Decisión de Juzgado Primero de Sustanciación, Ejecución y Mediación de Sucre (Extensión Carupano), de 20 de Mayo de 2009
| Fecha de Resolución | 20 de Mayo de 2009 |
| Emisor | Juzgado Primero de Sustanciación, Ejecución y Mediación |
| Ponente | MarÃa Gabriela Gómez |
| Procedimiento | Cobro De Prestaciones Sociales |
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
PODER JUDICIAL
Tribunal Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo del Estado Sucre, extensión Carúpano
Carúpano, veinte (20) de mayo de dos mil nueve (2009)
199º y 150º
SENTENCIA
ASUNTO: RP21-L-2008-000328
PARTE DEMANDANTE: ciudadano A.F.G., venezolano, mayor de edad y titular de la cedula de identidad Nº 10.878.159
APODERADO JUDICIAL DE LA PARTE DEMANDANTE: Abogado, J.F., inscrito en el Inpreabogado bajo el No. 126.614, en su carácter de Procurador Especial de Trabajadores
PARTE DEMANDADA: DIVISION DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, C.A (DISEINCA).
MOTIVO: COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES
ANTECEDENTES DEL PROCESO
Se inicia el presente procedimiento, en fecha 26-11-2009, siendo admitida la demanda en la oportunidad legal correspondiente, se fijó la celebración de la Audiencia Preliminar, para el décimo (10º) día hábil siguiente a la constancia en autos por parte de la secretaría de la notificación de la empresa demandada. En fecha 25-03-2009, la ciudadana Secretaria dejo constancia de la notificación ordenada, señalando la oportunidad para la celebración de la audiencia preliminar y el día 15 de abril de 2009, siendo las once de la mañana (11:00 a.m), siendo el día y hora fijados para la realización de la misma, fue anunciado dicho acto a viva voz por el Alguacil de este Juzgado, dejándose constancia de la incomparecencia de la parte demandada. En fecha 22-04-2009, este Tribunal mediante auto se ordeno dejar sin efecto la certificación de la Secretaria del Tribunal y el acta levantada en fecha 15-04-2009, ordenándose una nueva certificación a los fines de otorgarle certeza jurídica a las partes de la oportunidad de la celebración de la audiencia preliminar. En fecha 24-04-2009, la Secretaria de este Tribunal deja la nueva certificación y en fecha 13-05-2009, se hizo presente por la parte actora el ciudadano A.F.G., venezolano, mayor de edad y titular de la cedula de identidad Nº 10.878.159 y su apoderado judicial, el abogado , J.F., inscrito en el Inpreabogado bajo el No. 126.614 en su carácter de Procurador Especial de Trabajadores, dejándose constancia de la incomparecencia de la parte demandada, ni por si, ni por medio de apoderado judicial alguno, dejándose establecido que al quinto (5º) día hábil se publicaría el fallo y estando este Tribunal en la oportunidad correspondiente, procede a realizarlo en los siguientes términos:
MOTIVACIONES PARA DECIDIR
Revisadas las actas procesales, se observa que el actor expone sus pretensiones de la siguiente manera:
• Alega que ingreso en fecha 08-02-2007 a prestar servicios como vigilante para la Empresa demandada, en un horario de Lunes a Domingos desde las 6:00 a.m hasta las 6:00 p.m.
• Que renuncio de forma voluntaria en fecha 28-03-2008.
• Que tenía un tiempo de servicio de un (01) año, un (01) mes y veinte (20) días.
• Que devengaba un salario mensual de UN MIL CIEN BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs. 1.100,00)
• A tales efectos, solicita le sean cancelados los conceptos de: Antigüedad; Vacaciones; Bono Vacacional; Utilidades y Bono de Alimento.
Ahora bien, La Ley Orgánica Procesal del Trabajo en su artículo 131 establece la institución de la admisión de los hechos, de la cual se infiere que el espíritu, propósito y razón del legislador lo constituye que el juez esta en la obligación de constatar que la pretensión no sea contraria a derecho o ilegal.
Así las cosas, se procede al análisis de los conceptos demandados a los fines de verificar su procedencia o no conforme a derecho y proceder en caso de resultar procedente a condenar su pago. Y ASI SE ESTABLECE.
DE LOS CONCEPTOS CONDENADOS
Por cuanto se evidencia de las actas procesales que quedo plenamente probada la existencia de la relación laboral entre las partes, el tiempo de servicio; de conformidad con el artículo 89, ordinal 1° de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, aunado al hecho de que la parte demandada, no compareció a desvirtuar los alegatos esgrimidos por la parte actora; en consecuencia al no desvirtuar las pretensiones, en cuanto a la terminación de la relación laboral, y los conceptos de Antigüedad, Vacaciones; Bono Vacacional; Utilidades y Bono de Alimentos, le corresponde a esta sentenciadora en atención a las garantías del debido proceso y el derecho a la defensa declarar procedente en derecho los conceptos demandados. Así se Establece.
En consecuencia, y en base a los anteriores razonamientos este Juzgado Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Sucre, pasa a revisar los conceptos y montos reclamados:
Fecha de ingreso: 08-02-2007
Fecha de egreso: 28-03-2008
Tiempo de servicios: un (01) año, un (01) mes y veinte (20) días.
Salario Mensual: Bs. 1.100,00
Salario integral: Bs. 38,89; el cual Resulta de multiplicar el salario diario (Bs. 36,66), más la alícuota de las utilidades (15 días / 360 días x Bs. 36,66= Bs. 1,52), más la alícuota del bono vacacional (7 dias / 360 dias x Bs. 36,66 = Bs.0, 71) = Bs. 36,66+ Bs. 1,52+ Bs. 0, 71 = Bs. 38,89
PRESTACION DE DE ANTIGUEDAD: El artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, establece: “Después del tercer mes ininterrumpido de servicio, el trabajador tendrá derecho a una prestación de antigüedad equivalente a cinco (5) días de salario por cada mes…”, el cual deberá ser cancelado hasta la fecha de finalización de la relación laboral. Se condena al pago de 50 días de Antigüedad, por cuanto al terminar la relación laboral el tiempo de servicios era un (01) año, un (01) mes y veinte (20) días y así debe aclararse su forma o método de cálculo de la siguiente manera: debe calcularse de acuerdo al salario diario devengado, el cual se obtiene de dividir el salario mensual alegado entre 30 días, a este resultado debe adicionársele la cuota parte de lo percibido por concepto de participación en los beneficios o utilidades de la empresa, de conformidad con lo previsto en el artículo 174 de esta Ley que es el resultado de dividir 15 días entre 360 días, por el salario diario y la incidencia del Bono vacacional que es el resultado de multiplicar 7 días de salario entre 360 días por el salario diario y una vez determinado el salario integral debe multiplicarse por el numero de días acordados, en este caso 50 días, el cual es el resultado de la siguiente operación aritmética:. Y ASI QUEDA ESTABLECIDO.
PRESTACION DE ANTIGÜEDAD: Se condena a la demandada a cancelar por este concepto la cantidad de: 50 DIAS X Bs. 38, 89 = Bs. 1.944,5
VACACIONES Y BONO VACACIONAL: Respecto a las vacaciones y el bono vacacional, establece la ley Orgánica del Trabajo: El artículo 219 de la Ley Orgánica del Trabajo establece: “Cuando el trabajador cumpla un (1) año de trabajo ininterrumpido para un patrono, disfrutará de un período de vacaciones remuneradas de quince (15) días hábiles. Los años sucesivos tendrá derecho además a un día adicional remunerado por cada año de servicio, hasta un máximo de quince (15) días hábiles. A los efectos de la concesión del día adicional de vacación previsto en este artículo el tiempo de servicio se empezará a contar a partir de la fecha de entrada en vigencia de esta Ley. (...).” El artículo 223 eiusdem dispone el derecho del trabajador de percibir una bonificación especial en la oportunidad de sus vacaciones equivalentes a siete (7) días de salario más un (1) día adicional por cada año de servicio a partir de la vigencia de la Ley. Por otra parte, el artículo 225 eiusdem establece que cuando la relación de trabajo termine antes de cumplirse el año de servicio, sea en el primer año o en los subsiguientes, el trabajador tendrá derecho al pago equivalente a sus vacaciones y bono vacacional en proporción a los meses completos de servicio durante ese año.
Así, en cuanto a las vacaciones y Bono Vacacional se condenan las correspondientes y se explica su método de cálculo, en razón al salario normal diario (Bs.36,66) y se señala que, en atención a la normativa arriba transcrita, y de acuerdo a el tiempo de servicio alegado le corresponde:
VACACIONES: 15 días x Bs. 36,66= Bs. 549,9
BONO VACACIONAL: 7 días x Bs. 36,66 =Bs. 256,62.
UTILIDADES: Al respecto se condenan los correspondientes por cuanto se evidencia su conformidad con el derecho de acuerdo a lo establecido en el articulo 174 de la Ley Orgánica del Trabajo que establece que los trabajadores, tienen derecho a una participación en las utilidades líquidas de la empresa, la cual no puede ser inferior al equivalente a quince (15) días de salario ni mayor al equivalente de cuatro (4) meses. Cuando el trabajador no hubiere laborado todo el año, tendrá derecho a la parte proporcional de los meses completos de servicios prestados. Esta Juzgadora, acuerda el presente concepto de acuerdo al tiempo de servicio alegado por el actor y se toma como parámetro a efecto del cálculo de las utilidades el monto equivalente a los salarios devengados de 15 días al año en base al salario normal devengado. Y ASI SE ESTABLECE, realizándose la siguiente operación aritmética:
UTILIDADES 15 días x Bs.36, 66 = Bs.549, 99
BONO DE ALIMENTACION: En cuanto al presente concepto se acuerda lo correspondiente, por cuanto no fue desvirtuado por la parte demandada. ASI SE ESTABLECE. Y de acuerdo a lo alegado por la parte actora se realiza la siguiente operación aritmética:
BONO DE ALIMENTACION: 28 dias x Bs. 11,50 = Bs. 322,00
En conclusión los conceptos y montos a los cuales se condena a la empresa demandada son:
PRESTACION DE ANTIGÜEDAD: Se condena a la demandada a cancelar por este concepto la cantidad de: 50 DIAS X Bs. 36, 66 = Bs. 1.944,5
VACACIONES: 15 días x Bs. 36,66= Bs. 549,9
BONO VACACIONAL: 7 días x Bs. 36,66 =Bs. 256,62.
UTILIDADES 15 días x Bs.36, 66 = Bs.549, 99
BONO DE ALIMENTACION: 28 dias x Bs. 11,50 = Bs. 322,00
La suma de todos y cada uno de los conceptos arriba condenados arrojan la cantidad total de: TRES MIL SEISCIENTOS VEINTITRES BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs. 3. 623,00).
DISPOSITIVO DEL FALLO
Por las razones antes expuestas, este Tribunal Primero de Primera Instancia de Sustanciación Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Sucre, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la ley, declara:
CON LUGAR la demanda de Prestaciones Sociales y demás conceptos laborales intentada por el ciudadano A.F.G., venezolano, mayor de edad y titular de la cedula de identidad Nº 10.878.159, en contra de DIVISION DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, C.A (DISEINCA).
SE ORDENA a la demandada DIVISION DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, C.A (DISEINCA), cancelar la suma de TRES MIL SEISCIENTOS VEINTITRES BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs. 3.623,00), por los conceptos de: Antigüedad; Vacaciones; Bono Vacacional; Utilidades y Bono de Alimento. Y ASI QUEDA ESTABLECIDO. Asimismo se ordena la realización de LA EXPERTICIA COMPLEMENTARIA DEL FALLO, la cual será efectuada por un único experto, designado por el Tribunal de Sustanción, Mediación y Ejecución del Trabajo correspondiente, cuyos honorarios profesionales serán a cargo de la empresa demandada, quien deberá cancelar además de la suma establecida en el particular primero, las cantidades que resulten de la experticia complementaria del fallo. Y ASI QUEDA ESTABLECIDO. El experto que al efecto se designe, deberá calcular: en primer lugar: Los intereses sobre la prestación de antigüedad, generados durante la vigencia del vínculo laboral, los cuales se generan después del tercer mes de servicio mes a mes, considerando las tasas de interés fijadas por el Banco Central de Venezuela de conformidad con lo establecido en el literal c) artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo., en segundo lugar: los intereses moratorios causados por la falta de pago de la prestación de antigüedad consagrada en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, y de los demás conceptos laborales al ser concebida en el artículo 92 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, como una deuda de valor, el cómputo de los mismo debe hacerse desde la fecha de finalización de la relación de trabajo hasta la fecha efectiva del pago, debiendo tomarse como base de calculo, la tasa que fijare el Banco Central de Venezuela, de conformidad con lo establecido en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo; en tercer lugar: deberá calcular la indexación monetaria con respecto a la cantidad que por Prestación de Antigüedad, y de los intereses generados por dicha prestación desde la fecha de la finalización de la relación de trabajo hasta la fecha de la sentencia definitiva y la indexación de los otros conceptos derivados de la relación laboral, desde la fecha de la notificación de la demandada hasta que la sentencia quede definitivamente firme, excluyendo de dicho calculo los lapsos en los cuales la causa estuvo paralizada por acuerdo entre las partes, por hechos fortuitos o de fuerza mayor, tales como la implementación del la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y por vacaciones judiciales, el perito a los fines del calculo de la indexación, ajustara su dictamen al índice nacional de precios al consumidor por el lapso indicado, en conformidad con la resolución Nº 08-04-01 del Banco Central de Venezuela y P.A. Nº 08 del Ministerio para el Poder Popular para la Planificación y Desarrollo a través de Instituto Nacional de Estadística publicados en los respectivos boletines emitidos por el Banco Central de Venezuela; en cuarto lugar: En caso de no cumplimiento voluntario de la sentencia el Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución competente, aplicará lo preceptuado en el articulo 185 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. ASI SE ESTABLECE.
SE CONDENA EN COSTAS A LA PARTE DEMANDADA, de conformidad con el articulo 59 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo por haber vencimiento total.
PUBLÍQUESE - REGÍSTRESE Y DÉJESE COPIA DE LA PRESENTE DECISIÓN
Dada, firmada y sellada en la Sala de Despacho del Tribunal Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución de Primera Instancia del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Sucre, en Carúpano, a los veinte (20) días del mes de Mayo del año dos mil nueve (2009.) Años 199° de la Independencia y 150° de la Federación.
LA JUEZA TEMPORAL
ABG. M.G.G.
LA SECRETARIA
