Decisión de Tribunal Cuadragésimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución de Caracas, de 10 de Febrero de 2015

Sentencia

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Citado por

Mapa de Precedentes

Fecha de Resolución	10 de Febrero de 2015
Emisor	Tribunal Cuadragésimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución
Ponente	Felix Job HernÃ¡ndez
Procedimiento	Impugnacion De Experticia Complementaria Del Fallo

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

PODER JUDICIAL

Tribunal Cuadragésimo (40°) de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo del Circuito Judicial del Trabajo

del Área Metropolitana de Caracas

Caracas, diez (10) de febrero de 2015.

Años. 204º y 155º

ASUNTO PRINCIPAL: AP21-L-2012-004064.

SENTENCIA INTERLOCUTORIA

PARTE ACTORA: J.G.R., A.J.M., M.R.V.F., R.A.S.O., M.A.V.V., E.J.S.A., D.C.M., E.A.D., J.I.G.M., J.G.C.B., Raydi A.C.B., V.M.G., G.A.A., C.H.R., P.M.R.V., Á.F.D.D. y L.O.M., venezolanos, mayores de edad, de este domicilio, titulares de las cédulas de identidad números: V-5.649.102; V-15.149.499; V-14.329.313; V-16.330.614; V-10.316.730; V-10.379.469; V-16.316.527, V-6.534.022; V-10.900.020; V-15.074.871; V-15.854.861; V-11.615.824; V-6.202.438; V-12.486.559; V-9.698.965; V-15.758.119 y V-6.336.832, en su orden.-

APODERADOS JUDICIALES: T.L.M.A. y T.A.M.M., venezolanos, mayores de edad, abogados en ejercicio, inscritos en el INPREABOGADO bajo los números: 106.616 y 9.282; en su orden.-

PARTE DEMANDADA: “NOEMY” COMPAÑÍA ANÓNIMA, sociedad de comercio inscrita ante el Registro Mercantil Primero de la Circunscripción Judicial del Distrito Federal y estado Miranda, en fecha 09 de febrero de 1962, anotada bajo el D-C N°. 28, Tomo 11-A; y cuya última modificación estatutaria quedó inscrita en el señalado Registro Mercantil, en fecha veinte (20) de marzo de 2000, bajo el N° 78, Tomo-41-A-Pro.-

APODERADOS JUDICIALES: M.G.P., O.S.S., A.V.G. y E.D.M.M.; venezolanos, mayores de edad, abogados en ejercicio inscritos en el INPREABOGADO bajo las matrículas números: 16.591; 32.714; 70.417 y 121.997.-

MOTIVO: Impugnación de Experticia Complementaria del Fallo.

Visto el Reclamo interpuesto en fecha, treinta (30) de octubre de 2014, por la profesional del derecho, E.D.M., en su carácter de apoderada judicial de la parte codemandada, “NOEMY COMPAÑÍA ANONIMA”; Y T.M. en su carácter de apoderado judicial de la parte actora contra la Experticia Complementaria del Fallo consignada por el Experto Contable, Licenciado, C.P., en fecha veintitrés (23) de octubre de 2014, este Tribunal pasa a emitir su pronunciamiento en con base en las consideraciones que a continuación se expresan:

Por auto de fecha cuatro (04) de noviembre de 2014, este juzgado en acatamiento a lo dispuesto en el artículo 249 del Código de Procedimiento Civil, en aplicación analógica por remisión del articulo 11 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, procedió a solicitar la designación de los Expertos Contables, siendo designados al efecto, los Licenciados: J.H. e Ildemary Granados; quienes previamente aceptaron el cargo y prestaron el juramento de ley; todo, a los fines de revisar la Experticia impugnada y prestar la asesoría correspondiente a este juzgador en cuanto a su contenido y alcance, así como de los argumentos esgrimidos por los impugnantes.

En tal sentido, se realizaron reuniones con los auxiliares de justicia revisores, se le solicitó la realización y revisión de los cálculos con el fin de discutirlos en las reuniones efectuadas y luego de analizar la sentencia emitida por Juzgado Superior Octavo del Trabajo de este Circuito Judicial en fecha dos (2) de diciembre de 2013, así como la Experticia Impugnada en cuanto a los conceptos que fueron objeto de impugnación y después de la última reunión y de haber realizado las acotaciones pertinentes, este Juzgado se consideró suficientemente instruido, procediendo a emitir su pronunciamiento con fundamento en las consideraciones que a continuación se expresan:

CONSIDERACIONES PARA DECIDIR

Este Tribunal actuando conforme a lo establecido en el artículo 249 del Código de Procedimiento Civil, en aplicación analógica en virtud de la remisión que consagra el artículo 11, de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo; en concordancia con lo dispuesto en el artículo 453 del Código de Procedimiento Civil, en cual establece: “el nombramiento no podrá recaer sino en personas que por su profesión, industria o arte tengan conocimientos prácticos en la materia a que se refiere la experticia”.

Acogiendo lo expresado por la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, en su sentencia N°. 311, de fecha 28 de mayo de 2002, con Ponencia del Magistrado, Doctor J.R.P.. Caso: O.R.R.V. Benatarco, C.A. y Servicios y Repuestos Neberi, C.A. en la cual estableció:

…omisiss…

La decisión del Juez sobre la impugnación del dictamen de la experticia complementaria del fallo, y la consecuente fijación del monto que en definitiva deben pagar las codemandadas es un pronunciamiento en el cual deben estar expuestos con claridad los motivos del Juez para aceptar o desestimar los términos en que fue hecha la experticia y el por qué acoge o desecha las razones en los que se fundamenta el recurso de reclamo (Subrayado del Juzgado)

El que el Tribunal a quo declarara la validez del informe pericial por considerar que está ajustado a derecho y que está dentro de los límites del fallo no constituye una decisión motivada; pues habiendo sido ejercido el reclamo con base en el argumento de que el dictamen estaba fuera de los límites fijados por la sentencia, no bastaba que el Tribunal dijera que el mismo estaba dentro de tales límites, sino que debía exponer las razones que le permitieron llegar a dicha conclusión y a desestimar los argumentos de la parte impugnante… (Subrayado del Juzgado)

…omisiss...

La sentencia parcialmente transcrita implica que la decisión del Tribunal que decide esta impugnación debe estar fundamentada y motivada suficientemente en los hechos y en el derecho, razón por la cual este Juzgado de pasa a realizar un análisis de todos y cada uno de los alegatos pronunciados por los impugnantes y compararlos con lo ordenado la sentencia definitiva y firme para posteriormente verificar si la Experticia impugnada cumple o no con lo establecido en la sentencia.

Ahora bien, la revisión de la Experticia tal y como lo señala la sentencia N°. 261 de fecha, 25 de abril de 2002. Caso: T.A.E., emanada de la Sala Casación Social de nuestro M.T.d.J., implica la necesidad de convocar a Expertos (en este caso contables) dadp el carácter técnico de la revisión, visto que la estimación definitiva no puede ser realizada de forma unitaria por el Juez ya que su conocimiento es legal, no es numérico contable, como si es el de los auxiliares de justicia, por ello el artículo 453 del Código de Procedimiento Civil, es claro al indicar: “el nombramiento no podrá recaer sino en personas que por su profesión, industria o arte tengan conocimientos prácticos en la materia a que se refiere la experticia”; todo ello con la finalidad de asesorar al Juez quien tiene la decisión de fijar la cuantía definitiva.-

Pues bien, todo lo previamente señalado implica que el Juez escuchará y tomará en cuenta lo que los auxiliares de justicia nombrados para asesorar al Tribunal estimen respecto los puntos alegados por la parte en su escrito de impugnación, lo que implica que cada experto debe mostrar al Juez sus propios cálculos, alegatos y conclusiones en base a los puntos alegados por el impugnante, mas no es indispensable que los auxiliares de justicia revisores entreguen informe alguno al Tribunal, solo que emitan su opinión y defenderla ante el Juzgado con el fin de que este Tribunal tome su decisión al valorar los argumentos de cada uno, los cuales pueden concordar o ser completamente disimiles entre ellos, y es el Juez quien puede acogerse o apartarse del criterio de los expertos para fijar definitivamente la estimación, incluso ordenándoles presentar nuevos cálculos para su consideración con base a los parámetros que el Juez les haya ordenado en las diferentes reuniones de asesoría que haya considerado, ya que en este caso la decisión última será del Juez quien es el responsable de ella y de motivarla en su sentencia.

Dicho lo anterior, este Tribunal pasa de analizar uno a uno los alegatos indicados por la parte impugnante en su escrito de impugnación y a emitir decisión de cada uno de ellos.

FUNDAMENTOS DEL RECLAMO

Se inició la presente incidencia en virtud de escrito de impugnación y diligencia, respectivamente presentados por los apoderados judiciales de la parte demandada y actora, en su orden; mediante los cuales presentan formal Reclamo contra la Experticia Complementaria al fallo presentada por el Lic. C.P., porque a según aduce la empresa demandada la experticia se apartó de los límites establecidos en la sentencia, arrojando como resultado una experticia en exceso de lo ordenado y violentando la cosa juzgada.

Al efecto señaló:

…En fecha 23 de octubre de 2014, experto procede a consignar su informe pericial en donde concluye que el monto total a pagar a los demandantes es la cantidad de Bs.196.809,19; estableciendo el monto de sus honorarios profesionales en la cantidad de Bs. 8.128,00.

El experto procedió a determinar los incrementos salariales para establecer la diferencia que se le debe pagar a cada trabajador, en los términos expuestos en la sentencia, procediendo a determinar otros conceptos como diferencia de vacaciones, bono vacacional y de utilidades, que si bien es cierto que fueron condenados a pagar en la sentencia, no es menos cierto que no se fijaron los parámetros en la motiva del fallo para que el experto hiciera su peritación…

Y fundamenta su impugnación en lo siguiente:

…Al analizar el informe pericial consignado por el experto y lo ordenado por la sentencia, encontramos que el experto no se sujetó a los límites establecidos en la misma, toda vez que procedió a la determinación de la diferencia salariar (sic) apartándose de los términos fijados en la sentencia, ya que se estableció que el experto deberá remitirse al libelo de la demanda para realizar los cálculos ordenados, es decir, desde el 01/01/2010 hasta el 01/09/2011, procediendo a determinar otros conceptos (vacaciones, bono vacacional y utilidades), que si bien fueron condenados, no se fijaron los parámetros para su determinación en la motiva de la sentencia…

.- (Negrillas de este juzgador)

En cuanto a lo ordenado por la sentencia, se tiene:

El fallo emanado del Juzgado Superior Octavo del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, de fecha, Caracas, dos (02) de Diciembre 2013, Asunto: AP21-R-2013-001462, en su Dispositivo expone:

…Por las razones expuestas, este Juzgado Superior Octavo del Trabajo de este Circuito Judicial, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley, declara:

PRIMERO: … así como la incidencia que estos aumentos generan en el pago de los siguientes conceptos laborales: vacaciones, bono vacacional y utilidades, igualmente en el periodo desde Mayo 2010 hasta la fecha, cuyos parámetros serán determinados en el cuerpo extenso del fallo…

.- (Negrillas de este juzgador)

ANÁLISIS:

Al analizar la sentencia, este juzgador en conjunto con los Expertos Contables revisores, se pudo observar que el Experto procedió a la determinación de la diferencia de aumento salarial apartándose de los términos fijados en la sentencia, ya que dicho fallo señala que el Experto deberá remitirse al libelo de la demanda para realizar los cálculos ordenados, y debió realizarlos desde, mayo de 2010 hasta la fecha (negrillas propias)); tal como se ordena en el Dispositivo de la sentencia; por lo que entiende este juzgador, que el tribunal referir “hasta la presente fecha”, (destacado propio) se está refiriendo al la fecha de publicación del fallo. De tal manera, que al experto realizarlos hasta el día 01 de septiembre de 2012, se apartó de lo ordenado en la decisión, toda vez que si bien es cierto que hay en la decisión unos cuadros realizados hasta esa fecha,

(reproducen los del libelo) no es menos cierto que ni la motiva ni el dispositivo indican que debía realizarlos hasta el 01 de septiembre de 2012. Por otra parte, si bien es cierto que en la Motiva de la misma no se establecen los parámetros concretos para el cálculo de los conceptos de vacaciones, bono vacacional y utilidades; si se observa que en el Dispositivo del fallo se le ordena al experto contable su cálculo. Así, al revisar la Experticia, se pudo observar que el Lic. C.P., realizó los cálculos en base a la Convención Colectiva, ajustándose a los lineamientos de la sentencia, ya que estos conceptos están estipulados tanto en la Ley, como en la Convención Colectiva, en beneficio de los trabajadores; en tal sentido, aún cuando la alzada no señala unos parámetros concretos, considera quien decide que lo procedente es ajustarse la lo establecido en la ley o la convención colectiva como es el caso de los trabajadores demandante, quienes se encuentran amparados por una Convención Colectiva, razón por la cual no puede haber un parámetro distinto, ante la ausencia de un parámetro concreto, que el establecido en la ley o en la convención colectiva, ello con fundamento en los principios de irrenunciabilidad e intangibilidad que informan al derecho sustantivo del trabajo, no puede pretender el impugnante que ante la falta de un señalamiento concreto, quede relevado del pago de dichos conceptos; porqué en todo caso al tener conocimiento del fallo y percatarse de tal “omisión o error”, debió solicitar la aclaratoria de dicho fallo a fin de que el tribunal corrigiera o aclarara dicho punto, más no lo hizo; pues bien, ante su falta de diligencia cabe acotar la máxima: “Nemo auditur propiam turpitudem alegans” (nadie puede alegar en su favor su propia torpeza). En virtud de lo antes expuesto, considera este juzgador, que tal proceder del Experto esta ajustado a derecho por enmarcarse en lo establecido en la Sentencia proferida por el Juzgado Superior. En consecuencia, se declara Improcedente este punto. Así se decide.

Impugnaciónde la parte Actora.

El impugnante alega:

Solicito a este juzgado se sirva tramitar credenciales al experto contable C.P., a los fines de que se traslade a la empresa demandada NOEMY, C.A, y solicite los recibos de pago a los demandantes y así poder calcular las diferencias salariales junto con las incidencias que faltan, hasta la fecha que señalan el dispositivo de la sentencia dictada por el Superior Octavo del Trabajo de este mismo Circuito Judicial, es decir, hasta el 02 de

diciembre de 2013, siendo que la experticia consignada por el experto no está completa, por que los cálculos que se realizaron fueron hasta el mes de septiembre 2012, cuando debió ser calculado hasta el 02 de diciembre 2013, como lo dice la sentencia, en consecuencia, para darle cumplimiento a la sentencia, se debe calcular las diferencias que faltan, y de esa manera poder completar la experticia en fecha 23 de octubre de 2014

LA SENTENCIA:

La sentencia emanada del Juzgado Superior Octavo del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, de fecha, dos (02) de Diciembre 2013, en su Dispositivo expresa:

PRIMERO: CON LUGAR la apelación interpuesta por la parte actora en contra sentencia de fecha 09/10/2013 emanada del Juzgado Décimo Quinto de Primera Instancia de Juicio del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas. SEGUNDO: Se Revoca el fallo apelado. TERCERO: CON LUGAR LA demanda incoada por los ciudadanos J.G.R., A.J.M., M.R.V.F., R.A.S.O., M.A.V.V., E.J.S.A., D.C.M., E.A.D., J.I.G.M., J.G.C.B., RAYDI A.C.B., V.M.G., G.A.A., C.H.R., P.M.R.V., Á.F.D.D. y L.O.M., venezolanos, mayores de edad, de este domicilio, titulares de las Cédulas de Identidad Nos. V-5.649.102, 15.149.499, 14.329.313, 16.330.614, 10.316.730, 10.379.469, 16.316.527, 6.534.022, 10.900.020, 15.074.871, 15.854.861, 11.615.824, 6.202.438, 12.486.559, 9.698.965, 15.758.119 y 6.336.832, respectivamente contra la empresa N.C.A., en consecuencia se ordena a pagar a la demandada lo siguiente: 1.- Diferencia de aumentos salariales, comprendidos desde mayo 2010 hasta la fecha;…

(Negrillas de este tribunal)

Y dice la motiva del fallo:

En tal sentido, se ordena la experticia complementaria del fallo, a cargo de un experto contable, quien deberá calcular el correcto aumento salarial devengado por cada uno de los trabajadores en base a los parámetros suministrados en el presente fallo, de acuerdo a los salarios señalados por la parte actora en su escrito

libelar, los cuales se dan por reproducidos. Así se establece.

En tal sentido, este tribunal ordena que al experto contable designado, que partiendo del salario normal que ganaban cada uno de los trabajadores para el 01 de enero de 2010 y a este salario se le deba sumar:

Los porcentajes salariales decretados por el Ejecutivo Nacional para cada año, que han sido en dos fracciones o porciones por cada año, y,
El porcentaje que indica el tabulador o escala de sueldos para cada uno de los oficios y empleos que tienen los trabajadores.

Para lo cual se debe tomar como base el salario mínimo anterior cada vez que se verifique el aumento decretado por el Ejecutivo Nacional, tal y como se señala en la cláusula 36 de la Convención Colectiva de Trabajo, la cual establece una clasificación de sueldos y salarios que necesariamente ha de regir entre la empresa y sus empleados.

J.G. RODRIGUEZCARGO: TEJEDOR

Fecha Salario devengado por el trabajador

Salario Mínimo (GO) % de aumento del Salario Mínimo (GO) Aumento del 10% Clausula 36 del CC

Salario del Trabajador Nuevo Salario del Trabajador (Producto de la Sumatoria de los aumentos más el salario anterior)

30/04/2010 Bs.1.103,70 Bs. 967,06 ------- ---------- Bs. 1.103,70 --------------------------

01/05/2010 Bs. 1.385.70 Bs.1064,25 10% Bs. 96,70 10% Bs. 96,70 Bs. 1.103,70 96,70+96,70+1.103,70=Bs. 1.297,10

01/09/2010 Bs. 1.385.70 Bs.1.223,89 15% Bs. 159,64 10%Bs. 106,40 Bs. 1.297,10 159,64+106,40+1.297,10=Bs. 1.563,14

01/05/2011 Bs. 1.654.80 Bs.1.407,51 15% Bs. 183,58 10%Bs. 122,38 Bs. 1.563,14 183,58+122,38+1,563,14=Bs. 1.869,10

01/09/2011 Bs. 1743.00 Bs.1.548,47 10%Bs. 140,75 10% Bs. 140,75 Bs. 1.869,10 140,75+140,75+1.869,10=Bs. 2.150,60

01/05/2012 Bs, 1.998.60 Bs.1.780,45 15% Bs. 232,27 10% Bs. 154,80 Bs. 2.150,60 232,27+154,80+2.150,60=Bs. 2.537,67

01/09/2012 Bs. 2.292.30 Bs.2.047,52 15% Bs. 267,06 10% Bs. 178,00 Bs. 2.537,67 267,06+178,00+2.537,67=Bs. 2.982,73

A.J.M.. CARGO: TEJEDOR

Fecha Salario devengado por el trabajador

Salario Mínimo (GO) % de aumento del Salario Mínimo (GO) Aumento del 10% Clausula 36 del CC

Salario del Trabajador Nuevo Salario del Trabajador (Producto de la Sumatoria de los aumentos más el salario anterior)

30/04/2010 Bs. 1.103,70 Bs. 967,06 ------- ---------- Bs. 1.103,70 --------------------------

01/05/2010 Bs. 1.385.70 Bs.1064,25 10% Bs. 96,70 10% Bs. 96,70 Bs. 1.103,70 96,70+96,70+1.103,70=Bs. 1.297,10

01/09/2010 Bs.1.385.70 Bs.1.223,89 15% Bs. 159,64 10%Bs. 106,40 Bs. 1.297,10 159,64+106,40+1.297,10=Bs. 1.563,14

01/05/2011 Bs. 1.654.80 Bs.1.407,51 15% Bs. 183,58 10%Bs. 122,38 Bs. 1.563,14 183,58+122,38+1,563,14=Bs. 1.869,10

01/09/2011 Bs. 1743.00 Bs.1.548,47 10%Bs. 140,75 10% Bs. 140,75 Bs. 1.869,10 140,75+140,75+1.869,10=Bs. 2.150,60

01/05/2012 Bs, 1.998.60 Bs.1.780,45 15% Bs. 232,27 10% Bs. 154,80 Bs. 2.150,60 232,27+154,80+2.150,60=Bs. 2.537,67

01/09/2012 Bs. 2.292.30 Bs.2.047,52 15% Bs. 267,06 10% Bs. 178,00 Bs. 2.537,67 267,06+178,00+2.537,67=Bs. 2.982,73

M.R.V.F.. CARGO: REVISADOR

Fecha Salario devengado por el trabajador

Salario Mínimo (GO) % de aumento del Salario Mínimo (GO) Aumento del 10% Clausula 36 del CC

Salario del Trabajador Nuevo Salario del Trabajador (Producto de la Sumatoria de los aumentos más el salario anterior)

30/04/2010 Bs. 1.103,70 Bs. 967,06 ------- ---------- Bs. 1.103,70 --------------------------

01/05/2010 Bs. 1.385.70 Bs.1064,25 10% Bs. 96,70 10% Bs. 96,70 Bs. 1.103,70 96,70+96,70+1.103,70=Bs. 1.297,10

01/09/2010 Bs. 1.385.70 Bs.1.223,89 15% Bs. 159,64 10%Bs. 106,40 Bs. 1.297,10 159,64+106,40+1.297,10=Bs. 1.563,14

01/05/2011 Bs. 1.654.80 Bs.1.407,51 15% Bs. 183,58 10%Bs. 122,38 Bs. 1.563,14 183,58+122,38+1,563,14=Bs. 1.869,10

01/09/2011 Bs. 1743.00 Bs.1.548,47 10%Bs. 140,75 10% Bs. 140,75 Bs. 1.869,10 140,75+140,75+1.869,10=Bs. 2.150,60

01/05/2012 Bs, 1.998.60 Bs.1.780,45 15% Bs. 232,27 10% Bs. 154,80 Bs. 2.150,60 232,27+154,80+2.150,60=Bs. 2.537,67

01/09/2012 Bs. 2.292.30 Bs.2.047,52 15% Bs. 267,06 10% Bs. 178,00 Bs. 2.537,67 267,06+178,00+2.537,67=Bs. 2.982,73

R.A.S.O.. CARGO: TEJEDOR

Fecha Salario devengado por el trabajador

Salario Mínimo (GO) % de aumento del Salario Mínimo (GO) Aumento del 10% Clausula 36 del CC

Salario del Trabajador Nuevo Salario del Trabajador (Producto de la Sumatoria de los aumentos más el salario anterior)

30/04/2010 Bs. 1.103,70 Bs. 967,06 ------- ---------- Bs. 1.103,70 --------------------------

01/05/2010 Bs. 1.385.70 Bs.1064,25 10% Bs. 96,70 10% Bs. 96,70 Bs. 1.103,70 96,70+96,70+1.103,70=Bs. 1.297,10

01/09/2010 Bs. 1.385.70 Bs.1.223,89 15% Bs. 159,64 10%Bs. 106,40 Bs. 1.297,10 159,64+106,40+1.297,10=Bs. 1.563,14

01/05/2011 Bs. 1.654.80 Bs.1.407,51 15% Bs. 183,58 10%Bs. 122,38 Bs. 1.563,14 183,58+122,38+1,563,14=Bs. 1.869,10

01/09/2011 Bs. 1743.00 Bs.1.548,47 10%Bs. 140,75 10% Bs. 140,75 Bs. 1.869,10 140,75+140,75+1.869,10=Bs. 2.150,60

01/05/2012 Bs, 1.998.60 Bs.1.780,45 15% Bs. 232,27 10% Bs. 154,80 Bs. 2.150,60 232,27+154,80+2.150,60=Bs. 2.537,67

01/09/2012 Bs. 2.292.30 Bs.2.047,52 15% Bs. 267,06 10% Bs. 178,00 Bs. 2.537,67 267,06+178,00+2.537,67=Bs. 2.982,73

M.A.V.V.. CARGO: TEJEDOR

Fecha Salario devengado por el trabajador

Salario Mínimo (GO) % de aumento del Salario Mínimo (GO) Aumento del 10% Clausula 36 del CC

Salario del Trabajador Nuevo Salario del Trabajador (Producto de la Sumatoria de los aumentos más el salario anterior)

30/04/2010 Bs.1.103,70 Bs. 967,06 ------- ---------- Bs. 1.103,70 --------------------------

01/05/2010 Bs. 1.385.70 Bs.1064,25 10% Bs. 96,70 10% Bs. 96,70 Bs. 1.103,70 96,70+96,70+1.103,70=Bs. 1.297,10

01/09/2010 Bs. 1.385.70 Bs.1.223,89 15% Bs. 159,64 10%Bs. 106,40 Bs. 1.297,10 159,64+106,40+1.297,10=Bs. 1.563,14

01/05/2011 Bs. 1.654.80 Bs.1.407,51 15% Bs. 183,58 10%Bs. 122,38 Bs. 1.563,14 183,58+122,38+1,563,14=Bs. 1.869,10

01/09/2011 Bs. 1743.00 Bs.1.548,47 10%Bs. 140,75 10% Bs. 140,75 Bs. 1.869,10 140,75+140,75+1.869,10=Bs. 2.150,60

01/05/2012 Bs, 1.998.60 Bs.1.780,45 15% Bs. 232,27 10% Bs. 154,80 Bs. 2.150,60 232,27+154,80+2.150,60=Bs. 2.537,67

01/09/2012 Bs. 2.292.30 Bs.2.047,52 15% Bs. 267,06 10% Bs. 178,00 Bs. 2.537,67 267,06+178,00+2.537,67=Bs. 2.982,73

E.J.S.A.. CARGO: TEJEDOR

Fecha Salario devengado por el trabajador

Salario Mínimo (GO) % de aumento del Salario Mínimo (GO) Aumento del 10% Clausula 36 del CC

Salario del Trabajador Nuevo Salario del Trabajador (Producto de la Sumatoria de los aumentos más el salario anterior)

30/04/2010 Bs.1.103,70 Bs. 967,06 ------- ---------- Bs. 1.103,70 --------------------------

01/05/2010 Bs. 1.385.70 Bs.1064,25 10% Bs. 96,70 10% Bs. 96,70 Bs. 1.103,70 96,70+96,70+1.103,70=Bs. 1.297,10

01/09/2010 Bs. 1.385.70 Bs.1.223,89 15% Bs. 159,64 10%Bs. 106,40 Bs. 1.297,10 159,64+106,40+1.297,10=Bs. 1.563,14

01/05/2011 Bs. 1.654.80 Bs.1.407,51 15% Bs. 183,58 10%Bs. 122,38 Bs. 1.563,14 183,58+122,38+1,563,14=Bs. 1.869,10

01/09/2011 Bs. 1743.00 Bs.1.548,47 10%Bs. 140,75 10% Bs. 140,75 Bs. 1.869,10 140,75+140,75+1.869,10=Bs. 2.150,60

01/05/2012 Bs, 1.998.60 Bs.1.780,45 15% Bs. 232,27 10% Bs. 154,80 Bs. 2.150,60 232,27+154,80+2.150,60=Bs. 2.537,67

01/09/2012 Bs. 2.292.30 Bs.2.047,52 15% Bs. 267,06 10% Bs. 178,00 Bs. 2.537,67 267,06+178,00+2.537,67=Bs. 2.982,73

D.C.M.. CARGO: TEJEDOR

Fecha Salario devengado por el trabajador

Salario Mínimo (GO) % de aumento del Salario Mínimo (GO) Aumento del 10% Clausula 36 del CC

Salario del Trabajador Nuevo Salario del Trabajador (Producto de la Sumatoria de los aumentos más el salario anterior)

30/04/2010 Bs.1.103,70 Bs. 967,06 ------- ---------- Bs. 1.103,70 --------------------------

01/05/2010 Bs. 1.385.70 Bs.1064,25 10% Bs. 96,70 10% Bs. 96,70 Bs. 1.103,70 96,70+96,70+1.103,70=Bs. 1.297,10

01/09/2010 Bs. 1.385.70 Bs.1.223,89 15% Bs. 159,64 10%Bs. 106,40 Bs. 1.297,10 159,64+106,40+1.297,10=Bs. 1.563,14

01/05/2011 Bs. 1.654.80 Bs.1.407,51 15% Bs. 183,58 10%Bs. 122,38 Bs. 1.563,14 183,58+122,38+1,563,14=Bs. 1.869,10

01/09/2011 Bs. 1743.00 Bs.1.548,47 10%Bs. 140,75 10% Bs. 140,75 Bs. 1.869,10 140,75+140,75+1.869,10=Bs. 2.150,60

01/05/2012 Bs, 1.998.60 Bs.1.780,45 15% Bs. 232,27 10% Bs. 154,80 Bs. 2.150,60 232,27+154,80+2.150,60=Bs. 2.537,67

01/09/2012 Bs. 2.292.30 Bs.2.047,52 15% Bs. 267,06 10% Bs. 178,00 Bs. 2.537,67 267,06+178,00+2.537,67=Bs. 2.982,73

E.A.D.. CARGO: REVISADOR

Fecha Salario devengado por el trabajador

Salario Mínimo (GO) % de aumento del Salario Mínimo (GO) Aumento del 10% Clausula 36 del CC

Salario del Trabajador Nuevo Salario del Trabajador (Producto de la Sumatoria de los aumentos más el salario anterior)

30/04/2010 Bs.1.103,70 Bs. 967,06 ------- ---------- Bs. 1.103,70 --------------------------

01/05/2010 Bs. 1.385.70 Bs.1064,25 10% Bs. 96,70 10% Bs. 96,70 Bs. 1.103,70 96,70+96,70+1.103,70=Bs. 1.297,10

01/09/2010 Bs. 1.385.70 Bs.1.223,89 15% Bs. 159,64 10%Bs. 106,40 Bs. 1.297,10 159,64+106,40+1.297,10=Bs. 1.563,14

01/05/2011 Bs. 1.654.80 Bs.1.407,51 15% Bs. 183,58 10%Bs. 122,38 Bs. 1.563,14 183,58+122,38+1,563,14=Bs. 1.869,10

01/09/2011 Bs. 1743.00 Bs.1.548,47 10%Bs. 140,75 10% Bs. 140,75 Bs. 1.869,10 140,75+140,75+1.869,10=Bs. 2.150,60

01/05/2012 Bs, 1.998.60 Bs.1.780,45 15% Bs. 232,27 10% Bs. 154,80 Bs. 2.150,60 232,27+154,80+2.150,60=Bs. 2.537,67

01/09/2012 Bs. 2.292.30 Bs.2.047,52 15% Bs. 267,06 10% Bs. 178,00 Bs. 2.537,67 267,06+178,00+2.537,67=Bs. 2.982,73

J.I.G.M.. CARGO: TEJEDOR

Fecha Salario devengado por el trabajador

Salario Mínimo (GO) % de aumento del Salario Mínimo (GO) Aumento del 10% Clausula 36 del CC

Salario del Trabajador Nuevo Salario del Trabajador (Producto de la Sumatoria de los aumentos más el salario anterior)

30/04/2010 Bs.1.103,70 Bs. 967,06 ------- ---------- Bs. 1.103,70 --------------------------

01/05/2010 Bs. 1.385.70 Bs.1064,25 10% Bs. 96,70 10% Bs. 96,70 Bs. 1.103,70 96,70+96,70+1.103,70=Bs. 1.297,10

01/09/2010 Bs. 1.385.70 Bs.1.223,89 15% Bs. 159,64 10%Bs. 106,40 Bs. 1.297,10 159,64+106,40+1.297,10=Bs. 1.563,14

01/05/2011 Bs. 1.654.80 Bs.1.407,51 15% Bs. 183,58 10%Bs. 122,38 Bs. 1.563,14 183,58+122,38+1,563,14=Bs. 1.869,10

01/09/2011 Bs. 1743.00 Bs.1.548,47 10%Bs. 140,75 10% Bs. 140,75 Bs. 1.869,10 140,75+140,75+1.869,10=Bs. 2.150,60

01/05/2012 Bs, 1.998.60 Bs.1.780,45 15% Bs. 232,27 10% Bs. 154,80 Bs. 2.150,60 232,27+154,80+2.150,60=Bs. 2.537,67

01/09/2012 Bs. 2.292.30 Bs.2.047,52 15% Bs. 267,06 10% Bs. 178,00 Bs. 2.537,67 267,06+178,00+2.537,67=Bs. 2.982,73

RAYDI A.C.B.. CARGO: TEJEDOR

Fecha Salario devengado por el trabajador

Salario Mínimo (GO) % de aumento del Salario Mínimo (GO) Aumento del 10% Clausula 36 del CC

Salario del Trabajador Nuevo Salario del Trabajador (Producto de la Sumatoria de los aumentos más el salario anterior)

30/04/2010 Bs.1.103,70 Bs. 967,06 ------- ---------- Bs. 1.103,70 --------------------------

01/05/2010 Bs. 1.385.70 Bs.1064,25 10% Bs. 96,70 10% Bs. 96,70 Bs. 1.103,70 96,70+96,70+1.103,70=Bs. 1.297,10

01/09/2010 Bs. 1.385.70 Bs.1.223,89 15% Bs. 159,64 10%Bs. 106,40 Bs. 1.297,10 159,64+106,40+1.297,10=Bs. 1.563,14

01/05/2011 Bs. 1.654.80 Bs.1.407,51 15% Bs. 183,58 10%Bs. 122,38 Bs. 1.563,14 183,58+122,38+1,563,14=Bs. 1.869,10

01/09/2011 Bs. 1743.00 Bs.1.548,47 10%Bs. 140,75 10% Bs. 140,75 Bs. 1.869,10 140,75+140,75+1.869,10=Bs. 2.150,60

01/05/2012 Bs, 1.998.60 Bs.1.780,45 15% Bs. 232,27 10% Bs. 154,80 Bs. 2.150,60 232,27+154,80+2.150,60=Bs. 2.537,67

01/09/2012 Bs. 2.292.30 Bs.2.047,52 15% Bs. 267,06 10% Bs. 178,00 Bs. 2.537,67 267,06+178,00+2.537,67=Bs. 2.982,73

V.M.G.. CARGO: TEJEDOR

Fecha Salario devengado por el trabajador

Salario Mínimo (GO) % de aumento del Salario Mínimo (GO) Aumento del 10% Clausula 36 del CC

Salario del Trabajador Nuevo Salario del Trabajador (Producto de la Sumatoria de los aumentos más el salario anterior)

30/04/2010 Bs. 1.103,70 Bs. 967,06 ------- ---------- Bs. 1.103,70 --------------------------

01/05/2010 Bs. 1.385.70 Bs.1064,25 10% Bs. 96,70 10% Bs. 96,70 Bs. 1.103,70 96,70+96,70+1.103,70=Bs. 1.297,10

01/09/2010 Bs. 1.385.70 Bs.1.223,89 15% Bs. 159,64 10%Bs. 106,40 Bs. 1.297,10 159,64+106,40+1.297,10=Bs. 1.563,14

01/05/2011 Bs. 1.654.80 Bs.1.407,51 15% Bs. 183,58 10%Bs. 122,38 Bs. 1.563,14 183,58+122,38+1,563,14=Bs. 1.869,10

01/09/2011 Bs. 1743.00 Bs.1.548,47 10%Bs. 140,75 10% Bs. 140,75 Bs. 1.869,10 140,75+140,75+1.869,10=Bs. 2.150,60

01/05/2012 Bs, 1.998.60 Bs.1.780,45 15% Bs. 232,27 10% Bs. 154,80 Bs. 2.150,60 232,27+154,80+2.150,60=Bs. 2.537,67

01/09/2012 Bs. 2.292.30 Bs.2.047,52 15% Bs. 267,06 10% Bs. 178,00 Bs. 2.537,67 267,06+178,00+2.537,67=Bs. 2.982,73

P.M.R.V.. CARGO: TEJEDOR

Fecha Salario devengado por el trabajador

Salario Mínimo (GO) % de aumento del Salario Mínimo (GO) Aumento del 10% Clausula 36 del CC

Salario del Trabajador Nuevo Salario del Trabajador (Producto de la Sumatoria de los aumentos más el salario anterior)

30/04/2010 Bs.1.103,70 Bs. 967,06 ------- ---------- Bs. 1.103,70 --------------------------

01/05/2010 Bs. 1.385.70 Bs.1064,25 10% Bs. 96,70 10% Bs. 96,70 Bs. 1.103,70 96,70+96,70+1.103,70=Bs. 1.297,10

01/09/2010 Bs. 1.385.70 Bs.1.223,89 15% Bs. 159,64 10%Bs. 106,40 Bs. 1.297,10 159,64+106,40+1.297,10=Bs. 1.563,14

01/05/2011 Bs. 1.654.80 Bs.1.407,51 15% Bs. 183,58 10%Bs. 122,38 Bs. 1.563,14 183,58+122,38+1,563,14=Bs. 1.869,10

01/09/2011 Bs. 1743.00 Bs.1.548,47 10%Bs. 140,75 10% Bs. 140,75 Bs. 1.869,10 140,75+140,75+1.869,10=Bs. 2.150,60

01/05/2012 Bs, 1.998.60 Bs.1.780,45 15% Bs. 232,27 10% Bs. 154,80 Bs. 2.150,60 232,27+154,80+2.150,60=Bs. 2.537,67

01/09/2012 Bs. 2.292.30 Bs.2.047,52 15% Bs. 267,06 10% Bs. 178,00 Bs. 2.537,67 267,06+178,00+2.537,67=Bs. 2.982,73

A.F.D.D.. CARGO: INSPECTOR DE CALIDAD

Fecha Salario devengado por el trabajador

Salario Mínimo (GO) % de aumento del Salario Mínimo (GO) Aumento del 10% Clausula 36 del CC

Salario del Trabajador Nuevo Salario del Trabajador (Producto de la Sumatoria de los aumentos más el salario anterior)

30/04/2010 Bs. 1.103,70 Bs. 967,06 ------- ---------- Bs. 1.103,70 --------------------------

01/05/2010 Bs.1.385.70 Bs.1064,25 10% Bs. 96,70 10% Bs. 96,70 Bs. 1.103,70 96,70+96,70+1.103,70=Bs. 1.297,10

01/09/2010 Bs. 1.385.70 Bs.1.223,89 15% Bs. 159,64 10%Bs. 106,40 Bs. 1.297,10 159,64+106,40+1.297,10=Bs. 1.563,14

01/05/2011 Bs. 1.654.80 Bs.1.407,51 15% Bs. 183,58 10%Bs. 122,38 Bs. 1.563,14 183,58+122,38+1,563,14=Bs. 1.869,10

01/09/2011 Bs. 1743.00 Bs.1.548,47 10%Bs. 140,75 10% Bs. 140,75 Bs. 1.869,10 140,75+140,75+1.869,10=Bs. 2.150,60

01/05/2012 Bs, 1.998.60 Bs.1.780,45 15% Bs. 232,27 10% Bs. 154,80 Bs. 2.150,60 232,27+154,80+2.150,60=Bs. 2.537,67

01/09/2012 Bs. 2.292.30 Bs.2.047,52 15% Bs. 267,06 10% Bs. 178,00 Bs. 2.537,67 267,06+178,00+2.537,67=Bs. 2.982,73

L.O.M.. CARGO: TEJEDOR

Fecha Salario devengado por el trabajador

Salario Mínimo (GO) % de aumento del Salario Mínimo (GO) Aumento del 10% Clausula 36 del CC

Salario del Trabajador Nuevo Salario del Trabajador (Producto de la Sumatoria de los aumentos más el salario anterior)

30/04/2010 Bs. 1.103,70 Bs. 967,06 ------- ---------- Bs. 1.103,70 --------------------------

01/05/2010 Bs.1.385.70 Bs.1064,25 10% Bs. 96,70 10% Bs. 96,70 Bs. 1.103,70 96,70+96,70+1.103,70=Bs. 1.297,10

01/09/2010 Bs. 1.385.70 Bs.1.223,89 15% Bs. 159,64 10%Bs. 106,40 Bs. 1.297,10 159,64+106,40+1.297,10=Bs. 1.563,14

01/05/2011 Bs. 1.654.80 Bs.1.407,51 15% Bs. 183,58 10%Bs. 122,38 Bs. 1.563,14 183,58+122,38+1,563,14=Bs. 1.869,10

01/09/2011 Bs. 1.743.00 Bs.1.548,47 10%Bs. 140,75 10% Bs. 140,75 Bs. 1.869,10 140,75+140,75+1.869,10=Bs. 2.150,60

01/05/2012 Bs, 1.998.60 Bs.1.780,45 15% Bs. 232,27 10% Bs. 154,80 Bs. 2.150,60 232,27+154,80+2.150,60=Bs. 2.537,67

01/09/2012 Bs. 2.292.30 Bs.2.047,52 15% Bs. 267,06 10% Bs. 178,00 Bs. 2.537,67 267,06+178,00+2.537,67=Bs. 2.982,73

C.H.R.. CARGO: AJUSTADOR MECANICO

Fecha Salario de acuerdo con recibos

Salario del trabajador Salario Mínimo (GO) % de aumento del Salario Mínimo (GO) % de aumento del Salario Mínimo (GO) Nuevo Salario del Trabajador (Producto de la Sumatoria de los aumentos más el salario anterior)

30/04/2010 Bs. 994.80 Bs. 994,80 967.06 ---------- ---------- --------------------------

01/05/2010 Bs. 1.336.80 Bs. 994.80 1.064,25 10% Bs. 96,70 8% Bs. 77,36 96,70+77,36+994,80=Bs. 1.168,86

01/09/2010 Bs. 1.336.80 Bs.1.168,86 1.223,89 15%Bs. 159,64 8%Bs. 85,14 159,64+85,14+1.168,86=Bs. 1.413,64

01/05/2011 Bs. 1.596.00 Bs.1.413,64 1.407,51 15%Bs. 183,58 8%Bs. 97,91 183,58+97,91+1.413,64=Bs. 1.695,13

01/09/2011 Bs. 1.681.20 Bs.1.695,13 1.548,47 10% Bs. 140,75 8% Bs. 112,60 140,75+112,60+1.695,13=Bs. 1.948,48

01/05/2012 Bs, 1.927.20 Bs.1.948,48 1.780,45 15% Bs. 232,27 8% Bs. 123,88 232,27+123,88+1.948,48=Bs. 2.304,63

01/09/2012 Bs.2.210.40 Bs.2.304,63 2.047,52 15% Bs. 267,06 8% Bs. 142,43 267,06+142,43+2.304,63=Bs. 2.714,12

G.A.A.. CARGO: AJUSTADOR MECANICO

Fecha Salario de acuerdo con recibos

Salario del trabajador Salario Mínimo (GO) % de aumento del Salario Mínimo (GO) % de aumento del Salario Mínimo (GO) Nuevo Salario del Trabajador (Producto de la Sumatoria de los aumentos más el salario anterior)

30/04/2010 Bs. 994.80 Bs. 994,80 967.06 ---------- ---------- --------------------------

01/05/2010 Bs.1.336.80 Bs. 994.80 1.064,25 10% Bs. 96,70 8% Bs. 77,36 96,70+77,36+994,80=Bs. 1.168,86

01/09/2010 Bs. 1.336.80 Bs.1.168,86 1.223,89 15%Bs. 159,64 8%Bs. 85,14 159,64+85,14+1.168,86=Bs. 1.413,64

01/05/2011 Bs. 1.596.00 Bs.1.413,64 1.407,51 15%Bs. 183,58 8%Bs. 97,91 183,58+97,91+1.413,64=Bs. 1.695,13

01/09/2011 Bs. 1.681.20 Bs.1.695,13 1.548,47 10% Bs. 140,75 8% Bs. 112,60 140,75+112,60+1.695,13=Bs. 1.948,48

01/05/2012 Bs, 1.927.20 Bs.1.948,48 1.780,45 15% Bs. 232,27 8% Bs. 123,88 232,27+123,88+1.948,48=Bs. 2.304,63

01/09/2012 Bs. 2.210.40 Bs.2.304,63 2.047,52 15% Bs. 267,06 8% Bs. 142,43 267,06+142,43+2.304,63=Bs. 2.714,12

ANÁLISIS:

Hecha la revisión y análisis de la sentencia y comparando su contenido con la Experticia y el punto impugnado, se observa que en la motiva de la misma, se dan los parámetros para el cálculo del ajuste de sueldos y salarios desde el 30/04/2010 hasta 01/09/2012, pero la Dispositiva ordena el cálculo desde mayo 2010 hasta la fecha (fecha de la sentencia). Por tanto, se pudo observar que el experto contable sólo realizó los cálculos hasta septiembre de 2012, siendo lo correcto hasta el dos (2) de diciembre de 2013, no obstante, siendo que del mes de diciembre (2013) sólo abarcó dos días, fecha en la que se dictó la sentencia; de tal forma que se ha corregido dicho el ajuste de Sueldos y Salarios, al igual que el Bono Vacacional y las Utilidades, calculándolos hasta el 30 de noviembre de 2013. Por lo que se declara procedente este punto de impugnación, dando como resultado lo siguiente:
- J.G.R.T.

Desde Hasta Salario Salario Diferenc Salario Salario Bono Utilidades

Ajustado Libelo Salarial Diario Prom Vacacional

01/05/2010 31/05/2010 1.297,10 1.103,70 193,4 6,45

01/06/2010 30/06/2010 1.297,10 1.103,70 193,4 6,45

01/07/2010 31/07/2010 1.297,10 1.103,70 193,4 6,45

01/08/2010 31/08/2010 1.297,10 1.103,70 193,4 6,45

01/09/2010 30/09/2010 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87

01/10/2010 31/10/2010 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87

01/11/2010 30/11/2010 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87

01/12/2010 31/12/2010 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87 7,66 28 243,87 34 258,44

01/01/2011 31/01/2011 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87

01/02/2011 28/02/2011 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87

01/03/2011 31/03/2011 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87

01/04/2011 30/04/2011 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87

01/05/2011 31/05/2011 1.869,10 1.563,14 305,96 10,2

01/06/2011 30/06/2011 1.869,10 1.563,14 305,96 10,2

01/07/2011 31/07/2011 1.869,10 1.563,14 305,96 10,2

01/08/2011 31/08/2011 1.869,10 1.563,14 305,96 10,2

01/09/2011 30/09/2011 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

01/10/2011 31/10/2011 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

01/11/2011 30/11/2011 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

01/12/2011 31/12/2011 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38 9,48 66 619,3 81 768,15

01/01/2012 31/01/2012 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

01/02/2012 29/02/2012 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

01/03/2012 31/03/2012 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

01/04/2012 30/04/2012 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

01/05/2012 31/05/2012 2.537,67 2.150,60 387,07 12,9

01/06/2012 30/06/2012 2.537,67 2.150,60 387,07 12,9

01/07/2012 31/07/2012 2.537,67 2.150,60 387,07 12,9

01/08/2012 31/08/2012 2.537,67 2.150,60 387,07 12,9

01/09/2012 30/09/2012 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84

01/10/2012 31/10/2012 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84

01/11/2012 30/11/2012 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84

01/12/2012 31/12/2012 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84 12,37 66 816,66 81 1.002,27

01/01/2013 31/01/2013 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84

01/02/2013 28/02/2013 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84

01/03/2013 31/03/2013 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84

01/04/2013 30/04/2013 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84

01/05/2013 31/05/2013 3.596,98 2.537,67 1.059,31 35,31

01/06/2013 30/06/2013 3.596,98 2.537,67 1.059,31 35,31

01/07/2013 31/07/2013 3.596,98 2.537,67 1.059,31 35,31

01/08/2013 31/08/2013 3.596,98 2.537,67 1.059,31 35,31

01/09/2013 30/09/2013 4.088,40 2.537,67 1.550,73 51,69

01/10/2013 31/10/2013 4.088,40 2.537,67 1.550,73 51,69

01/11/2013 30/11/2013 4.088,40 2.537,67 1.550,73 51,69 32,33 61 1.956,19 74 2.400,77

¡REF!

20.375,95 3.636,02 4.429,63
- A.J.M.T.

Desde Hasta Salario Salario Diferenc Salario Salario Bono Utilidades

Ajustado Libelo Salarial Diario Prom Vacacional

01/05/2010 31/05/2010 1.297,10 1.103,70 193,4 6,45

01/06/2010 30/06/2010 1.297,10 1.103,70 193,4 6,45

01/07/2010 31/07/2010 1.297,10 1.103,70 193,4 6,45

01/08/2010 31/08/2010 1.297,10 1.103,70 193,4 6,45

01/09/2010 30/09/2010 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87

01/10/2010 31/10/2010 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87

01/11/2010 30/11/2010 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87

01/12/2010 31/12/2010 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87 7,66 28 243,87 34 258,44

01/01/2011 31/01/2011 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87

01/02/2011 28/02/2011 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87

01/03/2011 31/03/2011 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87

01/04/2011 30/04/2011 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87

01/05/2011 31/05/2011 1.869,10 1.563,14 305,96 10,2

01/06/2011 30/06/2011 1.869,10 1.563,14 305,96 10,2

01/07/2011 31/07/2011 1.869,10 1.563,14 305,96 10,2

01/08/2011 31/08/2011 1.869,10 1.563,14 305,96 10,2

01/09/2011 30/09/2011 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

01/10/2011 31/10/2011 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

01/11/2011 30/11/2011 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

01/12/2011 31/12/2011 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38 9,48 66 619,3 81 768,15

01/01/2012 31/01/2012 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

01/02/2012 29/02/2012 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

01/03/2012 31/03/2012 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

01/04/2012 30/04/2012 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

01/05/2012 31/05/2012 2.537,67 2.150,60 387,07 12,9

01/06/2012 30/06/2012 2.537,67 2.150,60 387,07 12,9

01/07/2012 31/07/2012 2.537,67 2.150,60 387,07 12,9

01/08/2012 31/08/2012 2.537,67 2.150,60 387,07 12,9

01/09/2012 30/09/2012 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84

01/10/2012 31/10/2012 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84

01/11/2012 30/11/2012 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84

01/12/2012 31/12/2012 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84 12,37 66 816,66 81 1.002,27

01/01/2013 31/01/2013 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84

01/02/2013 28/02/2013 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84

01/03/2013 31/03/2013 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84

01/04/2013 30/04/2013 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84

01/05/2013 31/05/2013 3.596,98 2.537,67 1.059,31 35,31

01/06/2013 30/06/2013 3.596,98 2.537,67 1.059,31 35,31

01/07/2013 31/07/2013 3.596,98 2.537,67 1.059,31 35,31

01/08/2013 31/08/2013 3.596,98 2.537,67 1.059,31 35,31

01/09/2013 30/09/2013 4.088,40 2.537,67 1.550,73 51,69

01/10/2013 31/10/2013 4.088,40 2.537,67 1.550,73 51,69

01/11/2013 30/11/2013 4.088,40 2.537,67 1.550,73 51,69 32,33 60,5 1.956,19 74,25 2.400,77

¡REF!

20.375,95 3.636,02 4.429,63
- M.R.V.F.R.

Desde Hasta Salario Salario Diferenc Salario Salario Bono Utilidades

Ajustado Libelo Salarial Diario Prom Vacacional

01/05/2010 31/05/2010 1.297,10 1.103,70 193,4 6,45

01/06/2010 30/06/2010 1.297,10 1.103,70 193,4 6,45

01/07/2010 31/07/2010 1.297,10 1.103,70 193,4 6,45

01/08/2010 31/08/2010 1.297,10 1.103,70 193,4 6,45

01/09/2010 30/09/2010 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87

01/10/2010 31/10/2010 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87

01/11/2010 30/11/2010 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87

01/12/2010 31/12/2010 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87 7,66 28 243,87 34 258,44

01/01/2011 31/01/2011 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87

01/02/2011 28/02/2011 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87

01/03/2011 31/03/2011 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87

01/04/2011 30/04/2011 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87

01/05/2011 31/05/2011 1.869,10 1.563,14 305,96 10,2

01/06/2011 30/06/2011 1.869,10 1.563,14 305,96 10,2

01/07/2011 31/07/2011 1.869,10 1.563,14 305,96 10,2

01/08/2011 31/08/2011 1.869,10 1.563,14 305,96 10,2

01/09/2011 30/09/2011 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

01/10/2011 31/10/2011 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

01/11/2011 30/11/2011 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

01/12/2011 31/12/2011 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38 9,48 66 619,3 81 768,15

01/01/2012 31/01/2012 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

01/02/2012 29/02/2012 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

01/03/2012 31/03/2012 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

01/04/2012 30/04/2012 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

01/05/2012 31/05/2012 2.537,67 2.150,60 387,07 12,9

01/06/2012 30/06/2012 2.537,67 2.150,60 387,07 12,9

01/07/2012 31/07/2012 2.537,67 2.150,60 387,07 12,9

01/08/2012 31/08/2012 2.537,67 2.150,60 387,07 12,9

01/09/2012 30/09/2012 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84

01/10/2012 31/10/2012 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84

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01/05/2010 31/05/2010 1.297,10 1.103,70 193,4 6,45

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Ajustado Libelo Salarial Diario Prom Vacacional

01/05/2010 31/05/2010 1.297,10 1.103,70 193,4 6,45

01/06/2010 30/06/2010 1.297,10 1.103,70 193,4 6,45

01/07/2010 31/07/2010 1.297,10 1.103,70 193,4 6,45

01/08/2010 31/08/2010 1.297,10 1.103,70 193,4 6,45

01/09/2010 30/09/2010 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87

01/10/2010 31/10/2010 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87

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01/01/2011 31/01/2011 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87

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01/04/2011 30/04/2011 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87

01/05/2011 31/05/2011 1.869,10 1.563,14 305,96 10,2

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01/09/2011 30/09/2011 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

01/10/2011 31/10/2011 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

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01/01/2012 31/01/2012 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

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01/01/2013 31/01/2013 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84

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¡REF!

20.375,95 3.636,02 4.429,63
- Raydi A.C.B.T.

Desde Hasta Salario Salario Diferenc Salario Salario Bono Utilidades

Ajustado Libelo Salarial Diario Prom Vacacional

01/05/2010 31/05/2010 1.297,10 1.103,70 193,4 6,45

01/06/2010 30/06/2010 1.297,10 1.103,70 193,4 6,45

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01/01/2011 31/01/2011 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87

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01/01/2012 31/01/2012 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

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01/01/2013 31/01/2013 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84

01/02/2013 28/02/2013 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84

01/03/2013 31/03/2013 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84

01/04/2013 30/04/2013 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84

01/05/2013 31/05/2013 3.596,98 2.537,67 1.059,31 35,31

01/06/2013 30/06/2013 3.596,98 2.537,67 1.059,31 35,31

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¡REF!

20.375,95 3.636,02 4.429,63
- V.M.G.T.

Desde Hasta Salario Salario Diferenc Salario Salario Bono Utilidades

Ajustado Libelo Salarial Diario Prom Vacacional

01/05/2010 31/05/2010 1.297,10 1.103,70 193,4 6,45

01/06/2010 30/06/2010 1.297,10 1.103,70 193,4 6,45

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01/09/2011 30/09/2011 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

01/10/2011 31/10/2011 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

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01/01/2012 31/01/2012 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

01/02/2012 29/02/2012 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

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01/01/2013 31/01/2013 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84

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01/04/2013 30/04/2013 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84

01/05/2013 31/05/2013 3.596,98 2.537,67 1.059,31 35,31

01/06/2013 30/06/2013 3.596,98 2.537,67 1.059,31 35,31

01/07/2013 31/07/2013 3.596,98 2.537,67 1.059,31 35,31

01/08/2013 31/08/2013 3.596,98 2.537,67 1.059,31 35,31

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20.375,95 3.636,02 4.429,63
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Desde Hasta Salario Salario Diferenc Salario Salario Bono Utilidades

Ajustado Libelo Salarial Diario Prom Vacacional

01/05/2010 31/05/2010 1.168,86 994,8 174,06 5,8

01/06/2010 30/06/2010 1.168,86 994,8 174,06 5,8

01/07/2010 31/07/2010 1.168,86 994,8 174,06 5,8

01/08/2010 31/08/2010 1.168,86 994,8 174,06 5,8

01/09/2010 30/09/2010 1.413,64 1.168,86 244,78 8,16

01/10/2010 31/10/2010 1.413,64 1.168,86 244,78 8,16

01/11/2010 30/11/2010 1.413,64 1.168,86 244,78 8,16

01/12/2010 31/12/2010 1.413,64 1.168,86 244,78 8,16 6,98 28 224,38 34 235,6

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01/02/2011 28/02/2011 1.413,64 1.168,86 244,78 8,16

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01/04/2011 30/04/2011 1.413,64 1.168,86 244,78 8,16

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01/01/2012 31/01/2012 1.948,48 1.695,13 253,35 8,45

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01/04/2012 30/04/2012 1.948,48 1.695,13 253,35 8,45

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01/01/2013 31/01/2013 2.714,12 2.304,63 409,49 13,65

01/02/2013 28/02/2013 2.714,12 2.304,63 409,49 13,65

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01/04/2013 30/04/2013 2.714,12 2.304,63 409,49 13,65

01/05/2013 31/05/2013 3.328,37 2.304,63 1.023,74 34,12

01/06/2013 30/06/2013 3.328,37 2.304,63 1.023,74 34,12

01/07/2013 31/07/2013 3.328,37 2.304,63 1.023,74 34,12

01/08/2013 31/08/2013 3.328,37 2.304,63 1.023,74 34,12

01/09/2013 30/09/2013 3.819,79 2.304,63 1.515,16 50,51

01/10/2013 31/10/2013 3.819,79 2.304,63 1.515,16 50,51

01/11/2013 30/11/2013 3.819,79 2.304,63 1.515,16 50,51 31,15 60,5 1.884,28 74,25 2.312,52

¡REF!

19.148,20 3.413,29 4.166,87
- C.H.R.M.

Desde Hasta Salario Salario Diferenc Salario Salario Bono Utilidades

Ajustado Libelo Salarial Diario Prom Vacacional

01/05/2010 31/05/2010 1.168,86 994,8 174,06 5,8

01/06/2010 30/06/2010 1.168,86 994,8 174,06 5,8

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01/08/2010 31/08/2010 1.168,86 994,8 174,06 5,8

01/09/2010 30/09/2010 1.413,64 1.168,86 244,78 8,16

01/10/2010 31/10/2010 1.413,64 1.168,86 244,78 8,16

01/11/2010 30/11/2010 1.413,64 1.168,86 244,78 8,16

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01/01/2011 31/01/2011 1.413,64 1.168,86 244,78 8,16

01/02/2011 28/02/2011 1.413,64 1.168,86 244,78 8,16

01/03/2011 31/03/2011 1.413,64 1.168,86 244,78 8,16

01/04/2011 30/04/2011 1.413,64 1.168,86 244,78 8,16

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01/11/2011 30/11/2011 1.948,48 1.695,13 253,35 8,45

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01/01/2012 31/01/2012 1.948,48 1.695,13 253,35 8,45

01/02/2012 29/02/2012 1.948,48 1.695,13 253,35 8,45

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01/04/2012 30/04/2012 1.948,48 1.695,13 253,35 8,45

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01/06/2012 30/06/2012 2.304,63 1.948,48 356,15 11,87

01/07/2012 31/07/2012 2.304,63 1.948,48 356,15 11,87

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01/10/2012 31/10/2012 2.714,12 2.304,63 409,49 13,65

01/11/2012 30/11/2012 2.714,12 2.304,63 409,49 13,65

01/12/2012 31/12/2012 2.714,12 2.304,63 409,49 13,65 11,32 66 747,26 81 917,09

01/01/2013 31/01/2013 2.714,12 2.304,63 409,49 13,65

01/02/2013 28/02/2013 2.714,12 2.304,63 409,49 13,65

01/03/2013 31/03/2013 2.714,12 2.304,63 409,49 13,65

01/04/2013 30/04/2013 2.714,12 2.304,63 409,49 13,65

01/05/2013 31/05/2013 3.328,37 2.304,63 1.023,74 34,12

01/06/2013 30/06/2013 3.328,37 2.304,63 1.023,74 34,12

01/07/2013 31/07/2013 3.328,37 2.304,63 1.023,74 34,12

01/08/2013 31/08/2013 3.328,37 2.304,63 1.023,74 34,12

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01/11/2013 30/11/2013 3.819,79 2.304,63 1.515,16 50,51 31,15 60,5 1.884,28 74,25 2.312,52

19.148,20 3.413,29 4.166,87
- P.M.R.V.T.

Desde Hasta Salario Salario Diferenc Salario Salario Bono Utilidades

Ajustado Libelo Salarial Diario Prom Vacacional

01/05/2010 31/05/2010 1.297,10 1.103,70 193,4 6,45

01/06/2010 30/06/2010 1.297,10 1.103,70 193,4 6,45

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01/10/2010 31/10/2010 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87

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01/01/2011 31/01/2011 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87

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01/09/2011 30/09/2011 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

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01/11/2011 30/11/2011 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

01/12/2011 31/12/2011 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38 9,48 66 619,3 81 768,15

01/01/2012 31/01/2012 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

01/02/2012 29/02/2012 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

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01/04/2012 30/04/2012 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

01/05/2012 31/05/2012 2.537,67 2.150,60 387,07 12,9

01/06/2012 30/06/2012 2.537,67 2.150,60 387,07 12,9

01/07/2012 31/07/2012 2.537,67 2.150,60 387,07 12,9

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01/09/2012 30/09/2012 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84

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01/01/2013 31/01/2013 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84

01/02/2013 28/02/2013 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84

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01/04/2013 30/04/2013 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84

01/05/2013 31/05/2013 3.596,98 2.537,67 1.059,31 35,31

01/06/2013 30/06/2013 3.596,98 2.537,67 1.059,31 35,31

01/07/2013 31/07/2013 3.596,98 2.537,67 1.059,31 35,31

01/08/2013 31/08/2013 3.596,98 2.537,67 1.059,31 35,31

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01/10/2013 31/10/2013 4.088,40 2.537,67 1.550,73 51,69

01/11/2013 30/11/2013 4.088,40 2.537,67 1.550,73 51,69 32,33 60,5 1.956,19 74,25 2.400,77

¡REF!

20.375,95 3.636,02 4.429,63
- Á.F.D.D. Y Inspector

Desde Hasta Salario Salario Diferenc Salario Salario Bono Utilidades

Ajustado Libelo Salarial Diario Prom Vacacional

01/05/2010 31/05/2010 1.297,10 1.103,70 193,4 6,45

01/06/2010 30/06/2010 1.297,10 1.103,70 193,4 6,45

01/07/2010 31/07/2010 1.297,10 1.103,70 193,4 6,45

01/08/2010 31/08/2010 1.297,10 1.103,70 193,4 6,45

01/09/2010 30/09/2010 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87

01/10/2010 31/10/2010 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87

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01/12/2010 31/12/2010 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87 7,66 28 243,87 34 258,44

01/01/2011 31/01/2011 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87

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01/05/2011 31/05/2011 1.869,10 1.563,14 305,96 10,2

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01/09/2011 30/09/2011 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

01/10/2011 31/10/2011 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

01/11/2011 30/11/2011 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

01/12/2011 31/12/2011 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38 9,48 66 619,3 81 768,15

01/01/2012 31/01/2012 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

01/02/2012 29/02/2012 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

01/03/2012 31/03/2012 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

01/04/2012 30/04/2012 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

01/05/2012 31/05/2012 2.537,67 2.150,60 387,07 12,9

01/06/2012 30/06/2012 2.537,67 2.150,60 387,07 12,9

01/07/2012 31/07/2012 2.537,67 2.150,60 387,07 12,9

01/08/2012 31/08/2012 2.537,67 2.150,60 387,07 12,9

01/09/2012 30/09/2012 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84

01/10/2012 31/10/2012 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84

01/11/2012 30/11/2012 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84

01/12/2012 31/12/2012 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84 12,37 66 816,66 81 1.002,27

01/01/2013 31/01/2013 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84

01/02/2013 28/02/2013 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84

01/03/2013 31/03/2013 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84

01/04/2013 30/04/2013 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84

01/05/2013 31/05/2013 3.596,98 2.537,67 1.059,31 35,31

01/06/2013 30/06/2013 3.596,98 2.537,67 1.059,31 35,31

01/07/2013 31/07/2013 3.596,98 2.537,67 1.059,31 35,31

01/08/2013 31/08/2013 3.596,98 2.537,67 1.059,31 35,31

01/09/2013 30/09/2013 4.088,40 2.537,67 1.550,73 51,69

01/10/2013 31/10/2013 4.088,40 2.537,67 1.550,73 51,69

01/11/2013 30/11/2013 4.088,40 2.537,67 1.550,73 51,69 32,33 60,5 1.956,19 74,25 2.400,77

¡REF!

20.375,95 3.636,02 4.429,63
- L.O.M.T.

Desde Hasta Salario Salario Diferenc Salario Salario Bono Utilidades

Ajustado Libelo Salarial Diario Prom Vacacional

01/05/2010 31/05/2010 1.297,10 1.103,70 193,4 6,45

01/06/2010 30/06/2010 1.297,10 1.103,70 193,4 6,45

01/07/2010 31/07/2010 1.297,10 1.103,70 193,4 6,45

01/08/2010 31/08/2010 1.297,10 1.103,70 193,4 6,45

01/09/2010 30/09/2010 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87

01/10/2010 31/10/2010 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87

01/11/2010 30/11/2010 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87

01/12/2010 31/12/2010 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87 7,66 28 243,87 34 258,44

01/01/2011 31/01/2011 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87

01/02/2011 28/02/2011 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87

01/03/2011 31/03/2011 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87

01/04/2011 30/04/2011 1.563,14 1.297,10 266,04 8,87

01/05/2011 31/05/2011 1.869,10 1.563,14 305,96 10,2

01/06/2011 30/06/2011 1.869,10 1.563,14 305,96 10,2

01/07/2011 31/07/2011 1.869,10 1.563,14 305,96 10,2

01/08/2011 31/08/2011 1.869,10 1.563,14 305,96 10,2

01/09/2011 30/09/2011 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

01/10/2011 31/10/2011 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

01/11/2011 30/11/2011 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

01/12/2011 31/12/2011 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38 9,48 66 619,3 81 768,15

01/01/2012 31/01/2012 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

01/02/2012 29/02/2012 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

01/03/2012 31/03/2012 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

01/04/2012 30/04/2012 2.150,60 1.869,10 281,5 9,38

01/05/2012 31/05/2012 2.537,67 2.150,60 387,07 12,9

01/06/2012 30/06/2012 2.537,67 2.150,60 387,07 12,9

01/07/2012 31/07/2012 2.537,67 2.150,60 387,07 12,9

01/08/2012 31/08/2012 2.537,67 2.150,60 387,07 12,9

01/09/2012 30/09/2012 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84

01/10/2012 31/10/2012 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84

01/11/2012 30/11/2012 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84

01/12/2012 31/12/2012 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84 12,37 66 816,66 81 1.002,27

01/01/2013 31/01/2013 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84

01/02/2013 28/02/2013 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84

01/03/2013 31/03/2013 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84

01/04/2013 30/04/2013 2.982,73 2.537,67 445,06 14,84

01/05/2013 31/05/2013 3.596,98 2.537,67 1.059,31 35,31

01/06/2013 30/06/2013 3.596,98 2.537,67 1.059,31 35,31

01/07/2013 31/07/2013 3.596,98 2.537,67 1.059,31 35,31

01/08/2013 31/08/2013 3.596,98 2.537,67 1.059,31 35,31

01/09/2013 30/09/2013 4.088,40 2.537,67 1.550,73 51,69

01/10/2013 31/10/2013 4.088,40 2.537,67 1.550,73 51,69

01/11/2013 30/11/2013 4.088,40 2.537,67 1.550,73 51,69 32,33 60,5 1.956,19 74,25 2.400,77

¡REF!

20.375,95 3.636,02 4.429,63

Debe destacar este juzgador, que el resultado general corresponde a los cálculos realizados, habiéndose subsanado los errores observados en la experticia impugnada, los cuales al corregir el concepto de Ajuste de sueldos y salarios, hasta la fecha (02 de diciembre de 2013), se corrige también lo referente al Bono Vacacional y a las Utilidades; calculados hasta el 20noviembre de 2013, visto que del mes de diciembre de 2013, sólo transcurrieron dos (2) días. Cálculos que ascienden a la cantidad total y definitiva a pagar cada trabajador por los conceptos condenados, tal como se expresa en el cuadro resumen. Dando como resultado final la cantidad total de CUATROCIENTOS OCHENTA MIL CUATROCIENTOS OCHENTA BOLIVARES CON 68/100 CÉNTIMOS (Bs. F. 480.080,68) por los siguientes conceptos:

CUADRO RESUMEN

Diferenc Bono TOTAL

Nombres Cedula Cargo Salarial Vacac Utilid A PAGAR
- J.G.R. 5.649.102 Tejedor 20.375,95 3.636,02 4.429,63 28.441,60
- A.J.M. 15.149.499 Tejedor 20.375,95 3.636,02 4.429,63 28.441,60
- M.R.V.F. 14.329.313 Revisador 20.375,95 3.636,02 4.429,63 28.441,60
- R.A.S.O. 16.330.614 Tejedor 20.375,95 3.636,02 4.429,63 28.441,60
- M.A.V.V. 10.316.730 Tejedor 20.375,95 3.636,02 4.429,63 28.441,60
- E.J.S.A. 10.379.469 Tejedor 20.375,95 3.636,02 4.429,63 28.441,60
- D.C.M. 16.316.527 Tejedor 20.375,95 3.636,02 4.429,63 28.441,60
- E.A.D. 6.534.022 Revisador 20.375,95 3.636,02 4.429,63 28.441,60
- J.I.G.M. 10.900.020 Tejedor 20.375,95 3.636,02 4.429,63 28.441,60
- J.G.C.B. 15.074.871 Tejedor 20.375,95 3.636,02 4.429,63 28.441,60
- Raydi A.C.B. 15.854.861 Tejedor 20.375,95 3.636,02 4.429,63 28.441,60
- V.M.G. 11.615.824 Tejedor 20.375,95 3.636,02 4.429,63 28.441,60
- G.A.A. 6.202.438 Ajust. mec 19.148,20 3.413,29 4.166,87 26.728,36
- C.H.R. 12.486.559 Ajust. mec 19.148,20 3.413,29 4.166,87 26.728,36
- P.M.R.V. 9.698.965 Tejedor 20.375,95 3.636,02 4.429,63 28.441,60
- Á.F.D.D. Y 15.758.119 Inspector 20.375,95 3.636,02 4.429,63 28.441,60
- L.O.M. 6.336.832 Tejedor 20.375,95 3.636,02 4.429,63 28.441,60

MONTO TOTAL 343.935,65 61.366,80 74.778,23 480.080,68

Honorarios de los auxiliares de justicia que intervinieron en el presente asunto en calidad de impugnado y de revisores

Así, en referencia al monto de los honorarios de los diferentes expertos (impugnado y revisores) este Juzgado procede a establecer los honorarios de los mismos previa las consideraciones que a continuación se expresan:

Acogiendo el criterio establecido en la sentencia AA10-L-2007-93 emanada de la Sala Plena del Tribunal Supremo de Justicia en fecha 12 de diciembre de 2007, en la cual se indica que es obligación del Juez salvaguardar el derecho del auxiliar de justicia a percibir sus emolumentos y brindarle tutela judicial

efectiva; la sentencia 09-533, emanada de la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia de fecha 07 de Octubre de 2009, la cual establece que los emolumentos del auxiliar de justicia deben ser fijados por el experto o en su defecto por el Juzgado que le designó; y la sentencia de nuestra Sala de Casación Social que ha estipulado de forma pacífica y reiterada (cuando la demandada adeuda a la actora y no hay orden de compensar deudas), asunto AA60-S-2009-000709 con Ponencia del Magistrado LUIS EDUARDO FRANCESCHI GUTIÉRREZ, Caso: NARKI M.G.R., VS INSTITUTO AUTÓNOMO DE FERROCARRILES DEL ESTADO, (I.A.F.E.), de fecha los veintiún (21) días de octubre de 2010; que los emolumentos u honorarios de los auxiliares de justicia deben ser sufragados por la parte demandada, criterio que ha sido acogido por los Juzgados del Circuito Judicial Laboral a nivel nacional tal y como lo han manifestado en el Expediente WP11-R-2007-000059; Tribunal Superior Primero del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Vargas, de fecha ocho (08) días del mes de abril del año dos mil ocho (2.008), el Expediente AP21-R-2012-000269, Tribunal Superior Segundo del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital de fecha diez y seis (16) de abril del año 2.012, el Expediente AP22-R-2007-000352 Tribunal Superior Séptimo del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital de fecha siete (07) de marzo de dos mil ocho (2008), y el Expediente AP21-R-2010-001922, Tribunal Superior Noveno del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital de fecha once (11) de febrero de 2011; solo por citar algunos, este Juzgado condena a la parte demandada A pagar los honorarios profesionales del auxiliar de justicia Licenciado C.P.S., quien realizo la Experticia y de los Licenciados Ildemary Granados y J.H., quienes actuaron como expertos revisores y asesores de este juzgador en la revisión de la impugnación en base al artículo 249 del Código de Procedimiento Civil, sin importar quien impugno la experticia, ni el resultado de dicha impugnación. Así se establece.

En tal sentido, el monto correspondiente a los honorarios del experto impugnado Licenciado, C.P.S., los cuales fueron estimados en su informe de experticia en la cantidad de Bs.8.128,00, este Juzgado los considera ajustados a la labor realizada, más aun visto el resultado de la impugnación y tomando en cuenta lo que señala la sentencia 09-533 emanada de la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia en fecha 07-10-2009 la cual señala: (…) “En el Caso particular siendo auxiliar de justicia nombrado por el Tribunal, sus emolumentos han debido ser determinados en principio por él o en su defecto, como se indicó, por el Tribunal máxime cuando dicha actuación se contrae a la etapa ejecutoria del fallo” (…),ratificado e interpretado

por la sentencia AP21-R-2011-001838; emanada del Juzgado Séptimo Superior del Trabajo en fecha 13 de marzo de 2012 la cual señalo: “siendo que al ser el auxiliar de justicia nombrado por el Tribunal de ejecución, sus emolumentos deben ser determinados en principio por el mismo experto o en su defecto por el Tribunal de ejecución” en referencia a los auxiliares de justicia revisores que han intervenido en el presente expediente y después de haber escuchado sus opiniones al respecto en la última reunión efectuada por este Juzgado y de acuerdo al artículo 54 de la Ley de Arancel Judicial, este Juzgado fija los mismos en la cantidad de horas de asesoría a este Juzgado (cada uno) aparte de los cálculos que se les ordenó realizar para ser discutidos en las reuniones fijadas al efecto, lo cual implica que le corresponde a la Licenciada Ildemary Granado, la cantidad de Bs. 9.540,00 y a J.H., la cantidad de Bs. 9.540,00; los cuales (emolumentos del experto impugnado y revisores) deben ser cancelados en su totalidad por la parte demandada, sin que obste que la misma realice en caso de considerarlo conveniente un reclamo respecto a los honorarios, lo cual en caso de darse, se decidiría de acuerdo a lo estipulado en el artículo 55 de la Ley de Arancel Judicial y la sentencia AP21-R-2009-000685 ,en la sede del Juzgado con asistencia de la parte demandada y del auxiliar de justicia. Así se decide.

DISPOSITIVA

Con base en las consideraciones de hecho y de derecho antes expuestas, este Juzgado Cuadragésimo (40°) de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, de conformidad con lo previsto en el artículo 249 del Código de Procedimiento Civil en aplicación analógica por la remisión prevista en el artículo 11 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de Ley, emite los siguientes pronunciamientos: Primero: a) SIN LUGAR, la impugnación ejercida por la representación judicial de la parte demandada. b) CON LUGAR, la impugnación propuesta por el apoderado judicial de la parte actora. En contra de la Experticia presentada por el Lic. C.P.S., en fecha veintitrés (23) de octubre de 2014.-

Segundo

se fija como Estimación Definitiva, por los conceptos condenados, los montos señalados en los cuadro de cálculos expresados en la motiva de esta decisión y especialmente el cuadro resumen, que a continuación se reproduce:

CUADRO RESUMEN

Diferenc Bono TOTAL

Nombres Cedula Cargo Salarial Vacac Utilid A PAGAR

- J.G.R. 5.649.102 Tejedor 20.375,95 3.636,02 4.429,63 28.441,60
- A.J.M. 15.149.499 Tejedor 20.375,95 3.636,02 4.429,63 28.441,60
- M.R.V.F. 14.329.313 Revisador 20.375,95 3.636,02 4.429,63 28.441,60
- R.A.S.O. 16.330.614 Tejedor 20.375,95 3.636,02 4.429,63 28.441,60
- M.A.V.V. 10.316.730 Tejedor 20.375,95 3.636,02 4.429,63 28.441,60
- E.J.S.A. 10.379.469 Tejedor 20.375,95 3.636,02 4.429,63 28.441,60
- D.C.M. 16.316.527 Tejedor 20.375,95 3.636,02 4.429,63 28.441,60
- E.A.D. 6.534.022 Revisador 20.375,95 3.636,02 4.429,63 28.441,60
- J.I.G.M. 10.900.020 Tejedor 20.375,95 3.636,02 4.429,63 28.441,60
- J.G.C.B. 15.074.871 Tejedor 20.375,95 3.636,02 4.429,63 28.441,60
- Raydi A.C.B. 15.854.861 Tejedor 20.375,95 3.636,02 4.429,63 28.441,60
- V.M.G. 11.615.824 Tejedor 20.375,95 3.636,02 4.429,63 28.441,60
- G.A.A. 6.202.438 Ajust. mec 19.148,20 3.413,29 4.166,87 26.728,36
- C.H.R. 12.486.559 Ajust. mec 19.148,20 3.413,29 4.166,87 26.728,36
- P.M.R.V. 9.698.965 Tejedor 20.375,95 3.636,02 4.429,63 28.441,60
- Á.F.D.D. Y 15.758.119 Inspector 20.375,95 3.636,02 4.429,63 28.441,60
- L.O.M. 6.336.832 Tejedor 20.375,95 3.636,02 4.429,63 28.441,60

MONTO TOTAL 343.935,65 61.366,80 74.778,23 480.080,68

Los conceptos condenados y acordados a cada trabajador, alcanzan la suma total de Bolívares cuatrocientos ochenta mil cuatrocientos ochenta bolívares con 68/100 céntimos (Bs.F. 480.080,68). Tercero: No hay condenatoria en costas dada la naturaleza del presente fallo.-

Publíquese, regístrese y déjese copia fotostática certificada.

Dada, firmada y sellada en la Sala de Despacho del Juzgado Cuadragésimo (40°) de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas, en Caracas, a los diez (10) días del mes de febrero de dos mil quince (2015).-

EL JUEZ.

Abg. F.J.H.Q.

La Secretaria.

Abg. M.V.D..

En la fecha de hoy se publicó y registró la anterior decisión, previo cumplimiento de las formalidades de Ley, siendo las tres y veinte minutos de la tarde (03:20 p.m.)

La Secretaria.

Abg. M.V.D.

Asunto: AP21-L-2012-004064.

FJHQ/mvd

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Decisión de Tribunal Cuadragésimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución de Caracas, de 10 de Febrero de 2015

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