Decisión nº PJ0022012000002 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del nuevo Régimen y del Régimen Procesal Transitorio de Falcon (Extensión Coro), de 13 de Enero de 2012

Al INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN, SALUD Y SEGURIDAD LABORALES, INPSASEL (Diresat-Falcón), ubicado en la Prolongación Girardot con calle B.V., en la urbanización S.I., quinta Inpsasel, en la ciudad de Punto Fijo del Estado Falcón; a los fines que remita al Tribunal copias del expediente administrativo llevado por esa oficina, relacionado con la investigación de enfermedad que presentó la ciudadana: HUGLENNY R.B. venezolana, mayor de edad, identificada con la cédula de identidad No. 5.295.942, acompañado de informe detallado que indique:

1) Si a la nombrada ciudadana, HUGLENNY R.B. venezolana, mayor de edad, identificada con la cédula de identidad No. 5.295.942, a través del expediente FAL-21-IE-07-0453, se ha elaborado informe pericial por ese organismo, conforme al artículo 9 del Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y medio Ambiente del Trabajo; 2) En caso de ser afirmativa la respuesta del anterior particular, indique el monto estipulado para pagar al trabajador según el mencionado informe pericial. 3) Si a través del referido expediente No FAL-21-IE-07-0453, se puede constatar que la empresa Eleoccidente C.A, hoy CADAFE, violentó normas de seguridad e Higiene Laboral y de ser así, indique cuales fueron esas irregularidades.

A la SOCIEDAD MERCANTIL COMPAÑÍA ANONIMA DE ADMINISTRACION Y FOMENTO ELECTRICO (CADAFE), la cual forma parte en la actualidad de la CORPORACION ELECTRICA NACIONAL (COPPOELEC) ubicada entre la Av. Prolongación Los Médanos edificio Eleoccidente, a 500 metros de la sede del Cuerpo de Bomberos Municipales, de esta ciudad de S.A.d.C., Municipio M.d.E.F.; a los fines de que sea remitido a este Tribunal, informe claro y preciso, informe con copias certificadas de las hojas de Liquidación de Prestaciones y Beneficios Personales, así como memorandum, resolución y/o oficios donde se determine el motivo de la terminación laboral de los extrabajadores: G.J.D.P., A.J.O.G., H.M., R.Z., J.H., Y.M., H.S.C., M.C., ERVIS SANCHEZ, A.J., E.H., E.L., LUIS CHIRINO, RIDSSON WEFFER, ROGELIO ACOSTA ZARRAGA, RICCY SANCHEZ, F.H., W.A., W.V., F.T., venezolanos mayores de edad y titulares de la cedula de identidad números: 3.614.799, 4.642.356, 3.676155, 5.444.534, 4.102.674, 9.442.552, 9.517.273, 4.637.543, 4.703.356, 4.643.692, 7.401.242 7.499.176, 9.929.916, 11.141.446, 9.503.115. 7.401.242, 5.291.664, 7.498.632, 7.570.971 y 7.668.599 respectivamente.

Al SINDICATO UNICO DE TRABAJDORES Y TRABAJADORAS ELECTRICISTAS DEL ESTADO FALCON, ubicada entre la Avenida prolongación los Medanos y Callejón Cadafe frente al Distrito Coro, a 500 metros de la sede de Cadafe y del Cuerpo de Bomberos Municipales, S.A.d.C.M.M.d.E.F., a los fines sea remitido, claro y preciso, informe, con copias o soportes de evidencias si los hubiere, si la empresa SOCIEDAD MERCANTIL COMPAÑÍA ANONIMA DE ADMINISTRACION Y FOMENTO ELECTRICO (CADAFE) y/o la COMPAÑÍA ANONIMA DE ELECTRICIDAD DE OCCIDENTE (ELEOCCIDENTE), ha pagado los siguientes los conceptos laborales de: 1.- Indemnización Doble de Antigüedad y Preaviso; 2.- Indemnización prevista en artículo 571 de la Ley Orgánica del Trabajo; y 3.- Seguro Colectivo de Vida, a aquellos trabajadores jubilados como consecuencia de haber sido incapacitados, por motivo de enfermedad ocupacional, enfermedad agravada por el trabajo, enfermedad común, accidente laboral o no..

Este Tribunal admite la prueba cuanto ha lugar en Derecho, salvo su apreciación en la definitiva, de conformidad con lo dispuesto en el articulo 81 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Y Conforme a lo antes decidido se ordena a la Secretaría de este Circuito Laboral, se libren los oficios correspondientes, dándole fiel cumplimiento a lo aquí ordenado, de acuerdo con lo previsto en el artículo 21 numeral 1, de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Se le concede un término de diez días calendarios después de recibida la solicitud, para dar respuesta sobre lo peticionado. Cúmplase.

DE LA PRUEBA DE EXHIBICIÒN DE DOCUMENTOS.

De conformidad con el artículo 82 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, se admite la prueba de exhibición cuanto ha lugar en Derecho, por no ser ilegal ni impertinente, salvo su apreciación en la definitiva. En consecuencia, este Tribunal ordena a la COMPAÑÍA ANONIMA DE ADMISNISTRACIÓN Y FOMENTO ELECTRICO (CADAFE), hoy CORPORACIÓN ELÉCTRICA NACIONAL, S.A. (CORPOELEC), para que exhiba, los siguientes instrumentos:

1. - Nómina de Pago de salario variable normal mensual, de fecha 14 de noviembre de 2006; debidamente suscrito y firmado por la trabajadora HUGLENNY R.B., venezolana, mayor de edad, identificada con la cédula de identidad No. 5.295.942, para un total de 1.442, 42 Bs.F Este salario estaba conformado por los siguientes conceptos: A.) salario Diurno Mensual o Salario básico Mensual de Bs. 1.373,19, B.) Auxilio de vivienda de 51,23 Bs; C.) A.d.T. de 20 Bs. En tal sentido, acompañamos una copia de la referida nomina.

2. - Planilla u Hoja de Liquidación de Prestaciones y Beneficios al personal, elaborada en fecha 13-10-2009, debida suscrita por el trabajador, por la Gerencia de gestión Humana Región Dirección General de CADAFE, Región 9, correspondiente a la ciudadana: HUGLENNY R.B., venezolana, mayor de edad, identificada con la cedula e identidad numero: 5.295.942, de fecha 26 de marzo de 2010, la cantidad de 55.077,75 Bs., por concepto de prestaciones Sociales y demás beneficios Laborales. Esta cantidad percibida fue producto de los siguientes conceptos: a.) 50.013,99 Bs., por concepto de liquidación de indemnización por antigüedad; b.) 923,30 Bs. por concepto de Bonificación de Fin de año c.) 407,18 por concepto de interés sobre prestaciones sociales; d.) 13.706,83 Bs. Por concepto de vacaciones; e) 2.373,08 por concepto de Bono Vacacional, para un total de acreencias laborales de 67.424,36 Bs., que preveía la deducción de la cantidad de 12.412,62 Bs. Origina un total cobrado para la referida fecha de 55.077,75 Bs. Dentro de esas deducciones, aparte de la cuota de Servicio de HCM, cuentas por cobro de servicio medico, entre otras, se encuentra la cantidad de 11.916 Bs. pagada a la actora por concepto de anticipos de indemnización por antigüedad.

   DE LA PRUEBA TESTIMONIAL:

   Con relación a la prueba testimonial promovida, el Tribunal la admite cuanto ha lugar en Derecho, de conformidad con los artículos 98 y siguientes de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en concordancia con el artículo 153 eiusdem, relacionados con la prueba de testigos, por no parecer ilegal ni impertinente, salvo su apreciación en la definitiva; en este sentido se le advierte a la parte promovente su carga de presentar a los testigos promovidos para que rindan su declaración en la audiencia oral y pública de juicio, en la fecha y hora que será fijada por este Tribunal. En consecuencia podrán comparecer sin necesidad de notificación los ciudadanos P.F., A.C.S., E.M., F.H., H.P.B., HONORIO CONTRERAS, JESSEE GONZALEZ, J.G., J.A.G., GOEORGE DONQUIS PEREZ, A.J.O., R.Z., R.F., W.A.T., W.V., W.M.M., Y.M.M., y F.S., venezolanos, mayores de edad, titulares de las cédulas de identidad Nos. 5.296.251, 7.489.838, 3.863.641, 5.291.664, 4.108.945, 9.517.273, 9.512.729, 7.568.657, 3.393.159, 3.614.799, 4.642.356, 5.444.534, 4.640.047, 7.498.632, 7.570.971, 5.298.927, 9.442.552, y 7.494.814; de este domicilio. Así se decide.

   III.

   PRUEBAS DE LA PARTE DEMANDADA

   1. DE LA PRUEBA DOCUMENTAL:

1. - En un folio útil, marcado la letra “B”, certificado de Incapacidad Residual, Evaluación Nº 435-08- Coro, de fecha 7 de Agosto de 2008, de la trabajadora HUGLENNY R.B., venezolana, mayor de edad, identificada con la cédula de identidad No. 5.295.942, emanado de la Comisión Nacional de Rehabilitación, Comisión Nacional de Rehabilitación, Comisión Nacional de Evaluación de Incapacidad Subcomisión del Estado F.d.I.V. de los Seguros Sociales.

   2- En un folio útil, marcado la letra “C”, copia de certificado de fecha 27 de noviembre de 2007, Nº 0097-2007, emanada del Instituto de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL).

3. - En un folio útil, marcado la letra “D”, original de la solicitud de jubilación P-40 de la trabajadora Huglenny R.B., titular de la cedula de identidad Nº 5.295.942, debidamente suscrita por W.M.Y., División de Bienestar Social F.R. 9 Falcón, de fecha 01 de abril de 2009.

4. - En tres folios útiles, marcado la letra “E”, Solicitud de Aprobación de Beneficio de Jubilación de la trabajadora Huglenny R.B., titular de la cedula de identidad Nº 5.295.942, de fecha 01 de abril de 2009, debidamente suscrito por Abg. L.M.C., Gerente de Gestión Humana F.R. 9, J.J.A., Director Ejecutivo de Coordinación de Gestión Humana Occidental, y Lic. Oscar Muñoz Tirado, Vicepresidente Ejecutivo de Gestión Humana, en la cual solicita se le otorgue el beneficio de jubilación a la trabajadora Huglenny R.B., de acuerdo a lo dispuesto en la cláusula 58, el anexo “D” “ PLAN DE JUBILACIONES” en sus artículos 1, 10 y 11, de la Convención Colectiva CADAFE 2006-2008.

5. - En un folio útil, marcado la letra “F”, Original de la certificación de fecha 01 de abril de 2009, suscrita por el Lic. Oscar Muñoz Tirado, Vicepresidente Ejecutivo de Gestión Humana; y por el abg. J.J.A., Director Ejecutivo de coordinación (OCCIDENTAL), en la que se señala el cumplimiento de lo señalado en el articulo 58 y el anexo “D” “PLAN DE JUBILACION”.

6. - En un folio útil, marcado la letra “G”, notificación de fecha 09 de Septiembre de 2009, del beneficio de Jubilación entregado por CADAFE a la trabajadora Huglenny R.B. en fecha 14 de Septiembre de 2009.

7. - En un folio útil, marcado la letra “H” , Planilla de Liquidación de Prestaciones Sociales y Beneficios Personales de la trabajadora Huglenny R.B., titular de la cedula de identidad Nº 5.295.942.

8. - En seis folios útiles, marcado la letra “I”, copias de las nominas de pago de la trabajadora Huglenny R.B., titular de la cedula de identidad Nº 5.295.942, Código de Imputación No. 1455/0003 de fechas: 14 de noviembre de 2006; 13 de Octubre de 2006, 14 de Septiembre de 2006; 11 de Agosto de 2006; 13 de julio de 2006; y 13 de Junio de 2006, a los fines se señalar el promedio de salarios de los últimos seis meses.

   El Tribunal las admite por no ser ilegales, ni impertinentes salvo su apreciación en la definitiva ello de conformidad con los artículos 77 y 78 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en concordancia con el artículo 429 del Código de Procedimiento Civil, por no parecer manifiestamente ilegales ni impertinentes, dejando a salvo su apreciación en la definitiva.

   DE LA PRUEBA DE INFORMES:

1. - A la Gerencia de Gestión Laboral de la Vicepresidencia Ejecutiva de Gestión Humana de CADAFE, ubicada en la avenida Sanz, edificio CENTRO ELECTRICO NACIONAL CORPOELEC, piso 1, urbanización El Marqués, en la ciudad de Caracas Distrito Capital; a los efectos de que remita al Tribunal, en un término que no deberá exceder de diez días calendarios después de recibido el oficio; informe y copia del expediente administrativo de la trabajadora Huglenny R.B., titular de la cedula de identidad Nº 5.295.942.

2. -A BANCORO (a su junta Interventora o a Fogade), ubicado en la Avenida Manaure entre calles Falcón y Zamora. Edif. Bancoro. Coro, Estado Falcón; a los efectos de que remita al Tribunal, en un término que no deberá exceder de diez días calendarios después de recibido el oficio; informe y haga llegar el numero de cuenta de nomina, los abonos o depósitos que realizo CADAFE, desde el mes de Noviembre del año 2006 hasta el 31 Diciembre de 2010, de la trabajadora Huglenny R.B., identificada con la cedula de identidad Nº 5.295.942.

3. - A la Gerencia de Seguridad y Prevención de CADAFE, ubicado en la Prolongación de la Avenida Manaure, diagonal al Cuerpo de Bomberos, Edificio Sede CADAFE, S.A.d.C.d.e.F. a los efectos de que remita al Tribunal, en un término que no deberá exceder de diez días calendarios después de recibido el oficio; informe y copia del expediente administrativo en materia de Seguridad, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, así como todos los cursos, talleres de adiestramiento, notificaciones y procedimientos que se le dan o se hacen de conocimiento a la trabajadora, de la misma manera informe sobre los programas de seguridad, talleres de emergencia y de los programas de Higiene, Seguridad, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo que se realizan en CADAFE, la trabajadora Huglenny R.B., identificada con la cedula de identidad Nº 5.295.942.

4. - A la Gerencia de Gestión Humana de CADAFE, ubicado en la Prolongación de la Avenida Manaure, diagonal al Cuerpo de Bomberos, Edificio Sede CADAFE, S.A.d.C.d.e.F. a los efectos de que remita al Tribunal, en un término que no deberá exceder de diez días calendarios después de recibido el oficio; informe y planilla de liquidación de la indemnización establecida en el articulo 571 de la Ley Orgánica del Trabajo, donde consta monto que le correspondía ser cancelado a dicha trabajadora por parte de CADAFE o en su defecto información concreta relacionada a la fecha y monto e apago por vía de deposito bancario y el correspondiente numero de cuenta de la trabajadora al que fue cargado de ser el caso, de la trabajadora Huglenny R.B., identificada con la cedula de identidad Nº 5.295.942.

5. - A la Gerencia de Gestión Humana de CADAFE, ubicado en la Prolongación de la Avenida Manaure, diagonal al Cuerpo de Bomberos, Edificio Sede CADAFE, S.A.d.C.d.e.F. a los efectos de que remita al Tribunal, en un término que no deberá exceder de diez días calendarios después de recibido el oficio; informe y evidencia de pago de monto cobrado por la mencionada trabajadora por concepto de interés de mora ( cláusula 60 de la convención) o en su defecto información concreta relacionada a la fecha y monto de pago por vía de deposito bancario y el correspondiente numero e cuenta al que fue cargado de ser el caso, de la trabajadora Huglenny R.B., identificada con la cedula de identidad Nº 5.295.942

   Este Tribunal admite las pruebas de informes cuanto ha lugar en Derecho, salvo su apreciación en la definitiva, de conformidad con lo dispuesto en el articulo 81 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Así mismo se le exhorta a la apoderada judicial de la parte demandada a que indique la dirección exacta de la Gerencia de Gestión Laboral, de la Vicepresidencia de Gestión Humana de Cadafe, toda vez que de conformidad al principio de Notoriedad Judicial, aplicado por este sentenciador se pudo evidenciar en el asunto No IP21-L-2010-000004, el cual cursa por ante este mismo Tribunal, que no fue posible practicar la notificación en la dirección indicada a la referida Gerencia de Gestión Laboral. En consecuencia: Conforme a lo antes decidido se ordena a la Secretaría de este Circuito Laboral, se libren los oficios correspondientes, a excepción del antes nombrado, hasta tanto la precitada apoderada indique la nueva dirección, para con ello dar fiel cumplimiento a lo aquí ordenado, de acuerdo con lo previsto en el artículo 21 numeral 1, de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Cúmplase. Se le concede un término de diez días calendarios después de recibida la solicitud, para dar respuesta sobre lo peticionado. Así se decide.

   DE LA PRUEBA DE INSPECCION JUDICIAL:

   Se admite en cuanto en lugar ha derecho, salvo su apreciación en la definitiva, por no ser ilegal ni impertinente, de conformidad a lo previsto en el articulo 111 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

   Solicita se sirva trasladar y constituir, para la practica de la inspección judicial, en la Gerencia de Seguridad y Prevención de CADAFE, ubicada en la prolongación de la Avenida Manaure, diagonal al Cuerpo de Bomberos, Edificio Sede Cadafe, S.A.d.C., donde se deje constancia de la existencia de: programas de seguridad, Talleres de Emergencias, Programas de Higiene, Seguridad, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, Cursos de Capacitación, Talleres de Adiestramiento, Notificaciones de Riesgos, Dotación de Uniformes e implementos de Trabajo, Procedimientos que se le dan o hacen del conocimiento de los Trabajadores, que se realizan en CADAFE, así como de la fecha en que los mismos se practican y se vienen realizando, de igual manera se deje constancia de la existencia de los Comités de Seguridad y de quienes son los Delegados, a fin de dejar constancia sobre los particulares promovidos en el escrito de promoción de pruebas, este sentenciador fija para la práctica de dicha inspección para el día jueves veintiséis (26) de Enero del 2012, a las Diez (10:00 A.M).

   IV.

   DISPOSITIVA

   Por las consideraciones expuestas, este Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Falcón, con sede en S.A.d.C., administrando justicia en nombre de la REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA, y por autoridad de la ley, DECLARA: PRIMERO: Admitidas las pruebas promovidas por los Abogados A.J. ANTEQUERA LUGO, A.P.D. inscritos en el Inpreabogado bajo los Nos. 103.204, 60.018 respectivamente, actuando en condición de Apoderados Judiciales de la ciudadana: HUGLENNY R.B., SEGUNDO: Admitidas las pruebas promovidas la abogada R.G., inscrito en el Inpreabogado bajo el No 89.768, obrando en representación de la empresa COMPAÑÍA ANONIMA DE ADMINISTRACION Y FOMENTO ELECTRICO (CADAFE), inscrita ante la oficina de Registro Mercantil Primero de la Circunscripción Judicial, en fecha 27 de octubre de 1958; anotada bajo el No 52,Tomo No 3-A Cto, representación que consta de instrumento poder debidamente autenticado por ante la Notaria Publica Segunda del Municipio Sucre del Estado Miranda, en fecha 14 de Septiembre de 2010, anotado bajo el Nº 38 tomo 89 de los libros de autenticaciones llevados por esa notaria.

   PUBLÍQUESE, REGÍSTRESE y Ofíciese.

   Déjese copia certificada por Secretaría, de conformidad con lo establecido en el artículo 248 del Código de Procedimiento Civil, en concordancia con lo establecido en el artículo 1.384 del Código Civil y a los fines previstos en los ordinales 3° y 9° del Artículo 72 de la Ley Orgánica del Poder Judicial.

   Dada, sellada y firmada en la Sala del Despacho del JUZGADO PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO TANTO PARA EL NUEVO RÉGIMEN COMO PARA EL RÉGIMEN PROCESAL TRANSITORIO DEL CIRCUITO JUDICIAL LABORAL DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO FALCÓN, con sede en S.A.d.C., a los trece días (13) días del mes de enero del año dos mil doce (2012). Años, 201 de la Independencia y 152 de la Federación.

   EL JUEZ DE JUICIO

   ABG. D.C.D.

   LA SECRETARIA

   ABG. MIRCA PIRE MEDINA.

   Nota: La anterior decisión se dictó y publicó en su fecha 13 de Enero de 2012. Se dejo copia certificada en el libro Copiador de Sentencias. Conste. S.A.d.C.. Fecha ut-supra

   LA SECRETARIA

   ABG. MIRCA PIRE MEDINA.

   Dch/mp