Decisión nº PJ0082013000231 de Tribunal Octavo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 28 de Octubre de 2013

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

PODER JUDICIAL

Tribunal Octavo de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo

Valencia, 28 de Octubre de 2013

202º y 154º

TRANSACCIÓN JUDICIAL

N° DE EXPEDIENTE: GP02-L-2013-001933.

PARTE ACTORA: F.R.L.R..

ABOGADO ASISTENTE DE LA PARTE ACTORA: C.L.R..

PARTE DEMANDADA: CONCAVA VALENCIA C.A,

REPRESENTANTE ESTATUTARIO DE LA DEMANDADA: J.R.B.R.

APODERADO JUDICIAL DE LA PARTE DEMANDADA: R.A.L..

MOTIVO: ENFERMEDAD OCUPACIONAL Y COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES.

Hoy, 28 DE Octubre DE 2013, SIENDO LAS 2:30 PM., comparecen voluntariamente por ante este despacho la parte actora ciudadano: F.R.L.R., venezolano, mayor de edad, soltero, titular de la Cedula de identidad No. 17.191.708, debidamente asistido por el Abogado C.L.R., inscrito en el Inpre abogado bajo el Nro.55.551, y por la parte demandada CONCAVA VALENCIA C.A,, el ciudadano J.R.B.R., venezolano, titular de la Cedula de Identidad No.8.847.680, en su carácter de Vice-presidente asistido por el abogado R.A.L.P., abogado en ejercicio, inscrito en el I.P.S.A, bajo el No. 102.701, quienes solicitan conjuntamente la habilitación del tiempo necesario y juran la urgencia del caso a los fines de que se proceda a celebrar el inicio de la audiencia preliminar de forma anticipada con el fin de lograr un posible acuerdo en la presente causa, para lo cual renuncian al lapso de comparecencia y se dan por notificados para todos los actos del procedimiento. El Tribunal vista la solicitud que antecede y jurada como ha sido la urgencia del caso, procede habilitar el tiempo necesario y celebra el INICIO DE LA AUDIENCIA PRELIMINAR, en la cual las partes después de sostener conversaciones en la presente audiencia, han llegado al siguiente ACUERDO-TRANSACCIONAL, de conformidad con lo previsto en el Artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y se hace bajo los siguientes términos:

Nosotros: F.R.L.R., venezolano, mayor de edad, soltero, titular de la Cedula de identidad No. 17.191.708 y de este domicilio, asistido en este acto por el abogado: C.L.R., venezolano, mayor de edad, titular de la Cédula de Identidad N° V.8.845.438, inscrito en el I.P.S.A bajo el N° 55.151, y de este domicilio, actuando en este acto con el carácter de accionante de autos, y J.R.B.R., venezolano, titular de la Cedula de Identidad No. 8.847.680, asistido por el ciudadano: R.A.L.P., abogado en ejercicio, inscrito en el I.P.S.A, bajo el No. 102.701, y de este domicilio, actuando en este acto en representación de la parte demandada: CONCAVA VALENCIA C.A, tal como se evidencia de acta de Asamblea que rielan a los autos del presente expediente y quien para todos los efectos de la presente causa se da expresamente por Citado o Notificado; ante usted con el debido respeto ocurrimos a los fines de exponer:

Vista la demanda que riela a los autos del presente expediente y por cuanto hemos decidido de mutuo y reciproco acuerdo dar por terminada la presente causa a través de una Transacción, la cual quedó redactada en los siguientes términos:

DE LA PRETENSIÓN DEL ACCIONANTE

EL DEMANDANTE

alega entre otras cosas:

• Que Permaneció laborando durante Cuatro (04) años, Siete (7) Meses y Cinco (5) días desde

el día 17 de Marzo de 2009, en perfecto estado de salud, bajo régimen subordinación y dependencia para la empresa: CONCAVA VALENCIA, C.A, Sociedad Mercantil inscrita ante el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, registrada en fecha Veinticinco (25) de Abril de 2006, bajo el No. 76, Tomo 24-A, tal como se evidencia de copias simples del registro de Comercio que acompaño junto al presente escrito marcada “A” siendo contratado formalmente como Ayudante de Soldador, teniendo la empresa domicilio en la Vía El Paíto, Galpón No. 22, a 2 Kilómetros del Parque Recreacional Sur, en la ciudad de V.E.C., en jornada ordinaria de trabajo y con un horario diurno de Lunes a Viernes de 8:00 am a 12:00 am y de 01:00 pm a 5:00: pm, siendo su último salario diario la cantidad de (90,07 Bs.) y su salario mensual la cantidad de: DOS MIL SETECIENTOS DOS BOLIVARES CON DIEZ CENTIMOS (2.702,10 Bs); hasta el día 22 de Octubre de 2013, fecha en la que renunció.

• Que las labores efectuadas por él para la empresa accionada eran: En las instalaciones de la empresa efectuaba trabajos de soldadura eléctricas en bigas de todas las medidas y calibres y con soldadura oxiacetilénica, trabajos de torno y precisión, construía piezas y fabricaba tuberías, fabricación de cavas y plataformas, así mismo efectuaba trabajos de pintura y el traslado de equipos de trabajo como las bombonas de oxigeno y acetileno, adicionalmente efectuaba trabajos preventivos a todos los equipos; así como también el manejo o manipulación de herramientas que requerían de un esfuerzo físico constante y considerable; ya que eran de un peso considerable.

• Que igualmente trabajaba en la empresa accionada ejecutando actividades que implicaban adoptar posturas con flexión de columna dorso-lumbar y flexo-extensión de ambos miembros superiores con una frecuencia de 15 a 20 veces, manipulación de carga de materiales con un peso entre 15 a 30 Kilogramos, halar y empujar carga, trabajo en posición de cuclillas para realizar soldadura y la inobservancia de las normas de seguridad laboral que le provocaron una Discapacidad Parcial y Permanente.

• Que en fecha 08/07/2013, acudió al médico por presentar dolores constantes en la espalda; siendo evidente que ha quedado afectado, con dolores de espalda o lumbalgias, disminución de la fuerza muscular, no pudiendo ejercer el oficio que desempeñaba; el patrono no dió cumplimiento a las normas de Seguridad Industrial, estas circunstancia fueron del conocimiento de los representantes de la empresa accionada, sin que hayan tomado vista a su situación y tomar las medidas necesarias para protegerlo, tanto en su salud, como en su situación económica y social, procediendo a indemnizarlo. y no pudiendo ejercer el oficio que desempeñaba.

• Que como consecuencia de los exámenes que se realizó y que en copia simple acompañó junto a su escrito libelar; le fue diagnosticado una DEGENERACION Y LEVE PROTRUSION DISCAL CENTRAL EN L5-S1, DEGENERACION DISCAL L4-L5 con la consecuencia de que padezco una DISCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE., Certificada por INPSASEL. Que como secuela de la enfermedad laboral alegada, es que padece una DISCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE.

• Que como consecuencia de esa ENFERMEDAD es que su problema socio-económico se ha agravado.

• Que ya no es una persona que pueda dedicarse libremente a una profesión, ya que tiene limitaciones que influyen considerablemente en su capacidad laboral y como consecuencia de ello, no puede obtener los recursos económicos para el sostén de su familia, y que como es lógico también esa situación le produce una situación de inseguridad, angustia, desespero y una frustración al no poder mantener a su familia como debe ser, como bien podría hacerlo si fuera una persona normal, sin discapacidad.

• De igual manera señala que la relación laboral que le unió a la persona jurídica identificada ut supra identificada concluyó por su renuncia en fecha 22 de Octubre de 2013 y que devengaba como último salario la suma de DOS MIL SETECIENTOS DOS BOLIVARES CON DIEZ CENTIMOS (2.702,10 Bs),y que por concepto de sus prestaciones sociales el patrono le adeuda la cantidad de: VEINTINUEVE MIL CUATROCIENTOS NOVENTA Y SIETE BOLIVARES CON NOVENTA Y DOS CENTIMOS (Bs.29.497,92); deuda que reclama y que se discriminada de la siguiente manera:, discriminadas de la siguiente manera:

• a) Antigüedad: Prevista en el Artículo 142 de la Ley Orgánica del Trabajo De Los Trabajadores y Trabajadoras literal “a y b”: Por cuatro (04) años, siete (7) Meses y cinco (5) días de relación laboral le corresponden 275 días de antigüedad, que multiplicado por su último salario diario de (90,07 Bs), suma la cantidad de VEINTICUATRO MIL SETECIENTOS SESENTA Y NUEVE BOLIVARES CON VEINTICINCO CENTIMOS (Bs.24.769,25).

• b) Utilidades Fraccionadas: Previstas en el Artículo 131 y 132 de la Ley Orgánica del Trabajo de Las Trabajadoras y Trabajadores, por los 8 meses y Trece (13) días referidos al año 2013 le corresponden (35) días de Utilidades, siendo que el patrono accionado paga a sus trabajadores a razón de 60 días por año que multiplicados por su último salario diario de (90,07 Bs), suma la cantidad de: TRES MIL CIENTO CINCUENTA Y DOS BOLIVARES CON CUARENTA Y CINCO BOLIVARES (Bs.3.152,45).

• c) Vacaciones Fraccionadas: Establecidas en el artículo 190 de la Ley Orgánica del Trabajo de Las Trabajadoras y Trabajadores, por los 7 meses y 05 días, dan un total de (8,75) días de vacaciones fraccionadas que multiplicados por su último salario diario de (90,07 Bs) suman la cantidad de: SETECIENTOS OCHENTA Y OCHO BOLIVARES CON ONCE CENTIMOS (788,11 Bs.),

• d) Bono vacacional Fraccionado: Establecido en el artículo 192 de la Ley Orgánica del Trabajo de Las Trabajadoras y Trabajadores, por los 7 meses y 5 días, dan un total de (8,75) días de Bono Vacacional fraccionadas que multiplicados por su último salario diario de (90,07 Bs.) suman la cantidad de: SETECIENTOS OCHENTA Y OCHO BOLIVARES CON ONCE CENTIMOS (788,11 Bs.),

• e) INTERESES SOBRE PRESTACIONES: Solicita que los mismos sean calculados mediante una experticia complementaria del fallo.

• Que demanda el pago de: el pago de: SESENTA Y CINCO SETECIENTOS CINCUENTA Y UN BOLIVARES CON DIEZ CENTIMOS (65.751,10 Bs.), de conformidad con lo establecido en el artículo 130, numeral Quinto de la LOPCYMAT, por lo cual reclamo 2 años, lo que da un total de (730) días a razón de: NOVENTA BOLIVARES CON SIETE CENTIMOS (90,07 Bs.), que fue su último salario diario devengado.

• Que en lo que concierne al daño moral, la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, ha señalado: Tanto la doctrina como la jurisprudencia han sido uniformes al señalar que en materia de infortunios de trabajo, se aplica la teoría de la responsabilidad objetiva o del riesgo profesional, la cual hace proceder a favor del trabajador enfermo o accidentado el pago de indemnizaciones por daños, independientemente de la culpa o negligencia del patrono. Es por ello, que la teoría del riesgo profesional, aplicable al patrono por los accidentes o enfermedades profesionales que sus empleados sufran, lo hace responder objetivamente, es decir, independientemente de la culpa, tanto por el daño material como el daño moral, siempre que el hecho generador (accidente o enfermedad profesional), de daños materiales pueda ocasionar, además, repercusiones psíquicas o de índole afectiva al ente moral de la víctima, que en consecuencia con lo expuesto y de conformidad con lo establecido en el artículo 1.185 del Código Civil, y en virtud del daño moral por las dolencias que ha tenido que sufrir y la impotencia que siente al no poder satisfacer sus necesidades más apremiantes a consecuencia del accidente y la consiguiente enfermedad profesional que padece, y al ver que su familia sufre al verlo discapacitado y al verle su i disminución de salud, tanto física como psíquica, ya que toda esa situación ha sido ocasionada por la negligencia e imprudencia de la demandada, al incumplir las normas de Higiene y Seguridad en el Trabajo por lo cual estimó el daño moral en la cantidad de: DIEZ MIL BOLIVARES SIN CENTIMOS (Bs.10.000,00), y que no obstante considera que ninguna cantidad de dinero puede suplir la disminución de su capacidad física e incapacidad, además de todas las molestias físicas y daños psíquicos y familiares que tales lesiones le ha ocasionado, queda al arbitrio del Juez la definitiva determinación del Daño Moral que demando.

• Que reclama de acuerdo al artículo 80 de la LOPCYMAT Numeral Primero (1ro) la cantidad de: CUARENTA MIL QUINIENTOS TREINTA Y UN BOLIVARES CON CINCUENTA CENTIMOS (Bs. 40.531,50 Bs.), siendo su último salario diario la cantidad de (90,07 Bs); al quedar discapacitado parcial y definitivamente a nivel físico para ejecutar o ejercer su profesión u oficio habitual. Que demanda el pago de las Costas y Costos procésales por parte de la demandada.

Que demanda el pago de sus prestaciones sociales que ascienden a la cantidad de VEINTINUEVE MIL SETECIENTOS CUATROCIENTOS NOVENTA Y SIETE BOLIVARES CON NOVENTA Y DOS CENTIMOS (Bs.29.497, 92).

• Que por todo lo expuesto en su libelo de demanda formalmente demandaba a la empresa “CONCAVA VALENCIA, C.A.”, la cual incumplió con las obligaciones derivadas del contenido de los artículos establecidos en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, así como las normas que regulan la materia en la Ley Orgánica del Trabajo; leyes estas que tienen como finalidad proteger las condiciones laborales, la vida y salud de los trabajadores, al no informarle sobre las condiciones inseguras y de peligro a las que estaba expuesto, la manera de prevenirlos así como tampoco le aseguró la salud y vida, mediante los mecanismos legales, además de las condiciones en las que efectuaba sus jornadas de trabajo, que le dejó discapacitado Parcial y permanentemente para su trabajo habitual, toda esta precaria situación económica, social y espiritual por lo cual atravesaba era consecuencia directa de la inobservancia de las normas sobre higiene y seguridad en el trabajo por parte de la demandada y su conducta negligente, que le había ocasionado un daño permanente y se le dificultaba el caminar, el sentarse ya que le ocasiona dolores en la pierna derecha, calambres y molestias.

• Que demanda el pago de las Costas y Costos procésales por parte de la demandada y los intereses de mora que se hayan podido generar por el incumplimiento en el pago de lo que le corresponde por prestaciones sociales, así como también la indexación de los montos reclamados y acordados por el tribunal.

• Que demanda a la empresa: CONCAVA VALENCIA, C.A, para que en su carácter de empleador deudor convenga en pagarle o en su defecto a ello sea condenada por el Tribunal la suma de: CIENTO CUARENTA Y CINCO MIL SETECIENTOS OCHENTA BOLIVARES CON CINCUENTA Y DOS CENTIMOS (145.780,52 Bs), cuantía ésta que en unidades tributarias son (1362.4347 UT) por los conceptos antes señalados., correspondiente a la pretensión de Indemnización por la Enfermedad Ocupacional alegada y el pago de las prestaciones sociales debidas . Y solicitó que al momento de dictar sentencia el tribunal tomara en cuenta los incrementos saláriales y los efecto de la inflación que deterioraban el valor de las cantidades demandadas.

DE LOS ALEGATOS DE LA EMPRESA ACCIONADA:

Por su parte, LA EMPRESA sostiene:

• Que es cierto el que EL TRABAJADOR RECLAMANTE terminó la relación laboral por renuncia, por lo que en consecuencia LA EMPRESA ACCIONADA reconoce que es correcto el cargo, el salario diario, el horario alegado y las Prestaciones Sociales indicadas en su Libelo de Demanda.

• Que niega y rechaza que la enfermedad que supuestamente padece el trabajador haya ocurrido por no haber actuado la empresa como un buen padre de familia, puesto que en todo momento dotó e instruyó al trabajador de las medidas de seguridad y salud en el trabajo, tal como lo indica el Artículo 40 de LOPCYMAT numeral 13 y el Articulo 59, numeral 6 de la referida Ley, en tal sentido rechaza el monto total de las indemnizaciones contenidas en Ley Orgánica de Prevención, Condición y Medio Ambiente en el Trabajo reclamadas a consecuencia de la supuesta enfermedad laboral alegado, porque esos conceptos corresponde cuando el empleador incurre en un hecho intencional de causal un daño o cuando no cumple su papel de un buen padre de familia.

• Que niega, rechaza y contradice que el trabajador accionante sufra de una DISCAPACIDAD PARCIAL Y PERMANENTE, ya que el único organismo con competencia para certificar si el trabajador sufría de una discapacidad es INPSASEL, y a los autos del presente expediente no riela constancias alguna que CERTIFIQUE la DISCAPACIDAD alegada por el trabajador.

• Que rechaza el monto de las indemnizaciones materiales y morales contenidas en el artículo 1185 del código civil venezolano.

• Que, LA EMPRESA ACCIONADA rechaza categóricamente la solicitud efectuada por EL TRABAJADOR, por considerar que actuó como un buen padre de familia y en consecuencia mal puede reclamar a la EMPRESA las indemnizaciones por el accidente de trabajo que le ocasiona según sus alegaciones una DISCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE, o cualquiera que padezca en los actuales momentos, ya que solo esta mencionando una presunta DISCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE que supuestamente padece. Que la EMPRESA ACCIONADA cumple a cabalidad y con toda exactitud las exigencias relativas a seguridad y adecuado ambiente del trabajo, siendo que siempre dotó e instó a usar todos los implementos de seguridad al TRABAJADOR RECLAMANTE e instruyó sobre las correctas posturas para realizar su actividad laboral y cerciorarse de su buen estado y funcionamiento, atendiendo al principio de buena fé que rige en el ámbito jurídico (LOPCYMAT), siendo que además LA EMPRESA cumplió sus compromisos en esta materia, y no le sería imputable a ella, el padecimiento de la lesión alegada por el TRABAJADOR, la cual le produce limitaciones al no poder ejecutar las tareas que habitualmente ejercía, por lo que, resultan inaplicables las disposiciones contenidas en la Ley Orgánica del Trabajo, Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, por cuanto estas indemnizaciones operan cuando el empleador no cumple con la normativa exigida por la ley.

DE LA TRANSACCION

Ahora bien ciudadano Juez no obstante las diferentes posiciones de las partes en el presente juicio, es propósito de las partes dar por terminado el mismo y precaver un litigio eventual, conexo o derivado de las relaciones laborales sostenidas por las partes o de cualquier otra vinculación de otra naturaleza, a tal efecto y en conocimiento a las disposiciones consagradas en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (L. O. P. T.), que propenden a un arreglo satisfactorio de las partes en litigio convienen en lo siguiente:, y con el propósito de poner fin a las diferencias existentes y cerrar el presente juicio y evitar algún eventual litigio, las partes han llegado a la siguiente transacción: Las partes reconocen y aceptan que la relación laboral terminó, y que el accidente ocurrió en la fecha señalada en el libelo, y sin que ello signifique en modo alguno que LA EMPRESA ACCIONADA convenga en los conceptos reclamados efectuados por EL TRABAJADOR RECLAMANTE, LA EMPRESA ACCIONADA le ofrece pagar, La cantidad de: NOVENTA MIL BOLIVARES (Bs.90.000,00), por concepto de todas y cada una de las Indemnizaciones por enfermedad laboral y Daño Moral reclamados por EL TRABAJADOR RECLAMANTE, en su escrito de demanda, incluida lo reclamado por concepto de PRESTACIONES SOCIALES indicadas en el libelo de demanda y de acuerdo a lo establecido en: La ley Orgánica del Trabajo Vigente, La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo: Artículos 70, 73, 76, 80, 81, 86, 130 ordinal 3. En el reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo: Artículos 14, 15, 16, 17 y 84. Y en el Código Civil: Artículos 1.193, 1.196 y 1.273; y por las posibles secuelas o agravamiento a consecuencia de los mismos y por cualquiera otra reclamación o diferencia que pudiera relacionados con la pretensión expresada en el escrito libelar llevado por este tribunal, así como también por las pretendidas COSTAS PROCESALES, los cuales serán entregados de la siguiente manera: En este mismo acto la cantidad de CUARENTA Y CINCO MIL BOLIVARES (Bs.45.000,oo), mediante Cheque No. 25545566, de fecha 27 de Octubre de 2013, librado por la EMPRESA ACCIONADA Cuenta Corriente No. 0134-0462-30-4621015618 contra el Banco Banesco Banco Universal, y girado a favor del TRABAJADOR RECLAMANTE, y este lo recibe con ese mismo carácter y un pago por la cantidad de CUARENTA y CINCO MIL BOLIVARES (45.000 Bs), el día VEINTIOCHO (28) de NOVIEMBRE DE NOVIEMBRE de 2013 a las 10:00 am, por ante la URDD de este Circuito Laboral. Ahora bien , El TRABAJADOR RECLAMANTE, ha evaluado recibir las cantidad señalada en este momento y la ofrecida para el día 28/11/2013, puesto que le significan: Ahorro de tiempo, dado que ésta controversia pudiera incluso ventilarse ante la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia; ahorro de dinero: pues la tramitación del Juicio le obligaría a asumir durante el mismo el pago de honorarios de abogados y gastos del juicio y además, tiene la ventaja de asegurar un pago en este momento sin esperar un resultado que pudiera serles adverso, toda vez que admite que:

• La discapacidad parcial y permanente por el alegada no está certificada por INPSASEL, siendo como antes se indicó que la empresa cumplía con las normas de seguridad e higiene en el medio ambiente del trabajo. b) Que LA EMPRESA ACCIONADA, lo instruyó y capacitó suficientemente en la prevención de accidentes y atención de los riesgos a los cuales ha podido estar expuesto en el desempeño de sus labores; c) Que LA EMPRESA ACCIONADA, le notificó de manera específica y detallada de los riesgos a los cuales podía estar expuesto en el desempeño de sus labores; d) Que LA EMPRESA ACCIONADA, le suministró en forma oportuna y periódica los implementos de seguridad y de protección industrial que pudieran requerirse para la ejecución de sus labores en el cargo desempeñado; e) Que LA EMPRESA ACCIONADA, mantiene en forma activa un Comité de Seguridad y S.L.; f) Que LA EMPRESA ACCIONADA, le ha impartido los cursos de capacitación necesarios para la prevención de riesgos y accidentes así como también en temas de protección y seguridad industrial; g) Que LA EMPRESA ACCIONADA, cuando así lo ha requerido o necesitado le ha prestado toda la ayuda y asistencia necesaria para la atención de problemas de seguridad y salud, bien sea que se produjeran con ocasión o no de las labores ejecutadas y con todas las necesidades relativas al padecimiento que sufre por las dolencias que padece.

Por todo esto el demandante declara que conociendo que sus derechos laborales son irrenunciables, en este caso y por las razones expuestas, resulta más favorable a sus intereses recibir el pago antes referido, cuyo monto, como se ha dicho precedentemente, fue producto del acuerdo de las partes que en provecho de sus intereses, se han otorgado reciprocas concesiones para dirimir de esta manera satisfactoria y con carácter definitivo, todas sus diferencias. En consecuencia, el ciudadano: F.R.L.R., declara expresamente estar totalmente de acuerdo con el texto de la transacción y con el monto recibido y ofrecidos por la EMPRESA ACCIONADA.

Por lo que en consecuencia con el pago de la indemnización por la enfermedad que padece, ofrecido por la EMPRESA ACCIONADA, dejo sin efecto la presente demanda o cualquier solicitud de certificación de discapacidad que pueda suscribir LA DIRESAT del Estado Carabobo del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) o las ya emitidas.

Quedando expresamente convenido que con el pago efectuado en este acto, queda satisfecha la pretensión de cobro del trabajador por concepto de Diferencia de Prestaciones Sociales e indemnizada cualquier Discapacidad o Secuela que pudiese surgir a futuro o actualmente, ya sea por el accidente o cualquier enfermedad relacionada con la actividad laboral que realizaba para LA EMPRESA CONCAVA VALENCIA C.A. EL TRABAJADOR RECLAMANTE, declara que nada más queda a deberle LA EMPRESA ACCIONADA, por los conceptos señalados en ésta transacción, ni por ningún otro concepto derivado o no de la relación laboral que los unió, ni por ningún otro concepto, en especial por cualquier accidente de trabajo, enfermedad profesional o común, en el supuesto negado que pudieran haberla contraído o haberlo sufrido en la ejecución de sus labores dentro o fuera de LA EMPRESA ACCIONADA, así como por concepto de las indemnizaciones de carácter material y/ o moral o correspondiente a la incapacidad para el trabajo decretada, siendo que la presente transacción se encuentran incluidas la discapacidad parcial y permanente, o discapacidad absoluta y permanente, o discapacidad parcial permanente, discapacidad total permanente para el trabajo habitual, discapacidad absoluta y permanente para cualquier tipo de actividad laboral, gran discapacidad, o discapacidad temporal, que pudieran corresponderle o determinarse en el supuesto negado que hubiese sufrido o contraído algún accidente o enfermedad, de trabajo o común, secuela o agravamientos en la ejecución o no de sus labores para LA EMPRESA ACCIONADA, previstas tanto en la Ley Orgánica del Trabajo como en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y que, con el recibo de las cantidad antes mencionada se da por terminado y satisfecho cualquier reclamo, de carácter civil, laboral y/o penal que pudieran tener contra LA EMPRESA ACCIONADA o alguno de sus representantes y, en todo caso, cualquier cantidad que LA EMPRESA ACCIONADA, le resultare a deber se imputará a las cantidades antes recibidas por vía de transacción. Igualmente, es pacto expreso, contenido en los términos de la presente transacción que por este documento celebran las partes, que la parte ACCIONADA asumirá las costas y costos que se hubiesen causado, incluyendo los honorarios de abogado, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el Parágrafo Único del artículo 62 de la Ley Orgánica Procesal Del Trabajo. Con la entrega de este cheque, queda totalmente bonificado cualquier daño sufrido en el accidente, lo que significa que la empresa no adeuda por ningún concepto adicional al Reclamante.

Queda expresamente entendido que las partes en el presente proceso le otorgan a la presente transacción fuerza de cosa juzgada, impartiendo por tanto EL TRABAJADOR RECLAMANTE a LA EMPRESA ACCIONADA un total, cabal y absoluto finiquito. En virtud de esta transacción, por haber recibido el pago correspondiente al momento del presente acto por la cantidad acordada por LAS PARTES y por cuanto la finalidad de la presente transacción es precaver y evitar litigios eventuales y futuros por vía administrativa o judicial, de carácter civil, laboral y/o penal, EL TRABAJADOR RECLAMANTE, se compromete expresamente a no intentar demanda nuevamente contra LA EMPRESA CONCAVA VALENCIA C.A, ni por sí, ni por intermedia persona, ninguna acción, reclamo pedimento o demanda de ninguna naturaleza, por los conceptos discriminados e indicados en la presente transacción, sobre los cuales otorgan un cabal y absoluto finiquito. Igualmente, el ciudadano: F.R.L.R., se compromete expresamente a no intentar contra CONCAVA VALENCIA C.A., ni contra alguno de sus directivos, dueños, empleados, relacionados o principales ni por si, ni por intermedia persona, ninguna acción, reclamo pedimento o demanda de ninguna naturaleza, civil, laboral y/o penal, por los conceptos discriminados e indicados en la presente transacción ni por ningún otro concepto, sobre los cuales otorga un cabal y absoluto finiquito.

Las partes por medio del presente documento declaran que firman la presente Transacción, bajo su entera responsabilidad y sin algún tipo de constreñimiento, apremio o amenaza y que serán por su propia cuenta los honorarios y demás emolumentos causados por servicios profesionales de abogados.

Ambas partes convienen en solicitarle a este Tribunal impartir al presente acuerdo los efectos de la cosa juzgada previstos en la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento y en el artículo 1.713 del Código Civil, por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador derivados de la relación de trabajo, ni normas de orden público, en concordancia con lo previsto en el numeral 2 del artículo 89 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela; y habida cuenta que este mismo convenio de transacción contiene una relación circunstanciada de los hechos que la motivan y de los derechos en ella comprendidos, es por lo que de una vez conste el último pago ofrecido por la accionada de autos para el día 27/11/2013 se ordenará el archivo del expediente.

DE LA HOMOLOGACIÓN

Este Tribunal en vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el proceso; Se exhorta a las partes a cumplir de buena fe los acuerdos contenidos en la presente acta y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, dándole efectos de Cosa Juzgada. Se acuerda expedir las copias certificadas de la presente acta, solicitada por las partes. Se ordena el cierre del presente expediente, así como su posterior remisión a la Oficina de Archivo.

LA JUEZ

ABG. Abg. MARIA EUGENIA NUÑEZ BRICEÑO

POR LA PARTE DEMANDANTE

Abogado asistente

POR LA PARTE DEMANDADA

Abogado asistente

La Secretaria