Decisión nº 126-2011 de Juzgado Octavo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de Agosto 05, 2011

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RESUMEN

DISPOSITIVO Por los fundamentos expuestos y en fuerza de los argumentos vertidos en la parte motiva de esta decisión, este TRIBUNAL OCTAVO DE JUICIO PARA DEL CIRCUITO JUDICIAL LABORAL DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO:. SIN LUGAR la demanda interpuesta por el... (ver resumen completo)

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LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

EN SU NOMBRE

TRIBUNAL OCTAVO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO PARA EL NUEVO RÉGIMEN PROCESAL Y TRANSITORIO DEL CIRCUITO JUDICIAL

DEL TRABAJO DEL ESTADO ZULIA

Maracaibo, cinco (05) de Agosto de dos mil once (2011)

EXPEDIENTE: VP01-L-2009-002630

DEMANDANTE: ÁNGEL GONZÁLEZ, venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad No. 4.755.628, domiciliado en la ciudad y municipio Maracaibo del Estado Zulia.

APODERADOS

JUDICIALES: MERY FERRER, DUBI ABREU, MAZEROSKY PORTILLO, ENYOL TORRES y ORLANDO OQUENDO, Abogados en ejercicio, inscritos en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo los No. 19.607, 25.334, 120.268, 140.501 y 140.089, respectivamente, domiciliados en la ciudad y municipio Maracaibo del Estado Zulia.

DEMANDADA: RIDER DE VENEZUELA, C.A., (RIVECA), debidamente inscrita ante el Registro Mercantil Primero de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, de fecha 21 de Mayo de 1986, anotado bajo el No. 19, tomo 43-A.

APODERADOS:

JUDICIALES: ROSARIO CARMONA, Abogada en ejercicio, inscrita en el inpreabogado bajo el No. 39.445, domiciliada en la ciudad y municipio Maracaibo del Estado Zulia.

MOTIVO: CESTA TICKET Y OTROS CONCEPTOS LABORALES.

MONTO

DEMANDADO: Bs. 36.257,50.

ANTECEDENTES PROCESALES

En fecha 12 de noviembre de 2009, acude el ciudadano ÁNGEL GONZÁLEZ, , asistido por el abogado MAZEROSKY PORTILLO, todos identificados, e interpuso demanda por el pago de cesta tickets y otros conceptos laborales, en contra de la Sociedad Mercantil RIDER DE VENEZUELA, C.A., mejor conocida como RIVECA., correspondiéndole por distribución sustanciar dicha causa al Tribunal Quinto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, quien admitió la demanda mediante auto de fecha 16 de noviembre de 2009, y ordenó la notificación a la Sociedad mercantil RIDER DE VENEZUELA, C.A., (RIVECA) en la persona de la ciudadana ESPERANZA ANGULO en su carácter de GERENTE de la misma, dejando el Alguacil constancia en el expediente de haber hecho la notificación el día 02 de diciembre de 2009.

En fecha 15 de enero de 2010, oportunidad para la celebración de la audiencia preliminar, se distribuyó y le correspondió conocer el asunto al Tribunal Décimo Segundo de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Estado Zulia, siendo así se instaló la Audiencia Preliminar, la cual fue prolongada de común acuerdo entre las partes en varias oportunidades, hasta la fecha del 03 de mayo de 2010, y se agregaron los escritos de pruebas llevados por las partes, de conformidad con lo previsto en el artículo 174 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

Finalizada la fase de mediación sin haberse logrado la resolución de la controversia a través de los medios de autocomposición procesal, se dio por concluida la misma y en fecha 10 de mayo de 2010, fue presentado escrito de contestación a la demanda, el cual fue agregado a las actas, ordenándose remitir el expediente al Tribunal de Juicio que por distribución corresponda.

En fecha 14 de mayo de 2010, fue recibido el presente asunto por el Tribunal Octavo de Primera Instancia de Juicio del Circuito Judicial del Trabajo del Estado Zulia por haberle correspondido por distribución. En fecha 30 de junio de 2010, el mismo se pronunció sobre las pruebas; y en fecha 02 de julio de 2010, el Tribunal fijó para el día jueves dieciséis (16) de septiembre de 2010, a las dos y quince minutos de la tarde (2:15 p.m.) la celebración de la Audiencia de Juicio, Oral y Pública.

En fecha 16 de septiembre de 2010, en vista del diferimiento solicitado por las partes, el Tribunal fijó para el día 26 de octubre de 2010 la celebración de la Audiencia de Juicio. En fecha 19 de octubre de 2010, las partes de común acuerdo solicitaron la suspensión de la causa, lo que ocurrió en varias oportunidades hasta la fecha del 27 de enero de 2011, donde las partes solicitaron suspender la causa y el Tribunal fijo nuevamente la misma para el lunes 11 de abril de 2011.

En la fecha fijada se llevó a cabo la Audiencia de Juicio, en la cual el Juez de oficio prolongó la audiencia para el día 27 de mayo de 2011, considerando necesario oficiar a la Inspectoría del Trabajo. En fecha 11 de mayo de 2011, las partes de común a cuerdo suspendieron la causa hasta el día 08 de junio de 2011, por lo que una vez vencido el lapso de suspensión en fecha 09 de junio de 2011, el Tribunal fijó para el día 25 de julio de 2011 la continuación de la Audiencia de Juicio.

Celebrada la audiencia de juicio, oral y pública, y siendo que el Tribunal se encuentra dentro del lapso establecido en la Ley adjetiva para la publicación de la sentencia de mérito, pasa este Tribunal realizando, sintetizando previamente los términos en que ha quedado planteada la controversia, sin transcribir los actos del proceso que constan en autos, redactando el mismo en términos, claros, precisos y lacónicos, por mandato expreso del artículo 159 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

ALEGATOS DE LA PARTE DEMANDANTE

Alega la parte demandante lo siguiente:

Que prestó sus servicios para la Sociedad Mercantil RIDER DE VENEZUELA, C.A., mejor conocida como RIVECA. Que laboró en una jornada de lunes a sábado, en horario rotativo de 6:00 a.m. a 6:00 p.m., y de 6:00 p.m. a 6:00 a.m., y los días domingos en igual horario, que a pesar de ser su día de descanso, la patronal a casi todos los trabajadores los obliga a laborar eso días sin cancelarlos; que devengó un salario mensual de Bs. 1.500,oo., y que desempeñó el cargo de CHOFER.

Que desde la fecha de ingreso del 01 de junio de 2004, hasta la fecha de su egreso el 12 de marzo de 2009, la patronal no le canceló el beneficio concerniente a la Ley de Alimentación para Trabajadores, y que en razón de ello es por lo que demanda a la patronal, para que sea obligada al pago de dicho beneficio, conforme se le adeudan 1.458 días, los cuales multiplicados por el 0,25% de la Unidad Tributaria actual de Bs. 55,oo es igual a: 2.021 días por Bs. 13, 75 = 20.047,50. Por lo que demanda dicha cantidad por concepto del beneficio establecido en la Ley de Alimentación para Trabajadores.

Que demanda por concepto de días domingos laborados y no cancelados, la cantidad de 245 días que multiplicados por el salario básico diario de Bs. 50,oo da la cantidad de Bs. 12.550,oo.

Que demanda la diferencia de salario que le adeuda el patrono desde la fecha de ingreso, a razón de Bs. 132,oo mensuales. Por lo que reclama la cantidad de 3.960,00 por diferencia salarial desde la fecha de ingreso.

Que por los argumentos expuestos, es por lo que solicita se declare Con Lugar la presente demanda y se condene a la accionada de autos a cancelarle al actor la cantidad de TREINTA Y SEIS MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y SIETE BOLÍVARES CON CINCUENTA CÉNTIMOS (Bs. 36.257,50).

ALEGATOS DE LA PARTE DEMANDADA SOCIEDAD MERCANTIL RIDER DE VENEZUELA, C.A. (RIVECA)

La representación judicial de la parte demandada presentó su escrito de contestación al fondo de la demanda en los siguientes términos:

Alega como punto previo, que detectó anomalías dentro de las actas, específicamente en el escrito de demanda y de promoción de pruebas. Que el actor trae al proceso con el escrito de prueba, hechos nuevos al alegar y promover pruebas relacionadas tanto con su representada como con las Sociedades Mercantiles TRANSPORTE RIDER, C.A., Y TRANSPORTE GLOBAL, C.A., en virtud que el actor durante el proceso alega haber laborado solo para su representada, pretendiendo entonces promover pruebas para demostrar que tuvo continuidad en el libelo, y sin demandar a todas las empresas. Por lo que, alega la falta de cualidad de su representada Sociedad Mercantil RIDER DE VENEZUELA, C.A., mejor conocida como RIVECA, por cuanto en la presente causa debe operar un LITIS CONSORCIO PASIVO NECESARIO, y el actor no lo hizo en el momento oportuno; por lo que solicita se declare INADMISIBLE la presente acción.

Admite que el accionante prestó servicios para su representada, desde el 01 de junio de 2004 hasta el 12 de marzo de 2009, bajo el cargo de chofer; y que el accionante devengó un salario normal mensual de Bs. 1.500,oo para la fecha de su ingreso.

Niega, rechaza y contradice que al accionante ÁNGEL GONZÁLEZ, se le adeuden 25 días del beneficio Ley de Alimentación para Trabajadores Cesta Ticket, del mes de junio 2004, por cuanto la empresa para esa fecha no tenía 20 o más trabajadores fijos o contratados; es decir, que no se le adeuda el concepto reclamado, por cuanto el actor comenzó a trabajar para su representada como chofer desde el día 01 de junio del 2004, y desde dicha fecha hasta el 31 de marzo de 2007, la empresa contó con menos de 20 trabajadores. Así como que se le adeuden 25 días del beneficio Ley de Alimentación para Trabajadores Cesta Ticket, del mes de julio 2004; 26 días del beneficio Ley de Alimentación para Trabajadores Cesta Ticket, del mes de agosto 2004; 27 días del beneficio Ley de Alimentación para Trabajadores Cesta Ticket, del mes de septiembre 2004; 25 días del beneficio Ley de Alimentación para Trabajadores Cesta Ticket, del mes de octubre 2004; 25 días del beneficio Ley de Alimentación para Trabajadores Cesta Ticket, del mes de noviembre 2004; 26 días del beneficio Ley de Alimentación para Trabajadores Cesta Ticket, del mes de diciembre 2004; 25 días del beneficio Ley de Alimentación para Trabajadores Cesta Ticket, del mes de enero 2005; 24 días del beneficio Ley de Alimentación para Trabajadores Cesta Ticket, del mes de febrero 2005; 27 días del beneficio Ley de Alimentación para Trabajadores Cesta Ticket, del mes de marzo 2005; 25 días del beneficio Ley de Alimentación para Trabajadores Cesta Ticket, del mes de abril 2005; 26 días del beneficio Ley de Alimentación para Trabajadores Cesta Ticket, del mes de mayo 2005;...

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