Decisión de Juzgado Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 22 de Julio de 2015

La representación de LA PARTE DEMANDADA expone: CONVENGO en cuanto a la fecha de ingreso alegada por el actor en su libelo de demanda a saber el Dieciséis (16) de Julio de 2012. CONVENGO que el último cargo ejercido a las órdenes de mi representada era ADMINISTRADOR, y que efectivamente fue el cargo que siempre tuvo mientras duró la prestación de sus servicios para la Empleadora. CONVENGO que inicialmente fue contratado por la Entidad de Trabajo con sede en esta Ciudad, donde prestó servicios por un lapso de de Un (1) Año, que luego lo trasladan hasta la Ciudad de Puerto Ordaz, en el Estado Bolívar, en todo momento la Entidad de Trabajo se hizo responsable de viáticos, traslados, hospedaje, no adeudándole nada tal como lo manifiesta la misma demandante, por dicho concepto, como quiera que su domicilio está en esta Ciudad y fue aquí donde se culminó la relación de trabajo, no obstante estar ejerciendo la relación de trabajo en los últimos Tiempos en la sucursal ubicada en la Zona Industrial Los Pinos, U.D 303, Manzana 26, Transversal 1 – A No 1 de la Ciudad de Puerto Ordaz, en el Estado Bolívar. CONVENGO que sus funciones consistían en: Facturar y elaborar las respectivas guías del Sada, manejar y controlar inventario, tanto físicamente, en el sistema y en el sistema Sada, controlar las entradas y salidas de almacén bajo el método PEPS, manejar logísticas de despacho, mantener un stock mínimo en inventario, llevar un control de las devoluciones, procesar notas de créditos, débitos, devoluciones y otros documentos de cuentas por cobrar, manejar todos los pagos referentes a servicios básicos (agua, luz, teléfono, condominio, internet, etc), mantenimiento del depósito, compra de insumos y materiales para la oficina y el depósito, llevar el control y manejo de la caja chica, suministrar a los vendedores los documentos (facturas originales, notas de débitos y créditos, reportes, talonarios de recibos), revisar los documentos necesarios para apertura de clientes como RIF, Registros de Comercio, copias de Cédulas, de Identidad de los propietarios, referencias comerciales y bancarias, llevar un estricto control del correlativo de formas continuas, recibir depósitos y otros documentos de parte de los vendedores y procesar cobranzas, elaborar mensualmente (cierre de mes) auditorias a los vendedores según reportes de cuentas por cobrar, enviar documentos procesados, en el período a la sucursal principal ubicada en la Ciudad de Araure del Estado Portuguesa, debidamente ordenados, enviar datos del sistema diariamente, asimismo notificar sino hubo movimientos, controlar los recibos de cobro, tener un control de la documentación de los vehículos destinados para el despacho, llevar un control del mantenimiento de los vehículos destinados para el despacho y mantener limpio y ordenado el sitio de trabajo. CONVENGO que su jornada de trabajo era de lunes a viernes de 8:00 am a 12:00 m y 2:00 pm a 6:00 pm, con los días sábados y domingos libres de cada semana, jornada adaptada a lo preceptuado en el Artículo 173 de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores, y Las Trabajadoras (LOTTT). CONVENGO con el accionante cuando indica: Que su último Salario Mensual Normal al finalizar la relación de trabajo, fue la cantidad de SIETE MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y SEIS BOLIVARES (Bs. 7.996,00) es decir un Salario Normal Diario de DOSCIENTOS SESENTA Y SEIS BOLIVARES CON CINCUENTA Y TRES CENTIMOS (Bs. 266,53), y un último Salario Mensual Integral al finalizar la relación de trabajo, en la cantidad DIEZ MIL TRESCIENTOS SETENTA Y DOS BOLIVARES CON CINCUENTA Y NUEVE CENTIMOS (Bs. 10.372,59), es decir un salario Integral Diario de TRESCIENTOS CUARENTA Y CINCO BOLIVARES CON SETENTA Y CINCO CENTIMOS (Bs. 345,75). CONVENGO que en fecha Veintidós (22) de Junio de 2015, el demandante renuncia de forma voluntaria, personal y libre de coacción a su sitio de trabajo. CONVENGO con el actor cuando indica: Luego de haber laborado a mi Ex Patrono por un tiempo continuo de Servicio de Dos (2) Años, Once (11) Meses y Seis (06) Días. CONVENGO con el accionante cuando indica en su petito: Que demanda sus Prestaciones Sociales en base a lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras (LOTTT), porque en base a dicha Ley que le corresponden sus acreencias laborales. CONVENGO con el actor – reclamante cuando en su libelo de demanda expresa: reconozco que la Empresa o Entidad de Trabajo nada me adeuda por pago o disfrute de la vacaciones de los Períodos: 2012 - 2013, 2014 – 2015, como nada me adeuda por concepto Bono Vacacional de los Períodos: 2012 - 2013, 2014 – 2015, por cuanto dichos conceptos fueron acreditados y disfrutados en la oportunidad legal correspondiente. CONVENGO que se adeudan las Vacaciones no Disfrutadas ni Canceladas Período 2013 – 2014: Son 16 Días por Bs. 266,53 (Salario Normal Diario) Artículo 190 LOTTT, = Bs. 4.264,53. CONVENGO que se adeuda Bono Vacacional Período 2013 – 2014: Son 16 Días por Bs. 266,53 (Salario Normal Diario) Artículo 192 LOTTT, = Bs. 4.264,53. CONVENGO que se adeuda Vacaciones Fraccionadas del 17/07/2014 al 22/06/2015, Artículo 190 LOTTT: Son 15,58 días por Bs. 266,53 (Salario Normal Diario) = Bs. 4.153,48, Bono Vacacional Fraccionado del 17/07/2014 al 22/06/2015, Artículo 192 LOTTT: Son 15,58 días por Bs. 266,53 (Salario Normal Diario) = Bs. 4.153,48 y Utilidades Fraccionadas Artículo 131 LOTTT: Del 01/01/2014 al 22/06/2015 son 45 días por Bs. 345,75 (Salario Integral Diario) = Bs. 15.558,88. CONVENGO que nada adeuda la Entidad de Trabajo por concepto de Utilidades o Participación en los beneficios, ya que fueron cancelados a su entera satisfacción, respecto a los años 2012, 2013 y 2014, y que solo se adeuda la Fracción de Utilidades del Año 2015, ya discriminado, Por tanto y respecto a las Prestaciones Sociales, CONVENGO con el actor cuando indica: Que demanda lo establecido en el Artículo 142 de la LOTTT, Literal a); por concepto Régimen Prestaciones Sociales y el cual se explica en cuadro anexo:

PRESTACIONES SOCIALES ACUMULADAS E INTERESES ART. 142 LOTTT. LITERAL A

EMPRESA O ENTIDAD DE TRABAJO: PRAVENCA

RIF J-08535753-0

EX - TRABAJADOR: M.T.V.

C.I. V- 13.555.464

CARGO: ADMINISTRADOR DE DEPOSITO PTO ORDAZ

INGRESO: 16/07/2012

EGRESO: 22/06/2015

TIEMPO DE SERVICIO: 2 AÑOS, 11 MESES Y 6 DIAS

MOTIVO DE EGRESO: RENUNCIA

Mes Año Salario Mensual Salario Diario Inc B.V. Inc. Util Salario Integral Abono Días Antig Mes Antig. Acumulada Anticipos P/S Rata Int.Mes

Jul-2012 2.250,00 75,00 3,13 18,75 96,88 0 0,00 0,00 - -

Ago-2012 4.500,00 150,00 6,25 37,50 193,75 0 0,00 0,00 - -

Sep-2012 4.500,00 150,00 6,25 37,50 193,75 15 2.906,25 2.906,25 - -

Oct-2012 4.500,00 150,00 6,25 37,50 193,75 0 0,00 2.906,25 - -

Nov-2012 4.500,00 150,00 6,25 37,50 193,75 0 0,00 2.906,25 - -

Dic-2012 4.500,00 150,00 6,25 37,50 193,75 15 2.906,25 5.812,50 - -

Ene-2013 5.850,00 195,00 8,13 48,75 251,88 0 0,00 5.812,50 - -

Feb-2013 5.850,00 195,00 8,13 48,75 251,88 0 0,00 5.812,50 - -

Mar-2013 5.850,00 195,00 8,13 48,75 251,88 15 3.778,13 9.590,63 - -

Abr-2013 5.850,00 195,00 8,13 48,75 251,88 0 0,00 9.590,63 - -

May-2013 5.850,00 195,00 8,13 48,75 251,88 0 0,00 9.590,63 - -

Jun-2013 5.850,00 195,00 8,13 48,75 251,88 15 3.778,13 13.368,75 - -

Jul-2013 5.850,00 195,00 8,13 48,75 251,88 0 0,00 13.368,75 - -

Ago-2013 5.850,00 195,00 8,67 48,75 252,42 0 0,00 13.368,75 - -

Sep-2013 5.850,00 195,00 8,67 48,75 252,42 15 3.786,25 17.155,00 - -

Oct-2013 5.850,00 195,00 8,67 48,75 252,42 0 0,00 17.155,00 - -

Nov-2013 5.850,00 195,00 8,67 48,75 252,42 0 0,00 17.155,00 - -

Dic-2013 5.850,00 195,00 8,67 48,75 252,42 15 3.786,25 20.941,25 - -

Ene-2014 5.850,00 195,00 8,67 48,75 252,42 0 0,00 20.941,25 - -

Feb-2014 5.850,00 195,00 8,67 48,75 252,42 0 0,00 20.941,25 - -

Mar-2014 5.850,00 195,00 8,67 48,75 252,42 15 3.786,25 24.727,50 - -

Abr-2014 5.850,00 195,00 8,67 48,75 252,42 0 0,00 24.727,50 - -

May-2014 5.850,00 195,00 8,67 48,75 252,42 0 0,00 24.727,50 - -

Jun-2014 5.850,00 195,00 8,67 48,75 252,42 15 3.786,25 28.513,75 - -

Jul-2014 5.850,00 195,00 8,67 48,75 252,42 0 0,00 28.513,75 - -

Día Adicional 5.850,00 195,00 8,67 48,75 252,42 2 504,83 29.018,58 - -

Ago-2014 5.850,00 195,00 9,21 48,75 252,96 0 0,00 29.018,58 - -

Sep-2014 5.850,00 195,00 9,21 48,75 252,96 15 3.794,38 32.812,96 - -

Oct-2014 5.850,00 195,00 9,21 48,75 252,96 0 0,00 32.812,96 - -

Nov-2014 5.850,00 195,00 9,21 48,75 252,96 0 0,00 32.812,96 - -

Dic-2014 5.850,00 195,00 9,21 48,75 252,96 15 3.794,38 36.607,33 - -

Ene-2015 7.996,00 266,53 12,59 66,63 345,75 0 0,00 36.607,33 - -

Feb-2015 7.996,00 266,53 12,59 66,63 345,75 0 0,00 36.607,33 - -

Mar-2015 7.996,00 266,53 12,59 66,63 345,75 15 5.186,29 41.793,63 - -

Abr-2015 7.996,00 266,53 12,59 66,63 345,75 0 0,00 41.793,63 - -

May-2015 7.996,00 266,53 12,59 66,63 345,75 0 0,00 41.793,63 - -

Jun-2015 7.996,00 266,53 12,59 66,63 345,75 15 5.186,29 46.979,92 - -

TOTAL PRESTACIONES SOCIALES ACUMULADAS ART. 142 LOTTT 46.979,92

CONVENGO cuando el demandante cuando manifiesta en su solicitud: La Entidad de Trabajo me depositó lo correspondiente a depósito Bancarios (Fideicomiso Prestación Antigüedad) según plan No 21773 del Banco de Venezuela y por ende nada me adeuda por concepto de Intereses Prestaciones. CONVENGO en los conceptos solicitados, a saber: Días Adicionales son 14 Días por Bs. 345,75 (Salario Integral Diario) = Bs. 4.840,54, Vacaciones no Disfrutadas ni Canceladas Período 2013 – 2014: Son 16 Días por Bs. 266,53 (Salario Normal Diario) Artículo 190 LOTTT, = Bs. 4.264,53; Bono Vacacional Período 2013 – 2014: Son 16 Días por Bs. 266,53 (Salario Normal Diario) Artículo 192 LOTTT, = Bs. 4.264,53; Vacaciones Fraccionadas del 17/07/2014 al 22/06/2015, Artículo 190 LOTTT: Son 15,58 días por Bs. 266,53 (Salario Normal Diario) = Bs. 4.153,48, Bono Vacacional Fraccionado del 17/07/2014 al 22/06/2015, Artículo 192 LOTTT: Son 15,58 días por Bs. 266,53 (Salario Normal Diario) = Bs. 4.153,48, Utilidades Fraccionadas Artículo 131 LOTTT: Del 01/01/2014 al 22/06/2015 son 45 días por Bs. 345,75 (Salario Integral Diario) = Bs. 15.558,88; total adeudado Prestaciones Sociales OCHENTA Y CUATRO MIL DOSCIENTOS QUINCE BOLIVARES CON TREINTA Y SEIS CENTIMOS (Bs. 84.215,36). CONVENGO así mismo con el reclamante cuando expresa en su petito: Reconozco que nada se me adeuda por Programa Alimentación o su prorrateo ya que el mismo fue cancelado, acreditado en la oportunidad legal correspondiente por jornada efectiva laborada, de igual forma acepto e indico que nada se me adeuda por concepto de horas extras, días de descanso, feriados o bonos nocturnos, ya que por el horario de trabajo en el cual desarrollé mis labores nunca se generaron tales incidencias. CONVENGO con el actor cuando expresa en su solicitud: Reconozco que adeudo préstamos a la Empresa o Entidad de Trabajo por Bs. 80.000,00 así como anticipos no descontados y que una vez computados los mismos por la Empleadora no tendré problemas en reconocer los préstamos ni anticipos que adeudo.

DE LA ENFERMEDAD OCUPACIONAL

Finalmente, aún cuando tal como lo indicó LA PARTE DEMANDANTE en su libelo de demanda o petitorio, al citar de forma textual lo indicado por el actor: Aún cuando no tengo una Certificación por Inpsasel ni el Informe Pericial o valoración en dinero, no es menos cierto que entre los requisitos que debe tener el libelo de demanda según lo preceptuado en el Artículo 123 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, respecto a demandas por Enfermedad Ocupacional, no indica dicho articulado que deba tenerse la Certificación de Inpsasel o el Informe Pericial emanado de Inpsasel; reconozco y acepto la enfermedad Ocupacional discriminada, a saber; ESPONDILOARTROSIS LUMBOSACRA COMPLICADO CON PROTUSION DISCAL L4-L5 – L5-S-1 CON ESTENOSIS FORAMINAL BILATERAL; solicitada de acuerdo a lo preceptuado en el Numeral 4 del Artículo 130 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (en lo sucesivo denominada LOPCYMAT), no obstante a ello CONVENGO con el reclamante cuando en su libelo de demanda indica: EL PATRONO o Entidad de Trabajo cumplió con las obligaciones que impone la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (en lo sucesivo denominada LOPCYMAT); me notificó de los agentes a los que me exponía en mi puesto de trabajo, me indicó o adiestro en la forma de desempeñar mi puesto de trabajo, me hizo evaluaciones periódicas; de igual forma manifiesto que mi PATRONO U EMPLEADOR me otorgó antes de la ocurrencia de la Enfermedad Ocupacional los equipos de protección personal y la ropa de trabajo, recibí INDUCCION DE SEGURIDAD Y S.L., las NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD Y S.L., las INSTRUCCIONES SOBRE EL USO DE LOS EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL, LAS NOTIFICACIONES DE RIESGOS, las NORMAS GENERALES DE PREVENCION DE ACCIDENTES, los ANALISIS SEGURO POR PUESTO DE TRABAJO (AST), que mi PATRONO U EMPLEADOR cumple con un Programa de mantenimiento Preventivo de máquinas, equipos, herramientas, vehículos y montacargas, todo lo cual fue recibido y notificado antes de la ocurrencia de la Enfermedad Ocupacional, debo indicar que todas las medicinas, exámenes y terapia requeridas para mi recuperación, fue asumido y cancelado diligentemente por mi empleador, de igual forma y mientras duró la recuperación, las veces que tuve de reposo, mi PATRONO U EMPLEADOR, me canceló todo el salario, así como los conceptos laborales mientras duraron los reposos, reposos cancelados en su totalidad en salarios por mi empleador, así como canceló lo correspondiente a Programa Alimentación, e indicando que el tiempo que duré de reposo fue tomado a consideración para el pago de mi Antigüedad, Utilidades, Vacaciones y Bono Vacacional, por lo cual debo reconocer que mi patrono actuó de forma humana, diligente, responsable y apegado a la norma laboral; en definitiva EL PATRONO o Entidad de Trabajo cumplió con todas las obligaciones que le impone el artículo 56 de la LOPCYMAT, CONVENGO con el actor cuando indica en su petitorio: En cuanto al Comité de Seguridad y S.L.; debo indicar que la Empresa o Entidad de Trabajo para el momento de la ocurrencia de la Enfermedad Ocupacional contaba con dicho Comité, integrado por los Delegados de Prevención tanto de la parte patronal como de la parte de los trabajadores, que dicho Comité de Seguridad y S.L. se encontraba registrado y ajustado a la normativa de INPSASEL, de igual forma la Empresa o Entidad de trabajo llevaba para la fecha de la ocurrencia de la Enfermedad Ocupacional el libro de actas, por todo lo cual debo reconocer que mi PATRONO U EMPLEADOR, lo cual queda demostrado con la diligencia con la que actuó mi empleador al prestarme los servicios médicos, cubrir el costo de las terapias, medicinas, y pago total de reposo y otros conceptos laborales, en lo que respecta a los exámenes de s.P. y Post Empleo, Pre y Post Vacacional y los exámenes periódicos, los mismos fueron realizados antes de la ocurrencia de la Enfermedad Ocupacional, y son realizados de forma permanente ya que en la Empresa o Entidad de Trabajo existe un seguimiento a la normas de Seguridad en el Trabajo; debo indicar tal como lo mencioné anteriormente que efectivamente mi empleador, cumple con los Delegados de Prevención que le ordena la Ley tal cual como lo establece el Artículo 41 de Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), CONVENGO con el actor cuando indica en su demanda: De igual forma la Empresa o Entidad de Trabajo, antes de la ocurrencia de la Enfermedad Ocupacional y hasta la fecha tiene un Programa de Salud y Seguridad en el trabajo, que orienta a los trabajadores de los riesgos que pueden existir en el sitio de trabajo, cumpliendo de esta manera con el Artículo 53 de la LOPCYMAT, CONVENGO asimismo con el demandante cuando en su solicitud o demanda indica: Que el empleador ha cumplido con las normas de Seguridad, Salud e Higiene en el Trabajo, y me prestó toda la ayuda necesaria durante y después de la ocurrencia de la Enfermedad Ocupacional, por cuanto tal como se indico ut supra: 1) Poseían y poseen en la actualidad de Delegados de Prevención tal como lo establece el Articulo 41 Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), cuentan con un programa de Prevención de Accidentes. 2) Poseían y poseen en la actualidad con un Programa de Salud y Seguridad en el Trabajo, como lo establece el Artículo 61 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). 3) fui Notificado oportunamente de los riesgos salud y seguridad (Notificación de Riesgo), como lo señala el Artículo 53.1 y 56.4, de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). 4) Recibí la respectiva Charla de Seguridad y Salud, como lo establece el Artículo 53.2, de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). 5) Siempre se me dotó de los equipos adecuados y de protección para la labor que se desempeñaba como lo establece el Articulo 53.4 Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y el Art. 793 y siguientes del Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. 6) Se me instruyo y capacito en mis funciones, en el manejo, y en la prevención de enfermedades Ocupacionales y Accidentes Laborales, como lo establece los Artículos 56.3, de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). 7) Se colocó de forma pública y visible en el centro de Trabajo los registros actualizados de los índices de accidente de trabajo como lo establece el Articulo 118.7 Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). CONVENGO en La cantidad de CIENTO VEINTICUATRO MIL CUATROCIENTOS SETENTA BOLIVARES (Bs. 124.470,00), por concepto de indemnización por responsabilidad subjetiva del patrono, a tenor de lo establecido en el Numeral 4 del Artículo 130 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (en lo sucesivo denominada LOPCYMAT), CONVENGO cuando el actor indica: Dicho monto lo demando en virtud de que mi último salario Integral Diario fue la cantidad de Bs. 345,75 ahora bien, por cuanto producto de mi enfermedad se me ha causado una discapacidad parcial permanente de hasta un veinticinco por ciento (25%) a desarrollar mi actividad común, conforme a la mencionada disposición me corresponde una indemnización equivalente a Dos años de Salario Integral, que equivalen a 720 días, lo que sería 360 x Bs. 345,75 = CIENTO VEINTICUATRO MIL CUATROCIENTOS SETENTA BOLIVARES (Bs. 124.470,00). de igual forma CONVENGO en el Daño Moral solicitado por el demandante y estimado en la cantidad de VEINTIDOS MIL BOLIVARES (Bs. 22.000,00), indico que la totalidad demandada al actor en su libelo de demanda asciende a la cantidad de DOSCIENTOS TREINTA MIL SEISCIENTOS OCHENTA Y CINCO BOLIVARES CON TREINTA Y SEIS CENTIMOS (Bs. 230.685,36), pero tal como lo indica el actor en su libelo de demanda, al misma deben descontársele de dicha cantidad lo correspondiente a Préstamos y adelantos Prestaciones Sociales, así como el 0,5% INCES y el 1% LPH, lo cual se discrimina de la siguiente manera: Anticipos Prestaciones Sociales CIENTO DIECISIETE MIL NOVECIENTOS OCHENTA Y SIETE BOLIVARES CON CUARENTA Y CUATRO CENTIMOS (Bs. 117.987,44), por concepto de Préstamos la cantidad de OCHENTA MIL BOLIVARES (Bs. 80.000,00), por el 0,5% INCES la cantidad de SETENTA Y SIETE BOLIVARES CON SETENTA Y NUEVE CENTIMOS (Bs. 77,79), por el 1% LPH la cantidad de TRESCIENTOS VEINTITRES BOLIVARES CON NOVENTA Y CINCO CENTIMOS (Bs. 323,95); a cancelar con cheque de Gerencia la cantidad de TREINTA Y DOS MIL DOSCIENTOS NOVENTA Y SEIS BOLIVARES CON DIECINUEVE CENTIMOS (Bs. 32.296,19), según cheque de Gerencia No 40605850 girado contra el Banco Nacional de Crédito (BNC), Agencia Acarigua, Cuenta No 0191 0063 45 2563000631 de fecha 23/06/2015 otorgados al actor V.M.T., por depósito Bancario, Plan No 21773, Banco de Venezuela, acreditado al ex – trabajador y que forma parte de la presente Transacción la cantidad de VEINTICINCO MIL OCHOCIENTOS CINCO BOLIVARES CON SETENTA Y SEIS CENTIMOS (Bs. 25.805,76), se anexa cuadro Prestaciones Sociales:

PRAVENCA

CARRETERA NACIONAL TRONCAL 5 SALIDA A GUANARE LOCAL SIN NRO

ARAURE -EDO. PORTUGUESA

R.I.F. J-08535753-0

LIQUIDACION PRESTACIONES SOCIALES

DATOS DEL EX - TRABAJADOR FECHA DE EGRESO: 22/06/2015

NOMBRE: M.T.V.L.

C.I. V- 13.555.464 MOTIVO DE EGRESO:

CARGO: ADMINISTRADOR DE DEPOSITO PTO ORDAZ RENUNCIA

CALCULO DEL TIEMPO EFECTIVO DE TRABAJO

FECHA FECHA TIEMPO EFECTIVO LABORADO

INGRESO EGRESO AÑOS MESES DIAS

16/07/2012 22/06/2015 2 11 6

REMUNERACION BASE PARA EL CALCULO

SALARIO NORMAL SALARIO INTEGRAL

MENSUAL DIARIO MENSUAL DIARIO

7.996,00 266,53 10.372,59 345,75

CALCULO DE LA LIQUIDACION

CONCEPTO DIAS A BS. ASIGNACIONES DEDUCCIONES

Prestaciones Sociales Art. 142 LOTTT Literal A cuadro anexo 46.979,92

Intereses Prestaciones Sociales cuadro anexo cancelados

Días adicionales de Antigüedad 14 345,75 4.840,54

Vacaciones año 2013-2014 16 266,53 4.264,53

Bono Vacacional año 2013-2014 16 266,53 4.264,53

Vacaciones Fraccionadas del 17/07/2014 al 22/06/2015 15,58 266,53 4.153,48

Bono Vacacional Fraccionado del 17/07/2014 al 22/06/2015 15,58 266,53 4.153,48

Utilidades Fraccionadas del 01/01/2015 al 22/06/2015 45,00 345,75 15.558,88

Enfermedad Ocupacional Art. 130, Numeral 5, LOPCYMAT 124.470,00

Daño Moral 22.000,00

Deposito Bancario 25.805,76

Anticipo Prestaciones Sociales 117.987,44

Préstamo 80.000,00

Ret,0,5% INCES 77,79

Ret. Lph,1% 323,95

TOTAL LIQUIDACION 256.491,13 198.389,18

TOTAL BS. 58.101,95

En este estado interviene la PARTE DEMANDANTE, debidamente asistido de su Abogado de confianza y expone: “Vista la exposición de LA PARTE DEMANDADA insisto en todos los pedimentos contenidos en el libelo de demanda, que se dan aquí por reproducidos, acepto el ofrecimiento realizado y cancelado en la presente Transacción por la parte patronal, ya que se me está reconociendo la Enfermedad Ocupacional solicitada de acuerdo a lo preceptuado en el Numeral 4 del Artículo 130 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (en lo sucesivo denominada LOPCYMAT), acepto lo cancelado por Daño Moral, ya que se está acreditando la totalidad exigida, acepto el pago de mis Prestaciones Sociales por la renuncia presentada por mi persona a la Entidad de Trabajo, reconozco y acepto que se están cancelando todos los conceptos laborales exigidos por Prestaciones Sociales, Enfermedad Ocupacional y Daño Moral, reconozco y acepto los anticipos de Prestaciones Sociales indicados por mi Empleadora así como los Préstamos, acepto y reconozco el cargo, funciones, horario, y las prestaciones sociales discriminadas con exactitud por la empleadora, acepto y reconozco que nada se me adeuda por Programa Alimentación o su Prorrateo, Horas extras, Bonos nocturnos, Días Feriados y otros; ya que la Entidad de Trabajo canceló y acreditó siempre a mi entera satisfacción, dichos conceptos; acepto tal como lo indiqué en la demanda, que desde mi fecha de ingreso estuve inscrito en el Seguro Social, reconozco que durante toda la relación laboral con LA PARTE DEMANDADA recibí todos mis salarios y contraprestaciones periódicas, así como, la instrucción y capacitación en materia de salud y seguridad laboral, la carta de advertencia de riesgos del cargo que desempeñé, (Notificación de Riesgos), así como, también recibí la ropa de trabajo y los equipos de protección personal, recibí inducciones en el ejercicio de mis labores, recibí INDUCCION DE SEGURIDAD Y S.L., las NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD Y S.L., las INSTRUCCIONES SOBRE EL USO DE LOS EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL, las NORMAS GENERALES DE PREVENCION DE ACCIDENTES, los ANALISIS SEGURO POR PUESTO DE TRABAJO (AST)”, así como acepto y reconozco tal como ya lo indiqué, que durante la vigencia de la relación de trabajo me fue acreditado lo correspondiente a Programa Alimentación a mi entera y total satisfacción. TERCERA: A tenor de lo expuesto en las Cláusulas anteriores de este documento, reconocidas en su totalidad las Prestaciones Sociales y la Enfermedad Ocupacional, la causa de la enfermedad y la procedencia del reclamo económico con ocasión a la misma, LA PARTE DEMANDADA a los fines de evitar que la presente causa llegue a Juicio, con los costos y tiempo que el mismo le representa a La Empresa, cancela todos los conceptos solicitados, previos los descuentos ya realizados, cancelando como se indicó en este acto la cantidad de CINCUENTA Y OCHO MIL CIENTO UN BOLIVARES CON NOVENTA Y CINCO CENTIMOS (Bs. 58.101,95), según cheque de Gerencia de características ya discriminadas y Depósito Bancario, (a los cuales se les realiza las deducciones especificados en cuadro de Prestaciones Sociales). Seguidamente LA PARTE DEMANDANTE declara que luego de asesorarse con su abogado de confianza y que le asiste, concluye que efectivamente le están cancelando todos los conceptos laborales (Prestaciones Sociales, Enfermedad Ocupacional y Daño Moral), por lo que nada tiene que reclamar por dichos conceptos laborales o lo indicados como cancelados en la presente Transacción, que siempre y durante toda la vigencia de la relación de trabajo estuvo inscrito en el Seguro Social, que está conforme con lo cancelado y reconocido por la Entidad de Trabajo, estimó los beneficios obtenidos que en modo alguno sacrifican algunas de sus pretensiones, por cuanto se le está reconociendo todo lo demandado, acepta el ofrecimiento efectuado por LA PARTE DEMANDADA, así como su forma de pago. Las concesiones mutuas y recíprocas consisten en que LA PARTE DEMANDADA, por una parte, reconoce la enfermedad sufrida por LA PARTE DEMANDANTE, conviene en cancelar la indemnización de la misma, las Prestaciones Sociales y el Daño Moral y LA PARTE DEMANDANTE, acepta la totalidad de la pretensión demandada, a la cual reconoce se le hicieron los descuentos de Ley; reconociendo el actor con la asistencia de su abogado de confianza y de forma personal, voluntaria y libre de coacción alguna, que en virtud que han sido cumplidas sus peticiones a cabalidad por parte de su ex – patrono, nada tiene que demandar en ocasión a todos los conceptos aquí reconocidos y cancelados. CUARTA: Aceptado por la Demandante el pago ofrecido por La Demandada que asciende a la cantidad total de CINCUENTA Y OCHO MIL CIENTO UN BOLIVARES CON NOVENTA Y CINCO CENTIMOS (Bs. 58.101,95), suma definitiva que comprende Prestaciones Sociales, Enfermedad Ocupacional y Daño Moral, en cheque y Depósito Bancario, de características ya descritas. QUINTA: En virtud de la mediación alcanza.L.P.D. declara lo siguiente: 1) Que recibe de LA PARTE DEMANDADA el cheque de Gerencia en este mismo acto a su entera y total satisfacción, por lo que, LA PARTE DEMANDADA nada le adeuda por ninguno de los conceptos transados, discriminados en el libelo de la demanda, extendiéndole amplio y total finiquito; 2) Que desiste, producto del presente acuerdo, de cualquier otra reclamación y/o acción extrajudicial, administrativa y/o judicial que pueda tener en contra de LA PARTE DEMANDADA, ya que es su voluntad dar por terminado y precaver cualquier tipo de reclamo en contra de aquella, expresando LA PARTE DEMANDADA su consentimiento a dicho desistimiento, pues es la intención de las partes terminar el presente juicio y precaver cualquier eventual juicio futuro; 3) Que toda la información obtenida en el desempeño y en las condiciones de sus actividades, son estrictamente confidenciales y se compromete a no divulgarlos a ninguna persona natural o jurídica; 4) Que durante toda su relación laboral con LA PARTE DEMANDADA recibió todos sus salarios y contraprestaciones periódicas, así como, la instrucción y capacitación en materia de salud y seguridad laboral, la carta de advertencia de riesgos del cargo que desempeñó, así como, también recibió la ropa de trabajo y los equipos de protección personal y todo lo aquí enunciado y discriminado en materia de Salud y Seguridad Laboral, que a tal efecto con la presente Transacción nada se le adeuda por que nada más le corresponde ni queda por reclamar a EL EX PATRONO, por los conceptos anteriormente mencionados ni por diferencia y/o complemento de salarios; diferencia y/o complemento de prestaciones de antigüedad, ni del preaviso, de bono (s) vacacional (es), bono de vacaciones, vacaciones; ya que las mismas fueron canceladas y disfrutadas en la oportunidad legal correspondiente, y lo adeudado por dicho concepto le está siendo cancelado según se evidencia de cuadro que forma parte de la presente Transacción respecto a Prestaciones Sociales, utilidades legales y/o convencionales; diferencia (s) de cualquier concepto mencionado en el presente documento; gastos de transporte, horas extraordinarias o de sobretiempo, diurnas y/o nocturnas; ya que de haberlas laborado fueron canceladas en la oportunidad legal correspondiente y de ello haber sido así fue de forma eventual, ya que el horario de trabajo que tenía el ex – trabajador no daba derecho a horas extras, bonos nocturnos, domingos u otras incidencias; Paro Forzoso, Ley de Habitah, Seguro Social, Cotizaciones de Seguro Social, días de descanso, bono nocturno; reintegro de gastos; viáticos; pagos de hotel, aumento (s) de salarios; bonos; intereses sobre las Prestaciones Sociales; diferencia de salarios u otros conceptos por promoción, sustitución o nuevas obligaciones; utilidades y/o vacaciones de años anteriores; Daños Morales; daños materiales; lucro cesante, daño emergente, responsabilidad objetiva y responsabilidad subjetiva del patrono, Indemnización del Artículo 130 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones o medio Ambiente del Trabajo, o cualquier concepto derivado de dicha Ley; Indemnización del Artículo 92 de la ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras, ya que el ex – trabajador renunció de forma voluntaria, personal y libre de coacción a su sitio de trabajo, Enfermedad Ocupacional, Accidente de Trabajo, Ley de Programa de Alimentación de trabajadores o Ley de Alimentación de Trabajadores; ya que dicho concepto siempre le fue acreditado por jornada efectiva laborada, como tampoco nada se le adeuda por prorrateo de Cesta Tickets, así como reposos, salarios, medicinas, gastos médicos, farmacéuticos, intereses sobre antigüedad, Régimen de Prestaciones Sociales y demás conceptos especificados en el presente documento; pagos en moneda extranjera; pagos y demás beneficios previstos en la Ley de Seguridad Social Integral; costas procesales, daño emergente y lucro cesante, Daños y Perjuicios, Daño material, ni por ningún otro concepto o beneficio relacionado con los servicios que LA EX-TRABAJADORA prestó a EL EX PATRONO.

TITULO II

DE LA SOLICITUD DE HOMOLOGACIÓN DE LA TRANSACCIÓN

POR LA CIUDADANA JUEZ

Por cuanto la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, entre otras cosas, ha establecido el criterio conforme al cual una vez concluida la relación de trabajo, puede el trabajador entrar a disponer el monto de los derechos que se hubieren consolidado a su favor, pues la prohibición es de hacerlo durante el curso de la relación o bien antes del inicio de la misma, pues el principio de irrenunciabilidad es de vigencia absoluta durante la vida de la relación de trabajo, pero una vez concluida la relación laboral, existe la posibilidad de transar respecto de los derechos y deberes que la terminación del contrato engendra o hace exigibles; por cuanto los acuerdo contenidos en este contrato son producto de la voluntad libre, consciente y espontánea expresada por las partes; vista la transacción celebrada y del recibo de la cantidad de dinero antes mencionada, solicitan respetuosamente al Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución que, previa la verificación que el ACUERDO TRANSACCIONAL no vulnera regla de orden público, ni los principios generales del Derecho del Trabajo, se resuelva sobre su homologación con lo cual tendría efecto de cosa juzgada y, asimismo, solicitan le sea expedida copia certificada de la presente acta, y le sea devuelto el escrito de pruebas.

Oído lo dicho por las partes, este Tribunal, de conformidad con lo previsto en los artículos 253 y 258 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, y en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, y el artículo 19 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las trabajadoras; en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley HOMOLOGA el presente ACUERDO y le da el carácter de cosa juzgada; y verificado como ha sido el pago, se ordena el cierre y archivo del expediente. Es todo, se leyó y conformes firman”.

LA JUEZ, LA SECRETARIA,

ABG. L.L. CARIELES, ABG. NAYDALI J.Q.,

LOS PRESENTES,

APODERADO DE LA EMPRESA, ABOGADA ASISTENTE DEL ACTOR,

Actor Demandante,