Decisión de Tribunal Trigesimo Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución de Caracas, de 28 de Septiembre de 2016
| Fecha de Resolución | 28 de Septiembre de 2016 |
| Emisor | Tribunal Trigesimo Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución |
| Ponente | Anahà Josefina BolÃvar Coronado |
| Procedimiento | Cobro De Prestaciones Sociales Y Otros Conceptos |
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
PODER JUDICIAL
Tribunal Segundo Trigésimo (32º) de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas
Caracas, trece (13) de junio de dos mil dieciséis (2016)
205º y 157º
ASUNTO: AP21-L-2016-001193
En la demanda por Cobro de Prestaciones Sociales y Otros Conceptos Laborales incoada por la parte actora A.A.C., titular de la Cédula de Identidad Nº V.6.722.960, asistido por el abogado R.H., IPSA Nº 103.187, debidamente asistida de abogado como la representación judicial de la parte demandada A.A.C., la ciudadana G.L. , inscrita en el Instituto de Previsión Social del Abogado con el Nº 51.444, en fecha 31 de mayo de 2016 celebran y presentan acuerdo transaccional, el cual fue recibido en este Tribunal el 13 de junio de 2016, en el cual la parte demandada ya identificada a través de su apoderada judicial ofreció a la parte actora la cantidad de TREINTA Y NUEVE MIL BOLIVARES (Bs. 39.000,00) suma esta que fue acordada por las partes y pagada mediante cheque Nro. 73.156737, de fecha veinticuatro (24) de mayo de 2016 del MERCANTIL BANCO UNIVERSAL, a nombre de A.C., por la cantidad de NUEVE MIL BOLIVARES y cheque Nro. 29156736, de fecha veinticuatro (24) de mayo de 2016 del MERCANTIL BANCO UNIVERSAL, a nombre de A.C., por la cantidad de TREINTA MIL BOLIVARES (Bs. 30.000) consignando copia de los mismos, manifestando estar conforme con las cantidades señaladas. A.A.C., titular de la Cédula de Identidad Nº V.6.722.960 y su apoderado judicial, ya identificada y la parte demandada ESTRUCTURA DRAGO EZ, C.A. y su apoderada judicial ya identificada, declaran estar conformes con la Transacción acordada en la presente causa, con la finalidad de poner fin al presente procedimiento, y así mismo, solicitaron a este Juzgado que conoce en fase de Sustanciación su correspondiente Homologación, dándole efecto de cosa juzgada y ordene el archivo del presente expediente. De acuerdo a lo expuesto, corresponde a este Juzgado, pronunciarse acerca de si es procedente o no impartir la homologación solicitada en el escrito transaccional presentado, a tales efectos, quien juzga considera conveniente realizar las siguientes observaciones:
Los medios de auto composición procesal son formas de terminación del proceso por un acto de parte, los cuales tienen la misma eficacia de la sentencia, pero se originan, ya en la voluntad concordante de ambas partes, o bien en la declaración unilateral de una de ellas, dejando resuelta la controversia con el efecto de cosa juzgada propio de la sentencia. Los medios de auto composición procesal son: La transacción, la conciliación, el desistimiento de la demanda (o solicitud) y el convenimiento en la demanda.
La homologación de un acto de auto composición procesal emanado de la partes procede siempre que estén dados los extremos de ley, pues es ello lo que verdaderamente pone fin al procedimiento, en este sentido, equivale a una sentencia firme, que en principio produciría cosa juzgada, pero ella será apelable si el juez contrariando los requisitos que debe llenar el acto de auto composición, y que se desprenden de autos, lo da por consumado, ya que el desistimiento, el convenimiento o las transacciones ilegales, no pueden surtir efecto así sean homologadas por un Juez.
En éste mismo orden de ideas, es necesario resaltar que el artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras establece los requisitos de procedencia de las transacciones en materia laboral en los siguientes términos:
Artículo 19.- En ningún caso serán renunciables los derechos contenidos en las normas y disposiciones de cualquier naturaleza y jerarquía que favorezcan a los trabajadores y a las trabajadoras.
Las transacciones y convenimientos solo podrán realizarse al término de la relación laboral y siempre que versen sobre derechos litigiosos, dudosos o discutidos, consten por escrito y contengan una relación circunstanciada de los hechos que la motiven y de los derechos en ella comprendidos.
En consecuencia, no será estimada como transacción la simple relación de derechos, aún cuando el trabajador o trabajadora hubiese declarado su conformidad con lo pactado. Los funcionarios y las funcionarias del trabajo en sede administrativa o judicial garantizarán que la transacción no violente de forma alguna el principio constitucional de irrenunciabilidad de los derechos laborales.
(Resaltado de este Juzgado)
De una revisión del escrito presentado por las partes, se observa que el mismo cumple con los requisitos establecidos en la norma transcrita ut supra, encontrándose apegado a derecho, en consecuencia, éste Juzgado Trigésimo Segundo (32º) de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas, como se ha comprobado que el referido escrito transaccional, cumple con los requisitos exigidos en el artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras, al no vulnerar derechos irrenunciables del trabajador ni normas de orden público, le imparte su HOMOLOGACIÓN en cada uno de los términos expuestos, ya que cumplen con los requisitos exigidos para su validez y eficacia, dándole efectos de cosa juzgada, pero CON EXCEPCIÓN, a lo señalado por la parte actora en el escrito de transacción, atinente a que expresamente en la cláusula Quinto “ El EXTRABAJADOR” … otorga total, amplio y definitivo finiquito a “EL EXPATRONO”; además declara que no más que reclamar por algún otro monto o concepto derivado de la relación laboral que lo unió con “EL EXPATRONO”, ni por bonificaciones, participación en los beneficios de la empresa, utilidades, eventuales daños morales o materiales, indemnizaciones de cualquier tipo como las establecidas en la normativa laboral vigente, indexación salarial o corrección monetaria, vacaciones, bono vacacional, sueldos o salario presentes o futuros, descanso semanales o compensatorio; horas de comidas o descanso, antigüedad, comisiones, gratificaciones, horas extras, alimentación, accidente o enfermedad de cualquier indole, vivienda, trabajo nocturno, días libres, eventual responsabilidad civil extracontractual derivada de cualquier hecho ilícito, costos y costas del presente juicio, días feriados, honorarios de abogados, ni intereses; y en fin declara no tener más que reclamar por cualquier otro derecho o concepto derivado de la relación laboral que lo vinculara con “LA ACCIONADA”, ya que en la suma acordada se encuentra incluida cualquier eventual diferencia, hecho que motivó la presente Transacción”. Por lo que esta Juzgadora niega la homologación con respecto a este punto, por ser improcedente, por ser contrario a derecho, en virtud de que el trabajador puede desistir del procedimiento, más no de la acción, todo ello de conformidad con el principio de irrenunciabilidad de los derechos de los trabajadores consagrado en los artículos 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Los Trabajadoras, 10 del Reglamento de dicha Ley, así como en el numeral 2° del artículo 89 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Así se establece.
De tal manera que, el trabajador no puede desistir de la acción y, menos aún, puede ser homologada dicha solicitud, ya que la misma representaría una renuncia a los derechos adquiridos por el mismo, los cuales son irrenunciables e inextinguibles, conforme al criterio establecido por la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia en sentencia dictada en fecha 10 de mayo de 2005, en el juicio por prestaciones sociales y otros conceptos laborales incoado por la ciudadana D.E.E.Q.S., contra la ALCALDÍA DEL MUNICIPIO SUCRE SABANA DE M.D.E.T., con ponencia del Magistrado Alfonso Valbuena Cordero, en la cual estableció:
(…) Observa esta Sala de Casación Social, como así quedó sentado en la decisión anteriormente transcrita, la cual acoge, que puede el trabajador desistir del proceso, pero no de la acción y de su pretensión, pues esto implicaría una renuncia a sus derechos y por ende constituye una desmejora en cuanto a los derechos adquiridos. (…)
Ahora bien, considera esta Sala de Casación Social, que al estar los derechos laborales amparados en normas constitucionales, legales y en el presente caso por la contratación colectiva del Municipio Sucre del Estado Trujillo, y al ser los mismos irrenunciables, la homologación del desistimiento de la acción en la presente causa por parte del sentenciador superior no está ajustado a derecho, pues como antes se indicó, en el mismo se está desistiendo además de la acción, del procedimiento.
Por tanto, al haberse efectuado en estos términos dicho acto de autocomposición procesal y haberlo homologado el Juzgador de alzada no debe tenerse como válido, pues, no puede el trabajador reclamar sus derechos laborales a posteriori, lo que a todas luces atenta contra el principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales que benefician y protegen a todo trabajador.(…)
Por otra parte, este Juzgador tiene atribuida exclusivamente competencia en materia laboral, por lo que, no puede proveer sobre la renuncia de acciones ajenas a la misma. Así se establece.
DECISIÓN
Por las razones de hecho y de derecho anteriormente señaladas, este Juzgado Trigésimo Segundo 32º de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara: SE HOMOLOGA, la transacción presentada en fecha treinta (31) de mayo y recibida ante éste Tribunal el día trece (13) de junio de 2016, por la parte actora A.A.C., titular de la Cédula de Identidad Nº V.6.722.960, asistido por el abogado R.H., IPSA Nº 103.187, debidamente asistida de abogado como la representación judicial de la parte demandada ESTRUCTURA DRAGO EZ, C.A., la ciudadana G.L. , inscrita en el Instituto de Previsión Social del Abogado con el Nº 51.444, donde la parte demandada ofreció a la parte actora la cantidad de TREINTA Y NUEVE MIL BOLIVARES (Bs. 39.000,00) suma esta que fue acordada por las partes y pagada mediante cheque Nro. 73.156737, de fecha veinticuatro (24) de mayo de 2016 del MERCANTIL BANCO UNIVERSAL, a nombre de A.C., por la cantidad de NUEVE MIL BOLIVARES y cheque Nro. 29156736, de fecha veinticuatro (24) de mayo de 2016 del MERCANTIL BANCO UNIVERSAL, a nombre de A.C., por la cantidad de TREINTA MIL BOLIVARES (Bs. 30.000) consignando copia de los mismos. Así se establece.
En consecuencia una vez vencido el lapso de cinco (05) días para recurrir la presente decisión, este Juzgado dará por terminado el presente procedimiento y se ordena el cierre y archivo del expediente. Así se establece.
Igualmente en lo que respecta a las copias solicitadas por las partes en el referido escrito, este Juzgado las acuerda de conformidad con lo establecido en el numeral 3 del artículo 21 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, dejándose expresa constancia que se procederá a su certificación una vez que conste en autos los fotos tatos correspondientes.- EXPIDANSE COPIAS. Cúmplase. Publíquese y regístrese. Así se establece.
Dada, firmada y sellada, en la Sala del Despacho del Juzgado Trigésimo Segundo 32º de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas, En Caracas, a los trece (13) días del mes de junio de 2016. Años: 205° y 157°.
LA JUEZ,
Abg. A.B.C.
LA SECRETARIA,
Abg. RAYBETH PARRA
NOTA: En horas de despacho del día de hoy, se dictó, publicó y diarizó la anterior sentencia.
LA SECRETARIA,
Abg. RAYBETH PARRA
