el frío, y SÍNDROME DE TÚNEL CARPIANO (BILATERAL), recomendando igualmente reposo y cambio en el puesto de trabajo; por cuanto las actividades desarrolladas para LA EMPRESA no constituyeron ni coadyuvaron en modo alguna a la supuesta y negada patología que dice padecer, y adicionalmente las condiciones de trabajo eran total y absolutamente ergonómicas, que no implicaron en forma alguna riesgos a la s.d.L.D. aunado a que MI REPRESENTADA continuamente notificaba a LA DEMANDANTE la forma de prevenir riesgos en la salud y las actividades que no debía realizar por riesgosas; y adicionalmente la actora nunca le notificó a MI REPRESENTADA el padecimiento de dolor alguno.

6. No es cierto que por todas las razones antes expuestas, debió acudir a consulta médica en el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), siendo evaluada por médicos y especialistas quienes finalmente en fecha 25 de junio de 2008 certificaron que se trata de DISCOPATÍA CERVICAL C4-C5, C5-C6 Y C6-C7 (M501) Y SÍNDROME DEL TÚNEL CARPIANO BILATERAL (G560), de origen ocupacional, que le ocasiona una Discapacidad Total y Permanente para el trabajo habitual; por cuanto las actividades desarrolladas para LA EMPRESA no constituyeron ni coadyuvaron en modo alguna a la supuesta y negada patología que dice padecer, y adicionalmente las condiciones de trabajo eran total y absolutamente ergonómicas, que no implicaron en forma alguna riesgos a la s.d.L.D. aunado a que MI REPRESENTADA continuamente notificaba a LA DEMANDANTE la forma de prevenir riesgos en la salud y las actividades que no debía realizar por riesgosas; y adicionalmente la actora nunca le notificó a MI REPRESENTADA el padecimiento de dolor alguno.

7. No es cierto que en fecha 23 de agosto de 2012 se practicó una actualización de examen RX de Columna Cervical y Lumbar arrojando como resultado un COMPROMISO DE LOS ESPACIOS INTERVERTEBRALES C5-C6, RECTIFICACIÓN DE LA LORDOSIS CERVICAL FISIOLÓGICA, ESCOLIOSIS LUMBAR DE CONVEXIDAD IZQUIERDA Y CAMBIOS ESPONDILOARTROSICOS ACORDES CON EDAD; y examen RMN de Columna Cervical y Lumbosacra arrojando como resultado ESCOLIOSOS LEVO CONVEXA CON DISCOPATÍA DEGENERATIVA L4-L5 Y L5-S1, ESPONDILOARTROSIS DESDE L2-L3 HASTA L5-S1 CON HERNIA DISCAL CENTRAL CONTENIDA L5-S1 Y PROMINENCIAS ANULARES EN EL RESTO DE LOS SEGMENTOS MENCIONADOS ESTENOSANDO EL CANAL EN L4-L5 Y L5-S1 COMPRIMIENDO LA RAÍZ IZQUIERDA DE L5, RECTIFICACIÓN Y TENDENCIA A LA CIFOSIS, CERVICAL QUE ESTENOSA PARTE DEL CANAL COMPRIMIENDO EL SACO TECAL Y CORDÓN MEDULAR PRINCIPALMENTE EN C4-C5, C5-C6 Y C6-C7, Y LEVE ESPONDILOSIS EN C5-C6; para posterior evaluación con el Dr. F.S. el 03 de octubre de 2012, el cual le diagnosticó HERNIA DISCAL L5-S1, L4-L5 Y PROTRUSIÓN DISCAL L3-L4, indicándole tratamiento médico, rehabilitación y limitaciones posturales; por cuanto las actividades desarrolladas para LA EMPRESA no constituyeron ni coadyuvaron en modo alguna a la supuesta y negada patología que dice padecer, y adicionalmente las condiciones de trabajo eran total y absolutamente ergonómicas, que no implicaron en forma alguna riesgos a la s.d.L.D. aunado a que MI REPRESENTADA continuamente notificaba a LA DEMANDANTE la forma de prevenir riesgos en la salud y las actividades que no debía realizar por riesgosas; y adicionalmente la actora nunca le notificó a MI REPRESENTADA el padecimiento de dolor alguno.

8. No es cierto que de los estudios realizados a su persona se evidencia que, como consecuencia de las actividades realizadas por ésta durante la relación laboral sufrió lesiones las cuales le han ocasionado limitaciones que no le permiten reincorporarse a su actividad laboral, lo cual, de seguida, fue informado a la Empresa; por cuanto EL ACTOR en ningún momento reportó a la empresa tal circunstancia médica, que actualmente alega en su libelo de demanda. Adicionalmente, las condiciones de trabajo en las cuales desarrolló sus funciones se caracterizaron por ser total y absolutamente ergonómicas, que no implicaron en forma alguna riesgos a la s.d.L.D., y no pudieron en modo alguno crear una afección al mismo, y ningún tipo de dolor como falsamente alega en su libelo.

9. No es cierto que, a pesar de las notificaciones y recomendaciones realizadas por la Empresa tendentes a prevenir enfermedades y la permanente utilización de los equipos de protección personal y de seguridad dotados por la Empresa, paulatinamente el dolor se agravó, hasta tal punto que no pudo seguir ejerciendo sus funciones, por padecer de una discapacidad total y permanente para el trabajo habitual generada por la relación de trabajo que mantuve con Proagro, empezando a disminuir sus actividades en la empresa pues se le indicaron reposos prolongados y rehabilitación, así como tratamiento médico, pero no fue posible reintegrarse completamente a sus labores debido a sus limitaciones; por cuanto las actividades desarrolladas para LA EMPRESA no constituyeron ni coadyuvaron en modo alguna a la supuesta y negada patología que dice padecer, y adicionalmente las condiciones de trabajo eran total y absolutamente ergonómicas, que no implicaron en forma alguna riesgos a la s.d.L.D. aunado a que MI REPRESENTADA continuamente notificaba a LA DEMANDANTE la forma de prevenir riesgos en la salud y las actividades que no debía realizar por riesgosas; y adicionalmente la actora nunca le notificó a MI REPRESENTADA el padecimiento de dolor alguno.

10. No es cierto que EL DEMANDANTE participó su voluntad de finalizar la relación de trabajo con la empresa PROAGRO, C.A., en fecha siete (07) de mayo de 2015 porque se le hacía imposible cumplir con las funciones por las cuales fue contratado; por cuanto tales razones no fueron alegadas en la respectiva renuncia, siendo ésta completamente voluntaria.

11. No es cierto que EL DEMANDANTE se comunicó con el Departamento de Recursos Humanos para preguntarle sobre el pago de sus prestaciones sociales, sin obtener respuesta alguna de estos.

12. No es cierto que se comunicaron con EL DEMANDANTE unos abogados, quienes en representación de la empresa le ofrecieron una cantidad de dinero por concepto de prestaciones sociales.

13. No es cierto que EL DEMANDANTE rechazó, la cantidad ofrecida por los abogados de la empresa, porque supuestamente no contenía los derechos laborales que alega le corresponden, así como tampoco le ofrecieron ninguna indemnización por la supuesta patología que padece; por cuanto tal ofrecimiento por parte de unos supuestos representantes de la empresa nunca se efectuó.

14. No es cierto que le corresponden todos y cada uno de los derechos que le otorga la Ley, incluyendo las indemnizaciones correspondientes por la enfermedad ocupacional que le ocasiona una DISCOPATÍA CERVICAL C4-C5, C5-C6 Y C6-C7 Y SÍNDROME DE TÚNEL CARPIANO BILATERAL; ESCOLIOSIS LEVE CONVEXA CON DISCOPATÍA DEGENERATIVA L4-L5 Y L5-S1, ESPONDILOARTROSIS DESDE L2-L3 HASTA L5-S1 CON HERNIA DISCAL CENTRAL CONTENIDA L5-S1 Y PROMINENCIAS ANULARES EN EL RESTO DE LOS SEGMENTOS MENCIONADOS ESTENOSANDO EL CANAL EN L4-L5 Y L5-S1 COMPRIMIENDO LA RAÍZ IZQUIERDA DE L5, RECTIFICACIÓN Y TENDENCIA A LA CIFOSIS, CERVICAL QUE ESTENOSA PARTE DEL CANAL COMPRIMIENDO EL SACO TECAL Y CORDÓN MEDULAR PRINCIPALMENTE EN C4-C5, C5-C6 Y C6-C7, Y LEVE ESPONDILOSIS EN C5-C6; HERNIA DISCAL L5-S1, L4-L5 Y PROTRUSIÓN DISCAL L3-L4; en la Columna Cervical y en la Columna Lumbo-Sacra; todo lo cual le genera una DISCAPACIDAD TOTAL Y PERMANENTE, ello como consecuencia, en parte, de la relación de trabajo con la empresa PROAGRO, C.A; por cuanto es falso que la enfermedad que alega padecer sea de origen ocupacional y que la misma se haya generado por las actividades que realizó para MI REPRESENTADA, adicionalmente, y sin que esto implique aceptación alguna de lo alegado, la actora nunca informó a PROAGRO de las supuestas y negadas patologías, así como tampoco informó de ningún examen médico que éste se hubiese practicado.

15. No es cierto que LA DEMANDANTE le correspondía un salario diario de DOSCIENTOS OCHENTA Y UN BOLÍVARES CON TRECE CÉNTIMOS (Bs. 281,13), toda vez que en realidad le correspondía un salario diario por la cantidad de CIENTO OCHENTA Y SIETE BOLÍVARES CON CUARENTA Y DOS CÉNTIMOS (Bs. 187,42).

16. No es cierto que LA DEMANDANTE le correspondía el salario promedio del último mes de prestación de servicio por la cantidad de CUATROCIENTOS TREINTA Y OCHO BOLÍVARES CON OCHENTA Y CUATRO CÉNTIMOS (Bs. 438,84), toda vez que en realidad le correspondía el salario promedio del último mes de prestación de servicio por la cantidad de DOSCIENTOS NOVENTA Y DOS BOLÍVARES CON CINCUENTA Y SEIS CÉNTIMOS (Bs. 292,56).

17. No es cierto que LA DEMANDANTE devengó como último salario diario integral la cantidad de SEISCIENTOS DIEZ BOLÍVARES CON TREINTA Y UN CÉNTIMOS (Bs. 610,31) que proviene de la suma del último promedio más las dos alícuotas, toda vez que lo correcto es que LA DEMANDANTE devengó como último salario diario integral la cantidad de CUATROCIENTOS SESENTA Y CUATRO BOLÍVARES CON TRES CÉNTIMOS (Bs. 464,03).

18. No es cierto que LA EMPRESA deba pagar o ser condenada por concepto de horas extraordinarias, la cantidad de SETECIENTOS NOVENTA BOLÍVARES CON SESENTA Y CINCO CÉNTIMOS (Bs. 790,65), ya que el demandante no laboró en ningún momento las horas extraordinarias por él alegadas, los días 12, 13, 16, 19 y 23 de mayo de 2014.

19. No es cierto que LA EMPRESA deba pagar o ser condenada por concepto de bono nocturno, la cantidad de DOSCIENTOS NOVENTA Y OCHO BOLÍVARES CON SETENTA CÉNTIMOS (Bs. 298,70), ya que el demandante no laboró en ningún momento en el horario por él alegado los días 26 y 27 de junio de 2014.

20. No es cierto que LA EMPRESA deba pagar o ser condenada por concepto de bono de alimentación, la cantidad de CUATROCIENTOS CINCUENTA BOLÍVARES SIN CÉNTIMOS (Bs. 450,00), ya que al demandante se le pagó las cantidades relativas a dicho concepto, en la oportunidad correspondiente.

21. No es cierto que LA EMPRESA deba pagar o ser condenada por concepto de prestaciones sociales, la cantidad de CINCO MIL CIENTO NOVENTA Y SEIS BOLÍVARES CON SESENTA Y DOS CÉNTIMOS (Bs. 5.196,62), por cuanto el cálculo realizado por LA DEMANDANTE de prestaciones sociales es errado, debido a que se calculó en base a un salario diario integral errado.

22. No es cierto que LA EMPRESA deba pagar o ser condenada por concepto de intereses sobre prestaciones sociales, la cantidad de CINCO MIL DOSCIENTOS NUEVE BOLÍVARES CON NOVENTA CÉNTIMOS (Bs. 5.209,90), por cuanto el cálculo realizado por EL DEMANDANTE de prestaciones sociales es errado, debido a que se calculó en base a un salario diario integral errado; e igualmente LA DEMANDANTE no tomó en cuenta las cantidades que la EMPRESA pagó a ella durante la relación laboral por dicho concepto.

23. No es cierto que LA EMPRESA deba pagar o ser condenada por concepto de bono vacacional fraccionado, la cantidad de NUEVE MIL NOVECIENTOS CUARENTA Y CUATRO BOLÍVARES CON ONCE CÉNTIMOS (Bs. 9.944,11), toda vez que el cálculo realizado por LA DEMANDANTE está errado, ya que toman como base salarial un salario diario integral errado; siendo lo correcto calcular el mismo al último salario diario normal devengado por LA DEMANDANTE.

24. No es cierto que LA EMPRESA deba pagar o ser condenada por concepto de vacaciones fraccionadas, la cantidad de CUATRO MIL TRESCIENTOS OCHENTA Y OCHO BOLÍVARES CON CUARENTA CÉNTIMOS (Bs. 4.388,40), toda vez que el cálculo realizado por LA DEMANDANTE está errado, ya que toman como base salarial un salario diario integral errado; siendo lo correcto calcular el mismo al último salario diario normal devengado por LA DEMANDANTE.

25. No es cierto que LA EMPRESA deba pagar o ser condenada por concepto de utilidades fraccionadas del año 2015, la cantidad de VEINTINUEVE MIL OCHENTA Y SIETE BOLÍVARES CON TREINTA Y SIETE CÉNTIMOS (Bs. 29.087,37), toda vez que el cálculo realizado por LA DEMANDANTE está errado, ya que toman como base salarial un salario diario integral errado; siendo lo correcto calcular el mismo al promedio del salario diario normal devengado por LA DEMANDANTE en el ejercicio económico respectivo, más el promedio de la alícuota del bono vacacional correspondiente.

26. No es cierto que LA EMPRESA deba pagar o ser condenada por concepto de bonificación adicional por retiro voluntario, la cantidad de CIENTO CINCUENTA Y UN MIL OCHOCIENTOS DIEZ BOLÍVARES CON VEINTE CÉNTIMOS (Bs. 151.810,20), por cuanto el cálculo realizado por LA DEMANDANTE de prestaciones sociales es errado.

27. No es cierto que LA EMPRESA deba pagar o ser condenada por concepto de responsabilidad objetiva, la cantidad de CINCUENTA Y UN MIL TRESCIENTOS SEIS BOLÍVARES CON VEINTIDÓS CÉNTIMOS (Bs. 51.306,22), por cuanto la actora no padece una enfermedad ocupacional generada por el trabajo que ejecutó para MI REPRESENTADA, y en el supuesto negado, la demandante estaba inscrita en el Seguro Social Obligatorio, y será este organismo en todo caso el encargado de indemnizar cualquier negado y contradicha enfermedad laboral alegada por la actora.

28. No es cierto que LA EMPRESA deba pagar o ser condenada por concepto de responsabilidad subjetiva, la cantidad de DOSCIENTOS CINCUENTA Y TRES MIL DIECISIETE BOLÍVARES SIN CÉNTIMOS (Bs. 253.017,00); por cuanto es falso que la actora padezca una enfermedad de origen ocupacional y que la misma se haya originado con ocasión al trabajo realizado para MI REPRESENTADA, adicionalmente la empresa no ha cometido ningún hecho ilícito, el cual es un requerimiento sine qua non para la procedencia de la indemnización establecida en el artículo 130 de la LOPCYMAT.

29. No es cierto que LA EMPRESA deba pagar o ser condenada por concepto de daño moral, la cantidad de DOSCIENTOS CINCUENTA MIL BOLÍVARES SIN CÉNTIMOS (Bs. 250.000,00); por cuanto no existe ningún hecho ilícito de su parte, ni el necesario nexo causal que ocasionara daño moral o psicológico, adicionalmente es falso que la enfermedad que alega padecer sea de origen ocupacional y que la misma se haya generado por las actividades que realizó para MI REPRESENTADA.

30. Que el daño físico y psíquico que se le produce tiene gran repercusión no sólo en su vida ocupacional sino en su vida social y familiar, ya que como consecuencia de la enfermedad ocupacional que padece, se le originó una discapacidad total y permanente que le ocasiona menoscabo para desarrollar determinadas actividades laborales, que permanecerán por el resto de su vida; aunado a que dicha lesión le ha producido un insomnio severo, intenso dolor, baja autoestima, angustia y disminución del apetito, entre otros; ya que tal circunstancia no es imputable a MI REPRESENTADA. Adicionalmente es falso que la enfermedad que alega padecer sea de origen ocupacional y que la misma se haya generado por las actividades que realizó para MI REPRESENTADA.

31. Que de las actuaciones administrativas del informe de INPSASEL se refleja que nunca recibió información o capacitación respecto a la prevención de condiciones inseguras e insalubres para el momento de su ingreso a la empresa, ni mientras ocupaba su cargo; por tal motivo PROAGRO incumplió no sólo con las disposiciones de la LOPCYMAT sino también con las normas técnicas sobre la elaboración del programa de seguridad y salud en el trabajo; por lo que de conformidad con las leyes de la materia y la Constitución Nacional, queda demostrado el grado de culpabilidad del accionado en la enfermedad que padece como consecuencia del trabajo que desempeñó para PROAGRO; por cuanto PROAGRO es fiel cumplidora de las normas en materia de seguridad y salud laboral y ambiente de trabajo, y en este sentido, siempre notificó los riesgos a los cuales se encontraba expuesto en el desarrollo de las actividades inherentes a su cargo, así como también cumplió con realizar la formación adecuada y suficiente a LA DEMANDANTE de acuerdo a las actividades realizadas.

32. No es cierto que sólo posee hasta el cuarto grado de primaria como grado de instrucción, siendo actualmente el sostén de mi familia; y que no posee medios económicos, siendo que la enfermedad que padece le limita a cumplir con cualquier tipo de trabajo, su posición social y económica es precaria pues debe mantener a su familia, aunado a que por su enfermedad requiere de medicamentos costosos de por vida; ya que tal circunstancia no es imputable a MI REPRESENTADA.

33. No es cierto que, en caso de que sea considerada procedente alguna indemnización por daño moral por la presunta enfermedad ocupacional que dice padecer el demandante, no existen posibles atenuantes a favor del responsable, pues no cumplía con las normas de higiene y seguridad industrial, aunado a que se desentendió de su dolencia física y psíquica; por cuanto PROAGRO siempre ha actuado como buen padre de familia y es fiel cumplidora de las normas en materia de seguridad y salud laboral y ambiente de trabajo, y en este sentido, siempre notificó los riesgos a los cuales se encontraba expuesto en el desarrollo de las actividades inherentes a su cargo, así como también cumplió con realizar la formación adecuada y suficiente a LA DEMANDANTE de acuerdo a las actividades realizadas.

34. No es cierto que ha sufrido pérdida de su patrimonio económico, al no poder desempeñar ningún trabajo de alto grado de exigencia física, sin contar que es el sostén de su hogar, siendo que debido a sus condiciones físicas y edad, le es imposible realizar alguna actividad con la misma habilidad y destreza que realizaba cuando estaba sano, por lo que PROAGRO debe pagar la cantidad demandada por concepto de daño moral; ya que tal circunstancia no es imputable a MI REPRESENTADA.

35. No es cierto que LA EMPRESA deba pagar o ser condenada por concepto de indemnización por daño permanente, la cantidad de QUINIENTOS TRECE MIL SESENTA Y DOS BOLÍVARES CON VEINTICINCO CÉNTIMOS (Bs. 513.062,25), por cuanto es falso que padezca una enfermedad de origen ocupacional y que la misma se haya originado con ocasión al trabajo realizado para MI REPRESENTADA.

36. No es cierto que LA EMPRESA deba pagar o ser condenada por concepto de daño emergente, la cantidad de DOSCIENTOS CINCUENTA MIL BOLÍVARES SIN CÉNTIMOS (Bs. 250.000,00), por cuanto es falso que padezca una enfermedad de origen ocupacional y que la misma se haya originado con ocasión al trabajo realizado para MI REPRESENTADA.

37. No es cierto que LA EMPRESA deba pagar o ser condenada por concepto de lucro cesante, la cantidad de CINCUENTA Y SEIS MIL DOSCIENTOS VEINTISÉIS BOLÍVARES SIN CÉNTIMOS (Bs. 56.226,00), por cuanto no existe ningún hecho ilícito de su parte, ni el necesario nexo causal entre el presunto daño sufrido, ya negado, y algún determinado incumplimiento de una norma específica y que además fuera conocida por LA EMPRESA, adicionalmente es falso que la enfermedad que alega padecer sea de origen ocupacional y que la misma se haya generado por las actividades que realizó para MI REPRESENTADA.

38. No es cierto que LA EMPRESA deba pagar o ser condenada por los intereses y la indexación y/o corrección monetaria, sobre las cantidades demandadas, pues nada adeuda a LA DEMANDANTE por las cantidades solicitadas.

39. No es cierto que LA EMPRESA deba pagar o ser condenada en la cantidad de UN MILLÓN QUINIENTOS OCHENTA MIL SETECIENTOS OCHENTA Y SIETE BOLÍVARES CON CUARENTA Y DOS CÉNTIMOS (Bs 1.580.787,42), por cuanto MI REPRESENTADA no adeuda al actor las cantidades demandadas por las razones de hecho y de derecho antes expuestas.

    Por las razones antes expuestas LA DEMANDADA considera que al DEMANDANTE NO le corresponde pago alguno por concepto de indemnizaciones por cuanto es falso que la enfermedad que alega padecer sea de origen ocupacional y que la misma se haya generado por las actividades que realizó para MI REPRESENTADA, y la DEMANDADA por consiguiente no tiene responsabilidad alguna respecto de LA DEMANDANTE, ni responsabilidad objetiva y mucho menos responsabilidad subjetiva.

    Por consiguiente LA DEMANDADA considera que a LA DEMANDANTE le corresponde únicamente el pago de los siguientes conceptos:

1. Por concepto de prestaciones sociales establecida en el literal d) del artículo 142 LOTTT, la cantidad de DOSCIENTOS CINCUENTA MIL QUINIENTOS SETENTA Y SIETE BOLÍVARES CON SESENTA Y CUATRO CÉNTIMOS (Bs 250.577,64), calculado al último salario, toda vez que resulta mayor al cálculo establecido en el literal a) y b), todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 142 de la LOTTT.

2. Por concepto de vacaciones fraccionadas, la cantidad de DOS MIL NOVECIENTOS VEINTICINCO BOLÍVARES CON SESENTA CÉNTIMOS (Bs. 2.925,60).

3. Por concepto de bono vacacional fraccionado, la cantidad de SEIS MIL SEISCIENTOS TREINTA Y UN BOLÍVARES CON TREINTA Y SEIS CÉNTIMOS (Bs. 6.631,36).

4. Por concepto participación en los beneficios líquidos de la empresa o utilidades fraccionadas, la cantidad de TREINTA Y TRES MIL SETENTA Y SEIS BOLÍVARES CON NOVENTA Y DOS CÉNTIMOS (Bs. 33.076,92), conforme a lo establecido en la Convención Colectiva.

   Las cantidades anteriormente enunciadas, arrojan a favor de LA DEMANDANTE, la cantidad de DOSCIENTOS NOVENTA Y TRES MIL DOSCIENTOS ONCE BOLÍVARES CON CINCUENTA Y DOS CÉNTIMOS (Bs. 293.211,52), a la cual deben efectuarse las siguientes deducciones:

1. Contribución al Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES), por la cantidad de CIENTO SESENTA Y CINCO BOLÍVARES CON TREINTA Y OCHO CÉNTIMOS (Bs. 165,38), de conformidad con la Ley del INCES.

2. Contribución al Seguro Social Obligatorio (SSO)/Instituto de los Seguros Sociales (IVSS), por la cantidad de CINCUENTA Y UN BOLÍVARES CON NOVENTA CÉNTIMOS (Bs. 51,90).

3. Aporte al Régimen Prestacional de Empleo (RPE), por la cantidad de SEIS BOLÍVARES CON CUARENTA Y NUEVE CÉNTIMOS (Bs. 6,49).

4. Contribución al Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda (FAOV) por la cantidad de CUATROCIENTOS VEINTISÉIS BOLÍVARES CON TREINTA Y CUATRO CÉNTIMOS (Bs. 426,34), de conformidad con la Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat.

5. Anticipos de Prestaciones Sociales, por la cantidad de CIENTO SIETE MIL TRESCIENTOS SETENTA BOLÍVARES SIN CÉNTIMOS (Bs. 107.370,00).

6. Préstamo Personal por la cantidad de DIEZ MIL CUATROCIENTOS BOLÍVARES SIN CÉNTIMOS (Bs 10.400,00).

7. Días adicionales pagados por la cantidad de TREINTA Y NUEVE MIL DOSCIENTOS CUARENTA Y TRES BOLÍVARES CON CINCUENTA Y OCHO CÉNTIMOS (Bs. 39.243,58).

8. Por Cobertura HCM (Básico) la cantidad de CIENTO CINCUENTA Y UN BOLÍVARES CON DIECINUEVE CÉNTIMOS (Bs. 151,19).

9. Por Cobertura HCM (Excesos) la cantidad de DOS MIL CIENTO OCHENTA Y NUEVE BOLÍVARES CON SEIS CÉNTIMOS (Bs. 2.189,06).

   Los anteriores conceptos arrojan a favor de EL DEMANDANTE la cantidad de CIENTO TREINTA Y TRES MIL DOSCIENTOS SIETE BOLÍVARES CON CINCUENTA Y OCHO CÉNTIMOS (Bs. 133.207,58), por el saldo restante de sus prestaciones sociales, por los conceptos solicitados y por cualesquiera otros derechos y beneficios que a LA DEMANDANTE le pudiera corresponder y que no están expresamente indicados en esta transacción.

   IV

   DE LA MEDIACIÓN

   Este Tribunal ha mediado entre LA DEMANDANTE y LA EMPRESA y ha exhortado a explorar fórmulas de arreglo mutuamente satisfactorias; como consecuencia de lo expresado, las partes procedieron a analizar cada uno sus alegatos, llegándose a celebrar el presente acuerdo transaccional.

   V

   ACUERDO TRANSACCIONAL

   No obstante a lo señalado por LA DEMANDANTE y por la DEMANDADA, y atendiendo éstas al llamado formulado por el Tribunal en el sentido de convenir una fórmula transaccional para dar por terminada en todas y cada una de sus partes la solicitud suficientemente identificada en este documento, sin que ello signifique en modo alguno que LA DEMANDADA acepte los alegatos y solicitudes de LA DEMANDANTE, ni que LA DEMANDANTE acepte los argumentos de LA DEMANDADA, y asimismo en el interés común de las partes de evitar todo litigio, juicio o controversia sobre derechos que se causaron o pudieron causar con motivo u ocasión de las relaciones que existieron o pudieron existir entre las partes desde el dieciocho (18) de diciembre de 1989, hasta el siete (07) de mayo de 2015, así como períodos anteriores o posteriores; las partes convienen en fijar, con carácter transaccional, como monto definitivo de todos y cada uno de los conceptos que le corresponden y/o puedan corresponder a LA DEMANDANTE contra LA DEMANDADA, la suma de UN MILLÓN DE BOLÍVARES SIN CÉNTIMOS (Bs. 1.000.000,00), con lo cual quedarían satisfechos los conceptos reclamados por LA DEMANDANTE así como los honorarios profesionales de sus abogados. La cantidad acordada es pagada en este acto de mediante cheque Nº 80704932, girado contra el Banco MERCANTIL BANCO UNIVERSAL, a nombre de A.R., por la cantidad de UN MILLÓN DE BOLÍVARES SIN CÉNTIMOS (Bs. 1.000.000,00). En la cantidad transaccional antes mencionada, que ha sido acordada y pagada con posterioridad a la terminación de la relación de trabajo, se incluyen todos y cada uno de los derechos e indemnizaciones que a LA DEMANDANTE le pudieran corresponderle en virtud de la relación de trabajo y relaciones de cualquier otra índole que mantuvo con LA DEMANDADA, y las relaciones que mantuvo o pudo haber mantenido con cualesquiera otro familiar o persona relacionada con LA DEMANDADA, por todo el tiempo reclamado, y por su terminación; así como incluye todas y cada una de las solicitudes y demás conceptos mencionados por LA DEMANDANTE en su demanda y en esta transacción, los cuales han quedado transigidos, al igual que cualquier otro derecho laboral, que a EL DEMANDANTE le pudiera corresponder, en los términos señalados en las cláusulas siguientes.

   VI

   ACEPTACIÓN DE LA TRANSACCIÓN

   LA DEMANDANTE conviene y reconoce que en el pago de la cantidad transaccional acordada por las partes y señalada en la cláusula anterior de ésta acta, quedan incluidos todos y cada uno de los derechos y acciones que como consecuencia de la relación de trabajo, y relaciones que de cualquier otra índole que mantuvo o pudo haber mantenido con LA DEMANDADA, pudieran corresponderle por cualquier concepto. LA DEMANDANTE, asimismo conviene y reconoce que en virtud de la presente transacción, nada le corresponde ni tiene que reclamar a LA DEMANDADA o a cualquier persona natural o jurídica que pudiese representarlo a él o a la empresa PROAGRO, C.A., por los conceptos mencionados en esta transacción, ni por las reclamaciones extrajudiciales que LA DEMANDANTE le ha formulado a LA DEMANDADA por derechos o beneficios derivados de su relación de trabajo, ni por salarios; salarios caídos; salarios retenidos; aumento(s) de salario(s); diferencia y/o complemento de salarios; diferencia y/o complemento de prestaciones sociales y/o prestación de antigüedad; preaviso, antigüedad y/o cesantía; intereses sobre prestaciones sociales; intereses moratorios, correspectivos o compensatorios; corrección monetaria; indexación; vacaciones; vacaciones fraccionadas, bono vacacional; bono vacacional fraccionado; bono de fin de año; bono compensatorio; bonos especiales; diferencia y/o complemento de derechos como consecuencia de computar el bono compensatorio o especiales como salario; bonos de cualquier otra índole; gratificaciones; comisiones; diferencias de beneficios derivados de computar las comisiones como salario; gastos y/o bono de transporte; suministro y/o gastos de vehículo; suministro y/o pago de vivienda; pago, bono y/o suministro de comida; gastos médicos; gastos de viaje; utilidades legales y/o convencionales; participación en los beneficios; utilidades fraccionadas; subsidio a la alimentación y al transporte; subsidio de cualquier otra índole; diferencia y/o complemento de derechos como consecuencia de computar las utilidades, las gratificaciones, los subsidios, premios por desempeño e indemnizaciones como salario; diferencias derivadas de computar las comisiones como salario; horas extraordinarias o de sobretiempo, diurnas y/o nocturnas; bono nocturno; horas diurnas y nocturnas; trabajos y/o salarios correspondientes a días feriados, sábados, domingos y/o días de descanso semanal; diferencia de beneficios por considerar el sobretiempo como salario a los efectos del pago de prestaciones sociales, prestación de antigüedad o cualquier otro beneficio laboral; reintegro y/o reembolso de gastos y viáticos; daños y perjuicios morales, materiales y/o consecuenciales, derivados directa o indirectamente de las relaciones que existieron entre las partes y/o su terminación; impuestos de cualquier naturaleza; derechos, pagos y demás beneficios previstos en las políticas internas aplicadas por LA DEMANDADA en la empresa PROAGRO, C.A., para sus empleados; bono post vacaciones; pago de guarderías o pre escolares a sus hijos; implementos de trabajo y/o de seguridad industrial; indemnizaciones legales o convencionales; pensiones de incapacidad, vejez o jubilación; diferencia de beneficios por considerar el pago del alquiler de su vivienda como salario; premios por desempeño y/o eficiencia; bono de producción y/o productividad; reajustes por vacaciones adelantadas; pago de electricidad, agua, aseo y teléfono; pago por tiempo de viaje; bonificación especial por tiempo de transporte; bonos ejecutivos y demás elementos salariales; pensiones de incapacidad, vejez o jubilación; gastos de farmacia; medicinas; gastos de rehabilitación y terapia; daño moral; daño material; daño emergente; lucro cesante; cualquier otra indemnización que pudiera fijar cualquier autoridad administrativa o judicial en relación con accidentes de trabajos o accidentes comunes, y/o enfermedades ocupacionales o comunes; indemnizaciones por discapacidad laboral de cualquier tipo y grado producto de accidentes de trabajos o comunes y/o enfermedades ocupacionales o comunes; indemnizaciones por hechos ilícitos; honorarios de abogados, médicos y/o de otros profesionales; costas procesales, costos y gastos procesales; daños previsibles e imprevisibles, pasados, actuales o futuros, directos, indirectos, incidentales, conexos o consecuenciales; pagos por incapacidades y/o por trastornos primarios o secundarios; indemnización por secuelas o deformidades permanentes; enfermedades o accidentes de cualquier tipo que haya sufrido durante la relación laboral o que pueda sufrir en el futuro y que pueda pensarse que están relacionados directa o indirectamente con algún accidente de trabajo o enfermedad ocupacional, así como las indemnizaciones por las discapacidades determinadas de dichos accidentes o enfermedades; indemnizaciones por responsabilidad objetiva y subjetiva que pudiere existir; derechos e indemnizaciones previstos en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo y su Reglamento Parcial; la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, y el Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, Ley de Política Habitacional, Ley que Regula el Subsistema de Vivienda y Política Habitacional, Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat, Ley para el Pago del Bono Compensatorio de Gastos de Transporte, Ley Programa de Comedores para los Trabajadores, Ley de Alimentación para los Trabajadores y su Reglamento, Ley del Seguro Social y su Reglamento General, Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social, Ley del Régimen Prestacional de Empleo, Ley del INCE y su Reglamento, Ley del INCES, Ley para Protección de las Familias, la Maternidad y la Paternidad; Código Civil, Código Penal, Ley Penal del Ambiente, Ley para Personas con Discapacidad, Código de Comercio, Ley de Servicios Sociales, Decretos Gubernamentales; derechos e indemnizaciones previstos en sus respectivos Reglamentos, el Reglamento del Seguro Social para la Contingencia del Paro Forzoso, Normas Técnicas y/o Normas Covenin; ni por ningún otro concepto o beneficio relacionado con los servicios que LA DEMANDANTE prestó a LA DEMANDADA durante el tiempo señalado en esta acta o en cualquier otro período anterior o posterior al mismo. Es entendido que la relación de conceptos hecha en esta cláusula no implica la obligación ni el reconocimiento de derecho o pago alguno en favor de LA DEMANDANTE, ya que ésta expresamente conviene y reconoce que luego de esta transacción nada le corresponde ni tiene que reclamar a LA DEMANDADA, por ninguno de los conceptos señalados en esta transacción ni por ningún otro. En virtud de lo expuesto, por este medio LA DEMANDANTE le otorga a LA DEMANDADA, y a sus familiares o personas naturales o jurídicas relacionadas con la empresa PROAGRO, C.A. el más amplio y total finiquito vinculado con el objeto de esta transacción, liberándolas de toda responsabilidad directa o indirectamente relacionada con las disposiciones legales y/o convencionales que existen sobre el trabajo; seguridad social, sin reserva de acción o derecho alguno que ejercitar en su contra. En tal virtud, cualquier cantidad de dinero de menos o de más que a alguna de las partes le pudiera corresponder, queda en beneficio de la parte favorecida, por la vía transaccional aquí escogida.

   VII

   COSA JUZGADA

   Las partes reconocen y aceptan el carácter de COSA JUZGADA que la presente transacción tiene a todos los efectos legales, de conformidad con lo previsto en el artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, el artículo 1.718 del Código Civil y el artículo 255 del Código de Procedimiento Civil Venezolano, y solicitan al Tribunal Octavo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del estado Carabobo, le imparta la homologación correspondiente.

   VIII

   DE LA HOMOLOGACIÓN

   Este Tribunal Octavo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del estado Carabobo, en vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, y dado a que los acuerdos alcanzados no son contrarios a derecho y se adaptan a los criterios jurisprudenciales establecidos por el Tribunal Supremo de Justicia, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables de LA DEMANDANTE, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, en los términos establecidos, y de conformidad con lo señalado en el artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, los artículos 10 y 11 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, el artículo 1.713 y siguientes del Código Civil y el artículo 255 del Código de Procedimiento Civil, dándole efecto de COSA JUZGADA, y en consecuencia se ordena el cierre y archivo definitivo del expediente Nro. GP02-L-2015-000960 que cursa en este Tribunal. Se redactaron y suscriben cuatro (4) ejemplares de un solo tenor y a un sólo efecto. Se ordena la remisión del presente expediente a la Oficina de Archivo. Es nuestra voluntad, en los términos expuestos.

   EL JUEZ

   ABG. MARÍA EUGENIA NÚÑEZ.

   POR LA PARTE DEMANDANTE

   LA PARTE DEMANDADA

   LA SECRETARIA