Decisión nº PJ0812011000028 de Juzgado Cuarto de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Lara (Extensión Barquisimeto), de 31 de Enero de 2011

Ambas partes convienen que la verdadera fecha de inicio de los trabajadores son las que establece el libelo de demanda y a su vez trabajaron, todos los mencionados EXTRABAJADORES, como Auxiliar de Operaciones y cobradores para la empresa CABLE UNION DE OCCIDENTE VENEZUELA C.A, ambas partes convienen en que la relación laboral término en las fechas establecidas en el libelo de demanda signado con el numero KP02-L-2011-000093, por motivos de despido. Configurándose en consecuencia un lapso total de tiempo de servicio de los cuales se describirá en el cuadro siguiente.Ambas partes manifiestan que a pesar de que la relación laboral se extinguió motivada al despido de los EXTRABAJADORES, concilian en que el respectivo preaviso que le corresponde por haberlo laborado a la EMPRESA por ende se compromete en cancelárselos LOS EXTRABAJADORES. Ambas partes convienen en que LOS EXTRABAJADORES devengaba por las funciones laborales prestadas, un salario fijo mensual de MIL DOSCIENTOS VEINTITRÉS (1.223,89,Bs.F.), (de conformidad con lo legalmente previsto en el art. 133 de la L.O.T.).

Ambas partes convienen en que LOS EXTRABAJADORES, cumplieron en forma permanente e ininterrumpida, con un horario de trabajo semanal discriminado de la siguiente manera: de lunes a viernes desde las 8:00am. hasta las 12:00pm., y luego desde las 2:00pm. hasta las 6:00pm. Y los sábados de 8 a 12, teniendo entonces los días Sábados como los Domingos de todas las semanas un horario de medio turno otorgados como días de descanso, por lo cual EL EXTRABAJADOR laboró y se le causaron unas jornadas extraordinarias a su favor, razón por la cual LA EMPRESA reconoce el monto adeudado con respecto a horas extras diurnas y días feriados laborados, es decir todos los conceptos que se refiera a la jornada laboral cumplida por el EXTRABAJADOR, y por consiguiente las incidencia salarial que le corresponde a el EXTRABAJADOR por dichos conceptos.Ambas partes convienen que en base al lapso total de servicio laboral ocurrido entre las partes, en base al salario promedio real devengado, en base al motivo de extinción de la relación de trabajo y aplicando en forma inequívoca las disposiciones legales contempladas en la legislación laboral venezolana vigente, le corresponden a LOS EXTRABAJADORES los siguientes conceptos y derechos laborales:

MONTES P.A.

Cálculo de Prestaciones Sociales

Nombre del Trabajador: Nº. Cédula: Nombre de la Empresa:

P.A. MONTES CABLE UNION OCCIDENTE DE VZLA C.A

Cargo: Factor Alícuota: Consulta:

6,11% CULMINACION DE CONTRATO

Sueldo Basico Mensual: 1.223,9 Promedio Diario Normal: Promedio Integral Diario + (Alícuota)

40,80 40,80

Sueldo Promedio Mensual: 1.298,67 Promedio Diario Normal: Promedio Integral Diario + (Alícuota)

43,29 Art. 104 43,29

Fecha Ingreso: 26/04/2010 Fecha Egreso: 15/01/2011 Tiempo Trabajado: 9 MESES

Conceptos: Desde Hasta Días Sueldo Diario Bolívares

Prestación de

Antigüedad (Art. 108) 26/04/2010 15/01/2011 TABLA N° 1 1.515,11

Intereses sobre Prestacio-

nes Art 108 26/04/2010 15/01/2011 TABLA Nº 1. 88,45

VACACIONES Y BONO VAC.

Art. 219 Y 223 26/04/2010 15/01/2011 459,00

UTILIDADES

ART 174 26/04/2010 15/01/2011 459,00

DESPIDO INJUST.

ART 125, 104 26/04/2010 15/01/2011 30+30 2.448,00

SALDO TOTAL A FAVOR DEL TRABABAJADOR: 6.000,00

Nota: Estos cálculos estan sujetos y cumplen con lo establecido en la antigua y nueva Ley del Trabajo Vigente.

MAGAZ LUQUE R.A.

Cálculo de Prestaciones Sociales

Nombre del Trabajador: Nº. Cédula: Nombre de la Empresa:

RODOLFO MAGAS CABLE UNION OCCIDENTE DE VZLA C.A

Cargo: Factor Alícuota: Consulta:

AUXILIAR DE REDES 6,11% CULMINACION DE CONTRATO

Sueldo Basico Mensual: 1.223,9 Promedio Diario Normal: Promedio Integral Diario + (Alícuota)

40,80 43,29

Sueldo Promedio Mensual: 1.298,67 Promedio Diario Normal: Promedio Integral Diario + (Alícuota)

43,29 Art. 104 43,29

Fecha Ingreso: 06/04/2010 Fecha Egreso: 31/12/2010 Tiempo Trabajado: 8 MESES

Conceptos: Desde Hasta Días Sueldo Diario Bolívares

Prestación de

Antigüedad (Art. 108) 06/04/2010 31/12/2010 TABLA N° 1 1.082,22

Intereses sobre Prestacio-

nes Art 108 06/04/2010 31/12/2010 TABLA Nº 1. 37,29

VACACIONES Y BONO VAC.

Art. 219 Y 223 06/04/2010 31/12/2010 357,00

UTILIDADES

ART 174 06/04/2010 31/12/2010 357,00

DESPIDO INJUST.

ART 125,104 06/04/2010 31/12/2010 2.447,78

REPOSO NO PAGADO

06/04/2010 31/12/2010 856,72

SALDO TOTAL A FAVOR DEL TRABABAJADOR:

5.138,02

Nota: Estos cálculos estan sujetos y cumplen con lo establecido en la antigua y nueva Ley del Trabajo Vigente.

G.S.F.A.

Cálculo de Prestaciones Sociales

Nombre del Trabajador: Nº. Cédula: Nombre de la Empresa:

F.A. GONZALES CABLE UNION OCCIDENTE DE VZLA C.A

Cargo: Factor Alícuota: Consulta:

6,11% CULMINACION DE CONTRATO

Sueldo Basico Mensual: 1.223,9 Promedio Diario Normal: Promedio Integral Diario + (Alícuota)

40,80 40,80

Sueldo Promedio Mensual: 1.298,67 Promedio Diario Normal: Promedio Integral Diario + (Alícuota)

43,29 Art. 104 43,29

Fecha Ingreso: 19/08/2010 Fecha Egreso: 15/01/2011 Tiempo Trabajado: 5 MESES

Conceptos: Desde Hasta Días Sueldo Diario Bolívares

Prestación de

Antigüedad (Art. 108) 19/08/2010 15/01/2011 TABLA N° 1 649,33

Intereses sobre Prestacio-

nes Art 108 19/08/2010 15/01/2011 TABLA Nº 1. 16,23

VACACIONES Y BONO VAC.

Art. 219 Y 223 19/08/2010 15/01/2011 255,00

UTILIDADES

ART 174 19/08/2010 15/01/2011 255,00

DESPIDO INJUST.

ART 125,104 19/08/2010 15/01/2011 1.019,91

SALDO TOTAL A FAVOR DEL TRABABAJADOR: 4.200,00

Nota: Estos cálculos estan sujetos y cumplen con lo establecido en la antigua y nueva Ley del Trabajo Vigente.

L.Y.Y.Y.

Cálculo de Prestaciones Sociales

Nombre del Trabajador: Nº. Cédula: Nombre de la Empresa:

YETSELI LUCENA CABLE UNION OCCIDENTE DE VZLA C.A

Cargo: Factor Alícuota: Consulta:

6,11% LIQUIDACION

Sueldo Basico Mensual: 1.223,9 Promedio Diario Normal: Promedio Integral Diario + (Alícuota)

40,80 40,80

Sueldo Promedio Mensual: 1.298,67 Promedio Diario Normal: Promedio Integral Diario + (Alícuota)

43,29 Art. 104 43,29

Fecha Ingreso: 16/07/2008 Fecha Egreso: 15/01/2011 Tiempo Trabajado: 2 AÑOS 6 MESES

Conceptos: Desde Hasta Días Sueldo Diario Bolívares

Prestación de

Antigüedad (Art. 108) 16/07/2008 15/01/2011 TABLA N° 1 4.963,92

Intereses sobre Prestacio-

nes Art 108 16/07/2008 15/01/2011 TABLA Nº 1. 984,70

VACACIONES Y BONO VAC.

Art. 219 Y 223 16/07/2008 15/01/2011 1.622,74

UTILIDADES

ART 174 16/07/2008 15/01/2011 1.564,03

DESPIDO INJUST.

ART 125, 104 16/07/2008 15/01/2011 3.931,42

SALDO TOTAL A FAVOR DEL TRABABAJADOR: 13.066,81

Nota: Estos cálculos estan sujetos y cumplen con lo establecido en la antigua y nueva Ley del Trabajo Vigente.

LEAL ROJAS NEIDIMAR CAROLINA

Cálculo de Prestaciones Sociales

Nombre del Trabajador: Nº. Cédula: Nombre de la Empresa:

NEIDIMAR LEAL CABLE UNION OCCIDENTE DE VZLA C.A

Cargo: Factor Alícuota: Consulta:

AUXILIAR DE REDES 6,11% CULMINACION DE CONTRATO

Sueldo Basico Mensual: 1.223,9 Promedio Diario Normal: Promedio Integral Diario + (Alícuota)

40,80 43,29

Sueldo Promedio Mensual: 1.298,67 Promedio Diario Normal: Promedio Integral Diario + (Alícuota)

43,29 Art. 104 43,29

Fecha Ingreso: 20/04/2010 Fecha Egreso: 15/01/2011 Tiempo Trabajado: 9 MESES

Conceptos: Desde Hasta Días Sueldo Diario Bolívares

Prestación de

Antigüedad (Art. 108) 20/04/2010 15/01/2011 TABLA N° 1 1.082,22

Intereses sobre Prestacio-

nes Art 108 20/04/2010 15/01/2011 TABLA Nº 1. 37,29

VACACIONES Y BONO VAC.

Art. 219 Y 223 20/04/2010 15/01/2011 357,00

UTILIDADES

ART 174 20/04/2010 15/01/2011 357,00

DESPIDO INJUST.

ART 125, 104 20/04/2010 15/01/2011 2.447,78

SALDO TOTAL A FAVOR DEL TRABABAJADOR:

6.000,00

Nota: Estos cálculos estan sujetos y cumplen con lo establecido en la antigua y nueva Ley del Trabajo Vigente.

YEPEZ ORTEGANA J.C.

Cálculo de Prestaciones Sociales

Nombre del Trabajador: Nº. Cédula: Nombre de la Empresa:

JUAN YEPEZ CABLE UNION OCCIDENTE DE VZLA C.A

Cargo: Factor Alícuota: Consulta:

6,11% CULMINACION DE CONTRATO

Sueldo Basico Mensual: 1.223,9 Promedio Diario Normal: Promedio Integral Diario + (Alícuota)

40,80 40,80

Sueldo Promedio Mensual: 1.298,67 Promedio Diario Normal: Promedio Integral Diario + (Alícuota)

43,29 Art. 104 43,29

Fecha Ingreso: 09/08/2010 Fecha Egreso: 15/01/2011 Tiempo Trabajado: 5 MESES

Conceptos: Desde Hasta Días Sueldo Diario Bolívares

Prestación de

Antigüedad (Art. 108) 09/08/2010 15/01/2011 TABLA N° 1 649,33

Intereses sobre Prestacio-

nes Art 108 09/08/2010 15/01/2011 TABLA Nº 1. 16,23

VACACIONES Y BONO VAC.

Art. 219 Y 223 09/08/2010 15/01/2011 255,00

UTILIDADES

ART 174 09/08/2010 15/01/2011 255,00

DESPIDO INJUST.

ART 125, 104 09/08/2010 15/01/2011 1.019,91

REPOSO NO PAGADO

09/08/2010 15/01/2011 856,72

SALDO TOTAL A FAVOR DEL TRABABAJADOR: 3.052,20

Nota: Estos cálculos estan sujetos y cumplen con lo establecido en la antigua y nueva Ley del Trabajo Vigente.

ARANGUREN GOYO GETSIBELY DEL CARMEN

Cálculo de Prestaciones Sociales

Nombre del Trabajador: Nº. Cédula: Nombre de la Empresa:

GETSIBELY ARANGUREN CABLE UNION OCCIDENTE DE VZLA C.A

Cargo: Factor Alícuota: Consulta:

6,11% CULMINACION DE CONTRATO

Sueldo Basico Mensual: 1.223,9 Promedio Diario Normal: Promedio Integral Diario + (Alícuota)

40,80 40,80

Sueldo Promedio Mensual: 1.298,67 Promedio Diario Normal: Promedio Integral Diario + (Alícuota)

43,29 Art. 104 43,29

Fecha Ingreso: 15/04/2010 Fecha Egreso: 15/01/2011 Tiempo Trabajado: 9 MESES

Conceptos: Desde Hasta Días Sueldo Diario Bolívares

Prestación de

Antigüedad (Art. 108) 15/04/2010 15/01/2011 TABLA N° 1 1.515,11

Intereses sobre Prestacio-

nes Art 108 15/04/2010 15/01/2011 TABLA Nº 1. 88,45

VACACIONES Y BONO VAC.

Art. 219 Y 223 15/04/2010 15/01/2011 459,00

UTILIDADES

ART 174 15/04/2010 15/01/2011 459,00

DESPIDO INJUST.

ART 125, 104 15/04/2010 15/01/2011 2.447,78

SALDO TOTAL A FAVOR DEL TRABABAJADOR: 5.880,94

Nota: Estos cálculos estan sujetos y cumplen con lo establecido en la antigua y nueva Ley del Trabajo Vigente.

VIVAS F.D.J.

Cálculo de Prestaciones Sociales

Nombre del Trabajador: Nº. Cédula: Nombre de la Empresa:

VIVAS F.D.J. CABLE UNION OCCIDENTE DE VZLA C.A

Cargo: Factor Alícuota: Consulta:

6,11% CULMINACION DE CONTRATO

Sueldo Basico Mensual: 1.800,0 Promedio Diario Normal: Promedio Integral Diario + (Alícuota)

60,00 60,00

Sueldo Promedio Mensual: 1.909,98 Promedio Diario Normal: Promedio Integral Diario + (Alícuota)

63,67 Art. 104 63,67

Fecha Ingreso: 20/05/2008 Fecha Egreso: 15/01/2011 Tiempo Trabajado: 2 AÑOS 8 MESES

Conceptos: Desde Hasta Días Sueldo Diario Bolívares

Prestación de

Antigüedad (Art. 108) 20/05/2008 15/01/2011 TABLA N° 1 6.639,30

Intereses sobre Prestacio-

nes Art 108 20/05/2008 15/01/2011 TABLA Nº 1. 1.407,11

VACACIONES Y BONO VAC.

Art. 219 Y 223 20/05/2008 15/01/2011 1391.58

UTILIDADES

ART 174 20/05/2008 15/01/2011 382.00

DESPIDO INJUST.

ART 125,104 20/05/2008 15/01/2011 6.051,82

SALDO TOTAL A FAVOR DEL TRABABAJADOR: 15.871,81

G.P.M.E.

Cálculo de Prestaciones Sociales

Nombre del Trabajador: Nº. Cédula: Nombre de la Empresa:

M.G. CABLE UNION OCCIDENTE DE VZLA C.A

Cargo: Factor Alícuota: Consulta:

6,11% CULMINACION DE CONTRATO

Sueldo Basico Mensual: 1.223,9 Promedio Diario Normal: Promedio Integral Diario + (Alícuota)

40,80 40,80

Sueldo Promedio Mensual: 1.298,67 Promedio Diario Normal: Promedio Integral Diario + (Alícuota)

43,29 Art. 104 43,29

Fecha Ingreso: 15/04/2010 Fecha Egreso: 15/01/2011 Tiempo Trabajado: 9 MESES

Conceptos: Desde Hasta Días Sueldo Diario Bolívares

Prestación de

Antigüedad (Art. 108) 15/04/2010 15/01/2011 TABLA N° 1 1.515,11

Intereses sobre Prestacio-

nes Art 108 15/04/2010 15/01/2011 TABLA Nº 1. 88,45

VACACIONES Y BONO VAC.

Art. 219 Y 223 15/04/2010 15/01/2011 459,00

UTILIDADES

ART 174 15/04/2010 15/01/2011 459,00

DESPIDO INJUST.

ART 125,104 15/04/2010 15/01/2011 2.448,00

SALDO TOTAL A FAVOR DEL TRABABAJADOR: 5.000,00

Nota: Estos cálculos estan sujetos y cumplen con lo establecido en la antigua y nueva Ley del Trabajo Vigente.

O.E.S.R.

Cálculo de Prestaciones Sociales

Nombre del Trabajador: Nº. Cédula: Nombre de la Empresa:

OSMEL SARMIENTO CABLE UNION OCCIDENTE DE VZLA C.A

Cargo: Factor Alícuota: Consulta:

AUXILIAR DE REDES 6,11% CULMINACION DE CONTRATO

Sueldo Basico Mensual: 1.223,9 Promedio Diario Normal: Promedio Integral Diario + (Alícuota)

40,80 43,29

Sueldo Promedio Mensual: 1.298,67 Promedio Diario Normal: Promedio Integral Diario + (Alícuota)

43,29 Art. 104 43,29

Fecha Ingreso: 04/01/2010 Fecha Egreso: 15/01/2011 Tiempo Trabajado: 12 MESES

Conceptos: Desde Hasta Días Sueldo Diario Bolívares

Prestación de

Antigüedad (Art. 108) 04/01/2010 15/01/2011 TABLA N° 1 1.731,56

Intereses sobre Prestacio-

nes Art 108 04/01/2010 15/01/2011 TABLA Nº 1. 95,96

VACACIONES Y BONO VAC.

Art. 219 Y 223 04/01/2010 15/01/2011 397,80

UTILIDADES

ART 174 04/01/2010 15/01/2011 397,80

DESPIDO INJUST.

ART 125,104 04/01/2010 15/01/2011 3.059,73

REPOSO NO PAGADO 3.875,65

04/01/2010 15/01/2011

SALDO TOTAL A FAVOR DEL TRABABAJADOR:

10.578,85

Nota: Estos cálculos estan sujetos y cumplen con lo establecido en la antigua y nueva Ley del Trabajo Vigente.

Ambas partes convienen en que, con el objeto de poner fin conciliatorio a la solicitud de los EXTRABAJADORES, o a cualquier reclamo o acción que pueda corresponder al mismo conforme a las leyes venezolanas, y a fin de evitar o precaver futuros reclamos o litigios en relación con los servicios prestados a la empresa, los que prestó o pudo haber prestado a ésta, y en relación con la terminación de dichos servicios; LA EMPRESA, ofrece pagar a LOS EXTRABAJADORES, y este así lo acepta expresamente, la cantidad de OCHENTA MIL OCHENTA Y UN BOLIVAR CON CINCUENTA Y NUEVE CENTIMOS (Bs. Bs. 80.081,59) La precitada suma de dinero es cancelada mediante cheques de gerencias girado contra el BANCO BANESCO,

1. MONTES P.A., identificado con el Nº 96004187, la cantidad de Bs. 6.024,00

2. MAGAZ LUQUE R.A. identificado con el Nº 96004184, la cantidad de Bs. 5.162,00

3. G.S.F.A. identificado con el Nº 96004185, la cantidad de Bs. 4.224,00.

4. L.Y.Y.Y. identificado con el Nº 96004182, la cantidad de Bs. 13.090,81

5. LEAL ROJAS NEIDIMAR CAROLINA identificado con el Nº 96004008, la cantidad de Bs. 6.24,00

6. YEPEZ ORTEGANA J.C. identificado con el Nº 96004009, la cantidad de Bs. 3.076,20

7. ARANGUREN GOYO GETSIBELY DEL CARMEN identificado con el Nº 96004190, la cantidad de Bs. 5.904,94

8. VIVAS F.D.J. identificado con el Nº 96004010, la cantidad de Bs. 15.895,81.

9. G.P.M.E. identificado con el Nº 96004191, la cantidad de Bs. 5.024,00

10. O.E.S.R. identificado con el Nº 96004181, la cantidad de Bs. 10.602,85

11. P.S.L.E. identificado el la Cédula de Identidad Nº V-18.996.547, le será cancelado la cantidad de Bs. 15.871,81 el día martes 08 de febrero de 2011, el cual será realizado por ante la URDD Civil.

Por la suma ya antes mencionada girado a la orden de LOS EXTRABAJADORES, el cual declaran aceptar y recibir en este acto en los terminos expuestos a su entera y cabal satisfacción. Ambas partes convienen en que esta cantidad y condiciones han sido acordadas con posterioridad a la terminación de la relación de trabajo que existió entre LOS EXTRABAJADORES y LA EMPRESA y con la misma se transigen TODOS los conceptos laborales. En tal sentido, LOS EXTRABAJADORES da por cancelados expresamente todos y cada uno de los conceptos derivados de la relación laboral de manera integra, por lo que de esta manera quedan transigidos de forma irrevocable, total y definitiva la presente acción laboral y cualquier otra acción judicial o procedimiento administrativo eventual y futuro, y reconoce que luego de esta transacción nada más tiene que reclamar a LA EMPRESA, ni por los conceptos antes expresados, ni por ningún otro concepto. Específicamente, quedan transigidos eventuales derechos litigiosos sobre el pago correspondiente a las prestaciones de antigüedad, así como también los referidos a utilidades legales y convencionales, vencidas y fraccionadas, vacaciones y bonos vacacionales legales y convencionales, vencidas y fraccionada, intereses sobre prestaciones sociales, diferencias en la acreditación mensual por Prestación de Antigüedad (Art. 108 L.O.T.), por Beneficio de Alimentación, por Salarios adeudados, entre otros. Igualmente quedan transigidos los ajustes por inflación, indexación corrección monetaria de estos beneficios y sus accesorios y los eventuales intereses, daños y perjuicios.

LOS EXTRABAJADORES, reconoce que la suma total convenida en este documento constituye un finiquito total y absoluto de todos y cada uno de los derechos derivados de la relación de trabajo; de igual forma reconoce que LA EMPRESA le cancelo de manera integra, puntal y oportuna todos y cada uno de los conceptos y derechos originados en virtud del contrato de trabajo suscrito entre ellos, por consiguiente reconoce que el monto cancelado es un finiquito total y definitivo e incluye todos y cada uno de los derechos y acciones DE LOS EXTRABAJADORES, le corresponden o pudieran corresponder como consecuencia de la relación laboral que mantuvo con LA EMPRESA, las relaciones que pudo haber mantenido con la empresa, y por la terminación de dichas relaciones, sin que nada más le corresponda, ni tenga que reclamar a LA EMPRESA, por concepto alguno. En consecuencia, LOS EXTRABAJADORES libera a LA EMPRESA de toda responsabilidad directa o indirectamente relacionada con la referida relación de trabajo y/o con su terminación, sin reservarse acción y/o derecho alguno que ejercitar en contra de ella, así como en contra de sus accionistas, directores, trabajadores, ex trabajadores, funcionarios, apoderados, agentes, factores mercantiles, representantes, agencias, filiales y clientes, extendiéndoles a todos el más amplio y formal finiquito de pago por cualquier derecho, pago o cantidad que le corresponda o pudiera corresponder por el tiempo de servicio señalado en los cuadros o cualquier otro período anterior a éste, y en general por cualquier responsabilidad, reclamo, daño, pérdida, sanciones, multas, costos, costas y gastos (incluyendo pero sin estar limitados a costas, costos judiciales y honorarios de abogados) que se relacionen o deriven directa o indirectamente de las relaciones que LOS EXTRABAJADORES tuvo con LA EMPRESA. LOS EXTRABAJADORES asimismo declaran y reconocen que luego de esta conciliación nada más le corresponde ni queda por reclamar a LA EMPRESA por los conceptos mencionados en este documento ni por diferencia y/o complemento de: Indemnización de antigüedad, compensación por transferencia, prestación de antigüedad, preaviso, indemnización sustitutiva del preaviso, ni por los intereses que cualesquiera de estos conceptos pudo haber generado. Remuneraciones pendientes, salarios, comisiones, bonos, honorarios y/o participaciones pendientes, salarios caídos, anticipos y/o aumentos de salarios, incentivos, bonos por desempeño o de cualquier otra naturaleza, vacaciones, vacaciones vencidas y/o vacaciones fraccionadas, bono vacacional, vacaciones pagadas pero no disfrutadas, licencias o permisos, utilidades contractuales o legales, cualquier pago, beneficio o derecho, ya sea en efectivo o en especie o en cualquier otra forma, previsto o no en su contrato de trabajo, y/o en cualquier acuerdo; fondo de viaje; gastos y asignaciones de transporte, comida y/o alojamiento; bono de alimentación, asignación y gastos de vehículo; gastos de mantenimiento de vehículos; sobre tiempo, diurno o nocturno; bono nocturno; pagos de días feriados, sábados, domingos y/o días de descanso, contractuales o legales, y su incidencia en los restantes conceptos y beneficios, como vacaciones, utilidades y prestación de antigüedad, o por cualquier otro motivo; gastos de representación, viáticos, reembolso de gastos, independientemente de su naturaleza; diferencias y/o complementos de cualquiera de los conceptos antes mencionados y el impacto de éstos en el cálculo de cualquiera de los conceptos o beneficios que se mencionan en este acuerdo o cualquier otro, incluyendo su impacto sobre las utilidades y/o la indemnización o prestación de antigüedad y/o cualquier otro concepto, derecho o beneficio; pagos, beneficios, prestaciones e indemnizaciones por servicios prestados a la empresa; daños y perjuicios, incluyendo, sin que implique limitación, daños directos o indirectos, materiales, morales o consecuenciales, lucro cesante, daños a la propiedad y/o por responsabilidad civil; difamación, otros daños al honor y la reputación; daños indirectos, especiales, incidentales y punitivos que pudieran derivarse de cualquier teoría de responsabilidad, derivado de la relación laboral de LOS EXTRABAJADORES mantuvo con LA EMPRESA Y su terminación; pensiones; cotizaciones y derechos bajo el sistema de seguridad social; pagos, derechos y beneficios previstos en el contrato individual de trabajo de LOS EXTRABAJADORES, y/o en cualquier otro plan de beneficios establecido por la empresa; derechos, pagos y demás beneficios previstos en la Ley Orgánica del Trabajo, la Ley del Seguro Social, la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, sus respectivos reglamentos, Ley de Alimentación, e Código Penal, el Código Civil, en general, por cualquier otro concepto o beneficio relacionado con los servicios prestados por LOS EXTRABAJADORES a LA EMPRESA y/o con la terminación de dichos servicios. Es entendido que la relación de conceptos mencionados en la presente cláusula de este documento no implica para LA EMPRESA la obligación o el reconocimiento de derecho o pago alguno, ya que LOS EXTRABAJADORES expresamente conviene y reconoce que con el recibo de la suma transaccional acordada en la presente acta transaccional la cual fue convenida a su más cabal y entera satisfacción, nada más se le adeuda a cada EXTRABAJADOR.

LOS EXTRABAJADORES, deja constancia de que ha celebrado esta conciliación voluntariamente y libre de constreñimiento alguno y declara su total conformidad con el presente convenio por virtud de la suma acordada en este acto a su más cabal y entera satisfacción. Habidas estas consideraciones y las ventajas económicas inmediatas que ha recibido mediante esta transacción y en su deseo de poner fin a los reclamos que por cualquier concepto laboral tenga o pudiera tener con LA EMPRESA, y/o sus accionistas, directores, funcionarios, trabajadores, asesores, agencias, filiales y clientes, ha celebrado la presente conciliación, con posterioridad a la terminación de su relación de trabajo. Por último LOS EXTRABAJADORES manifiestan en forma voluntaria e irrevocable que este acuerdo de mediación incluye todo lo demando por prestaciones sociales bajo los siguientes conceptos Prestación de Antigüedad (Art. 108 L.O.T.), los intereses generados por las mismas (Art. 108 L.O.T.), Utilidades Anuales y Fraccionadas (Art. 174 L.O.T.), Vacaciones y Bono Vacacional anual y fraccionadamente (Art. 219 y 223 L.O.T), Horas Extras Laboradas art. 155 de la L.O.T., Bono Alimenticio (Cesta tickets) previstos en la Ley de Alimentación, días de descansos laborados, días de descanso no laborados, días feriados, preaviso Art 107 de la LOT, Paro Forzozo y demás conceptos nombrados en los anteriores puntos y la cual interpuso por ante el Tribunal del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Lara bajo el expediente KP02-L-2010-1395 recientemente en contra de la empresa CABLE UNION DE OCCIDENTE VENEZUELA C.A por cuanto la causa real por la cual se extinguió el vínculo laboral entre las partes fue debido al despido irrevocable presentada por LOS EXTRABAJADORES.

Este Tribunal, en nombre de la Republica Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley declara: que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el presente proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables de la trabajadora, ni normas de orden público, ya que a pesar de que el actor demando Bs. 80.081,59 y por los conceptos descritos en el escrito libelar que se dan aquí por reproducidos correspondientes los cuales arrojaron las cantidades descritas anteriormente por lo cual las cantidades mediadas son diferentes a las demandadas. Por lo que este tribunal pasa a dictar sentencia declarando en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley terminado el presente procedimiento por Mediación entre las partes. Otorgándole así la homologación al presente acuerdo. Todo ello de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.. Es todo. Término siendo las 12:20 a.m. Se elaboran cuatro (2 ejemplares de un mismo tenor y efecto. Se leyó y conforme firman.

La Juez,

Abg. N.G.P.

La Secretaria,

Abg. Jennys Nieto Sánchez

Parte Demandante

Parte Demandada