Decisión de Juzgado Tercero De Primera Instancia De Sustanciación, Mediación Y Ejecución Del Trabajo de Caracas, de 26 de Junio de 2006

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

PODER JUDICIAL

JUZGADO TERCERO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACION MEDIACION Y EJECUCION DEL CIRCUITO JUDICIAL DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL AREA METROPOLITANA DE CARACAS

Caracas, veintiséis (26) de junio de 2006

196º y 147º

ASUNTO: AP21-L-2006-001293

PARTE ACTORA I.C.D. peruana, mayor de edad, de este domicilio, titular de la cédula de identidad Nº E-81.851.621.

APODERADO JUDICIALES DE LA PARTE ACTORA:, A.C.Z. abogados en ejercicio, inscrito en el IPSA bajo el No. 84.962

PARTE DEMANDADA: METODO SAWAYA, C.A.

MOTIVO: COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES

PARTE NARRATIVA

La presente demanda fue interpuesta el día veintidos (22) de marzo dos mil cinco (2006), admitida en fecha veintisiete (27) de marzo dos mil cinco (2005), quien alegó en su escrito libelar que su representada, inició a prestar servicios en la empresa METODO SAWAYA, C.A.., en fecha treinta y uno (31) de julio de 2002, hasta la fecha de su despido , dieciséis (16) de mayo de 2005, presto servicios para la empresa durante 2 años y 10 meses y 16 días, ejerciendo el cargo DIRECTOR NUTRICIONAL , devengando como último salario diario integral de BOLIVARES CIENTO NUEVE MIL SETECIENTOS CINCUENTA Y UNO CON CERO CENTIMOS (BS109.751,00) que reclama el pago de antiguedad, intereses sobre prestaciones, utilidades, intereses sobre utilidades, vacaciones y bono vacacional adeudado, intereses sobre vacaciones, mensualidad del mes de abril, indemnización prevista en el artículo 125 L.O.T., por lo que procede a demandar a la empresa a los fines de que esta le cancele la cantidad TREINTA MILLONES SEISCIENTOS TRECE MIL CUATROCIENTOS NOVENTA Y UN BOLIVARES CON DIECISEIS CENTIMOS (Bs30.613.491)

Fue notificada la demandada para la audiencia preliminar, el día quince (15) de mayo de 2006, dejando constancia de dicha notificación la Secretaria del Tribunal de Sustanciación, Mediación y Ejecución, en fecha dos (02) de junio de 2006.

Le fue asignado por sorteo a este Juzgado, el presente asunto a los fines de la celebración de la Audiencia Preliminar, la cual había sido fijada para el día dieciséis (16) de junio de 2006, a las 09:00 a.m.

Fijada la Audiencia Preliminar, y cumplidas las formalidades de Ley para su realización, comparecieron a la misma el abogado A.C.Z. abogado en ejercicio, inscrito en el IPSA bajo el No. 84.962 en su condición de apoderado judicial de la parte actora, y la parte demandada no compareció, ni por si ni por medio de apoderado Judicial alguno, dejándose constancia de ello en el acta que a tal fin se levantó.

Dada la incomparecencia del demandado a la Audiencia Preliminar se procede a aplicar y declarar la consecuencia jurídica establecida en el artículo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, esto es, la PRESUNCION DE LA ADMISIÓN DE LOS HECHOS en relación con los hechos planteados por la parte demandante, quedando pendiente del examen de las actas procesales para determinar si la pretensión es o no contraria a derecho, lo que será analizado en la parte motiva de esta sentencia.

Respecto a la presencia de las partes en la Audiencia Preliminar en este novedoso sistema adjetivo laboral, es oportuno señalar que como este proceso es oral, la asistencia de las partes, por sí o por medio de apoderado judicial, es obligatoria, so pena, de confesión si es el demandado quien no hace acto de presencia, como el caso de autos.

Por lo que es importante destacar que el nuevo proceso laboral estableció un Proceso por Audiencias, el cual no es más que un proceso en el cual su desenvolvimiento y tramitación se centra en una o más audiencias próximas a las que deben comparecer ambas partes con la presidencia y rectoría del Juez. En este tipo de modelo procesal el trámite permite a los sujetos intervinientes oportunidades determinadas en las cuales estos se reúnen a discutir sus posiciones, a plantear sus problemas en la búsqueda de soluciones ya sea a través de la utilización de los medios alternos de composición procesal o, de una decisión que imparta un tercero.

En nuestro proceso se estableció como punto de partida, dentro del proceso por audiencias, la preeminencia de la audiencia preliminar, que de acuerdo a la exposición de motivos de nuestra Ley Orgánica Procesal del Trabajo, es uno de los momentos fundamentales y estelares del juicio del trabajo, la cual es presidida por el Juez y a ella deben comparecer las partes de manera obligatoria, bien sea personalmente o mediante apoderados en el día y hora que determine el Tribunal. Asimismo se refiere dicha exposición de motivos a la obligatoriedad de la comparecencia, con el objeto de garantizar y facilitar el primer encuentro con el Juez, y lograr la incorporación de medios alternos de resolución de conflictos, tales como el arbitraje, la mediación y conciliación, a los fines de evitar un litigio.-

En la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, se instauró esta primera fase de carácter obligatoria como requisito para la prosecución del juicio, estableciéndose consecuencias jurídicas para el caso de que ocurra la incomparecencia de las partes, esto es, en el caso del actor el desistimiento del procedimiento y terminación del proceso; y en el caso de la parte demandada la presunción de admisión de los hechos alegados por el demandante siempre y cuando no sea contraria a derecho la petición. (Subrayado del Tribunal).

El Tribunal, observa que la falta de comparecencia de la parte demandada a la audiencia preliminar del proceso, trae como consecuencia la presunción de la admisión de los hechos alegados en el libelo de la demanda, que a tenor del articulo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, circunscribe el tema a decidir, a la determinación de si es o no, contraria a derecho la pretensión del demandante, como lo dispone la citada norma; y como quiera que lo solicitado en el libelo de la demanda se concreta a la reclamación por concepto de PRESTACIONES SOCIALES, el Tribunal encuentra que la petición de la demandante no es contraria a derecho, por tratarse de derechos e indemnizaciones establecidas a favor de los trabajadores en la legislación vigente, pero sin embargo pasa de seguidas este Juzgador a revisar todos y cada uno de los montos demandados por cada uno de los conceptos establecidos en la Ley Orgánica del Trabajo, por cuanto es una de las facultades concedidas al Juez, en estos casos.

En base a lo antes expuesto, este Tribunal deja establecido como ciertos los hechos afirmados por la demandante la ciudadana I.C.D., antes identificada, quien alegó en su escrito libelar que inició a prestar servicios en la empresa METODO SAWAYA, C.A., en fecha 16 de mayo de 2005, alegando que sus servicios personales, eran de manera subordinada e ininterrumpida, ejerciendo el cargo de DIRECTOR NUTRICIONAL, que se desempeño hasta el día 21 de octubre de 2005, fecha en la cual fue despedida injustificada, sin ninguna de las causales establecidas en el artículo 102 de la Ley Orgánica del Trabajo , y que el último salario diario integral fue de BOLIVARES CIENTO NUEVE MIL SETECIENTOS CINCUENTA Y UNO EXACTOS (BS. 109.751,00),.

Ahora bien, quien decide pasa de seguidas a verificar los conceptos y montos demandados a los fines de establecer si los mismos son o no contrarios a derecho, en consecuencia, se observa que la parte actora en su libelo solicita que se condene a la empresa demandada por los siguientes conceptos:

1. - PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD DESDE 31/08/2002 A 16/05/2005 conforme a lo previsto en el articulo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, la cantidad de NUEVE MILLONES NOVECIENTOS NOVENTA Y CUATRO MIL NOVECIENTOS SESENTA Y DOS BOLIVARES CON NOVENTA CÈNTIMOS (BS.9.994.962,90) los cuales están debidamente discriminado de la forma como está establecida en el libelo de la demanda, considera quien aquí juzga, que el concepto reclamado esta ajustado a derecho y en consecuencia debe cancelarlo la empresa demandada y ASI SE DECIDE.

2. - ANTIGÜEDAD ADICIONAL conforme a lo previsto en el articulo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, la cantidad de DOSCIENTOS OCHENTA Y UN MIL DOSCIENTOS DIECIOCHO BOLIVARES CON CERO CÈNTIMOS (BS.281.218,00) los cuales están debidamente discriminado de la forma como está establecida en el libelo de la demanda, considera quien aquí juzga, que el concepto reclamado esta ajustado a derecho y en consecuencia debe cancelarlo la empresa demandada y ASI SE DECIDE.

   3- INTERESES DE PRESTACIONES SOCIALES conforme a lo previsto en el articulo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo la cantidad de DOS MILLONES QUINIENTOS OCHENTA Y CUATRO MIL SETECIENTOS OCHENTA Y UN BOLIVARES CON CERO CÈNTIMOS (BS. 2.584.781,80), por concepto de intereses, los cuales están discriminado de la forma como está establecida en el libelo, considera quien aquí juzga, que el concepto reclamado esta ajustado a derecho y en consecuencia debe cancelarlo la empresa demandada y ASI SE DECIDE.

   4- UTILIDADES ADEUDADAS conforme a lo previsto en el articulo 174 de la Ley Orgánica del Trabajo la cantidad de UN MILLON NOVECIENTOS DIECIOCHO MIL NOVECIENTOS OCHENTA Y SIETE BOLIVARES CON CUARENTA CÈNTIMOS (BS. 1.918.987,40), por concepto de utilidades, los cuales están discriminado de la forma como está establecida en el libelo, considera quien aquí juzga, que el concepto reclamado esta ajustado a derecho y en consecuencia debe cancelarlo la empresa demandada y ASI SE DECIDE.

   5- INTERESES SOBRE UTILIDADES ADEUDADAS la cantidad de CUATROCIENTOS CINCO MIL DOSCIENTOS VEINTIUN BOLIVARES CON CERO SEIS CÈNTIMOS (BS. 405.221,06), por concepto de intereses de utilidades, considera quien aquí juzga, que el concepto reclamado no esta ajustado a derecho y en consecuencia niega el petitorio, en virtud de que se ha establecido en estos casos, siendo reiterado por el Tribunal Supremo de Justicia, Sala Casación Social, que los conceptos por vacaciones, bono vacacional y las utilidades deben ser recalculados con base al último salario cuando los mismos no han sido cancelados en su debida oportunidad y ASI SE DECIDE.

6. - VACACIONES Y BONO ADEUDADO la cantidad de UN MILLON TRESCIENTOS OCHENTA Y OCHO MIL CIENTO CUARENTA BOLIVARES CON CERO CÈNTIMOS (BS. 1.388.140,00), las cuales están discriminado de la forma como está establecida en el libelo, considera quien aquí juzga, que el concepto reclamado esta ajustado a derecho y en consecuencia debe cancelarlo la empresa demandada y ASI SE DECIDE.

   7- INTERESES SOBRE VACACIONES la cantidad de CIENTO CINCUENTA Y TRES MIL DOSCIENTOS CUARENTA BOLIVARES CON DOCE CÈNTIMOS (BS. 153.240,12) por concepto de intereses sobre vacaciones, considera quien aquí juzga, que el concepto reclamado no esta ajustado a derecho y en consecuencia niega el petitorio, en virtud de que se ha establecido en estos casos, siendo reiterado por el Tribunal Supremo de Justicia, Sala Casación Social, que los conceptos por vacaciones, bono vacacional y las utilidades deben ser recalculados con base al último salario cuando los mismos no han sido cancelados en su debida oportunidad y ASI SE DECIDE.

8. - MENSUALIDAD DEL MES DE A.N.C. la cantidad de UN MILLON QUINIENTOS MIL BOLIVARES CON CERO CÈNTIMOS (BS. 1.500.000,00), considera quien aquí juzga, que el concepto reclamado esta ajustado a derecho y en consecuencia debe cancelarlo la empresa demandada y ASI SE DECIDE.

9. - INDEMNIZACIÓN PREVISTA ARTÍCULO 125 DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO la cantidad de SIETE MILLONES SETECIENTOS MIL DOSCIENTOS VEINTE BOLIVARES CON CERO CÈNTIMOS (BS. 7.700.000,00), las cuales están discriminado de la forma como está establecida en el libelo, considera quien aquí juzga, que el concepto reclamado esta ajustado a derecho y en consecuencia debe cancelarlo la empresa demandada y ASI SE DECIDE.

10. - INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DEL PREAVISO PREVISTAO EN EL ARTÍCULO 104 DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO la cantidad de CINCO MILLONES CIENTO TREINTA Y TRES MIL CUATROCIENTOS OCHENTA BOLIVARES CON CERO CÈNTIMOS (BS. 5.133.480,00), las cuales están discriminado de la forma como está establecida en el libelo, considera quien aquí juzga, que el concepto reclamado esta ajustado a derecho y en consecuencia debe cancelarlo la empresa demandada y ASI SE DECIDE.

    Asimismo, se descontará del monto total de las prestaciones y demás conceptos la cantidad de Bs. 600.000,00 por concepto de anticipo de prestaciones sociales de acuerdo a lo alegado por la demandante y ASI SE DECIDE.

    De igual manera se ordena nombrar un experto, que deberá determinar y cuantificar el monto de los intereses de mora desde la fecha de finalización de la relación laboral hasta la definitiva cancelación de las prestaciones sociales, de conformidad con lo establecido en el artículo 159 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en tal sentido el perito se servirá de la tasa fijada por el Banco Central de Venezuela de conformidad con el literal c) del artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo vigente y para el cálculo de los enunciados intereses de mora no operará el sistema de capitalización (de los propios intereses), todo ello de conformidad con la aclaratoria del fallo de la sentencia Nº 434, de fecha 10 de julio de 2003, proferida en fecha 16 de octubre de 2003 por la Sala de Casación Social en cuanto al punto de los intereses de mora dejo establecido lo siguiente:

    “…No obstante, y mayor abundamiento, esta Sala considera pertinente efectuar algunas reflexiones con relación a los intereses generados con posterioridad a la entrada en vigencia de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, previniendo, que el cálculo de los mismos, se ordenó desarrollar con sujeción a la jurisprudencia soportada en la decisión sobre la cual recae la presente aclaratoria.

    En efecto, textualmente se estableció el que “(...) para los intereses generados a posteriori (una vez en vigencia la Constitución), su ponderación se realizará en sujeción con lo previsto en la jurisprudencia previamente transcrita (Artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo)”; y en tal sentido, la jurisprudencia relatada postula, que el cálculo de los intereses especiales laborales debe efectuarse en el marco del artículo 108, literal a) de la Ley Orgánica del Trabajo vigente hasta el 18 de junio de 1997, actualmente, artículo 108, literal c) de la Ley Orgánica del Trabajo.

    De allí, y de manera conclusiva, que la experticia complementaria del fallo in comento deba regirse por los parámetros que a continuación se esbozan:

1. Será realizada por un único perito designado por el Tribunal si las partes no lo pudieran acordar;

2. Con relación a los intereses causados antes de la entrada en vigencia de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, el perito considerará para su avaluó, la tasa del 3% anual;

3. Para los intereses generados con posterioridad a la vigencia del texto constitucional, el perito se servirá de la tasa fijada por el Banco Central de Venezuela de conformidad con el literal c) del artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo vigente y,

4. Para el cálculo de los enunciados intereses de mora no operará el sistema de capitalización (de los propios intereses).

   Finalmente, con relación a la oportunidad a partir de la cual debe computarse el cálculo de los intereses moratorios, advierte la Sala, que tal particular no resultó anulado por la decisión de casación, quedando por tanto incólume lo que al referente apuntaló la sentencia recurrida, y que por lo demás, fuera aclarado en fecha 12 de noviembre de 2002 (folio 319 del expediente), al tenor que sigue:

   (...) 1º) La solicitud de aclaratoria sobre el periodo de aplicación de intereses moratorios; advierte esta Alzada, a la parte solicitante de la aclaratoria que la parte motiva del fallo fue explícita en señalar para cada concepto adeudado y acordado, la fecha en la que se originó la deuda, especificándose en forma individual los años y los conceptos respectivos, por cuanto los conceptos varían en fecha según se fueron originando, e igualmente varían en cantidad según su naturaleza, por tal razón se ordena la experticia complementaria del fallo, para que sea el experto el que determine cada una de las sumas condenadas y ello se desprende de la lectura de la misma, así como cada concepto tiene su origen en diferente oportunidad, por ello se fijó en la sentencia como oportunidad para el cálculo la exigibilidad de la obligación, que es el momento en que el patrono debió pagar al trabajador cada concepto, según su vencimiento en el pago y que cuando se analizó cada concepto reclamado y de acuerdo a las pruebas aportadas al proceso, se fueron acordando, y estableciendo las fechas y el tiempo que por la diferencia de las prestaciones sociales debían ser pagadas al reclamante (...)

   .

   A los fines de que no se causen dilaciones en la ejecución del fallo el mismo experto que resulte designado deberá calcular la corrección monetaria de las cantidades adeudadas desde la fecha de admisión de la demanda hasta su total y definitiva cancelación, tomando en consideración el índice de precios al consumidor del área metropolitana de Caracas. ASI SE DECIDE.

   DECISION

   Por todas las razones de hecho y de derecho antes expuestas, este Juzgado Tercero (3°) de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela, y por autoridad de Ley, declara: PARCIALMENTE CON LUGAR la demanda que por prestaciones sociales y otros conceptos, interpuso la ciudadana I.C.D. contra la empresa METODO SAWAYA, C.A . ambas partes debidamente identificadas en autos. Condenándose a ésta ultima al pago de la cantidad de VEINTINUEVE MILLONES NOVECIENTOS UN MIL QUINIENTOS SETENTA BOLIVARES CON DIEZ CÉNTIMOS (Bs29.901.570,10), por los conceptos debidamente discriminados en la forma que establece la presente decisión más la cantidad que resulte del cálculo que realice el perito designado al efecto por este Tribunal, no hay condenatoria en costas en el presente juicio y ASI SE DECIDE.

   PUBLIQUESE, REGISTRESE Y DÉJESE COPIA DE LA PRESENTE DECISION.

   LA JUEZ

   LETICIA MORALES VELÁSQUEZ

   LA SECRETARIA

   ABG. IBRAISA PLASENCIA RENDÓN

   Nota: En esta misma fecha, se dictó, publicó, diarizó y se dejó copia de la presente decisión.

   LA SECRETARIA

   ABG. IBRAISA PLASENCIA RENDÓN