Decisión de Tribunal Noveno de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Anzoategui (Extensión Barcelona), de 12 de Noviembre de 2014

Sentencia

Citas 11

Citado por

Mapa de Precedentes

Fecha de Resolución	12 de Noviembre de 2014
Emisor	Tribunal Noveno de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo
Ponente	Sofia Acosta
Procedimiento	Diferencia De Prestaciones Sociales

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

PODER JUDICIAL

Tribunal Noveno de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Anzoátegui

Barcelona, doce de noviembre de dos mil catorce

204º y 155º

ASUNTO: BP02-L-2011-000877

PARTE ACTORA: CIUDADANOS J.L., C.C., O.C., J.F., R.R.M., C.A.M.G., I.S., R.R., R.E.S., P.C.G.R., P.C., J.J.P.G., VICENZO BORNEO HERNANDEZ, J.D.R., I.F., D.P., J.G.M., A.B., R.A. Y D.R., VENEZOLANOS, TITULARES DE LAS CEDULAS DE IDENTIDAD NROS- V- 6.132.031, V-13.106.588, V-11.418.119, V-12.183.454, V-8.231.114, V-10.162.575, V-12.271.1248, V-8.325.905, V- 4.540.392, V-6.016.907, V-4.760.440, V-11.905.941, V-11.049.149, V-9.085.125, V-9.994.617, V-7.565.431, V-4.514.883, V-6.026.062, V-8.323.756 Y V-13.935.900, RESPECTIVAMENTE

APODERADOS DE LOS DEMANTES: ABOGADOS WILLIAN GALVIS Y R.B., INSCRITOS EN LOS INPREABOGADOS BAJO LOS NROS. 91.820 Y 96.430, RESPECTIVAMENTE

PARTE DEMANDADA: AIMVENCA, C.A.;

APODERADOS D ELA DEMANDADA. DESCONOCIDOS.

SENTENCIA DEFINITVA.

Siendo la oportunidad fijada para emitir el fallo motivado en la presente causa, ante la incomparecencia de la parte demandada a la Audiencia Preliminar Primigenia, que se llevaría a cabo el día 05 de Noviembre de 2014, a las 9:00 a.m., tal como se dejó expresa constancia de ello en acta levantada en esa misma fecha, cuando anunciada por el ciudadano Alguacil, se constató la comparecencia de la parte demandante, no así la parte demandada, quien no compareció ni por si ni por medio de apoderado alguno, por lo que de conformidad con lo previsto en el articulo 131 de la ley Orgánica Procesal del Trabajo, presume admitidos los hechos, habiéndose reservado este Tribunal un lapso de 5 días hábiles contados a partir de esa fecha para emitir el fallo motivado, llegada la oportunidad prevista, este Tribunal lo hace en base a las siguientes consideraciones:

Se inicia la presente causa en fecha 31 de Septiembre de 2011, mediante demanda por cobro de diferencia de prestaciones sociales y demas beneficios legales y contractuales, incoada por los abogados W.G. y R.B., inscritos en el IPSA bajo los Nos.91.820 y 96.430, respectivamente, en su condición de apoderados judiciales de los ciudadanos: J.L., C.C., O.C., J.F., R.R., C.M., I.S., R.R., R.E.S., P.G., P.C., J.P., V.B.H., J.D.R., I.F., D.P., J.G.M., A.B., R.A., D.R., titulares de las cedulas de identidades Nos. 6.132.031; 13.106.588; 11.418.119; 12.183.454; 8.231.114; 10.162.575; 12.271.248; 8.325.905; 4.540.392; 6.016.907; 4.760.440; 11.905.941; 11.049.149; 9.085.125; 9.994.617; 7.565.431; 4.514.883; 6.026.062; 8.323.756 y 13.935.900, respectivamente, contra la empresa AIMVENCA C.A,

Alegan los demandantes en el escrito libelar, a través de sus apoderados judiciales haber comenzado la prestación de sus servicios con la sociedad mercantil AIMVENCA, C.A. con los requisitos exigidos por la ley Orgánica del Trabajo, en el Complejo Criogénico de Jòse, quien es contratada por S.I.N.C.O.R. DE ORIENTE, para realizar diferentes desarrollos en el área Criogénico de José para la fecha 2001-2008, en la que a decir de los demandantes, ejercieron labores de Técnicos especialistas en manejo de sólidos, en jornadas diurnas y nocturnas; alegando también que los trabajadores fueron clasificados por oficio de diferentes índoles, habiendo iniciando la jornada de trabajo para diferentes fechas, en jornadas diurnas y nocturnas, generándose beneficios laborales extras que la empresa AIMVENCA C.A., reconoce pero que no les canceló cuando existió la sustitución patronal, prestando sus servicios en horarios mixtos diurnos y nocturnos de Lunes a Domingo y devengando salarios variables. Argumentando asimismo, que el expatrono había venido realizando un convenio para cada demandante en la que no se reflejaba los conceptos a cancelar, que a decir de los demandantes, carecen de toda realidad con los cálculos y las cifras canceladas, pero que sin embargo al momento de la migración a PETROCEDEÑO la empresa demandada reconoce que se le cancela una cantidad y que las vacaciones asi como otros conceptos, están pendientes por cancelar, aduciendo que los conceptos laborales y diferencias restantes que conforman la totalidad de sus prestaciones sociales y demás conceptos salariales retenidos, montos resultantes que en la actualidad la empresa demandada se ha negado a cancelar, considerándose acreedores de esos derechos laborales y que a su decir, el expatrono está obligado a cancelarlos, siendo que tales conceptos son:

Preaviso, antigüedad legal cláusula 9 literal “B” C.C PDVSA, antigüedad contractual cláusula 9 literal “C”, C.C PDVSA, antigüedad adicional cláusula 9 literal “D”, bono vacacional fraccionado cláusula 8 literal “B” C.C PDVSA, vacaciones fraccionado cláusula 8 literal “A” C.C PDVSA, día adicional por año L.A.. 108, utilidades fraccionadas, diferencia por cancelar tiempo de viaje, diferencia por cancelar incidencia tiempo de viaje en utilidades, diferencia por cancelar ayuda única de ciudad, diferencia por cancelar incidencia ayuda única de ciudad utilidades, diferencia por cancelar vacaciones, diferencia por cancelar día 31, diferencia pago extraordinario incentivo 2006, diferencia por cancelar cesta tickets, bonos pendientes por conceptos de firmas convenios 2004-2006: bonificación única cláusula 37 acuerdos finales numeral 1, bonificación única cláusula 37 acuerdos finales numeral 3, incidencias utilidades, bonos pendientes por conceptos de firmas convenios 2007-2009: bono único cláusula 74 b-1 no retroactividad 21-01-2007, bono único cláusula 74 b-2 no retroactividad 21-01-2007 utilidades, diferencia por cancelar utilidades, diferencia días de descanso contractual y feriados cláusula 7 literal “B”, diferencia por cancelar horas extras cláusula 7 literal “A”, fideicomiso, examen médico post empleo, cláusula 65 C.C PDVSA 30-01-2008 al 31-10-2011, el aumento salarial surgido, y las diferencias por cobro de prestaciones sociales, a cancelar a los trabajadores reclamantes en este escrito de demanda.

Siendo esta la razón por la que acuden para demandar judicialmente por dichos pagos, a la empresa AIMVENCA C.A, con base a los cálculos y el derecho esgrimido, los siguientes montos:

J.L.

Cargo: Técnico especialista en manejo de sólidos

Fecha de Ingreso: 14-01-2002

Fecha de Retiro: 02-12-2007

Alega que mantuvo una relación de trabajo con la empresa, con una duración de cinco años once meses y dieciocho días, con un salario básico de 66,33, un salario normal de 207,88 y un salario integral de 308,90 y que por lo tanto le corresponde los siguientes conceptos laborales:

1- Preaviso, de acuerdo a lo establecido en la cláusula 9 literal “A” C.C PDVSA: la cantidad de 60 días, para un monto de 12.472,70 bolívares fuertes.

2- Antigüedad Legal cláusula 9 literal “B”, C.C PDVSA: 180 días para un monto de 55.602,06 bolívares fuertes.

3- Antigüedad Contractual cláusula 9 literal “C”, C.C PDVSA: 90 días para un monto de 27.801,03 bolívares fuertes.

4- Antigüedad Adicional cláusula 9 literal “D”, C.C PDVSA: 90 días para un monto de 27.801,03 bolívares fuertes.

5- Bono Vacacional Fraccionado cláusula 8 literal “B”, C.C PDVSA: 55 días para un monto de 2.747,80 bolívares fuertes.

6- Vacaciones Fraccionado cláusula 8 literal “A”, C.C PDVSA: 34 días por lo para un monto de 7.067,86 bolívares fuertes.

7- Días Adicionales por Año L.A.. 108: 12 días por lo cual le corresponde un monto de 3.706,80 bolívares fuertes.

8- Utilidades Fraccionadas: 120 días por lo cual le corresponde un monto de 14.551,60 bolívares fuertes.

9- Diferencia por cancelar Tiempo de Viaje: le corresponde un monto de 29.100,98 bolívares fuertes.

10- Diferencia por cancelar incidencia Tiempo de Viaje en Utilidades: le corresponde un monto de 9.699,36 bolívares fuertes.

11- Diferencia por cancelar Ayuda Única de Ciudad: le corresponde un monto de 10.650,00 bolívares fuertes.

12- Diferencia por cancelar incidencia Ayuda Única de Ciudad en Utilidades: le corresponde un monto de 3.549,65 bolívares fuertes.

13- Diferencia por cancelar Vacaciones: le corresponde un monto de 41.560,85 bolívares fuertes.

14- Diferencia por cancelar Utilidades: le corresponde un monto de 13.966,33 bolívares fuertes.

15- Diferencia por cancelar Bono, cláusula 7 literal “C” Nocturno: le corresponde un monto de 16.327,80 bolívares fuertes.

16- Diferencia Días de Descanso Contractual y Feriados cláusula 7 literal “B”: le corresponde un monto de 7.421,35 bolívares fuertes.

17- Diferencia por cancelar Horas Extras, cláusula 7 literal “A”: le corresponde un monto de 11.074,93 bolívares fuertes.

18- Diferencia por cancelar P.D.: le corresponde un monto de 724,27 bolívares fuertes.

19- Diferencia por cancelar P.D.: le corresponde un monto de 369,75 bolívares fuertes.

Bonos pendientes por conceptos de firmas convenios 2004-2006

20- Bonificación Única cláusula 37 acuerdos finales numeral 1: le corresponde un monto de 2.000,00 bolívares fuertes.

21- Bonificación Única cláusula 37 acuerdos finales numeral 3: le corresponde un monto de 3.000,00 bolívares fuertes.

22- Incidencia Utilidades: le corresponde un monto de 1.666,50 bolívares fuertes.

Bonos pendientes por conceptos de firmas convenios 2007-2009

23- Bono Único cláusula 74, b-1 No Retroactividad 21-01-2007: le corresponde un monto de 4.500,00 bolívares fuertes.

24- Bono Único cláusula 74, b-2 No Retroactividad 21-01-2007 Utilidades: le corresponde un monto de 1.499,85 bolívares fuertes.

25- Fideicomiso: le corresponde la cantidad de 26.806,59 bolívares fuertes.

26- Examen Médico Post- Empleo: la cantidad de un 1 día le corresponde un monto de 66,33 bolívares fuertes.

27- Cláusula 65 C.C PDVSA 02/12/2007 al 31/03/2011: la cantidad de 3642 días le corresponde un monto de 757.098,96 bolívares fuertes.

Considera el demandante, que el patrono debió cancelar los predefinidos conceptos adeudados en la oportunidad que se concretó la sustitución de patrono en la relación laboral, por lo que demandada, la cantidad de Un Millón Cincuenta y Un Mil Quinientos Treinta y Ocho Bolívares Fuertes con Cuarenta Céntimos. (Bs.f. 1.051.538,40) por tales conceptos..

C.C.

Cargo: Técnico especialista en manejo de sólidos

Fecha de Ingreso: 27-07-2002

Fecha de Egreso: 28-02-2008

Alega que mantuvo una relación de trabajo con la empresa, con una duración de cinco años siete meses y once días, teniendo un salario básico de 45,97 un salario normal de 146,42 y un salario integral de 217,57, y que le corresponde el pago de los siguientes conceptos laborales:

1- Preaviso: Segun lo establecido en la cláusula 9 literal “A” C.C PDVSA: 30 días para un monto de 8.785,13 bolívares fuertes.

2- Antigüedad Legal cláusula 9 literal “B”, C.C PDVSA: 210 días para un monto de 45.690,42 bolívares fuertes.

3- Antigüedad Contractual cláusula 9 literal “C”, C.C PDVSA 105 días para un monto de 22.845,21 bolívares fuertes.

4- Antigüedad Adicional cláusula 9 literal “D”, C.C PDVSA: 105 días por lo cual para un monto de 22.845,21 bolívares fuertes.

5- Bono Vacacional Fraccionado cláusula 8 literal “B”, C.C PDVSA: 41 días para un monto de 1.896,13 bolívares fuertes.

6- Vacaciones Fraccionado cláusula 8 literal “A”, C.C PDVSA: 26 días para un monto de 3.733,68 bolívares fuertes.

7- Días Adicionales por Año L.A.. 108: 14 días un monto de 3.046 para,03 bolívares fuertes.

8- Utilidades Fraccionadas 90 días para un monto de 13.177,69 bolívar es fuertes.

9- Diferencia por cancelar Tiempo de Viaje: le corresponde un monto de 11.150,19 bolívares fuertes.

10- Diferencia por cancelar incidencia Tiempo de Viaje en Utilidades: le corresponde un monto de 3.716,36 bolívares fuertes.

11- Diferencia por cancelar Ayuda Única de Ciudad: le corresponde un monto de 10.050,00 bolívares fuertes.

12- Diferencia por cancelar incidencia Ayuda Única de Ciudad en Utilidades: le corresponde un monto de 3.349,67 bolívares fuertes.

13- Diferencia por cancelar Incidencia Día 31: le corresponde un monto de 1.283,08 bolívares fuertes.

14- Diferencia por cancelar Utilidades: le corresponde un monto de 20.248,85 bolívares fuertes.

15- Diferencia por cancelar Bono, cláusula 7 literal “C” Nocturno: le corresponde un monto de 19.003,59 bolívares fuertes.

16- Diferencia Días de Descanso Contractual y Feriados cláusula 7 literal “B”: le corresponde un monto de 26.095,62 bolívares fuertes.

17- Diferencia por cancelar Horas Extras, cláusula 7 literal “A”: le corresponde un monto de 18.833,39 bolívares fuertes.

18- Diferencia por cancelar Cesta Tickets: le corresponde un monto de 8.400,00 bolívares fuertes.

Bonos pendientes por conceptos de firmas convenios 2004-2006

19- Bonificación Única cláusula 37 acuerdos finales numeral 1: le corresponde un monto de 2.000,00 bolívares fuertes.

20- Bonificación Única cláusula 37 acuerdos finales numeral 3: le corresponde un monto de 3.000,00 bolívares fuertes.

21- Incidencia Utilidades: le corresponde un monto de 1.666,50 bolívares fuertes.

Bonos pendientes por conceptos de firmas convenios 2007-2009

22- Bono Único cláusula 74, b-1 No Retroactividad 21-01-2007: le corresponde un monto de 4.500,00 bolívares fuertes.

23- Bono Único cláusula 74, b-2 No Retroactividad 21-01-2007 Utilidades: le corresponde un monto de 1.499,85 bolívares fuertes.

24- Fideicomiso: le corresponde la cantidad de 16.431,87 bolívares fuertes.

25- Examen Médico Post- Empleo: la cantidad de un 1 día le corresponde un monto de 45,97 bolívares fuertes.

26- Cláusula 65 C.C PDVSA 28/02/2008 al 31/10/2011: la cantidad de 4020 días le corresponde un monto de 588.608,40 bolívares fuertes.

Pretende el demandante el pago de los predefinidos conceptos alegando que fueron mal calculados en la oportunidad cuando se concretó la sustitución de patrono en la relación laboral y con base a los cálculos por lo que le corresponde recibir de la demandada, la cantidad de Setecientos Sesenta y Nueve Mil Trescientos Treinta y Un Bolívares Fuertes con Cero Céntimos. (Bs.f. 769.331,00).

O.C.

Cargo: Técnico especialista en manejo de sólidos

Fecha de Ingreso: 23-01-2002

Fecha de Retiro: 31-12-2007

Alega que mantuvo una relación de trabajo con la empresa, con una duración de cinco años once meses y dieciocho días, teniendo un salario básico de 66,33 un salario normal de 207,88 y un salario integral de 308,90 por lo tanto le corresponde los siguientes conceptos laborales:

1- Preaviso: segun lo establecido en la cláusula 9 literal “A” C.C PDVSA: 60 días para un monto de 10.800,54 bolívares fuertes.

2- Antigüedad Legal cláusula 9 literal “B”, C.C PDVSA: 180 días para un monto de 48.147,73 bolívares fuertes.

3- Antigüedad Contractual cláusula 9 literal “C”, C.C PDVSA 90 días para un monto de 24.073,86 bolívares fuertes.

4- Antigüedad Adicional cláusula 9 literal “D”, C.C PDVSA: 90 días para un monto de 24.073,86 bolívares fuertes.

5- Bono Vacacional Fraccionado cláusula 8 literal “B”, C.C PDVSA: 46 días para un monto de 2.250,44 bolívares fuertes.

6- Vacaciones Fraccionado cláusula 8 literal “A”, C.C PDVSA: 34 días para un monto de 5.100,25 bolívares fuertes.

7- Días Adicionales por Año L.A.. 108: 14 días para un monto de 3.209,85 bolívares fuertes.

8- Utilidades Fraccionadas: 100 días para un monto de 26.749,00 bolívares fuertes.

9- Diferencia por cancelar Tiempo de Viaje: le corresponde un monto de 21.440,04 bolívares fuertes.

10- Diferencia por cancelar incidencia Tiempo de Viaje en Utilidades: le corresponde un monto de 7.145,97 bolívares fuertes.

11- Diferencia por cancelar Ayuda Única de Ciudad: le corresponde un monto de 10.650,00 bolívares fuertes.

12- Diferencia por cancelar incidencia Ayuda Única de Ciudad en Utilidades: le corresponde un monto de 3.549,65 bolívares fuertes.

13- Diferencia por cancelar Vacaciones: le corresponde un monto de 39.994,91 bolívares fuertes.

14- Diferencia por cancelar Utilidades: le corresponde un monto de 76.773,42 bolívares fuertes.

15- Diferencia por cancelar Bono, cláusula 7 literal “C” Nocturno: le corresponde un monto de 19.049,11 bolívares fuertes.

16- Diferencia Días de Descanso Contractual y Feriados cláusula 7 literal “B”: le corresponde un monto de 17.941,59 bolívares fuertes.

17- Diferencia por cancelar Horas Extras, cláusula 7 literal “A”: le corresponde un monto de 28.210,78 bolívares fuertes.

18- Diferencia por cancelar P.D.: le corresponde un monto de 417,72 bolívares fuertes.

19- Diferencia por cancelar Día 31: le corresponde un monto de 1.447,91bolívares fuertes.

20- Diferencia por Compensatorios: le corresponde un monto de 23.198,88 bolívares fuertes.

Bonos pendientes por conceptos de firmas convenios 2004-2006

21- Bonificación Única cláusula 37 acuerdos finales numeral 1: le corresponde un monto de 2.000,00 bolívares fuertes.

22- Bonificación Única cláusula 37 acuerdos finales numeral 3: le corresponde un monto de 3.000,00 bolívares fuertes.

23- Incidencia Utilidades: le corresponde un monto de 1.666,50 bolívares fuertes.

Bonos pendientes por conceptos de firmas convenios 2007-2009

24- Bono Único cláusula 74, b-1 No Retroactividad 21-01-2007: le corresponde un monto de 4.500,00 bolívares fuertes.

25- Bono Único cláusula 74, b-2 No Retroactividad 21-01-2007 Utilidades: le corresponde un monto de 1.499,85 bolívares fuertes.

26- Fideicomiso: le corresponde la cantidad de 34.387,90 bolívares fuertes.

27- Examen Médico Post- Empleo: la cantidad de un 1 día le corresponde un monto de 66,33 bolívares fuertes.

28- Cláusula 65 C.C PDVSA 31/12/2007 al 31/03/2011: la cantidad de 4650 días le corresponde un monto de 837.046,50 bolívares fuertes.

Considera el demandante, que el patrono debió cancelar los predefinidos conceptos adeudados en la oportunidad que se concretó la sustitución de patrono en la relación laboral, por lo que demandada, la cantidad de Un Millón Doscientos Setenta y Ocho Mil Trescientos Noventa y Dos Bolívares Fuertes con Sesenta Céntimos. (Bs.f. 1.278.392,60).

J.F.

Cargo: Técnico especialista en manejo de sólidos

Fecha de Ingreso: 23-01-2002

Fecha de Retiro: 31-12-2007

Alega que mantuvo una relación de trabajo con la empresa, con una duración de cinco años once meses y ocho días, teniendo un salario básico de 49,96 un salario normal de 176,08 y un salario integral de 261,65 por lo tanto le corresponde los siguientes conceptos laborales:

1- Preaviso De acuerdo a lo establecido en la cláusula 9 literal “A” C.C PDVSA: 60 días para un monto de 10.564,88 bolívares fuertes.

2- Antigüedad Legal cláusula 9 literal “B”, C.C PDVSA: 180 días para un monto de 47.097,17 bolívares fuertes.

3- Antigüedad Contractual cláusula 9 literal “C”, C.C PDVSA: 90 días por lo cual para un monto de 23.548,59 bolívares fuertes.

4- Antigüedad Adicional cláusula 9 literal “D”, C.C PDVSA: 90 días por lo cual le para un monto de 23.548,59 bolívares fuertes.

5- Bono Vacacional Fraccionado cláusula 8 literal “B”, C.C PDVSA: 55 días por lo cual para un monto de 2.747,80 bolívares fuertes.

6- Vacaciones Fraccionado cláusula 8 literal “A”, C.C PDVSA: 34 días para un monto de 5.986,76 bolívares fuertes.

7- Días Adicionales por Año L.A.. 108: 12 días paraun monto de 3.139,81 bolívares fuertes.

8- Utilidades Fraccionadas: 120 días para un monto de 3.139,81 bolívares fuertes.

9- Diferencia por cancelar Tiempo de Viaje: le corresponde un monto de 21.925,58 bolívares fuertes.

10- Diferencia por cancelar incidencia Tiempo de Viaje en Utilidades: le corresponde un monto de 7.307,80 bolívares fuertes.

11- Diferencia por cancelar Ayuda Única de Ciudad: le corresponde un monto de 10.650,00 bolívares fuertes.

12- Diferencia por cancelar incidencia Ayuda Única de Ciudad en Utilidades: le corresponde un monto de 3.549,65 bolívares fuertes.

13- Diferencia por cancelar Vacaciones: le corresponde un monto de 19.406,16 bolívares fuertes.

14- Diferencia por cancelar Utilidades: le corresponde un monto de 32.488,54 bolívares fuertes.

15- Diferencia por cancelar Bono, cláusula 7 literal “C” Nocturno: le corresponde un monto de 16.327,80 bolívares fuertes.

16- Diferencia Días de Descanso Contractual y Feriados cláusula 7 literal “B”: le corresponde un monto de 4.149,30 bolívares fuertes.

17- Diferencia por cancelar Horas Extras, cláusula 7 literal “A”: le corresponde un monto de 22.393,31 bolívares fuertes.

18- Diferencia Días Compensatorios: le corresponde un monto de 1.887,56 bolívares fuertes.

19- Diferencia Días Compensatorios: le corresponde un monto de 1.063,23 bolívares fuertes.

Bonos pendientes por conceptos de firmas convenios 2004-2006

20- Bonificación Única cláusula 37 acuerdos finales numeral 1: le corresponde un monto de 2.000,00 bolívares fuertes.

21- Bonificación Única cláusula 37 acuerdos finales numeral 3: le corresponde un monto de 3.000,00 bolívares fuertes.

22- Incidencia Utilidades: le corresponde un monto de 1.666,50 bolívares fuertes.

Bonos pendientes por conceptos de firmas convenios 2007-2009

23- Bono Único cláusula 74, b-1 No Retroactividad 21-01-2007: le corresponde un monto de 4.500,00 bolívares fuertes.

24- Bono Único cláusula 74, b-2 No Retroactividad 21-01-2007 Utilidades: le corresponde un monto de 1.499,85 bolívares fuertes.

25- Fideicomiso: le corresponde la cantidad de 23.128,69 bolívares fuertes.

26- Examen Médico Post- Empleo: la cantidad de un 1 día le corresponde un monto de 49,96 bolívares fuertes.

27- Cláusula 65 C.C PDVSA 31/12/2008 al 31/03/2011: la cantidad de 3555 días le corresponde un monto de 628.097,40 bolívares fuertes.

Alegando que le corresponde la cantidad de Ochocientos Cincuenta y Nueve Mil Novecientos Ochenta y Seis Bolívares Fuertes con Sesenta y Cuatro Céntimos. (Bs.f. 859.986,64), a su decir, por el mal calculo en la oportunidad cuando culmino y existió la sustitución de patrono en la relación laboral por motivo de conformidad a los cómputos y analiza anteriormente expuestos y con base a los cálculos y el derecho esgrimido.

R.R.

Cargo: Técnico especialista en manejo de sólidos

Fecha de Inicio: 20-07-2004

Fecha de Retiro: 31-01-2008

Alega que mantuvo una relación de trabajo con la empresa, con una duración de tres años seis meses y doce días, teniendo un salario básico de 44,31 un salario normal de 95,54 y un salario integral de 141,97 y que por lo tanto le corresponde los siguientes conceptos laborales:

1- Preaviso: segun lo establecido en la cláusula 9 literal “A” C.C PDVSA: la 30 días para un monto de 2.866,18 bolívares fuertes.

2- Antigüedad Legal cláusula 9 literal “B”, C.C PDVSA: 120 días para un monto de 17.036,17 bolívares fuertes.

3- Antigüedad Contractual cláusula 9 literal “C”, C.C PDVSA 60 días para le un monto de 8.518,08 bolívares fuertes.

4- Antigüedad Adicional cláusula 9 literal “D”, C.C PDVSA: 60 días por lo cual le corresponde un monto de 8.518,08 bolívares fuertes.

5- Bono Vacacional Fraccionado cláusula 8 literal “B”, C.C PDVSA: 32 días por lo cual le corresponde un monto de 1.421,55 bolívares fuertes.

6- Vacaciones Fraccionado cláusula 8 literal “A”, C.C PDVSA: 20 días por lo cual le corresponde un monto de 1.894,86 bolívares fuertes.

7- Días Adicionales por Año L.A.. 108: 8 días por lo cual le corresponde un monto de 1.135,74 bolívares fuertes.

8- Utilidades Fraccionadas: la cantidad de 70 días por lo cual le corresponde un monto de 6.641,60 bolívares fuertes.

9- Diferencia por cancelar Tiempo de Viaje: le corresponde un monto de 6.245,01 bolívares fuertes.

10- Diferencia por cancelar incidencia Tiempo de Viaje en Utilidades: le corresponde un monto de 2.081,46 bolívares fuertes.

11- Diferencia por cancelar Ayuda Única de Ciudad: le corresponde un monto de 6.000,00 bolívares fuertes.

12- Diferencia por cancelar incidencia Ayuda Única de Ciudad en Utilidades: le corresponde un monto de 1.999,80 bolívares fuertes.

13- Diferencia por cancelar Vacaciones: le corresponde un monto de 13.518,43 bolívares fuertes.

14- Diferencia por cancelar Utilidades: le corresponde un monto de 948,16 bolívares fuertes.

15- Diferencia por cancelar Utilidades: le corresponde un monto de 19.223,70 bolívares fuertes.

16- Diferencia por cancelar Bono, cláusula 7 literal “C” Nocturno: le corresponde un monto de 4.165,25 bolívares fuertes.

17- Diferencia Días de Descanso Contractual y Feriados cláusula 7 literal “B”: le corresponde un monto de 2.276,55 bolívares fuertes.

18- Diferencia por cancelar Horas Extras, cláusula 7 literal “A”: le corresponde un monto de 2.624,38 bolívares fuertes.

19- Diferencia por cancelar Cesta Tickets: le corresponde un monto de 7.800,00 bolívares fuertes.

Bonos pendientes por conceptos de firmas convenios 2007-2009

20- Bono Único cláusula 74, b-1 No Retroactividad 21-01-2007: le corresponde un monto de 4.500,00 bolívares fuertes.

21- Bono Único cláusula 74, b-2 No Retroactividad 21-01-2007 Utilidades: le corresponde un monto de 1.499,85 bolívares fuertes.

22- Fideicomiso: le corresponde la cantidad de 5.489,03 bolívares fuertes.

23- Examen Médico Post- Empleo: la cantidad de un 1 día le corresponde un monto de 44,31 bolívares fuertes.

24- Cláusula 65 C.C PDVSA 31/01/2008 al 31/10/2011: la cantidad de 4104 días le corresponde un monto de 392.092,85 bolívares fuertes.

Alega que el patrono debió cancelarle, los predefinidos conceptos adeudados y mal calculados en la oportunidad cuando se concretó la sustitución de patrono en la relación laboral y con base a los cálculos y el derecho esgrimido anteriormente, le corresponde recibir de la demandada, la cantidad de Cuatrocientos Veinte y Seis Mil Ciento Ochenta Bolívares Fuertes con Veintiún Céntimos. (Bs.f. 426.180,21).

C.M.

Cargo: Técnico especialista en manejo de sólidos

Fecha de Inicio: 01-09-2002

Fecha de Retiro: 16-11-2007

Alega que mantuvo una relación de trabajo con la empresa, con una duración de cinco años dos meses y quince días, teniendo un salario básico de 62,27 un salario normal de 94,16 y un salario integral de 139,92 por lo tanto le corresponde los siguientes conceptos laborales:

1- Preaviso de acuerdo a lo establecido en la cláusula 9 literal “A” C.C PDVSA: 60 días por lo cual le corresponde un monto de 5.649,80 bolívares fuertes.

2- Antigüedad Legal cláusula 9 literal “B”, C.C PDVSA: 160 días por lo cual le corresponde un monto de 22.387,76 bolívares fuertes.

3- Antigüedad Contractual cláusula 9 literal “C”, C.C PDVSA: 75 días por lo cual le corresponde un monto de 10.494,26 bolívares fuertes.

4- Antigüedad Adicional cláusula 9 literal “D”, C.C PDVSA: 75 días por lo cual le corresponde un monto de 10.494,26 bolívares fuertes.

5- Bono Vacacional Fraccionado cláusula 8 literal “B”, C.C PDVSA: 18 días por lo cual le corresponde un monto de 1.141,61 bolívares fuertes.

6- Vacaciones Fraccionado cláusula 8 literal “A”, C.C PDVSA: 11 días por lo cual le corresponde un monto de 1.067,18 bolívares fuertes.

7- Días Adicionales por Año L.A.. 108: 10 días por lo cual le corresponde un monto de 1.399,24 bolívares fuertes.

8- Utilidades Fraccionadas: 40 días por lo cual le corresponde un monto de 3.766,53 bolívares fuertes.

9- Diferencia por cancelar Tiempo de Viaje: le corresponde un monto de 11.968,95 bolívares fuertes.

10- Diferencia por cancelar incidencia Tiempo de Viaje en Utilidades: le corresponde un monto de 3.989,25 bolívares fuertes.

11- Diferencia por cancelar Ayuda Única de Ciudad: le corresponde un monto de 9.300,00 bolívares fuertes.

12- Diferencia por cancelar incidencia Ayuda Única de Ciudad en Utilidades: le corresponde un monto de 3.099,69 bolívares fuertes.

13- Diferencia por cancelar Vacaciones: le corresponde un monto de 26.402,62 bolívares fuertes.

14- Diferencia por cancelar Utilidades: le corresponde un monto de 43.574,52 bolívares fuertes.

15- Diferencia por cancelar Incidencia Día 31: le corresponde un monto de 1.478,88 bolívares fuertes.

16- Diferencia por cancelar Bono, cláusula 7 literal “C” Nocturno: le corresponde un monto de 1.516,58 bolívares fuertes.

17- Diferencia Días de Descanso Contractual y Feriados cláusula 7 literal “B”: le corresponde un monto de 1.481,58 bolívares fuertes.

18- Diferencia por cancelar Horas Extras, cláusula 7 literal “A”: le corresponde un monto de 7.203,92 bolívares fuertes.

19- Diferencia por cancelar Cesta Tickets: le corresponde un monto de 6.900,00 bolívares fuertes.

Bonos pendientes por conceptos de firmas convenios 2004-2006

20- Bonificación Única cláusula 37 acuerdos finales numeral 1: le corresponde un monto de 2.000,00 bolívares fuertes.

21- Bonificación Única cláusula 37 acuerdos finales numeral 3: le corresponde un monto de 3.000,00 bolívares fuertes.

22- Incidencia Utilidades: le corresponde un monto de 1.666,50 bolívares fuertes.

23- Bonos pendientes por conceptos de firmas convenios 2007-2009: le corresponde un monto de 4.500,00 bolívares fuertes.

24- Bono Único cláusula 74, b-1 No Retroactividad 21-01-2007: le corresponde un monto de 1.499,85 bolívares fuertes.

25- Bono Único cláusula 74, b-2 No Retroactividad 21-01-2007 Utilidades: le corresponde un monto de 16.431,87 bolívares fuertes.

26- Fideicomiso: le corresponde la cantidad de 11.285,32 bolívares fuertes.

27- Examen Médico Post- Empleo: la cantidad de un 1 día le corresponde un monto de 62,27 bolívares fuertes.

28- Cláusula 65 C.C PDVSA 01/03/2008 al 31/10/2011: la cantidad de 4242 días le corresponde un monto de 399.440,72 bolívares fuertes.

Alega que el patrono debió cancelarle los predefinidos conceptos adeudados y mal calculados en la oportunidad cuando se concretó la sustitución de patrono en la relación laboral y con base a los cálculos y el derecho esgrimido anteriormente, le corresponde recibir de la demandada, la cantidad de Quinientos Cincuenta y Cuatro Mil Cuatrocientos Diecinueve Bolívares Fuertes con Treinta y Dos Céntimos. (Bs.f. 554.419,32).

I.S.

Cargo: Técnico especialista en manejo de sólidos

Fecha de Ingreso: 21-01-2002

Fecha de Retiro: 30-01-2008

Alega que mantuvo una relación de trabajo con la empresa, con una duración de seis años y diez días, teniendo un salario básico de 49,23 un salario normal de 122,00 y un salario integral de 181,29 por lo tanto le corresponde los siguientes conceptos laborales:

1- Preaviso que de acuerdo a lo establecido en la cláusula 9 literal “A” C.C PDVSA: 60 días por lo cual le corresponde un monto de 7.320,16 bolívares fuertes.

2- Antigüedad Legal cláusula 9 literal “B”, C.C PDVSA: 180 días por lo cual le corresponde un monto de 32.632,54 bolívares fuertes.

3- Antigüedad Contractual cláusula 9 literal “C”, C.C PDVSA 90 días por lo cual le corresponde un monto de 16.316,27 bolívares fuertes.

4- Antigüedad Adicional cláusula 9 literal “D”, C.C PDVSA: 90 días por lo cual le corresponde un monto de 16.316,27 bolívares fuertes.

5- Bono Vacacional Fraccionado cláusula 8 literal “B”, C.C PDVSA 9 días por lo cual le corresponde un monto de 451,23 bolívares fuertes.

6- Vacaciones Fraccionado cláusula 8 literal “A”, C.C PDVSA: 6 días por lo cual le corresponde un monto de 691,35 bolívares fuertes.

7- Días Adicionales por Año L.A.. 108: 12 días por lo cual le corresponde un monto de 2.175,50 bolívares fuertes.

8- Utilidades Fraccionadas: 20 días por lo cual le corresponde un monto de 2.440,05 bolívares fuertes.

9- Diferencia por cancelar Tiempo de Viaje: le corresponde un monto de 13.160,64 bolívares fuertes.

10- Diferencia por cancelar incidencia Tiempo de Viaje en Utilidades: le corresponde un monto de 4.386,44 bolívares fuertes.

11- Diferencia por cancelar Ayuda Única de Ciudad: le corresponde un monto de 10.800,00 bolívares fuertes.

12- Diferencia por cancelar incidencia Ayuda Única de Ciudad en Utilidades: le corresponde un monto de 3.599,64 bolívares fuertes.

13- Diferencia por cancelar Vacaciones y Bono: le corresponde un monto de 24.271,87 bolívares fuertes.

14- Diferencia por cancelar Incidencia Día 31: le corresponde un monto de 1.300,97 bolívares fuertes.

15- Diferencia por cancelar Utilidades: le corresponde un monto de 52.211,70 bolívares fuertes.

16- Diferencia por cancelar Bono, cláusula 7 literal “C” Nocturno: le corresponde un monto de 10.760,24 bolívares fuertes.

17- Diferencia Días de Descanso Contractual y Feriados cláusula 7 literal “B”: le corresponde un monto de 10.252,75 bolívares fuertes.

18- Diferencia por cancelar Horas Extras, cláusula 7 literal “A”: le corresponde un monto de 10.809,23 bolívares fuertes.

19- Diferencia por cancelar Cesta Tickets: le corresponde un monto de 8.400,00 bolívares fuertes.

Bonos pendientes por conceptos de firmas convenios 2004-2006

20- Bonificación Única cláusula 37 acuerdos finales numeral 1: le corresponde un monto de 2.000,00 bolívares fuertes.

21- Bonificación Única cláusula 37 acuerdos finales numeral 3: le corresponde un monto de 3.000,00 bolívares fuertes.

22- Incidencia Utilidades: le corresponde un monto de 1.666,50 bolívares fuertes.

23- Bonos pendientes por conceptos de firmas convenios 2007-2009: le corresponde un monto de 4.500,00 bolívares fuertes.

24- Bono Único cláusula 74, b-1 No Retroactividad 21-01-2007: le corresponde un monto de 1.499,85 bolívares fuertes.

25- Bono Único cláusula 74, b-2 No Retroactividad 21-01-2007 Utilidades: le corresponde un monto de 16.431,87 bolívares fuertes.

26- Fideicomiso: le corresponde la cantidad de 11.875,01 bolívares fuertes.

27- Examen Médico Post- Empleo: la cantidad de un 1 día le corresponde un monto de 49,23 bolívares fuertes.

25- Cláusula 65 C.C PDVSA 30/01/2008 al 31/10/2011: la cantidad de 4104 días le corresponde un monto de 500.698,96 bolívares fuertes.

Alega que el patrono debió cancelarle, los predefinidos conceptos adeudados y mal calculados en la oportunidad cuando se concretó la sustitución de patrono en la relación laboral y con base a los cálculos y el derecho esgrimido anteriormente, le corresponde recibir de la demandada, la cantidad de Seiscientos Cincuenta y Siete Mil Doscientos Cuarenta y Siete Bolívares Fuertes con Setenta y Siete Céntimos. (Bs.f. 657.247,77).

R.R.

Cargo: Técnico especialista en manejo de sólidos

Fecha de Ingreso: 17-01-2004

Fecha de Egreso: 30-01-2008

Dice que mantuvo una relación de trabajo con la empresa, con una duración de cuatro años y catorce días, teniendo un salario básico de 49,23 un salario normal de 122,00 y un salario integral de 181,29 por lo tanto le corresponde los siguientes conceptos laborales:

1- Preaviso De acuerdo a lo establecido en la cláusula 9 literal “A” C.C PDVSA: 30 días por lo cual le corresponde un monto de 7.320,16 bolívares fuertes.

2- Antigüedad Legal cláusula 9 literal “B”, C.C PDVSA: 120 días por lo cual le corresponde un monto de 21.755,03 bolívares fuertes.

3- Antigüedad Contractual cláusula 9 literal “C”, C.C PDVSA: 60 días por lo cual le corresponde un monto de 10.877,51 bolívares fuertes.

4- Antigüedad Adicional cláusula 9 literal “D”, C.C PDVSA: 60 días por lo cual le corresponde un monto de 10.877,51 bolívares fuertes.

5- Bono Vacacional Fraccionado cláusula 8 literal “B”, C.C PDVSA: 5 días por lo cual le corresponde un monto de 225,62 bolívares fuertes.

6- Vacaciones Fraccionado cláusula 8 literal “A”, C.C PDVSA: 3 días por lo cual le corresponde un monto de 345,67 bolívares fuertes.

7- Días Adicionales por Año L.A.. 108: 8 días por lo cual le corresponde un monto de 1.450,34 bolívares fuertes.

8- Utilidades Fraccionadas: 10 días por lo cual le corresponde un monto de 1.220,03 bolívares fuertes.

9- Diferencia por cancelar Tiempo de Viaje: le corresponde un monto de 6.569,49 bolívares fuertes.

10- Diferencia por cancelar incidencia Tiempo de Viaje en Utilidades: le corresponde un monto de 2.189,61 bolívares fuertes.

11- Diferencia por cancelar Ayuda Única de Ciudad: le corresponde un monto de 7.200,00 bolívares fuertes.

12- Diferencia por cancelar incidencia Ayuda Única de Ciudad en Utilidades: le corresponde un monto de 2.399,76 bolívares fuertes.

13- Diferencia por cancelar Vacaciones: le corresponde un monto de 14.869,80 bolívares fuertes.

14- Diferencia por cancelar Incidencia Día 31: le corresponde un monto de 1.047,56 bolívares fuertes.

15- Diferencia por cancelar Utilidades: le corresponde un monto de 43.776,46 bolívares fuertes.

16- Diferencia por cancelar Bono, cláusula 7 literal “C” Nocturno: le corresponde un monto de 8.482,13 bolívares fuertes.

17- Diferencia Días de Descanso Contractual y Feriados cláusula 7 literal “B”: le corresponde un monto de 6.107,19 bolívares fuertes.

18- Diferencia por cancelar Horas Extras, cláusula 7 literal “A”: le corresponde un monto de 8.776,62 bolívares fuertes.

19- Diferencia por cancelar Cesta Tickets: le corresponde un monto de 16.900,00 bolívares fuertes.

Bonos pendientes por conceptos de firmas convenios 2004-2006

20- Bonificación Única cláusula 37 acuerdos finales numeral 1: le corresponde un monto de 2.000,00 bolívares fuertes.

21- Bonificación Única cláusula 37 acuerdos finales numeral 3: le corresponde un monto de 3.000,00 bolívares fuertes.

22- Incidencia Utilidades: le corresponde un monto de 1.666,50 bolívares fuertes.

23- Bonos pendientes por conceptos de firmas convenios 2007-2009: le corresponde un monto de 4.500,00 bolívares fuertes.

24- Bono Único cláusula 74, b-1 No Retroactividad 21-01-2007: le corresponde un monto de 1.499,85 bolívares fuertes.

25- Bono Único cláusula 74, b-2 No Retroactividad 21-01-2007 Utilidades: le corresponde un monto de 16.431,87 bolívares fuertes.

26- Fideicomiso: le corresponde la cantidad de 9.732,63 bolívares fuertes.

27- Examen Médico Post- Empleo: la cantidad de un 1 día le corresponde un monto de 49,23 bolívares fuertes.

28- Cláusula 65 C.C PDVSA 30/01/2008 al 31/10/2011: la cantidad de 4104 días le corresponde un monto de 500.698,96 bolívares fuertes.

Aduce el demandante que el patrono debió cancelar a nuestro mandante, los predefinidos conceptos adeudados y mal calculados en la oportunidad cuando se concretó la sustitución de patrono en la relación laboral y con base a los cálculos y el derecho esgrimido anteriormente, le corresponde recibir de la demandada, la cantidad de Seiscientos Veinte y Cuatro Mil Cientos Cuarenta y Nueve Bolívares Fuertes con Tres Céntimos. (Bs.f. 624.149,03).

R.S.

Cargo: Técnico especialista en manejo de sólidos

Fecha de Ingreso: 11-02-2002

Fecha de Retiro: 31-12-2007

Alega que mantuvo una relación de trabajo con la empresa, con una duración de cinco años diez meses y diecinueve días, teniendo un salario básico de 49,23 un salario normal de 106,68 y un salario integral de 158,52 por lo tanto le corresponde los siguientes conceptos laborales:

1- Preaviso De acuerdo a lo establecido en la cláusula 9 literal “A” C.C PDVSA: 60 días por lo cual le corresponde un monto de 6.400,70 bolívares fuertes.

2- Antigüedad Legal cláusula 9 literal “B”, C.C PDVSA: la cantidad de 180 días por lo cual le corresponde un monto de 28.533,70 bolívares fuertes.

3- Antigüedad Contractual cláusula 9 literal “C”, C.C PDVSA: 90 días por lo cual le corresponde un monto de 14.266,85 bolívares fuertes.

4- Antigüedad Adicional cláusula 9 literal “D”, C.C PDVSA: 90 días por lo cual le corresponde un monto de 14.266,85 bolívares fuertes.

5- Bono Vacacional Fraccionado cláusula 8 literal “B”, C.C PDVSA: 55 días por lo cual le corresponde un monto de 2.707,39 bolívares fuertes.

6- Vacaciones Fraccionado cláusula 8 literal “A”, C.C PDVSA: 34 días por lo cual le corresponde un monto de 3.627,07 bolívares fuertes.

7- Días Adicionales por Año L.A.. 108: 12 días por lo cual le corresponde un monto de 1.902,25 bolívares fuertes.

8- Utilidades Fraccionadas: 120 días por lo cual le corresponde un monto de 12.801,41 bolívares fuertes.

9- Diferencia por cancelar Tiempo de Viaje: le corresponde un monto de 12.811,39 bolívares fuertes.

10- Diferencia por cancelar incidencia Tiempo de Viaje en Utilidades: le corresponde un monto de 4.270,04 bolívares fuertes.

11- Diferencia por cancelar Ayuda Única de Ciudad: le corresponde un monto de 10.500,00 bolívares fuertes.

12- Diferencia por cancelar incidencia Ayuda Única de Ciudad en Utilidades: le corresponde un monto de 3.499,65 bolívares fuertes.

13- Diferencia por cancelar Vacaciones: le corresponde un monto de 24.271,87 bolívares fuertes.

14- Diferencia por cancelar Incidencia Día 31: le corresponde un monto de 1.231,74 bolívares fuertes.

15- Diferencia por cancelar Utilidades: le corresponde un monto de 52.211,70 bolívares fuertes.

16- Diferencia por cancelar Bono, cláusula 7 literal “C” Nocturno: le corresponde un monto de 7.922,79 bolívares fuertes.

17- Diferencia Días de Descanso Contractual y Feriados cláusula 7 literal “B”: le corresponde un monto de 8.113,00 bolívares fuertes.

18- Diferencia por cancelar Horas Extras, cláusula 7 literal “A”: le corresponde un monto de 10.167,27 bolívares fuertes.

19- Diferencia por cancelar Cesta Tickets: le corresponde un monto de 31.700,00 bolívares fuertes.

Bonos pendientes por conceptos de firmas convenios 2004-2006

20- Bonificación Única cláusula 37 acuerdos finales numeral 1: le corresponde un monto de 2.000,00 bolívares fuertes.

21- Bonificación Única cláusula 37 acuerdos finales numeral 3: le corresponde un monto de 3.000,00 bolívares fuertes.

22- Incidencia Utilidades: le corresponde un monto de 1.666,50 bolívares fuertes.

Bonos pendientes por conceptos de firmas convenios 2007-2009

23- Bono Único cláusula 74, b-1 No Retroactividad 21-01-2007: le corresponde un monto de 4.500,00 bolívares fuertes.

24- Bono Único cláusula 74, b-2 No Retroactividad 21-01-2007 Utilidades: le corresponde un monto de 1.499,85 bolívares fuertes.

25- Fideicomiso: le corresponde la cantidad de 11.032,54 bolívares fuertes.

26- Examen Médico Post- Empleo: la cantidad de un 1 día le corresponde un monto de 49,23 bolívares fuertes.

27- Cláusula 65 C.C PDVSA 30/01/2008 al 31/10/2011: la cantidad de 4104 días le corresponde un monto de 500.698,96 bolívares fuertes.

Dice el demandante que el patrón le debió cancelar los conceptos adeudados y mal calculados que por la diferencia en la oportunidad cuando culmino y existió la sustitución de patrono en la relación laboral por motivo de conformidad a los cómputos y analiza anteriormente expuestos y con base a los cálculos y el derecho esgrimido, le corresponde el siguiente monto la cantidad de Setecientos Setenta y Cinco Mil Seiscientos Cincuenta y Dos Bolívares Fuertes con Setenta y Cuatro Céntimos. (Bs.f. 775.652,74).

P.G.

Cargo: Técnico especialista en manejo de sólidos

Fecha de Inicio: 01-01-2002

Fecha de Retiro: 30-01-2008

Alega que mantuvo una relación de trabajo con la empresa, con una duración de seis años y un mes, teniendo un salario básico de 52,04 un salario normal de 69,07 y un salario integral de 102,64 por lo tanto le corresponde los siguientes conceptos laborales:

1- Preaviso que acuerdo a lo establecido en la cláusula 9 literal “A” C.C PDVSA: 60 días por lo cual le corresponde un monto de 4.144,49 bolívares fuertes.

2- Antigüedad Legal cláusula 9 literal “B”, C.C PDVSA: 180 días por lo cual le corresponde un monto de 18.475,71 bolívares fuertes.

3- Antigüedad Contractual cláusula 9 literal “C”, C.C PDVSA: 90 días por lo cual le corresponde un monto de 9.237,86 bolívares fuertes.

4- Antigüedad Adicional cláusula 9 literal “D”, C.C PDVSA: 90 días por lo cual le corresponde un monto de 9.237,86 bolívares fuertes.

5- Bono Vacacional Fraccionado cláusula 8 literal “B”, C.C PDVSA: 14 días por lo cual le corresponde un monto de 715,58 bolívares fuertes.

6- Vacaciones Fraccionado cláusula 8 literal “A”, C.C PDVSA: 9 días por lo cual le corresponde un monto de 587,14 bolívares fuertes.

7- Días Adicionales por Año L.A.. 108: 12 días por lo cual le corresponde un monto de 1.231,71 bolívares fuertes.

8- Utilidades Fraccionadas: 30 días por lo cual le corresponde un monto de 2.072,24 bolívares fuertes.

9- Diferencia por cancelar Tiempo de Viaje: le corresponde un monto de 11.071,48 bolívares fuertes.

10- Diferencia por cancelar incidencia Tiempo de Viaje en Utilidades: le corresponde un monto de 3.690,13 bolívares fuertes.

11- Diferencia por cancelar Ayuda Única de Ciudad: le corresponde un monto de 10.950,00 bolívares fuertes.

12- Diferencia por cancelar incidencia Ayuda Única de Ciudad en Utilidades: le corresponde un monto de 3.649,64 bolívares fuertes.

13- Diferencia por cancelar Vacaciones: le corresponde un monto de 24.271,87 bolívares fuertes.

14- Diferencia por cancelar Incidencia Día 31: le corresponde un monto de 1.545,65 bolívares fuertes.

15- Diferencia por cancelar Utilidades: le corresponde un monto de 61.486,42 bolívares fuertes.

16- Diferencia por cancelar Bono, cláusula 7 liter

l “C” Nocturno: le corresponde un monto de 2.615,67 bolívares fuertes.

17- Diferencia Días de Descanso Contractual y Feriados cláusula 7 literal “B”: le corresponde un monto de 13.938,05 bolívares fuertes.

18- Diferencia por cancelar Horas Extras, cláusula 7 literal “A”: le corresponde un monto de 16.331,65 bolívares fuertes.

19- Diferencia por cancelar Cesta Tickets: le corresponde un monto de 40.075,00 bolívares fuertes.

Bonos pendientes por conceptos de firmas convenios 2007-2009

20- Bono Único cláusula 74, b-1 No Retroactividad 21-01-2007: le corresponde un monto de 4.500,00 bolívares fuertes.

21- Bono Único cláusula 74, b-2 No Retroactividad 21-01-2007 Utilidades: le corresponde un monto de 1.499,85 bolívares fuertes.

22- Fideicomiso: le corresponde la cantidad de 18.662,60 bolívares fuertes.

23- Examen Médico Post- Empleo: la cantidad de un 1 día le corresponde un monto de 52,04 bolívares fuertes.

24- Cláusula 65 C.C PDVSA 30/01/2008 al 31/10/2011: la cantidad de 4104 días le corresponde un monto de 283.482,95 bolívares fuertes.

Alega el demandante que el patrono debió cancelarle los predefinidos conceptos adeudados y mal calculados en la oportunidad cuando se concretó la sustitución de patrono en la relación laboral y con base a los cálculos y el derecho esgrimido anteriormente, le corresponde recibir de la demandada, la cantidad de Quinientos Veintiún Mil Quinientos Noventa y Nueve Bolívares Fuertes con Cincuenta y Nueve Céntimos. (Bs.f. 521.599,59).

D.R.

Cargo: Técnico especialista en manejo de sólidos

Fecha de Ingreso: 10-06-2002

Fecha de Egreso: 31-12-2007

Alega que mantuvo una relación de trabajo con la empresa, con una duración de cinco años seis meses y veintiún días, teniendo un salario básico de 139,00 un salario normal de 143,63 y un salario integral de 213,43 por lo tanto le corresponde los siguientes conceptos laborales:

1- Preaviso de acuerdo a lo establecido en la cláusula 9 literal “A” C.C PDVSA: 60 días por lo cual le corresponde un monto de 8.618,00 bolívares fuertes.

2- Antigüedad Legal cláusula 9 literal “B”, C.C PDVSA: 180 días por lo cual le corresponde un monto de 38.418,18 bolívares fuertes.

3- Antigüedad Contractual cláusula 9 literal “C”, C.C PDVSA: 90 días por lo cual le corresponde un monto de 19.209,09 bolívares fuertes.

4- Antigüedad Adicional cláusula 9 literal “D”, C.C PDVSA: 90 días por lo cual le corresponde un monto de 19.209,09 bolívares fuertes.

5- Bono Vacacional Fraccionado cláusula 8 literal “B”, C.C PDVSA: 37 días por lo cual le corresponde un monto de 5.096,67 bolívares fuertes.

6- Vacaciones Fraccionado cláusula 8 literal “A”, C.C PDVSA: 23 días por lo cual le corresponde un monto de 3.255,69 bolívares fuertes.

7- Días Adicionales por Año L.A.. 108: 12 días por lo cual le corresponde un monto de 2.561,21 bolívares fuertes.

8- Utilidades Fraccionadas: 80 días por lo cual le corresponde un monto de 11.490,67 bolívares fuertes.

9- Diferencia por cancelar Tiempo de Viaje: le corresponde un monto de 52.945,68 bolívares fuertes.

10- Diferencia por cancelar incidencia Tiempo de Viaje en Utilidades: le corresponde un monto de 17.646,80 bolívares fuertes.

11- Diferencia por cancelar Ayuda Única de Ciudad: le corresponde un monto de 9.900,00 bolívares fuertes.

12- Diferencia por cancelar incidencia Ayuda Única de Ciudad en Utilidades: le corresponde un monto de 3.299,67 bolívares fuertes.

13- Diferencia por cancelar Vacaciones: le corresponde un monto de 43.645,21 bolívares fuertes.

14- Diferencia por cancelar Utilidades: le corresponde un monto de 42.909,05 bolívares fuertes.

15- Diferencia por cancelar Incidencia Día 31: le corresponde un monto de 2.613,58 bolívares fuertes.

16- Diferencia por cancelar Cesta Tickets: le corresponde un monto de 7.200,00 bolívares fuertes.

Bonos pendientes por conceptos de firmas convenios 2004-2006

17- Bonificación Única cláusula 37 acuerdos finales numeral 1: le corresponde un monto de 2.000,00 bolívares fuertes.

18- Bonificación Única cláusula 37 acuerdos finales numeral 3: le corresponde un monto de 3.000,00 bolívares fuertes.

19- Incidencia Utilidades: le corresponde un monto de 1.666,50 bolívares fuertes.

Bonos pendientes por conceptos de firmas convenios 2007-2009

20- Bono Único cláusula 74, b-1 No Retroactividad 21-01-2007: le corresponde un monto de 4.500,00 bolívares fuertes.

21- Bono Único cláusula 74, b-2 No Retroactividad 21-01-2007 Utilidades: le corresponde un monto de 1.499,85 bolívares fuertes.

22- Fideicomiso: le corresponde la cantidad de 6.198,22 bolívares fuertes.

23- Examen Médico Post- Empleo: la cantidad de un 1 día le corresponde un monto de 139,00 bolívares fuertes.

24- Cláusula 65 C.C PDVSA 31/12/2007 al 31/10/2011: la cantidad de 4197 días le corresponde un monto de 602.829,10 bolívares fuertes.

Alega que el patrono debió cancelarle los predefinidos conceptos adeudados y mal calculados en la oportunidad cuando se concretó la sustitución de patrono en la relación laboral y con base a los cálculos y el derecho esgrimido anteriormente, le corresponde recibir de la demandada, la cantidad de Ochocientos Cuarenta Mil Novecientos Veinte y Seis Bolívares Fuertes con Treinta y Dos Céntimos. (Bs.f. 840.926,32).

A.B.

Cargo: Técnico especialista en manejo de sólidos

Fecha de Ingreso: 23-01-2002

Fecha de Egreso: 31-01-2008

Alega que mantuvo una relación de trabajo con la empresa, con una duración de seis años y nueve días, teniendo un salario básico de 67,48 un salario normal de 108,28 y un salario integral de 160,90 por lo tanto le corresponde los siguientes conceptos laborales:

1- Preaviso De acuerdo a lo establecido en la cláusula 9 literal “A” C.C PDVSA: la cantidad de 60 días por lo cual le corresponde un monto de 8.785,13 bolívares fuertes.

2- Antigüedad Legal cláusula 9 literal “B”, C.C PDVSA: 180 días por lo cual le corresponde un monto de 45.690,42 bolívares fuertes.

3- Antigüedad Contractual cláusula 9 literal “C”, C.C PDVSA: 90 días por lo cual le corresponde un monto de 22.845,21 bolívares fuertes.

4- Antigüedad Adicional cláusula 9 literal “D”, C.C PDVSA: 90 días por lo cual le corresponde un monto de 22.845,21 bolívares fuertes.

5- Bono Vacacional Fraccionado cláusula 8 literal “B”, C.C PDVSA: 6 días por lo cual le corresponde un monto de 613,60 bolívares fuertes.

6- Vacaciones Fraccionado cláusula 8 literal “A”, C.C PDVSA: 9 días por lo cual le corresponde un monto de 618,57 bolívares fuertes.

7- Días Adicionales por Año L.A.. 108: 12 días por lo cual le corresponde un monto de 1.930,85 bolívares fuertes.

8- Utilidades Fraccionadas: 20 días por lo cual le corresponde un monto de 2.165,65 bolívares fuertes.

9- Diferencia por cancelar Tiempo de Viaje: le corresponde un monto de 19.152,06 bolívares fuertes.

10- Diferencia por cancelar incidencia Tiempo de Viaje en Utilidades: le corresponde un monto de 6.383,38 bolívares fuertes.

11- Diferencia por cancelar Ayuda Única de Ciudad: le corresponde un monto de 10.800,00 bolívares fuertes.

12- Diferencia por cancelar incidencia Ayuda Única de Ciudad en Utilidades: le corresponde un monto de 3.599,64 bolívares fuertes.

13- Diferencia por cancelar incidencia Día 31: le corresponde un monto de 2.902,07 bolívares fuertes.

14- Diferencia por cancelar Utilidades: le corresponde un monto de 90.889,23 bolívares fuertes.

15- Diferencia por cancelar Bono, cláusula 7 literal “C” Nocturno: le corresponde un monto de 21.769,94 bolívares fuertes.

16- Diferencia Días de Descanso Contractual y Feriados cláusula 7 literal “B”: le corresponde un monto de 13.761,14 bolívares fuertes.

17- Diferencia por cancelar Horas Extras, cláusula 7 literal “A”: le corresponde un monto de 34.317,83 bolívares fuertes.