Decisión nº PJ00320130000355 de Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 9 de Diciembre de 2013

PODER JUDICIAL

Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución

del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo

Valencia, seis (06) de diciembre de dos mil trece (2.013)

203º y 154º

Nº DE EXPEDIENTE: GP02-L-2013-002245

PARTE DEMANDANTE: J.T..

ABOGADO DE LA PARTE DEMANDANTE: M.A.M..

PARTE DEMANDADA: PROAGRO, C.A.

APODERADO JUDICIAL DE LA PARTE DEMANDADA: M.V..

MOTIVO: ENFERMEDAD OCUPACIONAL, COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES Y DEMÁS BENEFICIOS LABORALES.

Hoy, en la ciudad de Valencia, a los seis (06) días del mes de diciembre de dos mil trece (2.013), comparecieron voluntariamente por ante este Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, por una parte la empresa PROAGRO, C.A., sociedad mercantil originalmente inscrita por ante el Registro Mercantil Segundo del Distrito Federal y Estado Miranda, en fecha siete (07) de julio de 1977, bajo el No. 02, Tomo 104-A, con domicilio actual en la ciudad de Valencia, Estado Carabobo, según consta de documento inscrito ante el Registro Mercantil Segundo del Estado Carabobo, en fecha veintinueve (29) de abril de 1996, bajo el No. 01, Tomo 45-A; refundidos en un solo texto todas las modificaciones de su Documento Constitutivo-Estatutario, según consta de Acta de Asamblea Ordinaria de Accionistas, celebrada el veinte (20) de noviembre de 2006 e inscrita por ante el Registro Mercantil Segundo del Estado Carabobo, en fecha primero (1º) de diciembre de 2006, bajo el No. 25, Tomo 101-A; cuya última modificación consta de Acta de Asamblea Ordinaria de Accionistas, celebrada el dos (02) de noviembre de 2009, e inscrita por ante el Registro Mercantil Segundo del Estado Carabobo, en fecha diecinueve (19) de noviembre de 2009, bajo el No. 8, Tomo 143-A; representada en este acto por su Apoderada Judicial, ciudadana M.V.H., venezolana, mayor de edad, hábil en derecho, de este domicilio y titular de la cédula de identidad No. 20.178.007, abogada en ejercicio, inscrita en el Instituto de Previsión Social del Abogado (INPREABOGADO) bajo el No. 186.498, tal y como se evidencia de instrumento poder debidamente autenticado por ante la Notaría Pública Quinta de Maracay del Municipio Girardot del Estado Aragua en fecha diecisiete (17) de octubre de 2.012, anotado bajo el Nº 20, Tomo 409, de los libros de autenticaciones llevados por esa Notaría, el cual es exhibido en original para su vista y devolución y se consigna en copia fotostática simple marcada “1”; y por la otra, el ciudadano J.A.T.Á., venezolano, mayor de edad, hábil en derecho, domiciliado en el Estado Aragua, y titular de la cédula de identidad No. 19.137.203, en su condición de DEMANDANTE, asistido en este acto por la abogada en ejercicio M.A.M.H., titular de la cédula de identidad No. V-13.150.679, inscrita en el Instituto de Previsión Social del Abogado (INPREABOGADO) bajo el No. 82.749, quienes solicitan la habilitación del tiempo necesario y juran la urgencia del caso a los fines de que el Tribunal celebre de forma anticipada la Audiencia Preliminar, en la cual las partes mediante los medios alternativos de resolución de conflictos puedan llegar a un posible acuerdo transaccional, para lo cual se dan por notificados para todos los actos del procedimiento y renuncian al lapso de comparecencia. Seguidamente el Tribunal, vista la solicitud que antecede y jurada la urgencia del caso, procede a habilitar el tiempo necesario a los fines de celebrar de forma anticipada la Audiencia Preliminar, en la cual las partes después de sostener conversaciones en el presente acto, han llegado al siguiente ACUERDO TRANSACCIONAL de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, el cual se hace en los siguientes términos:

I

PUNTO PREVIO

A los efectos de la facilidad de lectura y entendimiento del presente documento transaccional, el ciudadano J.A.T.Á., en lo sucesivo y a todos los efectos de este documento, se podrá denominar en los términos “EL DEMANDANTE”, refiriéndose al mencionado ciudadano, y la sociedad mercantil PROAGRO, C.A., se podrá denominar en lo sucesivo y a todos los efectos de este documento como “LA DEMANDADA”, “PROAGRO” y/o “LA EMPRESA”. Cuando se haga referencia a la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras vigente para el momento de la terminación de la relación de trabajo, se podrá utilizar la abreviación LOTTT según la Gaceta Oficial No. 6.076 Extraordinario, de fecha 07 de mayo de 2012; el Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo vigente se podrá abreviar con las siglas RLOT; la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo podrá ser denominada “LOPCYMAT”, en caso de mencionarse al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral se podrá abreviar con las siglas INPSASEL.

II

ALEGATOS Y PRETENSIONES DEL DEMANDANTE

EL DEMANDANTE declara y alega lo siguiente:

1. Que comenzó a prestar servicios personales e ininterrumpidos de forma exclusiva y dependiente en fecha diez (10) de julio de 2006, hasta el veintinueve (29) de octubre de 2013.

2. Que sus servicios personales los prestó en la sede de la empresa ubicada en Tejerías, Estado Aragua.

3. Que en fecha veintinueve (29) de octubre de 2013, presentó su renuncia irrevocable al cargo de OBRERO DE RECEPCIÓN, en la Sede de la Empresa en la ciudad de V.d.E.C..

4. Que en el ejercicio del cargo de OBRERO DE RECEPCIÓN realizaba entre otras funciones según la descripción del cargo, como funciones principales las siguientes: (i) descargar el camión cuidando el adecuado manejo de las jaulas de pollos vivos; (ii) alimentar el transportador con las jaulas de pollos; (iii) realizar la colocación correcta del ave en las cadenas para iniciar su recorrido; (iv) recolección de aves vivas; (v) arrumar las jaulas vacías y la carga en los camiones; (vi) preparar la escaldadora y verificar el funcionamiento de la máquina; (vii) realizar el degüello del pollo; (viii) seleccionar los pollos de descarte y eliminar los restos de plumas a la salida de las desplumadoras; (ix) chequear y verificar que el pollo no pase al área de evisceración con patas, nudillos cortados; (x) verificar que el pollo pase correctamente por el cortador de cabeza; (xi) limpiar el tamiz de plumas y vísceras; (xii) separar las jaulas rotas; (xiii) controlar el proceso; (xiv) mantener el área de trabajo limpia.

5. Que desarrollaba las tareas designadas en base a la información técnica recibida, en el horario comprendido de Lunes a Viernes de 07:00 am a 12:00 pm y de 01:00 pm a 5:00 pm, con una hora de descanso de 12:00 pm a 01:00 pm; Sábado y Domingo como días de descanso.

6. Que el ejercicio de sus funciones, le exigía adoptar una postura de bipedestación prolongada, así como realizar movimientos continuos de miembros superiores, realizando un esfuerzo postural de columna cervical, movimientos de flexión y torsión del tronco.

7. Que las condiciones, movimientos y posturas agravaron un trastorno cervical, agravando así un dolor en el área cervical, que irradiaba a hombros, escápula y brazos que presentaba antes de su ingreso en la empresa PROAGRO, C.A.

8. Que la condición a la que estuvo expuesto agravó su condición de salud.

9. Que, no obstante, a pesar que en la realización de las actividades siempre utilizó los implementos de seguridad dotados por PROAGRO, C.A., el dolor presentado se agravó paulatinamente con ocasión al trabajo realizado para la mencionada empresa.

10. Que acudió a diversas consultas médicas con el fin de verificar el origen del dolor cervical.

11. Que de los exámenes realizados se evidenció un Síndrome Cervical Medio, Cervicobraquialgia, adicionalmente a los exámenes realizados por la sintomatología que presentó en el área cervical, se detectó una neuropatía distal focal del mediano izquierdo, lo que se conoce como síndrome del túnel carpiano, consideradas como Enfermedades Agravadas por el Trabajo.

12. Que como consecuencia de las actividades realizadas por su persona con anterioridad al inicio de la relación laboral y durante la misma, sufrió lesiones a nivel cervical e intervertebral, las cuales le ocasionaron una DISCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE, lo cual, de seguida, fue informado a la Empresa.

13. Que en fecha veintinueve (29) de octubre de 2013, encontrándose en la sede de la empresa en la ciudad de Valencia, participó su voluntad de finalizar la relación de trabajo con la empresa PROAGRO, C.A, por motivos personales, aunado al hecho de que se le hacía imposible cumplir con las funciones por las cuales fue contratado, lo cual sí es imputable a la empresa.

14. Que se comunicó con el Departamento de Recursos Humanos para preguntarle sobre el pago de sus prestaciones sociales, sin obtener respuesta alguna de éstos.

15. Que posteriormente se comunicaron con EL DEMANDANTE unos abogados, quienes en representación de la empresa le ofrecieron una cantidad de dinero por concepto de prestaciones sociales.

16. Que rechazó, la cantidad ofrecida por los abogados de la empresa, en virtud de que dicha cantidad de dinero no contenía los derechos laborales que realmente le corresponden, así como tampoco le ofrecieron ninguna indemnización por la patología que padece, la cual fue agravada con ocasión al trabajo que desempeñó para la empresa.

17. Que prestó sus servicios personales al ser empleado de la empresa desde el diez (10) de julio de 2006 hasta el veintinueve (29) de octubre de 2013, fecha en la que renunció voluntaria e irrevocablemente a su cargo.

18. Que la relación laboral explanada tuvo una duración de siete (07) años, tres (03) meses y diecinueve (19) días.

19. Que le corresponden las indemnizaciones por la enfermedad ocupacional que le ocasiona una DISCAPACIDAD PARCIAL Y PERMANENTE como consecuencia, en parte, de la relación de trabajo con la empresa PROAGRO, C.A.

20. Que a pesar de las notificaciones y recomendaciones realizadas por la Empresa, tendentes a prevenir enfermedades, y la permanente utilización de los equipos de protección personal y de seguridad dotados por La Empresa, paulatinamente, el dolor se agravó, hasta tal punto que no pudo seguir ejerciendo sus funciones.

21. Que de conformidad con el Programa de Seguridad y S.L., acudió al Comité de Salud y Seguridad Laboral y a los Delegados de Prevención, para exponerles su situación, y peticionarles que realizaran todos los trámites pertinentes para su pronta reubicación.

22. Que empezó a disminuir sus actividades en la empresa hasta el punto de imposibilitarle de forma permanente el ejercicio de sus funciones, todo ello debido a que le ocasionaba un intenso dolor realizar las mismas.

23. Que de los estudios realizados se evidencia que como consecuencia de las actividades realizadas con anterioridad al inicio de la relación laboral y durante la misma, sufrió lesiones a nivel cervical e intervertebral, las cuales le ocasionaron una DISCAPACIDAD PARCIAL Y PERMANENTE, lo cual, de seguida, fue informado a la Empresa.

24. Que la cervicobraquialgia o radiculopatía cervical o neuralgia braquial se caracteriza por cervicalgia con irradiación del dolor a hombro, brazo, antebrazo, mano o región anterotoráxica; acompañado de parestesias provocado por una compresión de una raíz cervical y es determinada por la compresión de una raíz nerviosa cervical por procesos degenerativos de la columna, como osteofitos o protrusiones discales y hernias del núcleo pulposo que estenosan las áreas de paso y distribución de una raíz.

25. Que debido a no notar consideración alguna por parte de la empresa en su traslado a otro cargo que no afectara la condición que venía presentando, en fecha veintinueve (29) de octubre de 2013, participó su voluntad de finalizar la relación de trabajo con la empresa PROAGRO, C.A., justificando su retiro con el hecho de que, se le hacía imposible cumplir con las funciones por las cuales fue contratado, por el dolor que genera la patología que padece.

26. Que la empresa ostenta la responsabilidad de la enfermedad ocupacional que le genera una discapacidad parcial y permanente que hoy día padece con ocasión al trabajo realizado para beneficio de la misma.

27. Que la empresa incurrió en hecho ilícito al quebrantar disposiciones de la LOPCYMAT, lo cual hizo que se agravara la condición de salud que traía antes de ingresar a la empresa, pues a pesar que ya tenía una patología clínica en relación a su columna, no es menos cierto que las condiciones en que desarrolló la actividad para la empresa implicaba esfuerzo que le incrementaron el dolor cervical..

28. Que la enfermedad ocupacional que actualmente sufre, puede considerarse de una gravedad menor de veinticinco (25%) relativa a una Discapacidad Parcial y Permanente.

29. Que la DISCAPACIDAD PARCIAL Y PERMANENTE que padece le limita para el trabajo, y actividades tales como halar, empujar, sostener, levantar cargas pesadas, desplazarme con facilidad, y flexión repetitiva de tronco.

30. Que la DISCAPACIDAD que padece es permanente, actual, cierta e irreversible, pues debido a la misma le es imposible cumplir con las responsabilidades derivadas de cualquier relación laboral.

31. Que requiere, en parte, de reposos extensos, de atención médica, así como de terapias regulares y permanentes para que no se agrave, aun más, su situación y al imposibilitarle realizar actividades físicas, altera evidentemente su integridad física y psíquica.

32. Que la DISCAPACIDAD PARCIAL Y PERMANENTE con ocasión al trabajo realizado para la empresa PROAGRO, C.A., vulnera sus capacidades para el trabajo, impidiéndole desenvolverse laboralmente.

33. Que devengó como último salario diario CIENTO CINCUENTA Y TRES BOLÍVARES CON SESENTA Y DOS CÉNTIMOS (Bs. 153,62).

34. Que le correspondía una Alícuota de Vacaciones de CUARENTA Y UN BOLÍVARES CON CINCUENTA Y CINCO CÉNTIMOS (Bs. 41,55).

35. Que le correspondía una Alícuota de Utilidades de NOVENTA BOLÍVARES CON QUINCE CÉNTIMOS (Bs. 90,15).

36. Que le correspondía el salario promedio del último mes de prestación de servicio por la cantidad de DOSCIENTOS CINCUENTA Y TRES BOLÍVARES CON CINCUENTA Y CUATRO CÉNTIMOS (Bs. 253,54).

37. Que devengó como último salario diario integral la cantidad de TRESCIENTOS OCHENTA Y CINCO BOLÍVARES CON VENTITRÉS CÉNTIMOS (Bs. 385,23).

38. Que la empresa no le pagó la totalidad de lo correspondiente a prestaciones sociales, causados como consecuencia de la terminación de la relación laboral.

39. Que le corresponde la cantidad demandada por concepto de Prestaciones Sociales por finalización, de conformidad con el artículo 142 de la LOTTT, en sus literal c) por cuanto la cantidad resulta mayor a la establecida en los literales a) y b) relativa a Prestaciones Sociales por garantía.

40. Que le corresponde la cantidad demandada por concepto de Intereses de Prestaciones Sociales en virtud a lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras vigente.

41. Que le corresponde la cantidad demandada por concepto de Bono Vacacional Fraccionado, de conformidad con los artículos 192 y 196 de la LOTTT, en concordancia con la cláusula Nº 9 de la Convención Colectiva de Trabajo de PROAGRO, vigente para el período 2011-2014.

42. Que le corresponde la cantidad demandada por concepto de Vacaciones Fraccionadas, de conformidad con los artículos 190 y 196 de la LOTTT en concordancia con la cláusula Nº 9 de la Convención Colectiva de Trabajo de PROAGRO, vigente para el período 2011-2014.

43. Que le corresponde la cantidad demandada por concepto de Utilidades Fraccionadas, de conformidad con el artículo 131 de la LOTTT, en concordancia con la cláusula Nº 8 de la Convención Colectiva de Trabajo de PROAGRO, vigente para el período 2011-2014.

44. Que le corresponde la cantidad demandada por concepto de Bonificación adicional por retiro voluntario, de conformidad con la cláusula Nº 31 de la Convención Colectiva de Trabajo de PROAGRO, vigente para el período 2011-2014.

45. Que le corresponde la cantidad demandada por concepto de Responsabilidad Objetiva, de conformidad con el artículo 43 de la LOTTT.

46. Que le corresponde la cantidad demandada por concepto de Responsabilidad Subjetiva, de conformidad con el numeral 5 del artículo 130 de la LOPCYMAT.

47. Que le corresponde la cantidad demandada por concepto de Daño Moral, de conformidad con los artículos 1.185 y 1.196 del Código Civil.

48. Que le corresponde la cantidad demandada por concepto de Indemnización por daño permanente, deformaciones y secuelas, de conformidad con el tercer aparte del artículo 130 de la LOPCYMAT, en concordancia con el artículo 71 ejusdem.

49. Que LA EMPRESA debe pagar los intereses moratorios, la indexación y/o corrección monetaria, sobre las cantidades demandadas.

    De acuerdo a esto, EL DEMANDANTE le solicita a LA DEMANDADA el pago de los siguientes conceptos que considera le corresponden para la época de terminación de la relación de trabajo:

1. Por concepto de prestaciones sociales establecida en el artículo 142 LOTTT, la cantidad de CINCO MIL OCHOCIENTOS SETENTA Y UN BOLÍVARES CON CINCUENTA CÉNTIMOS (Bs. 5.871,50), calculados al último salario integral de conformidad con lo establecido en el literal c) del artículo 142 de la LOTTT, el cual resulta mayor que el calculo por garantía establecido en los literales a) y b) del artículo 142 LOTTT

2. Por concepto de intereses sobre prestación de antigüedad y prestaciones sociales, la cantidad de QUINIENTOS NOVENTA BOLÍVARES CON SEIS CÉNTIMOS (Bs. 590,06), calculados a la tasa promedio entre la activa y la pasiva de conformidad con lo establecido en el artículo 143 de la LOTTT.

3. Por concepto de bono vacacional fraccionado, la cantidad de DOS MIL TRESCIENTOS CUATRO BOLÍVARES CON TREINTA CÉNTIMOS (Bs. 2.304,30), correspondientes a 15 días a razón del último salario normal de Bs. 153,62 diarios.

4. Por concepto de vacaciones fraccionadas, la cantidad de OCHOCIENTOS CUARENTA Y TRES BOLÍVARES CON TREINTA Y SIETE CÉNTIMOS (Bs. 843,37), correspondientes a 5,49días a razón del último salario normal de Bs. 153,62 diarios.

5. Por concepto de utilidades fraccionadas, la cantidad de TREINTA Y SEIS MIL NOVECIENTOS SETENTA Y OCHO BOLÍVARES CON VEINTITRÉS CÉNTIMOS (Bs. 36.978,23), correspondientes a 95,99 días a razón de un salario integral de Bs. 385,23diarios

6. Por concepto de bonificación adicional por retiro voluntario, la cantidad de OCHENTA MIL OCHOCIENTOS NOVENTA Y OCHO BOLÍVARES CON SETENTA Y NUEVE CÉNTIMOS (Bs. 80.898,79), conforme a lo establecido en la cláusula No. 31 de la Convención Colectiva de Trabajo, vigente para el período 2011-2014, que rige a los trabajadores de PROAGRO, C.A.

7. Por concepto de responsabilidad objetiva, la cantidad de VEINTIOCHO MIL TREINTA Y CINCO BOLÍVARES CON SESENTA Y CINCO CÉNTIMOS (Bs. 28.035,65).

8. Por concepto de responsabilidad subjetiva, la cantidad de CIENTO DIEZ MIL SEISCIENTOS SEIS BOLÍVARES CON CUARENTA CÉNTIMOS (Bs. 110.606,40) que proviene de multiplicar el último salario diario normal devengado, por los días correspondientes a 2 años (730 días), siendo éste la media aplicable para la mencionada indemnización.

9. Por concepto de daño moral, la cantidad de DIEZ MIL BOLÍVARES SIN CÉNTIMOS (Bs. 10.000,00).

10. Por concepto de indemnización por daño permanente, la cantidad de DOSCIENTOS OCHENTA MIL TRESCIENTOS CINCUENTA Y SEIS BOLÍVARES CON CINCUENTA CÉNTIMOS (Bs. 280.356,50), que proviene de multiplicar el último salario normal devengado (Bs. 153,62), por 1825 días (5 años * 365).

    Los anteriores conceptos son solicitados por EL DEMANDANTE a LA DEMANDADA con base a lo previsto en la Legislación Laboral vigente. Así, EL DEMANDANTE considera que tiene derecho a recibir de LA DEMANDADA, en total, la suma de CUATROCIENTOS SETENTA Y CINCO MIL QUINIENTOS OCHENTA Y SEIS BOLÍVARES CON UN CÉNTIMO (Bs. 475.586,01).

    III

    RECHAZO DE LOS ALEGATOS Y LAS SOLICITUDES DEL DEMANDANTE

    LA DEMANDADA rechaza los alegatos y solicitudes que hace EL DEMANDANTE en la cláusula anterior de esta Acta por cuanto LA DEMANDADA considera que:

1. No es cierto que a EL DEMANDANTE el ejercicio de sus funciones, le exigía adoptar una postura de bipedestación prolongada, así como realizar movimientos continuos de miembros superiores, realizando un esfuerzo postural de columna cervical, movimientos de flexión y torsión del tronco, por cuanto en las funciones que le correspondía no implicaba en modo alguno ningún esfuerzo, además del hecho que nunca existieron movimientos continuos de miembros superiores, y el demandante cambiaba normalmente a sedestación en ciertos períodos a los fines de evitar bipedestación prolongada, y evitar afección a la salud.

2. No es cierto que las condiciones, movimientos y posturas agravaron a EL DEMANDANTE un dolor que presentaba antes de su ingreso en la empresa PROAGRO, C.A, por cuanto existía una total ergonomía adecuada al sitio de trabajo.

3. No es cierto que la condición a la que estuvo expuesto EL DEMANDANTE agravó su condición de salud, por cuanto las condiciones de trabajo eran total y absolutamente ergonómicas, que no implicaron en forma alguna riesgos a la salud del demandante.

4. No es cierto que a pesar que en la realización de las actividades siempre utilizó los implementos de seguridad dotados por PROAGRO, C.A., el dolor presentado por EL DEMANDANTE se agravó paulatinamente con ocasión al trabajo realizado para la empresa, por cuanto precisamente los implementos de seguridad fueron otorgados en la medida que fueron estrictamente necesarios posterior al control en la fuente, tal como lo establece las normas técnicas.

5. No es cierto que EL DEMANDANTE acudió a diversas consultas médicas con el fin de verificar el origen del dolor, por cuanto en ningún momento reportó a la empresa tal circunstancia médica.

6. No es cierto que de los exámenes realizados AL DEMANDANTE se evidenció Síndrome Cervical Medio, Cervicobraquialgia, adicionalmente a los exámenes realizados por la sintomatología que presento en el área cervical, se detectó una neuropatía distal focal del mediano izquierdo, lo que se conoce como síndrome del túnel carpiano, consideradas como Enfermedades Agravadas por el Trabajo.

7. No es cierto que como consecuencia de las actividades realizadas por EL DEMANDANTE con anterioridad al inicio de la relación laboral y durante la misma, sufrió lesiones a nivel cervical e intervertebral, las cuales le ocasionaron una DISCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE.

8. No es cierto que EL DEMANDANTE participó su voluntad de finalizar la relación de trabajo con la empresa PROAGRO, C.A., porque se le hacía imposible cumplir con las funciones por las cuales fue contratado.

9. No es cierto que EL DEMANDANTE se comunicó con el Departamento de Recursos Humanos para preguntarle sobre el pago de sus prestaciones sociales, sin obtener respuesta alguna de éstos.

10. No es cierto que se comunicaron con EL DEMANDANTE unos abogados, quienes en representación de la empresa le ofrecieron una cantidad de dinero por concepto de prestaciones sociales.

11. No es cierto que EL DEMANDANTE rechazó, la cantidad ofrecida por los abogados de la empresa, en virtud de que dicha cantidad de dinero no contenía los derechos laborales que realmente le corresponden, así como tampoco le ofrecieron ninguna indemnización por la supuesta patología que padece, la cual fue agravada con ocasión al trabajo que desempeñó para la empresa, por cuanto tal ofrecimiento por parte de unos supuestos representantes de la empresa nunca se efectuó.

12. No es cierto que AL DEMANDANTE le corresponden las indemnizaciones por la supuesta enfermedad ocupacional que le ocasiona una DISCAPACIDAD PARCIAL Y PERMANENTE como consecuencia, en parte, de la relación de trabajo con la empresa PROAGRO, C.A, por cuanto el mismo no padece de ningún infortunio laboral.

13. No es cierto que el supuesto dolor presentado por EL DEMANDANTE se agravó, hasta tal punto que no pudo seguir ejerciendo sus funciones.

14. No es cierto que EL DEMANDANTE acudió al Comité de Seguridad y S.L. y a los Delegados de Prevención, para exponerles su situación, y peticionarles que realizaran todos los trámites pertinentes para su pronta reubicación, por cuanto tales hechos no ocurrieron.

15. No es cierto que EL DEMANDANTE empezó a disminuir sus actividades en la empresa hasta el punto de imposibilitarle de forma permanente el ejercicio de sus funciones, todo ello debido a que supuestamente le ocasionaba un intenso dolor realizar las mismas.

16. No es cierto que de los supuesto estudios realizados AL DEMANDANTE se evidencia que como consecuencia de las actividades realizadas con anterioridad al inicio de la relación laboral y durante la misma, sufrió lesiones a nivel cervical e intervertebral, las cuales le ocasionaron una DISCAPACIDAD PARCIAL Y PERMANENTE, por cuanto el demandante no posee tal discapacidad.

17. No es cierto que LA EMPRESA no realizó consideración alguna en su traslado a otro cargo que no afectara la supuesta condición que venía presentando.

18. No es cierto que la empresa ostenta la responsabilidad de la supuesta enfermedad ocupacional que le genera una discapacidad parcial y permanente que hoy día padece con ocasión al trabajo realizado para beneficio de la misma.

19. No es cierto que la empresa incurrió en hecho ilícito al quebrantar disposiciones de la LOPCYMAT, y por lo tanto hizo que se agravara la supuesta condición de salud que traía antes de ingresar a la empresa, por cuanto LA EMPRESA siempre cumplió con las normas de Seguridad y S.L., protegiendo la salud de sus trabajadores.

20. No es cierto que las condiciones en que desarrolló EL DEMANDANTE la actividad para la empresa implicaba esfuerzo que le incrementaron el dolor en el área cervical, que irradiaba a hombros, escápula y brazos.

21. No es cierto que la supuesta enfermedad ocupacional que actualmente sufre, puede considerarse de una gravedad menor de veinticinco (25%) relativa a una Discapacidad Parcial y Permanente.

22. No es cierto que la supuesta DISCAPACIDAD PARCIAL Y PERMANENTE que alega padecer le limita para el trabajo, y actividades tales como halar, empujar, sostener, levantar cargas pesadas, desplazarme con facilidad, y flexión repetitiva de tronco.

23. No es cierto que la supuesta DISCAPACIDAD PARCIAL Y PERMANENTE que padece es permanente, actual, cierta e irreversible, y que debido a la misma le es imposible cumplir con las responsabilidades derivadas de cualquier relación laboral, por cuanto de su propio decir, el mismo no cuenta con una discapacidad total y permanente para el trabajo habitual.

24. No es cierto que EL DEMANDANTE requiere, en parte, de reposos extensos, de atención médica, así como de terapias regulares y permanentes para que supuestamente no se agrave, aun más, su situación.

25. No es cierto que EL DEMANDANTE al imposibilitarse a realizar actividades físicas, altera evidentemente su integridad física y psíquica.

26. No es cierto que la supuesta DISCAPACIDAD PARCIAL Y PERMANENTE con ocasión al trabajo realizado para la empresa PROAGRO, C.A., vulnera sus capacidades para el trabajo, impidiéndole desenvolverse laboralmente.

27. No es cierto que LA EMPRESA deba pagar o ser condenada por concepto prestaciones sociales establecida en el artículo 142 LOTTT, literal c), la cantidad de CINCO MIL OCHOCIENTOS SETENTA Y UN BOLÍVARES CON CINCUENTA CÉNTIMOS (Bs. 5.871,50), por cuanto el cálculo realizado por EL DEMANDANTE es errado al tomar como base de cálculo un salario integral incorrecto.

11. No es cierto que LA EMPRESA deba pagar o ser condenada por concepto intereses sobre prestaciones sociales, la cantidad de QUINIENTOS NOVENTA BOLÍVARES CON SEIS CÉNTIMOS (Bs. 590,06), por cuanto el cálculo realizado por EL DEMANDANTE es errado al tomar como base de cálculo un salario integral incorrecto.

12. No es cierto que LA EMPRESA deba pagar o ser condenada por concepto de bono vacacional fraccionado, la cantidad de DOS MIL TRESCIENTOS CUATRO BOLÍVARES CON TREINTA CÉNTIMOS (Bs. 2.304,30), por cuanto el salario utilizado por EL DEMANDANTE es errado y por lo tanto afecta el cálculo del mencionado concepto.

28. No es cierto que LA EMPRESA deba pagar o ser condenada por concepto de vacaciones fraccionadas, la cantidad de OCHOCIENTOS CUARENTA Y TRES BOLÍVARES CON TREINTA Y SIETE CÉNTIMOS (Bs. 843,37), por cuanto el salario utilizado por EL DEMANDANTE es errado y por lo tanto afecta el cálculo del mencionado concepto.

29. No es cierto que LA EMPRESA deba pagar o ser condenada por concepto de utilidades fraccionadas, la cantidad de TREINTA Y SEIS MIL NOVECIENTOS SETENTA Y OCHO BOLÍVARES CON VEINTITRÉS CÉNTIMOS (Bs. 36.978,23), por cuanto el salario utilizado por EL DEMANDANTE es errado y por lo tanto afecta el cálculo del mencionado concepto.

30. No es cierto que LA EMPRESA deba pagar o ser condenada por concepto de bonificación adicional por retiro voluntario, la cantidad de OCHENTA MIL OCHOCIENTOS NOVENTA Y OCHO BOLÍVARES CON SETENTA Y NUEVE CÉNTIMOS (Bs. 80.898,79), por cuanto el cálculo realizado por LA DEMANDANTE de prestaciones sociales es errado, y no constituye el motivo de su retiro, razón justificada de éste, toda vez que no padece de enfermedad ocupacional alguna y no sufre de ninguna Discapacidad Parcial y Permanente, tal y como lo establece la cláusula 31 de la Convención Colectiva que rige a los trabajadores de PROAGRO, C.A.

31. No es cierto que LA EMPRESA deba pagar o ser condenada por concepto de responsabilidad objetiva, la cantidad de VEINTIOCHO MIL TREINTA Y CINCO BOLÍVARES CON SESENTA Y CINCO CÉNTIMOS (Bs. 28.035,65), por cuanto EL DEMANDANTE no padece de ninguna enfermedad ocupacional.

32. No es cierto que LA EMPRESA deba pagar o ser condenada por concepto de responsabilidad subjetiva, la cantidad de CIENTO DIEZ MIL SEISCIENTOS SEIS BOLÍVARES CON CUARENTA CÉNTIMOS (Bs. 110.606,40), por cuanto EL DEMANDANTE no padece de ninguna enfermedad ocupacional, además que mi representada no ha cometido ningún hecho ilícito, el cual es un requerimiento sine qua non para la procedencia de la indemnización establecida en el artículo 130 de la LOPCYMAT.

33. No es cierto que LA EMPRESA deba pagar o ser condenada por concepto de daño moral, la cantidad de DIEZ MIL BOLÍVARES SIN CÉNTIMOS (Bs. 10.000,00), por cuanto EL DEMANDANTE no padece de ninguna enfermedad ocupacional, y por lo tanto, no se ocasionó ningún daño moral o psicológico.

34. No es cierto que LA EMPRESA deba pagar o ser condenada por concepto de indemnización por daño permanente, la cantidad de DOSCIENTOS OCHENTA MIL TRESCIENTOS CINCUENTA Y SEIS BOLÍVARES CON CINCUENTA CÉNTIMOS (Bs. 280.356,50), por cuanto EL DEMANDANTE no padece de ninguna enfermedad ocupacional, además del hecho que no se cumplen los requisitos legales para su procedencia, como lo es, la ocurrencia de un hecho ilícito, la pérdida de la capacidad de ganancia y la vulneración de la facultad humana.

35. No es cierto que LA EMPRESA deba pagar o ser condenada por los intereses de las indemnizaciones y la indexación y/o corrección monetaria, sobre las cantidades demandadas, pues nada adeuda al DEMANDANTE por lo cantidades solicitadas.

36. No es cierto que LA EMPRESA deba pagar o ser condenada en la cantidad de CUATROCIENTOS SETENTA Y CINCO MIL QUINIENTOS OCHENTA Y SEIS BOLÍVARES CON UN CÉNTIMO (Bs. 475.586,01).

    Por las razones antes expuestas LA DEMANDADA considera que AL DEMANDANTE NO le corresponde pago alguno por concepto de la supuesta discapacidad que EL DEMANDANTE alega sufrir, en virtud de que la misma no tiene origen ocupacional y la DEMANDADA por consiguiente no tiene responsabilidad alguna respecto de EL DEMANDANTE. Por consiguiente LA DEMANDADA considera que a EL DEMANDANTE le corresponde únicamente el pago de los siguientes conceptos:

1. Por concepto de prestaciones sociales establecida en los literales a) y b) del artículo 142 LOTTT, la cantidad de SESENTA Y SEIS MIL NOVECIENTOS CATORCE BOLÍVARES CON SESENTA Y OCHO CÉNTIMOS (Bs. 66.914,68), calculado al salario integral de cada trimestre, toda vez que resulta mayor al calculo establecido en el literal c), todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 142 de la LOTTT.

2. Por concepto de intereses sobre prestaciones sociales, la cantidad de CIENTO TREINTA Y CUATRO BOLÍVARES CON UN CÉNTIMO (Bs. 134,01) calculados según la tasa porcentual establecida por el Banco Central de Venezuela conforme a lo dispuesto en el artículo 143 de la LOTTT.

3. Por concepto de bono vacacional fraccionado, la cantidad de CUATRO MIL CIENTO SETENTA Y UN BOLÍVARES CON TREINTA CÉNTIMOS (Bs. 4.171,30), correspondiente a veinte (20) días de salario normal, conforme a lo dispuesto en el artículo 196 de la LOTTT.

4. Por concepto de vacaciones fraccionadas, la cantidad de UN MIL QUINIENTOS VEINTINUEVE BOLÍVARES CON CUARENTA Y OCHO CÉNTIMOS (Bs. 1529,48), correspondiente a siete coma treinta y tres (7,33) días de salario normal, conforme a lo dispuesto en el artículo 196 de la LOTTT.

5. Por concepto participación en los beneficios líquidos de la empresa o utilidades fraccionadas, la cantidad de UN MIL QUINIENTOS VEINTE BOLÍVARES CON QUINCE CÉNTIMOS (Bs. 1.520,15), conforme a lo dispuesto en el artículo 131 de la LOTTT.

   Las cantidades anteriormente enunciadas, arrojan a favor de EL DEMANDANTE, la cantidad de SETENTA Y CUATRO MIL DOSCIENTOS SESENTA Y NUEVE BOLÍVARES CON SESENTA Y DOS CÉNTIMOS (Bs. 74.269,62) a la cual deben efectuarse las siguientes deducciones:

1. Contribución al Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES), por la cantidad de SIETE BOLÍVARES CON SESENTA CÉNTIMOS (Bs. 7,60), de conformidad con la Ley del INCES.

2. Contribución al Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda (FAOV) por la cantidad de SETENTA Y DOS BOLÍVARES CON VEINTIÚN CÉNTIMOS (Bs. 72,21), de conformidad con la Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat.

3. Anticipos de Prestaciones Sociales, por la cantidad de CINCUENTA Y TRES MIL NOVECIENTOS VEINTICUATRO BOLÍVARES CON OCHENTA CÉNTIMOS (Bs. 53.924,80).

4. Dias adicionales de Prestaciones Sociales, por la cantidad de CINCO MIL TRESCIENTOS SESENTA BOLÍVARES CON NOVENTA Y CINCO CÉNTIMOS (Bs. 5.360,95).

5. Préstamo Personal, por la cantidad de CATORCE MIL SEISCIENTOS BOLÍVARES SIN CÉNTIMOS (Bs. 14.600,00).

   Los anteriores conceptos arrojan a favor de EL DEMANDANTE la cantidad de TRESCIENTOS CUATRO BOLÍVARES CON SEIS CÉNTIMOS (Bs. 304,06), por el saldo restante de sus prestaciones sociales, por los conceptos solicitados y por cualesquiera otros derechos y beneficios que AL DEMANDANTE le pudiera corresponder y que no están expresamente indicados en ésta transacción.

   IV

   DE LA MEDIACIÓN

   Este Tribunal ha mediado entre EL DEMANDANTE y LA EMPRESA y ha exhortado a explorar fórmulas de arreglo mutuamente satisfactorias; como consecuencia de lo expresado, las partes procedieron a analizar cada uno sus alegatos, llegándose a celebrar el presente acuerdo transaccional.

   V

   ACUERDO TRANSACCIONAL

   No obstante a lo señalado por EL DEMANDANTE y por la DEMANDADA, y atendiendo éstas al llamado formulado por el Tribunal en el sentido de convenir una fórmula transaccional para dar por terminada en todas y cada una de sus partes la solicitud suficientemente identificada en este documento, sin que ello signifique en modo alguno que LA DEMANDADA acepte los alegatos y solicitudes del DEMANDANTE, ni que EL DEMANDANTE acepte los argumentos de LA DEMANDADA, y asimismo en el interés común de las partes de evitar todo litigio, juicio o controversia sobre derechos que se causaron o pudieron causar con motivo u ocasión de las relaciones que existieron o pudieron existir entre las partes diez (10) de julio de 2006 hasta el veintinueve (29) de octubre de 2013, así como períodos anteriores o posteriores; las partes convienen en fijar, con carácter transaccional, como monto definitivo de todos y cada uno de los conceptos que le corresponden y/o puedan corresponder AL DEMANDANTE contra LA DEMANDADA, la suma de DOSCIENTOS OCHENTA MIL BOLÍVARES SIN CÉNTIMOS (Bs. 280.000,00), con lo cual quedarían satisfechos los conceptos reclamados por EL DEMANDANTE así como los honorarios profesionales de sus abogados. La cantidad acordada es pagada en este acto de mediante cheque Nº 97674971, girado contra el Banco MERCANTIL, a nombre de J.T., por la cantidad de DOSCIENTOS OCHENTA MIL BOLÍVARES SIN CÉNTIMOS (Bs. 280.000,00). En la cantidad transaccional antes mencionada, que ha sido acordada y pagada con posterioridad a la terminación de la relación de trabajo, se incluyen todos y cada uno de los derechos e indemnizaciones que al DEMANDANTE le pudieran corresponderle en virtud de la relación de trabajo y relaciones de cualquier otra índole que mantuvo con LA DEMANDADA, y las relaciones que mantuvo o pudo haber mantenido con cualesquiera otro familiar o persona relacionada con LA DEMANDADA, por todo el tiempo reclamado, y por su terminación; así como incluye todas y cada una de las solicitudes y demás conceptos mencionados por EL DEMANDANTE en su demanda y en esta transacción, los cuales han quedado transigidos, al igual que cualquier otro derecho laboral, que a EL DEMANDANTE le pudiera corresponder, en los términos señalados en las cláusulas siguientes.

   VI

   ACEPTACIÓN DE LA TRANSACCIÓN

   EL DEMANDANTE conviene y reconoce que en el pago de la cantidad transaccional acordada por las partes y señalada en la cláusula anterior de ésta acta, quedan incluidos todos y cada uno de los derechos y acciones que como consecuencia de la relación de trabajo, y relaciones que de cualquier otra índole que mantuvo o pudo haber mantenido con LA DEMANDADA, pudieran corresponderle por cualquier concepto. EL DEMANDANTE, asimismo conviene y reconoce que en virtud de la presente transacción, nada le corresponde ni tiene que reclamar a LA DEMANDADA o a cualquier persona natural o jurídica que pudiese representarlo a él o a la empresa PROAGRO, C.A., por los conceptos mencionados en esta transacción, ni por las reclamaciones extrajudiciales que EL DEMANDANTE le ha formulado a LA DEMANDADA por derechos o beneficios derivados de su relación de trabajo, ni por salarios; salarios caídos; salarios retenidos; aumento(s) de salario(s); diferencia y/o complemento de salarios; diferencia y/o complemento de prestaciones sociales y/o prestación de antigüedad; preaviso, antigüedad y/o cesantía; intereses sobre prestaciones sociales y/ prestación de antigüedad; intereses moratorios, correspectivos o compensatorios; corrección monetaria; indexación; vacaciones; vacaciones fraccionadas, bono vacacional; bono vacacional fraccionado; bono de fin de año; bono compensatorio; bonos especiales; diferencia y/o complemento de derechos como consecuencia de computar el bono compensatorio o especiales como salario; bonos de cualquier otra índole; gratificaciones; indemnizaciones; comisiones; diferencias de beneficios derivados de computar las comisiones como salario; gastos y/o bono de transporte; suministro y/o gastos de vehículo; suministro y/o pago de vivienda; pago, bono y/o suministro de comida; gastos médicos; gastos de viaje; utilidades legales y/o convencionales; participación en los beneficios; utilidades fraccionadas; subsidio a la alimentación y al transporte; subsidio de cualquier otra índole; diferencia y/o complemento de derechos como consecuencia de computar las utilidades, las gratificaciones, los subsidios, premios por desempeño e indemnizaciones como salario; diferencias derivadas de computar las comisiones como salario; horas extraordinarias o de sobretiempo, diurnas y/o nocturnas; bono nocturno; horas diurnas y nocturnas; trabajos y/o salarios correspondientes a días feriados, sábados, domingos y/o días de descanso semanal; diferencia de beneficios por considerar el sobretiempo como salario a los efectos del pago de prestaciones sociales, prestación de antigüedad o cualquier otro beneficio laboral; reintegro y/o reembolso de gastos y viáticos; daños y perjuicios morales, materiales y/o consecuenciales, derivados directa o indirectamente de las relaciones que existieron entre las partes y/o su terminación; impuestos de cualquier naturaleza; derechos, pagos y demás beneficios previstos en las políticas internas aplicadas por LA DEMANDADA en la empresa PROAGRO, C.A., para sus empleados; bono post vacaciones; pago de guarderías o pre escolares a sus hijos; implementos de trabajo y/o de seguridad industrial; indemnizaciones legales o convencionales; pensiones de incapacidad, vejez o jubilación; diferencia de beneficios por considerar el pago del alquiler de su vivienda como salario; premios por desempeño y/o eficiencia; bono de producción y/o productividad; gastos de farmacia; medicinas; gastos de rehabilitación y terapia; daño moral; daño material; daño emergente; lucro cesante; cualquier otra indemnización que pudiera fijar cualquier autoridad administrativa o judicial en relación con accidentes de trabajos o accidentes comunes, y/o enfermedades ocupacionales o comunes; indemnizaciones por discapacidad laboral de cualquier tipo y grado producto de accidentes de trabajos o comunes y/o enfermedades ocupacionales o comunes; indemnizaciones por hechos ilícitos; honorarios de abogados, médicos y/o de otros profesionales; costas procesales, costos y gastos procesales; daños previsibles o imprevisibles, pasados, actuales o futuros, directos, indirectos, incidentales, conexos o consecuenciales; pagos por incapacidades y/o por trastornos primarios o secundarios; indemnización por secuelas o deformidades permanentes; enfermedades o accidentes de cualquier tipo que haya sufrido durante la relación laboral o que pueda sufrir en el futuro y que pueda pensarse que están relacionados directa o indirectamente con algún accidente de trabajo o enfermedad ocupacional, así como las indemnizaciones por las discapacidades determinadas de dichos accidentes o enfermedades; indemnizaciones por responsabilidad objetiva y subjetiva que pudiere existir; reajustes por vacaciones adelantadas; pago de electricidad, agua, aseo y teléfono; pago por tiempo de viaje; bonificación especial por tiempo de transporte; bonos ejecutivos y demás elementos salariales; derechos e indemnizaciones previstos en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo y su Reglamento Parcial, Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, y el Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, Ley de Política Habitacional, Ley que Regula el Subsistema de Vivienda y Política Habitacional, Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat, Ley para el Pago del Bono Compensatorio de Gastos de Transporte, Ley Programa de Comedores para los Trabajadores, Ley de Alimentación para los Trabajadores y su Reglamento, Ley del Seguro Social y su Reglamento General, Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social, Ley del Régimen Prestacional de Empleo, Ley del INCE y su Reglamento, Ley del INCES, Ley para Protección de las Familias, la Maternidad y la Paternidad; Código Civil, Código Penal, Ley Penal del Ambiente, Ley para Personas con Discapacidad, Código de Comercio, Ley de Servicios Sociales, Decretos Gubernamentales; derechos e indemnizaciones previstos en sus respectivos Reglamentos, el Reglamento del Seguro Social para la Contingencia del Paro Forzoso, Normas Técnicas y/o Normas Covenin; ni por ningún otro concepto o beneficio relacionado con los servicios que EL DEMANDANTE prestó a LA DEMANDADA durante el tiempo señalado en esta acta o en cualquier otro período anterior o posterior al mismo. Asimismo EL DEMANDANTE expresamente desiste a cualquier procedimiento que haya intentado o que pudiese intentar contra LA DEMANDADA, por causas o circunstancias conexas a la relación derivada de las partes con anterioridad a esta transacción, no pudiendo en consecuencia demandar ni querellar a LA DEMANDADA o a los representantes o apoderados de ésta, ante ningún órgano administrativo o judicial del Estado, por ninguno de los conceptos que tuviesen relación alguno de manera directa o indirecta con la relación de trabajo de las partes. Es entendido que la relación de conceptos hecha en esta cláusula no implica la obligación ni el reconocimiento de derecho o pago alguno en favor de EL DEMANDANTE, ya que ésta expresamente conviene y reconoce que luego de esta transacción nada le corresponde ni tiene que reclamar a LA DEMANDADA, por ninguno de dichos conceptos ni por ningún otro. En virtud de lo expuesto, por este medio EL DEMANDANTE le otorga a LA DEMANDADA, y a sus familiares o personas naturales o jurídicas relacionadas con la empresa PROAGRO, C.A. el más amplio y total finiquito vinculado con el objeto de esta transacción, liberándolas de toda responsabilidad directa o indirectamente relacionada con las disposiciones legales y/o convencionales que existen sobre el trabajo; higiene, salud y seguridad laboral; seguridad social, sin reserva de acción o derecho alguno que ejercitar en su contra. En tal virtud, cualquier cantidad de dinero de menos o de más que a alguna de las partes le pudiera corresponder, queda en beneficio de la parte favorecida, por la vía transaccional aquí escogida.

   VII

   DESISTIMIENTO DE DERECHOS Y ACCIONES

   EL DEMANDANTE expresamente transige y/o desiste por este medio de todo procedimiento de cualquier naturaleza que sea, que haya intentado contra LA EMPRESA, o que pueda intentar por cualquier concepto vinculado con el objeto de esta transacción, y ante cualquier autoridad administrativa o judicial. Igualmente, EL DEMANDANTE desiste por este documento a todo procedimiento laboral, que tenga o pueda intentar contra LA EMPRESA o contra otros familiares o personas relacionadas con la empresa PROAGRO, C.A., por las relaciones laborales que existieron entre las partes y por su terminación, así como por cualquier otro concepto vinculado con el objeto de esta transacción, y ante cualquier autoridad administrativa o judicial, y expresamente EL DEMANDANTE en virtud de la presente transacción manifiesta que no tiene interés en continuar con la demanda por Enfermedad Ocupacional, Prestaciones Sociales y demás beneficios laborales signada con el número de expediente GP02-L-2013-002245, la cual fuere incoada en fecha cuatro (04) de diciembre de 2.013, y que cursa ante el Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, y cuyos hechos alegados, derecho invocado y conceptos peticionados se encuentran de forma íntegra transigidos en el presente documento transaccional. Asimismo, EL DEMANDANTE autoriza plenamente a LA EMPRESA a consignar originales o copias de esta transacción ante cualesquiera despachos o autoridades para que surtan todos sus efectos legales, se den por terminados y se archiven los correspondientes expedientes.

   VIII

   COSA JUZGADA

   Las partes reconocen y aceptan el carácter de COSA JUZGADA que la presente transacción tiene a todos los efectos legales, de conformidad con lo previsto en el artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, el artículo 1.718 del Código Civil y el artículo 255 del Código de Procedimiento Civil Venezolano, y solicitan al Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, le imparta la homologación correspondiente.

   IX

   DE LA HOMOLOGACIÓN

   Este Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, en vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, y dado a que los acuerdos alcanzados no son contrarios a derecho y se adaptan a los criterios jurisprudenciales establecidos por el Tribunal Supremo de Justicia, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables de EL DEMANDANTE, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, en los términos establecidos, y de conformidad con lo señalado en el artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, los artículos 10 y 11 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, el artículo 1.713 y siguientes del Código Civil y el artículo 255 del Código de Procedimiento Civil, dándole efecto de COSA JUZGADA, y en consecuencia se ordena el cierre y archivo definitivo del expediente No. GP02-L-2013-002245 que cursa en éste Tribunal. Se redactaron y suscriben cuatro (4) ejemplares de un solo tenor y a un sólo efecto. Se ordena la remisión del presente expediente a la Oficina de Archivo. Es nuestra voluntad, en los términos expuestos.

   LA JUEZ

   Abg. Faridy Suárez.

   POR LA PARTE DEMANDANTE LA PARTE DEMANDADA

   LA SECRETARIA

   Abg. Anmarielly Henriquez