Decisión nº PJ0052014000011 de Tribunal Cuarto de Primera Instancia de Juicio del nuevo Régimen y del Régimen Procesal Transitorio de Falcon (Extensión Punto Fijo), de 31 de Marzo de 2014

Se inicia el presente asunto en fecha 18 de abril de 2013, mediante escrito de demanda presentada ante la Unidad de Recepción y Distribución de Documentos del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Falcón con sede en Punto Fijo, por el ciudadano L.A.C.B., debidamente asistido por la abogada M.E.D.L., inscrita en IPSA bajo el Nro. 116.431, siendo admitida en fecha 22 de Abril de 2013, ordenándose en esa misma fecha la notificación a la demandada.

En fecha 10 de mayo de 2013, siendo día y hora fijado por el despacho para la realización de la Audiencia Preliminar y presentes las partes la misma se inicia y en ese mismo acto se consignan las pruebas, prolongándose la misma hasta el día 19 de septiembre de 2013.

Habiéndose agregado las pruebas promovidas, y contestada la demanda, se ordena la remisión del Asunto a la Coordinación Judicial para la distribución entre los Tribunales de Juicio, correspondiendo a este Tribunal de Juicio su conocimiento.

-II-

HECHOS ALEGADOS POR LAS PARTES

Hechos alegado por la parte actora:

Expone el demandante en su escrito libelar, que en fecha 30 de septiembre de 2010, comenzó a prestar sus servicios personales y directos para la Sociedad Mercantil HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A., desempeñándose en el cargo de Superintendente del Departamento de Sala Técnica de la referida entidad de trabajo, cumpliendo un horario de trabajo de lunes a jueves de 7:00 a.m. a 12:00 m y de 1:00pm a 5:00pm, y viernes de 7:00 a.m. a 12:00 p.m. y de 01:00 p.m. a 04:00 p.m., devengando un último salario mensual de DIECISEIS MIL BOLIVARES SIN CENTIMOS (Bs. 16.000,00), hasta el día 28 de Febrero de 2013, fecha ésta en que presentó la renuncia al cargo que venía desempeñando en la mencionada entidad de trabajo, de manera que laboró para la mencionada empresa por un tiempo ininterrumpido de dos (2) años y cinco (5) meses, en razón de tales hechos realizó todas las gestiones a los fines de lograr el pago de cantidades de dinero que se corresponden con la prestación de antigüedad, intereses de prestaciones, vacaciones fraccionadas, bono vacacional fraccionado, retroactivo de utilidad y utilidades fraccionada, sin obtener respuesta satisfactoria por parte del patrono a pagar los beneficios indicados. Aun cuando está obligado a ello dentro de los cinco (5) días siguientes a la terminación de la relación de trabajo, que se produjo como ya fue indicado en fecha Veintiocho (28) de febrero de 2013, conforme a la disposición contenida en el artículo 142 de la Ley Orgánica del trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras.

En atención a lo antes expuesto es por lo que acude ante esta competente autoridad, conforme a lo establecido en los artículos 142,143, 196 y 131 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras, a demandar el pago de los conceptos que de seguidas pasa a discriminar.

PRESTACION DE ANTIGÜEDAD: De conformidad con lo establecido en el artículo 142 de la Ley Orgánica del trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras le corresponden por concepto de Prestación de Antigüedad acreditadas como Fondo de garantía lo siguiente:

• Período 30/09/2010 al 30/01/2011: 5 días de salario Integral, calculado tomando como base la cantidad de Bs. 416,67; que representó el salario diario básico, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.12.500, 00 más la sumatoria de las alícuota del bono vacacional y utilidades arroja un salario diario Integral de Bs. 563,66 que al ser multiplicados por Cinco (5) días de Prestación de Antigüedad, arroja un monto a su favor de Bs. 2.818,29.

• Período 30/01/2011 al 28/02/2011: 5 días de salario Integral, calculado tomando como base la cantidad de Bs. 416,67; que representó el salario diario básico, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.12.500,00 más la sumatoria de las alícuota del bono vacacional y utilidades arroja un salario diario Integral de Bs. 563,66 que al ser multiplicados por Cinco (5) días de Prestación de Antigüedad, arroja un monto a su favor de Bs. 2.818,29.

• Período 28/02/2011 al 31/03/2011: 5 días de salario Integral, calculado tomando como base la cantidad de Bs. 416,67; que representó el salario diario básico, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.12.500, 00 más la sumatoria de las alícuota del bono vacacional y utilidades arroja un salario diario Integral de Bs. 563,66 que al ser multiplicados por Cinco (5) días de Prestación de Antigüedad, arroja un monto a su favor de Bs. 2.818,29.

• Período 31/03/2011 al 30/04/2011: 5 días de salario Integral, calculado tomando como base la cantidad de Bs. 416,67; que representó el salario diario básico, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.12.500, 00 más la sumatoria de las alícuota del bono vacacional y utilidades arroja un salario diario Integral de Bs. 563,66 que al ser multiplicados por Cinco (5) días de Prestación de Antigüedad, arroja un monto a su favor de Bs. 2.818,29.

• Período 30/04/2011 al 31/05/2011: 5 días de salario Integral, calculado tomando como base la cantidad de Bs. 416,67; que representó el salario diario básico, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.12.500, 00 más la sumatoria de las alícuota del bono vacacional y utilidades arroja un salario diario Integral de Bs. 563,66 que al ser multiplicados por Cinco (5) días de Prestación de Antigüedad, arroja un monto a su favor de Bs. 2.818,29.

• Período 31/05/2011 al 30/06/2011: 5 días de salario Integral, calculado tomando como base la cantidad de Bs. 416,67; que representó el salario diario básico, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.12.500, 00 más la sumatoria de las alícuota del bono vacacional y utilidades arroja un salario diario Integral de Bs. 563,66 que al ser multiplicados por Cinco (5) días de Prestación de Antigüedad, arroja un monto a su favor de Bs. 2.818,29.

• Período 30/06/2011 al 31/07/2011: 5 días de salario Integral, calculado tomando como base la cantidad de Bs. 416,67; que representó el salario diario básico, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.12.500,00 más la sumatoria de las alícuota del bono vacacional y utilidades arroja un salario diario Integral de Bs. 563,66 que al ser multiplicados por Cinco (5) días de Prestación de Antigüedad, arroja un monto a su favor de Bs. 2.818,29.

• Período 31/07/2011 al 31/08/2011: 5 días de salario Integral, calculado tomando como base la cantidad de Bs. 416,67; que representó el salario diario básico, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.12.500,00 más la sumatoria de las alícuota del bono vacacional y utilidades arroja un salario diario Integral de Bs. 563,66 que al ser multiplicados por Cinco (5) días de Prestación de Antigüedad, arroja un monto a su favor de Bs. 2.818,29.

• Período 31/08/2011 al 30/09/2011: 5 días de salario Integral, calculado tomando como base la cantidad de Bs. 416,67; que representó el salario diario básico, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.12.500,00 más la sumatoria de las alícuota del bono vacacional y utilidades arroja un salario diario Integral de Bs. 563,66 que al ser multiplicados por Cinco (5) días de Prestación de Antigüedad, arroja un monto a su favor de Bs. 2.818,29.

• Período 30/09/2011 al 31/10/2011: 5 días de salario Integral, calculado tomando como base la cantidad de Bs. 416,67; que representó el salario diario básico, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.12.500,00 más la sumatoria de las alícuota del bono vacacional y utilidades arroja un salario diario Integral de Bs. 574,07 que al ser multiplicados por Cinco (5) días de Prestación de Antigüedad, arroja un monto a su favor de Bs. 2.870,37.

• Período 31/10/2011 al 30/11/2011: 5 días de salario Integral, calculado tomando como base la cantidad de Bs. 416,67; que representó el salario diario básico, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.12.500,00 más la sumatoria de las alícuota del bono vacacional y utilidades arroja un salario diario Integral de Bs. 574,07 que al ser multiplicados por Cinco (5) días de Prestación de Antigüedad, arroja un monto a su favor de Bs. 2.870,37.

• Período 30/11/2011 al 30/12/2011: 5 días de salario Integral, calculado tomando como base la cantidad de Bs. 416,67; que representó el salario diario básico, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.12.500,00 más la sumatoria de las alícuota del bono vacacional y utilidades arroja un salario diario Integral de Bs. 574,07 que al ser multiplicados por Cinco (5) días de Prestación de Antigüedad, arroja un monto a su favor de Bs. 2.870,37.

• Período 30/12/2011 al 30/01/2012: 5 días de salario Integral, calculado tomando como base la cantidad de Bs. 416,67; que representó el salario diario básico, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.12.500,00 más la sumatoria de las alícuota del bono vacacional y utilidades arroja un salario diario Integral de Bs. 574,07 que al ser multiplicados por Cinco (5) días de Prestación de Antigüedad, arroja un monto a su favor de Bs. 2.870,37.

• Período 30/01/2012 al 29/02/2012: 5 días de salario Integral, calculado tomando como base la cantidad de Bs. 416,67; que representó el salario diario básico, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.12.500,00 más la sumatoria de las alícuota del bono vacacional y utilidades arroja un salario diario Integral de Bs. 574,07 que al ser multiplicados por Cinco (5) días de Prestación de Antigüedad, arroja un monto a su favor de Bs. 2.870,37.

• Período 29/02/2012 al 30/03/2012: 5 días de salario Integral, calculado tomando como base la cantidad de Bs. 416,67; que representó el salario diario básico, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.12.500,00 más la sumatoria de las alícuota del bono vacacional y utilidades arroja un salario diario Integral de Bs. 574,07 que al ser multiplicados por Cinco (5) días de Prestación de Antigüedad, arroja un monto a su favor de Bs. 2.870,37.

• Período 30/03/2012 al 30/04/2012: 5 días de salario Integral, calculado tomando como base la cantidad de Bs. 416,67; que representó el salario diario básico, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.12.500, 00 más la sumatoria de las alícuota del bono vacacional y utilidades arroja un salario diario Integral de Bs. 574,07 que al ser multiplicados por Cinco (5) días de Prestación de Antigüedad, arroja un monto a su favor de Bs. 2.870,37.

• Período 30/04/2012 al 30/07/2012: 5 días de salario Integral, calculado tomando como base la cantidad de Bs. 416,67; que representó el salario diario básico, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.12.500, 00 más la sumatoria de las alícuota del bono vacacional y utilidades arroja un salario diario Integral de Bs. 574,07 que al ser multiplicados por Quince (15) días de Prestación de Antigüedad, arroja un monto a su favor de Bs. 8.611,11.

• Días adicionales: de conformidad con lo establecido en el artículo 142 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras en concordancia con lo establecido en el Reglamento de la Ley le corresponden 2 días de salario integral promedio, calculado tomando como base la cantidad de Bs. 416,67, que representó el salario diario básico promedio por cuanto devengó un salario mensual promedio de Bs. 13.083,33 más la sumatoria de las alícuotas de Bono vacacional y Utilidades arroja un salario diario Integral de Bs. 436,11 que al ser multiplicado por 2 días adicionales de Prestación de Antigüedad, arroja un monto a su favor de Bs. 1.201,73.

• Período 30/07/2012 al 30/10/2012: de conformidad con lo establecido en el artículo 142 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras, le corresponden 15 días de salario integral promedio, calculado tomando como base la cantidad de Bs. 533,33, que representó el salario diario básico, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual de Bs. 16.000,00, más la sumatoria de las alícuotas de Bono vacacional y Utilidades arroja un salario diario Integral de Bs. 736,30 que al ser multiplicado por 15 días adicionales de Prestación de Antigüedad, arroja un monto a su favor de Bs. 11.044,44.

• Período 30/10/2012 al 30/01/2013: de conformidad con lo establecido en el artículo 142 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras, le corresponden 15 días de salario integral promedio, calculado tomando como base la cantidad de Bs. 533,33, que representó el salario diario básico, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual de Bs. 16.000,00, más la sumatoria de las alícuotas de Bono vacacional y Utilidades arroja un salario diario Integral de Bs. 736,30 que al ser multiplicado por 15 días adicionales de Prestación de Antigüedad, arroja un monto a su favor de Bs. 11.044,44.

• Período 30/01/2013 al 28/02/2013: de conformidad con lo establecido en el artículo 142 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras, le corresponden 5 días de salario integral promedio, calculado tomando como base la cantidad de Bs. 533,33, que representó el salario diario básico, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual de Bs. 16.000,00, más la sumatoria de las alícuotas de Bono vacacional y Utilidades arroja un salario diario Integral de Bs. 736,30 que al ser multiplicado por 5 días adicionales de Prestación de Antigüedad, arroja un monto a su favor de Bs. 3.618,48.

La sumatoria de la Prestación de Antigüedad, arroja un monto a su favor por la cantidad de BOLIVARES OCHENTA Y UN MIL CUARENTA CON TREINTA Y NUEVE CENTIMOS (Bs. 81.040,39).

INTERESES DE ANTIGÜEDAD: De conformidad con lo establecido en el artículo 143 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras, le corresponden la cantidad de NUEVE MIL CIENTO VEINTIDÓS CON NOVENTA Y CINCO CENTIMOS (Bs. 9.122,95) producto de aplicar la tasa promedio entre la tasa pasiva y activa determinada por el Banco Central de Venezuela a lo acumulado mes a mes por el concepto de antigüedad; lo que genera que se demande en este acto tal concepto por la cantidad descrita al no haber sido éste pagado por la empresa demandada, y así pide sea condenado en la sentencia definitiva a que hubiere lugar.

VACACIONES FRACCIONADAS CORRESPONDIENTES A LA ÚLTIMA FRACCIÓN LABORADA: De conformidad con lo establecido en el artículo 196 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras, le corresponden la cantidad de 7,08 días de disfrute de Vacaciones calculados a salario diario básico de Bs. 533,33 por cuanto devengó como último salario mensual de Bs. 16.000,00; arroja un monto a su favor por este concepto de BOLIVARES TRES MIL SETECIENTOS SETENTA Y CINCO CON NOVENTA Y SIETE CENTIMOS (Bs.775,97).

BONO VACACIONAL FRACCIONADO CORRESPONDIENTES A LA ÚLTIMA FRACCIÓN LABORADA: De conformidad con lo establecido en el artículo 196 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras, le corresponden la cantidad de 7,08 días de disfrute de Vacaciones calculados a salario diario básico de Bs. 533,33 por cuanto devengó como último salario mensual de Bs. 16.000,00; arroja un monto a su favor por este concepto de BOLIVARES TRES MIL SETECIENTOS SETENTA Y CINCO CON NOVENTA Y SIETE CENTIMOS (Bs.3.775,97).

UTILIDADES FRACCIONADAS CORRESPONDIENTES A LA ÚLTIMA FRACCIÓN LABORADA EN EL AÑO 2013: De conformidad con lo establecido en el artículo 196 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras, le corresponden la cantidad de 15 días de utilidades calculados a salario diario básico de Bs. 533,33 por cuanto devengó como último salario mensual de Bs. 16.000,00; tomando como base un piso de Noventa días de utilidades, por cuanto a la presente fecha no ha cerrado el ejercicio económico fiscal, arroja un monto a su favor por este concepto de BOLIVARES SIETE MIL NOVECIENTOS VEINTINUEVE CON NOVENTA Y SIETE CENTIMOS (Bs.7.929,97).

DIFERENCIA DE UTILIDADES CAUSADAS CORRESPONDIENTES AL AÑO 2.011: De conformidad con lo establecido en el artículo 196 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras, le correspondían 120 días de utilidades calculados a salario diario básico de Bs. 533,33 por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual de Bs. 12.500,00; arroja un monto a su favor por este concepto de BOLIVARES CINCUENTA MIL (Bs.50.000,00), y siendo que la sociedad mercantil HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A., sólo le canceló 90 días que ascendían a la cantidad de BOLIVARES TREINTA Y SIETE MIL CUATROCIENTOS NOVENTA Y NUEVE SIN CENTIMOS (Bs. 37.499,00) por lo que arroja una diferencia a su favor por la cantidad de BOLIVARES DOCE MIL QUINIENTOS SIN CENTIMOS (Bs.12.500,00).

DIFERENCIA DE UTILIDADES CAUSADAS CORRESPONDIENTES AL AÑO 2.012 NO PAGADAS: De conformidad con lo establecido en el artículo 196 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras, le correspondían 120 días de utilidades calculados a salario diario básico de Bs. 533,33 por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual de Bs. 16.000,00; arroja un monto a su favor por este concepto de BOLIVARES SESENTA Y CUATRO MIL SIN CENTIMOS (Bs.64.000,00), y siendo que la sociedad mercantil HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A., sólo le canceló 90 días que ascendían a la cantidad de BOLIVARES CUARENTA Y OCHO MIL SIN CENTIMOS (Bs. 48.000,00) por lo que arroja una diferencia a su favor por la cantidad de BOLIVARES DIECISEIS MIL SIN CENTIMOS (Bs.16.000,00).

La suma de todos los conceptos antes mencionados, arroja un gran total de BOLÍVARES CIENTO TREINTA Y CUATRO MIL DOSCIENTOS CATORCE CON VEINTIOCHO CENTIMOS (Bs. 134.214,28) que la sociedad mercantil demandada de autos HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A., ha debido cancelarle, producto de la relación laboral que sostuvo con dicha sociedad, por el período de tiempo anteriormente señalado.

PETITORIO:

Con base a los razonamientos antes expuestos y tomando en consideración los argumentos de hecho y de derecho suficientemente señalados y transcritos en el presente escrito, es por lo que demanda a la sociedad mercantil HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A., para que convenga o en su defecto sea condenada a pagar la cantidad de BOLIVARES CIENTO TREINTA Y CUATRO MIL DOSCIENTOS CATORCE CON VEINTICINCO CENTIMOS (Bs. 134.214,28) correspondiente por concepto de PRESTACIONES SOCIALES Y OTROS CONCEPTOS LABORALES NO CANCELADOS, derivados de la relación laboral que le unió con la demandada de autos o los montos que éste Tribunal discrimine de acuerdo a la presente demanda.

Pide que la demandada de autos sea condenada a pagar los Intereses moratorios que establece el artículo 92 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Igualmente solicita le sea condenada la Indexación o Corrección monetaria en la sentencia definitiva y sea condenada al pago de los Costos y Costas procesales del presente procedimiento.

Hechos alegados por la parte demandada:

CAPÍTULO I

DE LOS HECHOS ACEPTADOS POR SER CIERTOS:

Es cierto; La Relación Laboral; la fecha de Ingreso (01 de noviembre de 2010); El cargo ejercido (superintendente B); El último salario de 533,33 diarios; La jornada diaria de trabajo de 7:00am a 12:00m y de 1:00pm a 5:00pm; de Lunes a Jueves, y de 7:00am a 12:00m y de 1:00pm a 4:00pm; de Lunes a Viernes, estando bajo la subordinación de la empresa HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A.

Es cierto; que el ciudadano L.A.C.B., ya identificado; el día veintiocho (28) de febrero de 2.013; presentó su renuncia al cargo de Superintendente B del departamento de Sala Técnica; que venía desempeñando para la demandada de autos.

CAPÍTULO II

DE LOS HECHOS NEGADOS POR SER ABSOLUTAMENTE FALSOS:

1. NEGACIÓN GENERICA:

    Niega, rechaza, contradice, refuta, objeta y desmiente expresamente en nombre y representación de la empresa “HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES todos y cada uno de los hechos alegados en el libelo de la demanda, NO expresamente aceptados en el contenido de este escrito, como ciertos.

2. NEGACIÓN ESPECÍFICA:

    Niega, rechaza, contradice, refuta, objeta y desmiente expresamente en nombre y representación de la empresa “HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES que por medio de la demanda, que encabeza esta actuaciones se proceda a demandar como en efecto se demanda a la empresa HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A. a fin de que convenga en el pago de Prestaciones Sociales y demás beneficios laborales derivados de la relación de trabajo que los unió o en su defecto condenada por el Tribunal que emita sentencia definitiva.

    Niega, rechaza, contradice, refuta, objeta y desmiente expresamente en nombre y representación de la empresa HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A.; que el ciudadano L.A.C.B., antes identificado; haya laborado durante 2 años y 5 meses para la empresa HAFRAN SERVICIOS MÚLTIPLES C.A.

    Niega rechaza y contradice, que en razón de su renuncia haya realizado todas las gestiones para obtener su pago de los conceptos laborales aquí demandados sin obtener una respuesta satisfactoria de parte de la demandada empresa HAFRAN SERVICIOS MÚLTIPLES C.A.

    Niega, rechaza, contradice, refuta, objeta y desmiente expresamente en nombre y representación de la empresa “HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A.; que en atención a lo antes expuesto, es por lo que acude el demandante a demandar el pago de los conceptos que de seguida pasa a discriminar en su libelo.

    Niega, rechaza, contradice, refuta, objeta y desmiente expresamente en nombre y representación de la empresa “HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A.; que de conformidad con lo establecido en el artículo 142 de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras, le correspondan al demandante ciudadano L.A.C.B., ya identificado, por concepto de Prestación de Antigüedad acreditadas como fondo de garantía por el período 30/09/2010 al 30/01/2011, la cantidad de 5 días de salario Integral, calculado tomando como base la cantidad de Bs. 416,67; que representa el salario diario básico, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.12.500,00 más la sumatoria de las alícuotas de Bono Vacacional y Utilidades, arroja un salario diario Integral de Bs. 563,66; que al ser multiplicados por 5 días de prestación de antigüedad, arroja un monto de Bs. 2.818,29.

    Niega, rechaza, contradice, refuta, objeta y desmiente expresamente en nombre y representación de la empresa “HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A.; que de conformidad con lo establecido en el artículo 142 de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras, le correspondan al demandante ciudadano L.A.C.B., ya identificado, por concepto de Prestación de Antigüedad acreditadas como fondo de garantía por el período 30/01/2011 al 28/02/2011, la cantidad de 5 días de salario Integral, calculado tomando como base la cantidad de Bs. 416,67; que representa el salario diario básico, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.12.500,00 más la sumatoria de las alícuotas de Bono Vacacional y Utilidades, arroja un salario diario Integral de Bs. 563,66; que al ser multiplicados por 5 días de prestación de antigüedad, arroja un monto de Bs. 2.818,29.

    Niega, rechaza, contradice, refuta, objeta y desmiente expresamente en nombre y representación de la empresa “HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A.; que de conformidad con lo establecido en el artículo 142 de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras, le correspondan al demandante ciudadano L.A.C.B., ya identificado, por concepto de Prestación de Antigüedad acreditadas como fondo de garantía por el período 28/02/2011 al 31/03/2011, la cantidad de 5 días de salario Integral, calculado tomando como base la cantidad de Bs. 416,67; que representa el salario diario básico, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.12.500,00 más la sumatoria de las alícuotas de Bono Vacacional y Utilidades, arroja un salario diario Integral de Bs. 563,66; que al ser multiplicados por 5 días de prestación de antigüedad, arroja un monto de Bs. 2.818,29

    Niega, rechaza, contradice, refuta, objeta y desmiente expresamente en nombre y representación de la empresa “HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A.; que de conformidad con lo establecido en el artículo 142 de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras, le correspondan al demandante ciudadano L.A.C.B., ya identificado, por concepto de Prestación de Antigüedad acreditadas como fondo de garantía por el período 30/03/2011 al 30/04/2011, la cantidad de 5 días de salario Integral, calculado tomando como base la cantidad de Bs. 416,67; que representa el salario diario básico, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.12.500,00 más la sumatoria de las alícuotas de Bono Vacacional y Utilidades, arroja un salario diario Integral de Bs. 563,66; que al ser multiplicados por 5 días de prestación de antigüedad, arroja un monto de Bs. 2.818,29.

    Niega, rechaza, contradice, refuta, objeta y desmiente expresamente en nombre y representación de la empresa “HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A.; que de conformidad con lo establecido en el artículo 142 de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras, le correspondan al demandante ciudadano L.A.C.B., ya identificado, por concepto de Prestación de Antigüedad acreditadas como fondo de garantía por el período 30/04/2011 al 31/05/2011, la cantidad de 5 días de salario Integral, calculado tomando como base la cantidad de Bs. 416,67; que representa el salario diario básico, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.12.500,00 más la sumatoria de las alícuotas de Bono Vacacional y Utilidades, arroja un salario diario Integral de Bs. 563,66; que al ser multiplicados por 5 días de prestación de antigüedad, arroja un monto de Bs. 2.818,29.

    Niega, rechaza, contradice, refuta, objeta y desmiente expresamente en nombre y representación de la empresa “HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A.; que de conformidad con lo establecido en el artículo 142 de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras, le correspondan al demandante ciudadano L.A.C.B., ya identificado, por concepto de Prestación de Antigüedad acreditadas como fondo de garantía por el período 31/05/2011 al 30/06/2011, la cantidad de 5 días de salario Integral, calculado tomando como base la cantidad de Bs. 416,67; que representa el salario diario básico, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.12.500,00 más la sumatoria de las alícuotas de Bono Vacacional y Utilidades, arroja un salario diario Integral de Bs. 563,66; que al ser multiplicados por 5 días de prestación de antigüedad, arroja un monto de Bs. 2.818,29.

    Niega, rechaza, contradice, refuta, objeta y desmiente expresamente en nombre y representación de la empresa “HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A.; que de conformidad con lo establecido en el artículo 142 de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras, le correspondan al demandante ciudadano L.A.C.B., ya identificado, por concepto de Prestación de Antigüedad acreditadas como fondo de garantía por el período 30/06/2011 al 30/07/2011, la cantidad de 5 días de salario Integral, calculado tomando como base la cantidad de Bs. 416,67; que representa el salario diario básico, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.12.500,00 más la sumatoria de las alícuotas de Bono Vacacional y Utilidades, arroja un salario diario Integral de Bs. 563,66; que al ser multiplicados por 5 días de prestación de antigüedad, arroja un monto de Bs. 2.818,29.

    Niega, rechaza, contradice, refuta, objeta y desmiente expresamente en nombre y representación de la empresa “HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A.; que de conformidad con lo establecido en el artículo 142 de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras, le correspondan al demandante ciudadano L.A.C.B., ya identificado, por concepto de Prestación de Antigüedad acreditadas como fondo de garantía por el período 31/07/2011 al 31/08/2011, la cantidad de 5 días de salario Integral, calculado tomando como base la cantidad de Bs. 416,67; que representa el salario diario básico, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.12.500,00 más la sumatoria de las alícuotas de Bono Vacacional y Utilidades, arroja un salario diario Integral de Bs. 563,66; que al ser multiplicados por 5 días de prestación de antigüedad, arroja un monto de Bs. 2.818,29.

    Niega, rechaza, contradice, refuta, objeta y desmiente expresamente en nombre y representación de la empresa “HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A.; que de conformidad con lo establecido en el artículo 142 de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras, le correspondan al demandante ciudadano L.A.C.B., ya identificado, por concepto de Prestación de Antigüedad acreditadas como fondo de garantía por el período 31/08/2011 al 30/09/2011, la cantidad de 5 días de salario Integral, calculado tomando como base la cantidad de Bs. 416,67; que representa el salario diario básico, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.12.500,00 más la sumatoria de las alícuotas de Bono Vacacional y Utilidades, arroja un salario diario Integral de Bs. 563,66; que al ser multiplicados por 5 días de prestación de antigüedad, arroja un monto de Bs. 2.818,29.

    Niega, rechaza, contradice, refuta, objeta y desmiente expresamente en nombre y representación de la empresa “HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A.; que de conformidad con lo establecido en el artículo 142 de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras, le correspondan al demandante ciudadano L.A.C.B., ya identificado, por concepto de Prestación de Antigüedad acreditadas como fondo de garantía por el período 30/09/2011 al 31/10/2011, la cantidad de 5 días de salario Integral, calculado tomando como base la cantidad de Bs. 416,67; que representa el salario diario básico, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.12.500,00 más la sumatoria de las alícuotas de Bono Vacacional y Utilidades, arroja un salario diario Integral de Bs. 574,07; que al ser multiplicados por 5 días de prestación de antigüedad, arroja un monto de Bs. 2.870,37.

    Niega, rechaza, contradice, refuta, objeta y desmiente expresamente en nombre y representación de la empresa “HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A.; que de conformidad con lo establecido en el artículo 142 de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras, le correspondan al demandante ciudadano L.A.C.B., ya identificado, por concepto de Prestación de Antigüedad acreditadas como fondo de garantía por el período 31/10/2011 al 30/11/2011, la cantidad de 5 días de salario Integral, calculado tomando como base la cantidad de Bs. 416,67; que representa el salario diario básico, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.12.500,00 más la sumatoria de las alícuotas de Bono Vacacional y Utilidades, arroja un salario diario Integral de Bs. 574,07; que al ser multiplicados por 5 días de prestación de antigüedad, arroja un monto de Bs. 2.870,37.

    Niega, rechaza, contradice, refuta, objeta y desmiente expresamente en nombre y representación de la empresa “HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A.; que de conformidad con lo establecido en el artículo 142 de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras, le correspondan al demandante ciudadano L.A.C.B., ya identificado, por concepto de Prestación de Antigüedad acreditadas como fondo de garantía por el período 30/11/2011 al 31/12/2011, la cantidad de 5 días de salario Integral, calculado tomando como base la cantidad de Bs. 416,67; que representa el salario diario básico, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.12.500,00 más la sumatoria de las alícuotas de Bono Vacacional y Utilidades, arroja un salario diario Integral de Bs. 574,07; que al ser multiplicados por 5 días de prestación de antigüedad, arroja un monto de Bs. 2.870,37.

    Niega, rechaza, contradice, refuta, objeta y desmiente expresamente en nombre y representación de la empresa “HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A.; que de conformidad con lo establecido en el artículo 142 de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras, le correspondan al demandante ciudadano L.A.C.B., ya identificado, por concepto de Prestación de Antigüedad acreditadas como fondo de garantía por el período 30/12/2011 al 30/01/2012, la cantidad de 5 días de salario Integral, calculado tomando como base la cantidad de Bs. 416,67; que representa el salario diario básico, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.12.500,00 más la sumatoria de las alícuotas de Bono Vacacional y Utilidades, arroja un salario diario Integral de Bs. 574,07; que al ser multiplicados por 5 días de prestación de antigüedad, arroja un monto de Bs. 2.870,37.

    Niega, rechaza, contradice, refuta, objeta y desmiente expresamente en nombre y representación de la empresa “HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A.; que de conformidad con lo establecido en el artículo 142 de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras, le correspondan al demandante ciudadano L.A.C.B., ya identificado, por concepto de Prestación de Antigüedad acreditadas como fondo de garantía por el período 30/01/2012 al 29/02/2012, la cantidad de 5 días de salario Integral, calculado tomando como base la cantidad de Bs. 416,67; que representa el salario diario básico, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.12.500,00 más la sumatoria de las alícuotas de Bono Vacacional y Utilidades, arroja un salario diario Integral de Bs. 574,07; que al ser multiplicados por 5 días de prestación de antigüedad, arroja un monto de Bs. 2.870,37.

    Niega, rechaza, contradice, refuta, objeta y desmiente expresamente en nombre y representación de la empresa “HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A.; que de conformidad con lo establecido en el artículo 142 de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras, le correspondan al demandante ciudadano L.A.C.B., ya identificado, por concepto de Prestación de Antigüedad acreditadas como fondo de garantía por el período 30/03/2012 al 30/04/2012, la cantidad de 5 días de salario Integral, calculado tomando como base la cantidad de Bs. 416,67; que representa el salario diario básico, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.12.500,00 más la sumatoria de las alícuotas de Bono Vacacional y Utilidades, arroja un salario diario Integral de Bs. 574,07; que al ser multiplicados por 5 días de prestación de antigüedad, arroja un monto de Bs. 2.870,37.

    Niega, rechaza, contradice, refuta, objeta y desmiente expresamente en nombre y representación de la empresa “HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A.; que de conformidad con lo establecido en el artículo 142 de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras, le correspondan al demandante ciudadano L.A.C.B., ya identificado, por concepto de Prestación de Antigüedad acreditadas como fondo de garantía por el período 30/04/2012 al 31/07/2012, la cantidad de 15 días de salario Integral, calculado tomando como base la cantidad de Bs. 416,67; que representa el salario diario básico, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.12.500,00 más la sumatoria de las alícuotas de Bono Vacacional y Utilidades, arroja un salario diario Integral de Bs. 574,07; que al ser multiplicados por 15 días de prestación de antigüedad, arroja un monto de Bs. 8.611,11.

    Niega, rechaza, contradice, refuta, objeta y desmiente expresamente en nombre y representación de la empresa “HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A.; que de conformidad con lo establecido en el artículo 142 de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras, le correspondan al demandante ciudadano L.A.C.B., ya identificado, por concepto de Días adicionales 2 días de salario Integral promedio, calculado tomando como base, la cantidad de 416,67; que representa el salario básico promedio por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.13.083,33 más la sumatoria de las alícuotas de Bono Vacacional y Utilidades, arroja un salario diario Integral de Bs. 436,11; que al ser multiplicados por 2 días adicionales de prestación de antigüedad, arroja un monto de Bs. 1.201,73.

    Niega, rechaza, contradice, refuta, objeta y desmiente expresamente en nombre y representación de la empresa “HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A.; que de conformidad con lo establecido en el artículo 142 de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras, le correspondan al demandante ciudadano L.A.C.B., ya identificado, por concepto de Prestación de Antigüedad acreditadas como fondo de garantía por el período 30/07/2012 al 30/10/2012, la cantidad de 15 días de salario Integral, calculado tomando como base la cantidad de Bs. 533,33; que representa el salario diario básico, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.16.000,00 más la sumatoria de las alícuotas de Bono Vacacional y Utilidades, arroja un salario diario Integral de Bs. 736,30; que al ser multiplicados por 15 días de prestación de antigüedad, arroja un monto de Bs. 11.044,44.

    Niega, rechaza, contradice, refuta, objeta y desmiente expresamente en nombre y representación de la empresa “HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A.; que de conformidad con lo establecido en el artículo 142 de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras, le correspondan al demandante ciudadano L.A.C.B., ya identificado, por concepto de Prestación de Antigüedad acreditadas como fondo de garantía por el período 30/10/2012 al 30/01/2013, la cantidad de 15 días de salario Integral, calculado tomando como base la cantidad de Bs. 533,33; que representa el salario diario básico, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.16.000,00 más la sumatoria de las alícuotas de Bono Vacacional y Utilidades, arroja un salario diario Integral de Bs. 736,30; que al ser multiplicados por 15 días de prestación de antigüedad, arroja un monto de Bs. 11.044,44.

    Niega, rechaza, contradice, refuta, objeta y desmiente expresamente en nombre y representación de la empresa “HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A.; que de conformidad con lo establecido en el artículo 142 de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras, le correspondan al demandante ciudadano L.A.C.B., ya identificado, por concepto de Prestación de Antigüedad acreditadas como fondo de garantía por el período 30/01/2013 al 28/02/2013, la cantidad de 5 días de salario Integral, calculado tomando como base la cantidad de Bs. 533,33; que representa el salario diario básico, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.16.000,00 más la sumatoria de las alícuotas de Bono Vacacional y Utilidades, arroja un salario diario Integral de Bs. 736,30; que al ser multiplicados por 5 días de prestación de antigüedad, arroja un monto de Bs. 3.681,48.

    Niega, rechaza, contradice, refuta, objeta y desmiente expresamente en nombre y representación de la empresa “HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A.; que la sumatoria de la prestación de antigüedad, arroje un monto de Bs. 81.040,39

    Niega, rechaza, contradice, refuta, objeta y desmiente expresamente en nombre y representación de la empresa “HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A.; que de conformidad con lo establecido en el artículo 143 de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras, le correspondan al demandante ciudadano L.A.C.B., ya identificado, la cantidad de Bs. 9.122,95; por concepto de intereses de la Prestación de Antigüedad.

    Niega, rechaza, contradice, refuta, objeta y desmiente expresamente en nombre y representación de la empresa “HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A.; que de conformidad con lo establecido en el artículo 143 de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras, le correspondan al demandante ciudadano L.A.C.B., ya identificado, por concepto de Vacaciones fraccionadas correspondientes a la última fracción laborada, la cantidad de 7,08 días de disfrute de vacaciones, calculados a salario básico de Bs. 533,33; por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.16.000,00, arrojando un monto a su favor por este concepto de Bs. 3.755,97.

    Niega, rechaza, contradice, refuta, objeta y desmiente expresamente en nombre y representación de la empresa “HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A.; que de conformidad con lo establecido en el artículo 196 de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras, le correspondan al demandante ciudadano L.A.C.B., ya identificado, por concepto de Bono Vacacional Fraccionado correspondientes a la última fracción laborada, la cantidad de 7,08 días de disfrute de vacaciones calculado a salario diario básico de 533,33, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.16.000,00, arrojando un monto a su favor por este concepto de Bs. 3.755,97.

    Niega, rechaza, contradice, refuta, objeta y desmiente expresamente en nombre y representación de la empresa “HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A.; que de conformidad con lo establecido en el artículo 196 de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras, le correspondan al demandante ciudadano L.A.C.B., ya identificado, por concepto de Utilidades Fraccionadas correspondientes a la última fracción laborada en el año 2013, la cantidad de 15 días de utilidades calculados a salario diario básico de 533,33, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.16.000,00, arrojando un monto a su favor por este concepto de Bs. 7.999,95.

    Niega, rechaza, contradice, refuta, objeta y desmiente expresamente en nombre y representación de la empresa “HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A.; que de conformidad con lo establecido en el artículo 196 de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras, le correspondan al demandante ciudadano L.A.C.B., ya identificado, por concepto de Diferencia de Utilidades causadas correspondientes al año 2011 y no pagadas, la cantidad de 120 días de utilidades calculado a salario diario básico de 533,33, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.12.500,00, arrojando un monto a su favor por este concepto de Bs. 50.000,00, siendo que la empresa HAFRAN SERVICIOS MÚLTIPLES C.A., sólo le canceló 90 días que ascienden a la cantidad de Bs. 37.499,00; lo que arroja una diferencia a su favor de por la cantidad de Bs. 12.500,00

    Niega, rechaza, contradice, refuta, objeta y desmiente expresamente en nombre y representación de la empresa “HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A.; que de conformidad con lo establecido en el artículo 196 de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras, le correspondan al demandante ciudadano L.A.C.B., ya identificado, por concepto de Diferencia de Utilidades causadas correspondientes al año 2012 y no pagadas, la cantidad de 120 días de utilidades calculado a salario diario básico de 533,33, por cuanto a la fecha devengaba un salario mensual básico de Bs.16.000,00, arrojando un monto a su favor por este concepto de Bs. 64.000,00, siendo que la empresa HAFRAN SERVICIOS MÚLTIPLES C.A., sólo le canceló 90 días que ascienden a la cantidad de Bs. 48.000,00; lo que arroja una diferencia a su favor de por la cantidad de Bs. 16.000,00.

    Niega, rechaza, contradice, refuta, objeta y desmiente expresamente en nombre y representación de la empresa “HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A., que la sumatoria de todos los conceptos antes mencionados, arroje un gran total de Bs. 134.214,28; que su representada ha debido cancelarle producto de la relación laboral, que sostuvo con dicha sociedad, por el tiempo antes determinado.

    Niega, rechaza, contradice, refuta, objeta y desmiente expresamente en nombre y representación de la empresa “HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A., que con base a los razonamientos antes expuestos y tomando en consideración los argumentos de hecho y de derecho suficientemente señalados y transcritos en el presente escrito, es por lo que el demandante acude a este Tribunal a demandar la cantidad de Bs.134.214,28, por concepto de prestaciones sociales y otros conceptos laborales no cancelados.

    Niega, rechaza, contradice, refuta, objeta y desmiente expresamente en nombre y representación de la empresa “HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A., que su mandante sea condenada a pagar los intereses moratorios que establece el artículo 92 de la Constitución Nacional.

    Niega, rechaza, contradice, refuta, objeta y desmiente expresamente en nombre y representación de la empresa “HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A., que su mandante sea condenada al pago de la Indexación o Corrección monetaria al emitirse la sentencia definitiva ya que se corre el riesgo de que la cifra demandada se convierta en una cifra ilusoria. Como niega, rechaza y contradice que igualmente se ordene la Indexación o Corrección monetaria que hay lugar en caso de que no se cumpliere voluntariamente la sentencia por parte de su poderdante de conformidad con lo dispuesto en el artículo 185 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

    Niega, rechaza, contradice, refuta, objeta y desmiente expresamente en nombre y representación de la empresa “HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A., que su mandante sea condenada a pagar las Costas y Costos del presente procedimiento puesto que su actitud contraria a derecho e inconciliable fue la que dio lugar al procedimiento que hoy nos ocupa.

    En fin, en nombre y representación de la empresa “HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A.”, RECHAZA, CONTRADICE Y NO ADMITE, NI RECONOCE, EN SU NOMBRE TODOS Y CADA UNO DE LOS HECHOS, PRETENSIONES, DERECHOS Y ACCIONES IMPUTADOS Y ACREDITADOS A SU REPRESENTADA, en todo el contenido del libelo de demanda NO reconocida en este escrito.

   -III-

   LIMITES DE LA CONTROVERSIA

   Expuestos los hechos en los cuales el demandante fundamenta su pretensión, así como los hechos en los cuales la demandada fundamenta su defensa, dado que la misma admite la relación de trabajo, el cargo ejercido, la jornada de trabajo y la fecha de egreso por renuncia del trabajador, y dado que niega la fecha de ingreso y el tiempo de servicio; evidencia este Tribunal que los límites en los cuales ha quedado planteada la controversia se encuentran circunscritos en la determinación del tiempo de trabajo, y la procedencia o no del pago que reclama el demandante por prestaciones sociales y otros conceptos laborales, de conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras. En el entendido que la carga probatoria reposa en hombros de la demandada toda vez que admite la relación de trabajo y debe probar el pago liberatorio de los conceptos reclamados, de conformidad con la jurisprudencia reiterada en esta materia.-

   -IV-

   MOTIVA

   Antes de entrar a decidir el fondo del presente asunto, considera pertinente esta Juzgadora, tomando en consideración los términos en que quedó limitada la controversia, esbozar la carga de la prueba, tomando en consideración el criterio sostenido por la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, con relación al régimen de distribución en materia laboral. En sentencia Nº 419, de fecha 11 de mayo del año 2004, se señaló:

   1) El demandado tiene la carga de probar la naturaleza de la relación que le unió al trabajador, cuando en la contestación de la demanda haya admitido la prestación de un servicio personal y no la califique de naturaleza laboral, por ejemplo la califique de mercantil. (Presunción iuris tantum, establecida en el artículo 65 de la Ley Orgánica del Trabajo).

   2) El demandante tiene la carga de probar la naturaleza de la relación que le unió con el patrono, cuando el demandado en la litiscontestación haya negado la prestación de un servicio personal.

   3) Cuando el demandado no niegue la existencia de la relación laboral, se invertirá la carga de la prueba en lo que se refiere a todos los restantes alegatos contenidos en el libelo que tengan conexión con la relación laboral. Es decir, es el demandado quién deberá probar la improcedencia de los conceptos que reclama el trabajador. Asimismo, tiene el demandado la carga de probar todos aquellos alegatos nuevos que le sirvan de fundamento para rechazar la pretensión del actor.

   4) Se tendrán como admitido aquellos hechos alegados por el demandante en su libelo, que el demandado no niegue o rechace expresamente en su contestación, aunado al hecho de que tampoco haya aportado a los actos, alguna prueba capaz de desvirtuar los alegatos del actor.

   5) Se tendrán como admitidos aquellos hechos alegados por el demandante en su libelo, cuando el demandado no haya fundamentado el motivo del rechazo, aunado al hecho de que tampoco haya aportado a los autos en la oportunidad legal, alguna prueba capaz de desvirtuar los alegatos del actor.

   En el presente caso, de conformidad con lo establecido en el artículo 135 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, se fija de acuerdo con la forma de contestación del accionado. Al respecto, se observa cuales fueron los hechos admitidos por la empresa demandada HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES C.A., entre ellos la prestación del servicio, y la relación de trabajo, el cargo desempeñado, el horario de trabajo, el ultimo salario diario y la culminación de la relación laboral, lo cual se tiene como admitido, excluido del debate probatorio y exento de prueba alguna. Sin embargo, la pretensión principal del actor se basa en demandar el pago de prestaciones sociales alegando el tiempo real del servicio de 2 años y 5 meses, así como, los intereses que generaron esas prestaciones, los días adicionales que según la demandante no le fueron cancelados, las vacaciones fraccionadas 2012-2013, el bono vacacional fraccionado 2012-2013, utilidades fraccionadas correspondiente al año 2013, diferencia de 30 días utilidades causadas correspondiente al año 2011, y al 2012. Corresponde entonces, a la parte demandada demostrar que el pago de los conceptos relativos a la relación prestada reclamados por la parte demandante, fueron cancelados correctamente. Todo ello, de conformidad con el régimen de distribución de la carga de la prueba, teniendo siempre en cuenta que en materia laboral los hechos negados expresamente y no probados se tendrán por admitidos, de conformidad con lo establecido en los artículos 72 y 135 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Así se establece.

   Corresponde ahora valorar las pruebas que constan en autos a los fines de establecer cuáles de los hechos controvertidos han sido probados, de conformidad con el régimen de distribución de la carga de la prueba anteriormente trascrito:

   DEL ACERVO PROBATORIO:

   PRUEBAS DE LA PARTE DEMANDANTE:

   INSTRUMENTALES: