Decisión de Juzgado Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo. de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 29 de Abril de 2013

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

PODER JUDICIAL

Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Laboral del estado Portuguesa sede Acarigua

Acarigua, 29 de Abril de 2013

203º y 154º

ASUNTO PRINCIPAL: PP21-S-2013-000116

PARTE OFERIDA: J.J.D., titular de la Cedula de identidad Nº 17.741.076.

ABOGADO ASISTENTE DE LA PARTE OFERIDA: Abg. A.M.A.P., titular de la Cédula de Identidad No V- 7.549.103, inscrita en el Inpreaboado con el N° 157.503.

PARTE OFERENTE: LAS PLUMAS Y ASOCIADOS, C.A., inscrita ante el Registro de Comercio llevado por el Juzgado Segundo de Primera Instancia en lo Civil y Mercantil de la Circunscripción Judicial del Estado Portuguesa en fecha dieciocho (18) de mayo de mil novecientos noventa y dos (1992), quedando anotada bajo el número 241, folios 86 al 91, cuya modificación contentiva de los Estatutos Sociales de la dicha Empresa fue inscrita ante la Oficina de Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Estado Portuguesa en fecha catorce (14) de octubre de dos mil ocho (2008), quedando anotada bajo el número 31, al Tomo 262-A, inscrita en el Registro de Información Fiscal bajo el número J-30024861-5.

ABOGADO APODERADO DE LA PARTE OFERENTE: Abg° J.P.R.E., titular de la cedula de identidad N° V- 14.623.930 e inscrito en el Inpreabogado N° 90.958.

MOTIVO: OFERTA REAL DE PAGO.

SENTENCIA INTERLOCUTORA CON FUERZA DEFINITIVA

ACTA DE MEDIACIÓN

En el día de hoy, 29 de Abril de 2013, siendo las 2:00 p.m., comparece por ante este despacho el ciudadano J.P.R.E., en su condición de Apoderado Judicial de la empresa mercantil LAS PLUMAS Y ASOCIADOS, C.A., cualidad que se evidencia en autos. Igualmente comparece el ciudadano J.J.D., debidamente asistido en este acto por la Abg. A.M.A.P., todos arriba identificados, quienes verbalmente solicitan al Tribunal considere la posibilidad de celebrar una Audiencia Conciliatoria en la presente causa, por cuanto ambas partes nos encontramos presente y la oferida se da por notificado en este acto, manifestando expresamente que renuncia al término establecido en el artículo 824 del Código de Procedimiento Civil. Seguidamente, este tribunal oído lo dicho por las partes y vista la OFERTA REAL DE PAGO, fija y realiza la audiencia. Se le dio el derecho de palabra a ambas partes, quienes expusieron en forma sucinta sus respectivos argumentos sobre el asunto ventilado, el Juez realizó todas las funciones de conciliación y mediación que le correspondían, entrevistando a la trabajador oferído y obteniendo como resultado que las partes alcanzaran una MEDIACIÓN, que se regirá por las cláusulas siguientes: PRIMERA: EL TRABAJADOR OFERIDO reconoce haber prestado servicios personales para LA EMPRESA OFERENTE en calidad de representante técnico comercial desde 15 de Mayo del 2012 hasta el día de su renuncia voluntaria el día 18 de Marzo del 2013, en el renglón de representante técnico comercial. En su condición de trabajador comisionista gozaba de una jornada especial que no superaba las once horas diarias, no obstante se desempeñaba en una Jornada de Trabajo comprendido de lunes a viernes, teniendo como días de descanso los sábados y domingo conforme a lo dispuesto en el articulo 175 de la LOTTT. Así mismo, EL TRABAJADOR OFERIDO reconoce que su último último sueldo básico mensual, fue la cantidad de mil ochocientos sesenta bolívares (BS. 1860,00), de lo que se desprende un salario diario de (Bs. 62), sin embargo, tomando en cuenta las incidencias salariales derivadas de la comisiones, bono vacacional, recargo de días feriado y participación en las utilidades, se determina como último salario integral promedio diario los sueldos cobrados durante los últimos seis meses y que en promedio resulta cantidad de doscientos cincuenta y seis bolívares con 34/céntimos (Bs. 256,34) generando un ultimo salario integral de (Bs. 7.696,20). El tiempo efectivo de trabajo y servicios prestados fue de 10 meses y 21 días. SEGUNDO: Ante tal situación y como consecuencia de la relación de trabajo que vinculó a mi representada con el EXTRABAJADOR, acogiéndonos al Principio de la Irrenunciabilidad de los derechos laborales y por mandato de la LOTTT se procedió a calcular el régimen prestacional que mas beneficiaba al trabajador, resultando: Régimen Prestacional de Garantía conforme a la LOT 1997 : (Bs. 11.665,77). Régimen Prestacional de Garantía conforme a la LOTTT 2012: (Bs. 7.690), no obstante y haciendo los descuento por anticipos de prestaciones sociales, descuentos de ley y otros conceptos que el trabajador adeuda a la empresa y el mismo reconoce como validos le corresponde un monto neto de (Bs. 22.691,26). Así pues, siendo mas provechosa los cálculos de la nueva normativa laboral año (1997), la empresa le adeuda y oferta es este acto por concepto de prestaciones sociales los siguientes conceptos y cantidades que se discriminan a continuación, todo ello de conformidad al Artículo 19 de la Nueva Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras:

CONCEPTO DIAS CUOTA ASIGNACIONES DEDUCCIONES TOTAL

Prestación de Antigüedad Art. 142 LOTTT 30 256,34 7.690,20

Prestación de Antigüedad Art. 142 LOTTT Literal (dif. Abono Antigüedad) 3.975,57

Vacaciones Fraccionadas 2013 Art. 190 LOTTT 12,50 261,74 3.271,75

Bono Vacacional Fraccionado 2013 Art. 192 LOTTT 12,50 261,74 3.271,75

Utilidades Fraccionadas año 2013 Art. 131 LOTTT 2.944,62

Comisiones Adeudadas Marzo 2013 0 0

Diferencia por días de Días Sábado (porción Variable del salario) 0 0

Diferencia por días de Días Domingo (porción Variable del salario) 0 0

Diferencia por días de Días Feriado (porción Variable del salario) 0 0

Intereses sobre prestaciones sociales 515,44

Intereses de mora Literal F. Art. 142 LOTTT del 08-02/2013 al 22-02-2013 43,92

Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda (FAOV) 1% 105,87

I.N.C.E. 0,5% 14,72

TOTALES

22.811,85 120,59 22.691,26

Neto a Cancelar

Los mismos incluyen todos y los únicos conceptos, acreencias o sumas de dinero que pudieron haberse derivado durante el tiempo en que se mantuvo vigente la relación laboral entre EL EXTRABAJADOR con LAS PLUMAS Y ASOCIADOS, C.A y/o cualquier otra entidad de trabajo relacionada con esta y la cual comenzó el día 15 de Mayo del 2012 hasta el día de su renuncia voluntaria el día 18 de Marzo del 2013, en el renglón de representante técnico comercial. En este estado interviene el TRABAJADOR OFERIDO debidamente asistido por el Abogado identificado al inicio del acta y expone: “Acepto la cantidad anteriormente ofrecida de VEINTIDOS MIL SEISCIENTOS NOVENTA Y UN BOLIVARES CON 26/CTMS (Bs. 22.691,26), voluntariamente, libre de presiones y constreñimiento, y en pleno conocimiento de mis derechos. TERCERO: del pago por diferencia de días sábados, domingos; feriados; comisiones, incentivos y horas extras derivados de la porción variable del salario que percibía el trabajador: Así mismo, queda convenido aceptado y reconocido por parte del trabajador que dentro de la suma de dinero que recibe en este acto se encuentra incluida cualquier diferencia de dinero que la empresa deba al trabajador en razón a estos conceptos señalados, pues todos y cada uno de ellos fueron oportunamente cancelado durante el tiempo en que presto servicio con la empresa y la cual comprende un tiempo de servicio de 12 años, 6 meses y 10 días, y en la cual devengó un salario fijo más una porción de salario variable. Razón por la cual el trabajador alega y acepta que la empresa le pagó oportunamente el total de los salarios variables (comisiones o incentivos) e incluso cualquier factor, diferencia o incidencia salarial por concepto de complemento a pagos que debieron imputarse a los días sábados, domingos y feriados, horas extra acumulados mensualmente y generados durante la vigencia de la relación laboral y especialmente los que derivaron de la porción variable de su salario, cuya cantidad de días y montos son previamente conocidos y se dan por reproducidos y aceptados por las partes en el presente acuerdo. En consecuencia aquellos conceptos laborales no discriminados o mencionados en la cláusula tercera de esta transacción, no se reflejan ya que los mismos no se adeudan y por tanto la empresa no le debe absolutamente mas nada al TRABAJADOR por esos conceptos pues con la cantidad de dinero que recibe en este acto, vale decir, VEINTIDOS MIL SEISCIENTOS NOVENTA Y UN BOLIVARES CON 26/CTMS (Bs. 22.691,26), se encuentran incluidos esas diferencias o cualquier otra incidencias que de ellas se hayan producido en sus prestaciones sociales, vacaciones, bono vacacional, utilidades, intereses (etc), en virtud que la suma de dinero que el EXTRABAJADOR recibe de su EMPLEADOR alcanza un acuerdo que pone fin a cualquier litigio o reclamo pendiente y previene o evita una actual o futura exigencia patrimonial u económica relacionada con el contrato de trabajo y/o relación de servicio que existió entre ambos, por tanto y de común acuerdo, mediante recíprocas concesiones, las partes convienen en celebrar la presente transacción para dar a través de la misma por terminado o extinguidos todos los derechos y deberes derivados de la relación de trabajo que los vinculó y cualquier cantidad en más o en menos entregado y recibida en este acto quedara a favor de la parte beneficiada, dada la vía transaccional escogida en el presente asunto. CUARTA: Por consiguiente a lo anteriormente expresado y en función de los conceptos discriminados, mencionados o inferidos expresamente en las cláusulas tercera y cuarta de esta TRANSACCION y cuyos argumentos o supuestos de hecho razonablemente fueron detallados, desgajados y mencionados, siendo tales premisas una manifestación reciproca y declaración de buena fe procesal en la que prevalece la autonomía de las partes, en tanto que la entidad de trabajo como el trabajador se encuentran conscientes de no estar violentando principios constitucionales del derecho laboral y no sé atenta contra el orden público. En ocasión a estos razonamientos jurídicos y socioeconómicos propios del derechos laboral, ambas partes manifiestan estar mutuamente satisfechas con la presente transacción, renuncia, desistimiento y exoneración de responsabilidades y obligaciones derivadas de la relación u contrato de trabajo, su legislación, reglamentación, por ende, manifiestan que nada tienen que reclamarse, ni nada quedan a deberse por ninguno de los conceptos mencionados en la presente cláusula tercera y acta transaccional. Con la cantidad de dinero establecidas y señaladas en la cláusulas tercera y cuarta, quedan saldados todos y cada uno de los derechos, beneficios, diferencias, sueldos, comisiones, diferencia por días de descanso, sábados y feriados e indemnizaciones que le corresponde recibir al TRABAJADOR OFERIDO con ocasión de la relación de trabajo que la unió a LA EMPRESA OFERENTE, cualquiera sea su fuente y provengan éstos de la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento, contrato de trabajo, Decretos, Resoluciones, orden judicial o administrativa, así como cualquier diferencia salarial. QUINTA: EL OFERIDO acepta las cantidades de dinero antes mencionadas, libre de toda coacción y apremio de acuerdo con las previsiones normativas previstas en el Artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, las trabajadoras y los trabajadores vigente, 10 y 11 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo vigente para el momento de la culminación de la relación de trabajo y 1.718 del Código Civil. SEXTA: EL OFERIDO declara en este acto estar de acuerdo con la bases de cálculo utilizadas para el pago de los beneficios e indemnizaciones pagados por LA EMPRESA OFERENTE y que ésta nada queda a deberle por concepto de derechos, indemnizaciones, prestaciones y beneficios derivados de la relación de trabajo y su terminación, y especialmente por los siguientes conceptos: salarios caídos, indemnización por despido injustificado, indemnizaciones por preaviso omitido, prestación por antigüedad e intereses sobre tal prestación; preaviso o indemnización sustitutiva del preaviso; utilidades legales o convencionales, utilidades fraccionadas, diferencia en vacaciones disfrutadas, vacaciones vencidas y fraccionadas, bono vacacional vencido y fraccionado; días de descanso y feriados; comisiones e incidencia de éstas sobre el resto de derechos y beneficios laborales o diferencia en sábados, domingos y feriados; bonificaciones de productividad; Plan de Ahorro y Bonificaciones por Productividad y/o Bono Ejecutivo Anual y su incidencia en la estimación y calculo de cualquier beneficio; asignación de vehículo así como su incidencia en cualquiera de los beneficios, previstos en la Ley del Trabajo derogada, Ley Orgánica del Trabajo vigente, Reglamento de la Ley del Trabajo derogado, Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo vigente, Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social, ni por ningún otro concepto relacionado o no con la relación laboral terminada. Se encuentran incluidas en esta transacción, cualquier prestación dineraria de la cual pudiera ser acreedor EL TRABAJADOR frente al sistema de la Seguridad Social, incluyendo, sólo a título enunciativo, el paro forzoso, prestaciones del Seguro Social Obligatorio, Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat, entre otras, en cuyo caso EL TRABAJADOR reconoce que LA EMPRESA ha cumplido con todas las obligaciones que contemplan tales contribuciones y que, en tal sentido, nada ha de reclamar a LA EMPRESA, toda vez que la suma transaccional aquí convenida, incluye de manera expresa cualquier monto por tales conceptos. Asimismo EL TRABAJADOR OFERIDO renuncia a los procedimientos de carácter laboral o de cualquier otro tipo, judiciales o administrativos, que tiene o pudiera llegar a tener en contra de LA EMPRESA OFERENTE, y cualesquiera otras empresas relacionadas a ésta, con motivo de la relación o contrato de trabajo que unió a EL TRABAJADOR OFERIDO Y LA EMPRESA OFERENTE. Por su parte, LA EMPRESA OFERENTE conviene en que nada tiene que reclamarle a EL TRABAJADOR OFERIDO con ocasión de la relación o contrato de trabajo que los vinculó, ni por concepto de préstamos, adelantos de prestación de antigüedad, ni intereses sobre préstamos, diferencias en el cálculo de comisiones, ni por ningún otro concepto, y por tanto LA EMPRESA OFERENTE renuncia a todas y cada una de las acciones y los procedimientos de carácter laboral, judiciales o administrativos, que tiene o pudiera llegar a tener en contra de EL TRABAJADOR OFERIDO, con motivo de la relación o contrato de trabajo que unió a EL TRABAJADOR OFERIDO Y LA EMPRESA OFERENTE. De igual forma, las partes declaran no quedarse a deber cantidad alguna por concepto de honorarios profesionales de abogados, costos de cualquier tipo y costas relativos al procedimiento judicial al que se pone término por medio de la presente transacción laboral. En todo caso, ambas partes asumirán expresamente los honorarios de los profesionales del derecho que hubieren utilizado. SEPTIMA: EL OFERIDO, por una parte, y por la otra, LA EMPRESA OFERENTE, expresamente declaran que, dado el pago que se mencionan en este arreglo transaccional, los cuales constituyen un finiquito total y definitivo, cualquier diferencia, si la hubiere, queda a favor de la parte beneficiada, dada la vía transaccional escogida de común y mutuo acuerdo entre ellas. OCTAVA: Independientemente de la condición pública de las actas del expediente judicial, ambas partes, por lo que a ellas respecta, han acordado mantener confidenciales los términos del presente acuerdo transaccional, por lo cual solamente podrán hacer declaraciones públicas y expresas sobre el mismo mediante autorización previa, expresa y escrita de la otra parte. NOVENA: EL OFERIDO, por una parte, y por la otra, LA OFERENTE, hacen constar que la presente transacción la celebran de conformidad con lo previsto en los artículos 1.713 y siguientes del Código Civil y 255 y siguientes del Código de Procedimiento Civil, y con fundamento en el Parágrafo Único del artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, las trabajadoras y los trabajadores y los artículos 10 y 11 de su Reglamento. DECIMA: EL TRABAJADOR OFERIDO Y LA EMPRESA OFERENTE declaran estar satisfechos con esta transacción, renuncia, desistimiento y exhortación de responsabilidades y obligaciones, derivadas del Derecho del Trabajo, su Legislación y Reglamentación, y por consiguiente, dejan claramente establecido que nada tienen que reclamarse, ni nada quedan a deberse, por la relación de trabajo que existió entre EL TRABAJADOR OFERIDO Y LA EMPRESA OFERENTE, ni por ningún otro concepto, relacionado directa o indirectamente con la materia laboral, otorgándose de manera mutua y recíproca el más amplio y total finiquito. Igualmente, declaran reconocerle a la presente transacción todos los efectos de la cosa juzgada para todo cuanto haya lugar. DECIMA PRIMERA: Ambas partes en virtud del arreglo transaccional que ha quedado plasmado en este documento, solicitan de este Tribunal se sirva homologar esta transacción con la finalidad de otorgarle los efectos de la cosa juzgada, dé por terminado este procedimiento y precava cualquier litigio que se presentare entre las partes y ordene el archivo definitivo del expediente; asimismo, solicitan les sea expedida copias certificadas de la presente acta.

DE LA SENTENCIA EN FORMA ORAL

Oído los acuerdos y concesiones conciliados por las partes con la intervención del Juez, y plasmado los mismos en esta acta, resultando en consecuencia que la mediación sea positiva; este Tribunal procede a sentenciar en forma oral dando por terminado el proceso de conformidad con lo previsto en los artículos 253 y 258 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en concordancia con el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, razón por la cual, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley HOMOLOGA la presente MEDIACIÓN y le da el carácter de cosa juzgada. Asimismo se acuerda la expedición de las copias certificadas solicitada por las partes, quienes reciben conforme en este mismo acto. Verificado como ha sido el pago, se ordena el cierre y archivo del expediente. Líbrese el oficio a la Coordinación Judicial. Es todo, se leyó y conformes firman.

EL JUEZ,

LA SECRETARIA,

ABG. J.E.E.

ABG° A.M.H.M.

LOS PRESENTES,

LA PARTE OFERIDA Y SU ABOGADA ASISTENTE

APODERDO DE LA PARTE OFERENTE