Decisión nº PJ0122009000089 de Tribunal Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 24 de Noviembre de 2009

En cuanto a la defensa perentoria de prescripción de la acción, opuesta de manera subsidiaria por la co-demandada SERENOS RESPONSABLES C.A. (SERECA); cabe citar lo siguiente:

Conforme a las previsiones del artículo 1.952 del Código Civil vigente, que establece:

La prescripción es un medio de adquirir un derecho ó de libertarse de una obligación, por el tiempo y bajo las demás condiciones determinadas por la Ley

Considerando las condiciones referentes a la prescripción de la acción en materia laboral, en especial la establecida en el artículo 61 de la Ley Orgánica del Trabajo, el cual es del tenor siguiente:

Todas las acciones provenientes de la relación de trabajo prescribirán al cumplirse un (1) año contado desde la terminación de la prestación de los servicios

.

Debe proceder quien aquí decide a verificar si obra en autos, que el lapso de prescripción haya sido interrumpido, mediante alguno de los medios que a tal efecto señala el

artículo 64 de la Ley Orgánica del Trabajo, el cual establece:

La prescripción de las acciones provenientes de la relación de trabajo se interrumpe:

a) Por la introducción de una demanda judicial, aunque se haga ante un juez incompetente, siempre que el demandado sea notificado o citado antes de la expiración del lapso de prescripción o dentro de los dos (2) meses siguientes;

b) Por la reclamación intentada por ante el organismo ejecutivo competente cuando se trate de reclamaciones contra la República u otras entidades de carácter público;

c) Por la reclamación intentada por ante una autoridad administrativa del Trabajo. Para que la reclamación surta sus efectos deberá efectuarse la notificación del reclamado o de su representante antes de la expiración del lapso de prescripción o dentro de los dos (2) meses siguientes, y

d) Por las otras causas señaladas en el Código Civil

.

De igual forma, las disposiciones del Código Civil, a objeto de las otras causas que interrumpen la prescripción, y en tal sentido, el artículo 1.969 del Código Civil, establece:

Se interrumpe civilmente en virtud de una demanda judicial, aunque se haga ante un Juez incompetente, de un decreto o de un acto de embargo notificado a la persona respecto de la cual se quiere impedir el curso de la prescripción, o de cualquiera otro acto que la constituya en mora de cumplir la obligación. Si se trata de prescripción de créditos, basta el cobro extrajudicial.

Para que la demanda judicial produzca interrupción, deberá registrarse en la Oficina correspondiente, antes de expirar el lapso de la prescripción, copia certificada del libelo con la orden de comparecencia del demandado, autorizada por el juez; a menos que se haya efectuado la citación del demandado dentro de dicho lapso...

.

Se evidencia de las actas procesales que los actores presentaron el libelo de la demanda, en fecha 28 de julio de 2.008, conforme se desprende del folio 30 del expediente. Asimismo, consta en autos que los actores interpusieron en fecha 17 de noviembre de 2005, reclamación por ante una autoridad administrativa del trabajo con motivo del despido masivo del cual señalan haber sido objetos, lo cual se desprende de la copia certificada del procedimiento contenido en expediente No. 069-2005-01-05312, aportada al proceso y el cual concluyó mediante Resolución No. 5467 de fecha 20 de septiembre de 2007, dictada por el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, dictada por el Vice-Ministro del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, actuando por delegación del ciudadano Ministro del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, según resolución No. 5075 de fecha 29/01/2007, publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela No. 38.615, de fecha 30/01/200 . De manera que fue interrumpido el lapso de prescripción establecido en el artículo 61 d e.L.O.d.T., por lo que la defensa de prescripción de la acción surge improcedente y debe ser declarada Sin Lugar. Y ASI SE DECLARA.

Con respecto a lo alegado por la representación judicial de la accionada referente a la falta de competencia del Tribunal, consta del folio 160 al 165 del expediente, decisión proferida en fecha 19 de noviembre de 2008 por el por el Juzgado Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, mediante la cual se declaró la incompetencia para conocer de la acción en lo que respecta al ciudadano D.S.D.H. y se declinó la competencia en el Tribunal de Protección del Niño y del Adolescente de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo. En razón de lo cual, este Juzgado de Juicio no tiene materia para decidir sobre la incompetencia solicitada por la Co-demandada SERENOS RESPONSABLES, C.A. (SERECA) respecto del ciudadano DEVIS DIAZ. Y ASI SE DECLARA.

En lo atinente a la falta de cualidad de su representado C.E.L.C. para sostener el juicio, no señala el representante judicial de la empresa co-demandada SERENOS RESPONSABLES, C.A. (SERECA), los motivos en los cuales fundamenta dicha defensa, limitándose a realizar señalamientos atinentes a la representación del co-demandado C.E.L.C., que manifiesta asumir sin poder. En lo atinente a la representación del co-demandado C.E.L.C. en el presente juicio, adujo el representante judicial de la co-demandada SERENOS RESPONSABLES, C.A. (SERECA), que su representación quedó aceptada por la parte actora en el llamado primitivo de la audiencia preliminar al ser reflejada por el Tribunal de Sustanciación en el encabezado del acta de audiencia; en este sentido, cabe resaltar que el artículo 47 de la Ley Orgánica Procesal del trabajo, establece la forma en que pueden actuar las partes en el proceso y para el caso que sea mediante apoderado, éstos deben estar facultados por mandato o poder. Asimismo, quedó establecido que el co-demandado no compareció a la celebración de la audiencia preliminar primigenia, conforme consta en auto dictado en fecha 04 de mayo de 2009, por el Juzgado Segundo de Sustanciación, Mediación y ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, mediante el cual se señala: “ (…) …éste Tribunal procede a informar, que por error material e involuntario, en el acta levantada al efecto en fecha 10/11/2008 se omitió dejar constancia expresa de la INCOMPARECENCIA del ciudadano C.E.L. CONTRERAS…”. Al no ser objeto de resolución impugnación de representación alguna del co-demandado C.E.L.C., dado que quedó determinada su incomparecencia a la audiencia preliminar, correspondiendo en todo caso a este Juzgado pronunciarse con respecto a la falta de cualidad alegada, ésta surge improcedente y debe ser declarada sin lugar. Y ASI SE DECLARA.

En cuanto a la prejudicialidad alegada por la representación judicial de la co-demandada SERENOS RESPONSABLES, C.A. (SERECA), en virtud de haberse intentado un Recurso de Nulidad conjuntamente con medida cautelar de suspensión de los efectos del acto, contra la Resolución No. 5467 de fecha 20 de septiembre de 2007, dictada por el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, dictada por el Vice-Ministro del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, actuando por delegación del ciudadano Ministro del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, según resolución No. 5075 de fecha 29/01/2007, publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela No. 38.615, de fecha 30/01/2007; la demandada no logra evidenciar en el proceso que se hayan suspendido los efectos de la Resolución que ordena la suspensión del despido y el reenganche y pago de salarios caídos de los accionantes, por lo cual ésta mantiene plena vigencia, surgiendo en consecuencia improcedente la defensa alegada por lo que debe ser declarada sin lugar. Y ASI SE DECLARA.

Determinado lo anterior procede este Tribunal a pronunciarse sobre el fondo de la demanda en los términos siguientes:

Reclaman los accionantes el pago de la cantidad de Bs. 323.255,64, por los conceptos de antigüedad, vacaciones, bono vacacional, utilidades, indemnización del artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo y salarios caidos, en virtud de haber sido objetos de un despido masivo, obteniendo a su favor Resolución que ordena la suspensión del mismo, el reenganche y pago de salarios caídos. Quedó evidenciado en el proceso la existencia de la Resolución No. 5467, de fecha 20 de septiembre de 2007, dictada por el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, dictada por el Vice-Ministro del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, actuando por delegación del ciudadano Ministro del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, según resolución No. 5075 de fecha 29/01/2007, publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela No. 38.615, de fecha 30/01/2007, cuyos efectos se encuentran vigentes; asimismo, quedó demostrada la contumacia del patrono SERENOS RESPONSABLES, C.A. (SERECA), en acatar lo ordenado en la señalada resolución.

Por su parte la empresa co-accionada al contestar la demanda, negó el despido de los accionantes y de forma genérica rechazó los conceptos y montos demandados sin fundamentar dicha negativa.

Conforme quedó evidenciado con la Resolución No. 5467, de fecha 20 de septiembre de 2007, dictada por el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, dictada por el Vice-Ministro del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, los actores fueron objeto de un despido masivo por parte de la empresa SERENOS RESPONSABLES, C.A. (SERECA). Y ASI SE DECLARA.

Asimismo, en la forma como quedó trabada la litis, se infieren como ciertos las fecha de ingreso y egreso de los demandantes y los salarios devengados por cada uno de ellos, conforme lo indican en el escrito libelar. Y ASI SE DECLARA.

En cuanto a la responsabilidad del co-demandado C.E.L.C., por cuanto no se evidencia en el proceso que éste haya fungido en forma personal como patrono de los accionantes, considera este Tribunal que mal podría ser declarado responsable de las obligaciones derivadas de la relación de trabajo que sostuvieron los hoy actores con la empresa SERENOS RESPONSABLES, C.A. y menos aún, aplicársele lo resuelto en el procedimiento que por despido masivo siguieron los actores en contra de la empresa SERENOS RESPONSABLES, C.A. (SERECA). En razón de lo expuesto surge improcedente la acción interpuesta en contra del ciudadano C.E.L.C. y debe ser declarada sin lugar. Y ASI SE DECLARA.

En cuanto a las pretensiones de los actores, quedando establecido que la presente acción surge procedente en contra de la empresa co-demandada SERENOS RESPONSABLES, C.A. (SERECA), se declaran procedente los conceptos y montos de los co-demandantes en los términos que s expresan a continuación:

R.G.B.: Se condena a la co-demandada SERENOS RESPONSABLES, C.A. (SERECA), a pagar la cantidad de Bs. 13.802,03, por los conceptos siguientes:

Antigüedad: Se declara procedente dicho concepto, de conformidad con el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, a razón de cinco días por mes después del tercer mes de servicios, por lo que se condena a la demandada a pagar la cantidad reclamada de Bs. 1.352,16.

Vacaciones: Se declara procedente dicho concepto, de conformidad con el artículo 219 de la Ley Orgánica del Trabajo, por lo que se condena a la demandada a pagar la cantidad reclamada de Bs. 328,18.

Bono vacacional: Se declara procedente dicho concepto, de conformidad con el artículo 223 de la Ley Orgánica del Trabajo, por lo que se condena a la demandada a pagar la cantidad reclamada de Bs. 156,87.

Utilidades: Se declara procedente dicho concepto, de conformidad con el artículo 174 de la Ley Orgánica del Trabajo, por lo que se condena a la demandada a pagar la cantidad reclamada de Bs. 320,62.

Indemnización por despido: De conformidad con el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, se declara procedente y se ordena a la demandada a pagar la cantidad de Bs. 860,40 correspondiente a 60 días a razón del salario integral de Bs. 14,34.

Indemnización sustitutiva de preaviso: De conformidad con el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, literal c, se declara procedente y se ordena a la demandada a pagar la cantidad de Bs. 645,30 correspondiente a 45 días a razón del salario integral de Bs. 14,34.

Salarios caidos: Se declara procedente el pago de los salarios caídos, en virtud de lo ordenado en la Resolución No. 5467, de fecha 20 de septiembre de 2007, dictada por el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, dictada por el Vice-Ministro del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, computados a partir de la fecha del despido, 16 de noviembre de 2005, hasta el día 07 de diciembre de 2007, fecha en que el patrono surge contumaz en acatar dicha resolución. En consecuencia se ordena el pago de 751 días de salarios caidos a razón del salario diario de Bs. 13,50, lo cual totaliza Bs. 10.138,50.

EN CUANTO AL CESTA TICKET: Por cuanto el actor laboró efectivamente hasta el día 16 de noviembre de 2005, oportunidad en la cual fue despedido, se declara improcedente el pago de cesta ticket reclamado, toda vez que demanda el pago de cesta ticket correspondiente a períodos posteriores al despido y dicho beneficio se genera por jornada efectivamente laborada, por lo cual debe ser declarado Sin Lugar. Y ASI SE DECLARA.

V.J.S.T.: Se condena a la co-demandada SERENOS RESPONSABLES, C.A. (SERECA), a pagar la cantidad de Bs. 15.005,59, por los conceptos siguientes:

Antigüedad: Se declara procedente dicho concepto, de conformidad con el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, a razón de cinco días por mes después del tercer mes de servicios, por lo que se condena a la demandada a pagar la cantidad reclamada de Bs. 1.826,55.

Vacaciones: Se declara procedente dicho concepto, de conformidad con el artículo 219 de la Ley Orgánica del Trabajo, por lo que se condena a la demandada a pagar la cantidad reclamada de Bs. 449,98.

Bono vacacional: Se declara procedente dicho concepto, de conformidad con el artículo 223 de la Ley Orgánica del Trabajo, por lo que se condena a la demandada a pagar la cantidad reclamada de Bs. 215,51.

Utilidades: Se declara procedente dicho concepto, de conformidad con el artículo 174 de la Ley Orgánica del Trabajo, por lo que se condena a la demandada a pagar la cantidad reclamada de Bs. 416,80.

Indemnización por despido: De conformidad con el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, se declara procedente y se ordena a la demandada a pagar la cantidad de Bs. 1.119,00 correspondiente a 60 días a razón del salario integral de Bs. 18,65.

Indemnización sustitutiva de preaviso: De conformidad con el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, literal C, se declara procedente y se ordena a la demandada a pagar la cantidad de Bs. 839,25 correspondiente a 45 días a razón del salario integral de Bs. 18,65.

Salarios caidos: Se declara procedente el pago de los salarios caídos, en virtud de lo ordenado en la Resolución No. 5467, de fecha 20 de septiembre de 2007, dictada por el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, dictada por el Vice-Ministro del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, computados a partir de la fecha del despido, 16 de noviembre de 2005, hasta el día 07 de diciembre de 2007, fecha en que el patrono surge contumaz en acatar dicha resolución. En consecuencia se ordena el pago de 751 días de salarios caidos a razón del salario diario de Bs. 13,50, lo cual totaliza Bs. 10.138,50.

EN CUANTO AL CESTA TICKET: Por cuanto el actor laboró efectivamente hasta el día 16 de noviembre de 2005, oportunidad en la cual fue despedido, se declara improcedente el pago de cesta ticket reclamado, toda vez que demanda el pago de cesta ticket correspondiente a períodos posteriores al despido y dicho beneficio se genera por jornada efectivamente laborada, por lo cual debe ser declarado Sin Lugar. Y ASI SE DECLARA.

P.A.F.: Se condena a la co-demandada SERENOS RESPONSABLES, C.A. (SERECA), a pagar la cantidad de Bs. 11.207,21, por los conceptos siguientes:

Antigüedad: Se declara procedente dicho concepto, de conformidad con el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, a razón de cinco días por mes después del tercer mes de servicios, por lo que se condena a la demandada a pagar la cantidad reclamada de Bs. 279,15.

Vacaciones: Se declara procedente dicho concepto, de conformidad con el artículo 219 de la Ley Orgánica del Trabajo, por lo que se condena a la demandada a pagar la cantidad reclamada de Bs. 131,62.

Bono vacacional: Se declara procedente dicho concepto, de conformidad con el artículo 223 de la Ley Orgánica del Trabajo, por lo que se condena a la demandada a pagar la cantidad reclamada de Bs. 61,07.

Utilidades: Se declara procedente dicho concepto, de conformidad con el artículo 174 de la Ley Orgánica del Trabajo, por lo que se condena a la demandada a pagar la cantidad reclamada de Bs. 131,62.

Indemnización por despido: De conformidad con el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, se declara procedente y se ordena a la demandada a pagar la cantidad de Bs. 186,10 correspondiente a 10 días a razón del salario integral de Bs. 18,61.

Indemnización sustitutiva de preaviso: De conformidad con el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, literal A, se declara procedente y se ordena a la demandada a pagar la cantidad de Bs. 279,15 correspondiente a 15 días a razón del salario integral de Bs. 18,61.

Salarios caidos: Se declara procedente el pago de los salarios caídos, en virtud de lo ordenado en la Resolución No. 5467, de fecha 20 de septiembre de 2007, dictada por el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, dictada por el Vice-Ministro del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, computados a partir de la fecha del despido, 16 de noviembre de 2005, hasta el día 07 de diciembre de 2007, fecha en que el patrono surge contumaz en acatar dicha resolución. En consecuencia se ordena el pago de 751 días de salarios caidos a razón del salario diario de Bs. 13,50, lo cual totaliza Bs. 10.138,50.

EN CUANTO AL CESTA TICKET: Por cuanto el actor laboró efectivamente hasta el día 16 de noviembre de 2005, oportunidad en la cual fue despedido, se declara improcedente el pago de cesta ticket reclamado, toda vez que demanda el pago de cesta ticket correspondiente a períodos posteriores al despido y dicho beneficio se genera por jornada efectivamente laborada, por lo cual debe ser declarado Sin Lugar. Y ASI SE DECLARA.

J.G.J.: Se condena a la co-demandada SERENOS RESPONSABLES, C.A. (SERECA), a pagar la cantidad de Bs. 12.443,20, por los conceptos siguientes:

Antigüedad: Se declara procedente dicho concepto, de conformidad con el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, a razón de cinco días por mes después del tercer mes de servicios, por lo que se condena a la demandada a pagar la cantidad reclamada de Bs. 713,10.

Vacaciones: Se declara procedente dicho concepto, de conformidad con el artículo 219 de la Ley Orgánica del Trabajo, por lo que se condena a la demandada a pagar la cantidad reclamada de Bs. 253,12.

Bono vacacional: Se declara procedente dicho concepto, de conformidad con el artículo 223 de la Ley Orgánica del Trabajo, por lo que se condena a la demandada a pagar la cantidad reclamada de Bs. 26,73.

Utilidades: Se declara procedente dicho concepto, de conformidad con el artículo 174 de la Ley Orgánica del Trabajo, por lo que se condena a la demandada a pagar la cantidad reclamada de Bs. 236,25.

Indemnización por despido: De conformidad con el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, se declara procedente y se ordena a la demandada a pagar la cantidad de Bs. 430,20 correspondiente a 30 días a razón del salario integral de Bs. 14,34.

Indemnización sustitutiva de preaviso: De conformidad con el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, literal b, se declara procedente y se ordena a la demandada a pagar la cantidad de Bs. 645,30 correspondiente a 45 días a razón del salario integral de Bs. 14,34.

Salarios caidos: Se declara procedente el pago de los salarios caídos, en virtud de lo ordenado en la Resolución No. 5467, de fecha 20 de septiembre de 2007, dictada por el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, dictada por el Vice-Ministro del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, computados a partir de la fecha del despido, 16 de noviembre de 2005, hasta el día 07 de diciembre de 2007, fecha en que el patrono surge contumaz en acatar dicha resolución. En consecuencia se ordena el pago de 751 días de salarios caidos a razón del salario diario de Bs. 13,50, lo cual totaliza Bs. 10.138,50.

EN CUANTO AL CESTA TICKET: Por cuanto el actor laboró efectivamente hasta el día 16 de noviembre de 2005, oportunidad en la cual fue despedido, se declara improcedente el pago de cesta ticket reclamado, toda vez que demanda el pago de cesta ticket correspondiente a períodos posteriores al despido y dicho beneficio se genera por jornada efectivamente laborada, por lo cual debe ser declarado Sin Lugar. Y ASI SE DECLARA.

V.T.: Se condena a la co-demandada SERENOS RESPONSABLES, C.A. (SERECA), a pagar la cantidad de Bs. 12.155,12, por los conceptos siguientes:

Antigüedad: Se declara procedente dicho concepto, de conformidad con el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, a razón de cinco días por mes después del tercer mes de servicios, por lo que se condena a la demandada a pagar la cantidad reclamada de Bs. 700,65.

Vacaciones: Se declara procedente dicho concepto, de conformidad con el artículo 219 de la Ley Orgánica del Trabajo, por lo que se condena a la demandada a pagar la cantidad reclamada de Bs. 185,62.

Bono vacacional: Se declara procedente dicho concepto, de conformidad con el artículo 223 de la Ley Orgánica del Trabajo, por lo que se condena a la demandada a pagar la cantidad reclamada de Bs. 86,13.

Utilidades: Se declara procedente dicho concepto, de conformidad con el artículo 174 de la Ley Orgánica del Trabajo, por lo que se condena a la demandada a pagar la cantidad reclamada de Bs. 185,62.

Indemnización por despido: De conformidad con el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, se declara procedente y se ordena a la demandada a pagar la cantidad de Bs. 429,30 correspondiente a 30 días a razón del salario integral de Bs. 14,31.

Indemnización sustitutiva de preaviso: De conformidad con el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, literal b, se declara procedente y se ordena a la demandada a pagar la cantidad de Bs. 429,30 correspondiente a 30 días a razón del salario integral de Bs. 14,34.

Salarios caidos: Se declara procedente el pago de los salarios caídos, en virtud de lo ordenado en la Resolución No. 5467, de fecha 20 de septiembre de 2007, dictada por el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, dictada por el Vice-Ministro del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, computados a partir de la fecha del despido, 16 de noviembre de 2005, hasta el día 07 de diciembre de 2007, fecha en que el patrono surge contumaz en acatar dicha resolución. En consecuencia se ordena el pago de 751 días de salarios caidos a razón del salario diario de Bs. 13,50, lo cual totaliza Bs. 10.138,50.

EN CUANTO AL CESTA TICKET: Por cuanto el actor laboró efectivamente hasta el día 16 de noviembre de 2005, oportunidad en la cual fue despedido, se declara improcedente el pago de cesta ticket reclamado, toda vez que demanda el pago de cesta ticket correspondiente a períodos posteriores al despido y dicho beneficio se genera por jornada efectivamente laborada, por lo cual debe ser declarado Sin Lugar. Y ASI SE DECLARA.

R.R.C.: Se condena a la co-demandada SERENOS RESPONSABLES, C.A. (SERECA), a pagar la cantidad de Bs. 12.596,13, por los conceptos siguientes:

Antigüedad: Se declara procedente dicho concepto, de conformidad con el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, a razón de cinco días por mes después del tercer mes de servicios, por lo que se condena a la demandada a pagar la cantidad reclamada de Bs. 884,44.

Vacaciones: Se declara procedente dicho concepto, de conformidad con el artículo 219 de la Ley Orgánica del Trabajo, por lo que se condena a la demandada a pagar la cantidad reclamada de Bs. 286,87.

Bono vacacional: Se declara procedente dicho concepto, de conformidad con el artículo 223 de la Ley Orgánica del Trabajo, por lo que se condena a la demandada a pagar la cantidad reclamada de Bs. 139,05.

Utilidades: Se declara procedente dicho concepto, de conformidad con el artículo 174 de la Ley Orgánica del Trabajo, por lo que se condena a la demandada a pagar la cantidad reclamada de Bs. 286,87.

Indemnización por despido: De conformidad con el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, se declara procedente y se ordena a la demandada a pagar la cantidad de Bs. 430,20 correspondiente a 30 días a razón del salario integral de Bs. 14,34.

Indemnización sustitutiva de preaviso: De conformidad con el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, literal b, se declara procedente y se ordena a la demandada a pagar la cantidad de Bs. 430,20 correspondiente a 30 días a razón del salario integral de Bs. 14,34.

Salarios caidos: Se declara procedente el pago de los salarios caídos, en virtud de lo ordenado en la Resolución No. 5467, de fecha 20 de septiembre de 2007, dictada por el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, dictada por el Vice-Ministro del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, computados a partir de la fecha del despido, 16 de noviembre de 2005, hasta el día 07 de diciembre de 2007, fecha en que el patrono surge contumaz en acatar dicha resolución. En consecuencia se ordena el pago de 751 días de salarios caidos a razón del salario diario de Bs. 13,50, lo cual totaliza Bs. 10.138,50.

EN CUANTO AL CESTA TICKET: Por cuanto el actor laboró efectivamente hasta el día 16 de noviembre de 2005, oportunidad en la cual fue despedido, se declara improcedente el pago de cesta ticket reclamado, toda vez que demanda el pago de cesta ticket correspondiente a períodos posteriores al despido y dicho beneficio se genera por jornada efectivamente laborada, por lo cual debe ser declarado Sin Lugar. Y ASI SE DECLARA.

C.R.: Se condena a la co-demandada SERENOS RESPONSABLES, C.A. (SERECA), a pagar la cantidad de Bs. 11.436,26, por los conceptos siguientes:

Antigüedad: Se declara procedente dicho concepto, de conformidad con el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, a razón de cinco días por mes después del tercer mes de servicios, por lo que se condena a la demandada a pagar la cantidad reclamada de Bs. 64,95.

Vacaciones: Se declara procedente dicho concepto, de conformidad con el artículo 219 de la Ley Orgánica del Trabajo, por lo que se condena a la demandada a pagar la cantidad reclamada de Bs. 151,87.

Bono vacacional: Se declara procedente dicho concepto, de conformidad con el artículo 223 de la Ley Orgánica del Trabajo, por lo que se condena a la demandada a pagar la cantidad reclamada de Bs. 70,47.

Utilidades: Se declara procedente dicho concepto, de conformidad con el artículo 174 de la Ley Orgánica del Trabajo, por lo que se condena a la demandada a pagar la cantidad reclamada de Bs. 151,87.

Indemnización por despido: De conformidad con el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, se declara procedente y se ordena a la demandada a pagar la cantidad de Bs. 429,30 correspondiente a 30 días a razón del salario integral de Bs. 14,31.

Indemnización sustitutiva de preaviso: De conformidad con el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, literal b, se declara procedente y se ordena a la demandada a pagar la cantidad de Bs. 429,30 correspondiente a 30 días a razón del salario integral de Bs. 14,34.

Salarios caidos: Se declara procedente el pago de los salarios caídos, en virtud de lo ordenado en la Resolución No. 5467, de fecha 20 de septiembre de 2007, dictada por el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, dictada por el Vice-Ministro del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, computados a partir de la fecha del despido, 16 de noviembre de 2005, hasta el día 07 de diciembre de 2007, fecha en que el patrono surge contumaz en acatar dicha resolución. En consecuencia se ordena el pago de 751 días de salarios caidos a razón del salario diario de Bs. 13,50, lo cual totaliza Bs. 10.138,50.

EN CUANTO AL CESTA TICKET: Por cuanto el actor laboró efectivamente hasta el día 16 de noviembre de 2005, oportunidad en la cual fue despedido, se declara improcedente el pago de cesta ticket reclamado, toda vez que demanda el pago de cesta ticket correspondiente a períodos posteriores al despido y dicho beneficio se genera por jornada efectivamente laborada, por lo cual debe ser declarado Sin Lugar. Y ASI SE DECLARA.

G.A.S.G.: Se condena a la co-demandada SERENOS RESPONSABLES, C.A. (SERECA), a pagar la cantidad de Bs. 12.579,56, por los conceptos siguientes:

Antigüedad: Se declara procedente dicho concepto, de conformidad con el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, a razón de cinco días por mes después del tercer mes de servicios, por lo que se condena a la demandada a pagar la cantidad reclamada de Bs. 837,00.

Vacaciones: Se declara procedente dicho concepto, de conformidad con el artículo 219 de la Ley Orgánica del Trabajo, por lo que se condena a la demandada a pagar la cantidad reclamada de Bs. 263,25.

Bono vacacional: Se declara procedente dicho concepto, de conformidad con el artículo 223 de la Ley Orgánica del Trabajo, por lo que se condena a la demandada a pagar la cantidad reclamada de Bs. 71,25.

Utilidades: Se declara procedente dicho concepto, de conformidad con el artículo 174 de la Ley Orgánica del Trabajo, por lo que se condena a la demandada a pagar la cantidad reclamada de Bs. 153,56.

Indemnización por despido: De conformidad con el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, se declara procedente y se ordena a la demandada a pagar la cantidad de Bs. 558,000 correspondiente a 30 días a razón del salario integral de Bs. 18,60.

Indemnización sustitutiva de preaviso: De conformidad con el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, literal b, se declara procedente y se ordena a la demandada a pagar la cantidad de Bs. 558,00 correspondiente a 30 días a razón del salario integral de Bs. 18,60.

Salarios caidos: Se declara procedente el pago de los salarios caídos, en virtud de lo ordenado en la Resolución No. 5467, de fecha 20 de septiembre de 2007, dictada por el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, dictada por el Vice-Ministro del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, computados a partir de la fecha del despido, 16 de noviembre de 2005, hasta el día 07 de diciembre de 2007, fecha en que el patrono surge contumaz en acatar dicha resolución. En consecuencia se ordena el pago de 751 días de salarios caidos a razón del salario diario de Bs. 13,50, lo cual totaliza Bs. 10.138,50.

EN CUANTO AL CESTA TICKET: Por cuanto el actor laboró efectivamente hasta el día 16 de noviembre de 2005, oportunidad en la cual fue despedido, se declara improcedente el pago de cesta ticket reclamado, toda vez que demanda el pago de cesta ticket correspondiente a períodos posteriores al despido y dicho beneficio se genera por jornada efectivamente laborada, por lo cual debe ser declarado Sin Lugar. Y ASI SE DECLARA.

AREBALO S.C.R.: Se condena a la co-demandada SERENOS RESPONSABLES, C.A. (SERECA), a pagar la cantidad de Bs. 10.734,12, por los conceptos siguientes:

Antigüedad: Se declara procedente dicho concepto, de conformidad con el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, a razón de cinco días por mes después del tercer mes de servicios, por lo que se condena a la demandada a pagar la cantidad reclamada de Bs. 71,55.

Vacaciones: Se declara procedente dicho concepto, de conformidad con el artículo 219 de la Ley Orgánica del Trabajo, por lo que se condena a la demandada a pagar la cantidad reclamada de Bs. 67,50.

Bono vacacional: Se declara procedente dicho concepto, de conformidad con el artículo 223 de la Ley Orgánica del Trabajo, por lo que se condena a la demandada a pagar la cantidad reclamada de Bs. 31,32.

Utilidades: Se declara procedente dicho concepto, de conformidad con el artículo 174 de la Ley Orgánica del Trabajo, por lo que se condena a la demandada a pagar la cantidad reclamada de Bs. 67,50.

Indemnización por despido: De conformidad con el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, se declara procedente y se ordena a la demandada a pagar la cantidad de Bs. 143,10 correspondiente a 10 días a razón del salario integral de Bs. 14,31.

Indemnización sustitutiva de preaviso: De conformidad con el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, literal A, se declara procedente y se ordena a la demandada a pagar la cantidad de Bs. 214,65 correspondiente a 30 días a razón del salario integral de Bs. 14,31.

Salarios caidos: Se declara procedente el pago de los salarios caídos, en virtud de lo ordenado en la Resolución No. 5467, de fecha 20 de septiembre de 2007, dictada por el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, dictada por el Vice-Ministro del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, computados a partir de la fecha del despido, 16 de noviembre de 2005, hasta el día 07 de diciembre de 2007, fecha en que el patrono surge contumaz en acatar dicha resolución. En consecuencia se ordena el pago de 751 días de salarios caidos a razón del salario diario de Bs. 13,50, lo cual totaliza Bs. 10.138,50.

EN CUANTO AL CESTA TICKET: Por cuanto el actor laboró efectivamente hasta el día 16 de noviembre de 2005, oportunidad en la cual fue despedido, se declara improcedente el pago de cesta ticket reclamado, toda vez que demanda el pago de cesta ticket correspondiente a períodos posteriores al despido y dicho beneficio se genera por jornada efectivamente laborada, por lo cual debe ser declarado Sin Lugar. Y ASI SE DECLARA.

G.A.M.C.: Se condena a la co-demandada SERENOS RESPONSABLES, C.A. (SERECA), a pagar la cantidad de Bs. 11.928,15, por los conceptos siguientes:

Antigüedad: Se declara procedente dicho concepto, de conformidad con el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, a razón de cinco días por mes después del tercer mes de servicios, por lo que se condena a la demandada a pagar la cantidad reclamada de Bs. 837,90.

Vacaciones: Se declara procedente dicho concepto, de conformidad con el artículo 219 de la Ley Orgánica del Trabajo, por lo que se condena a la demandada a pagar la cantidad reclamada de Bs. 197,44.

Bono vacacional: Se declara procedente dicho concepto, de conformidad con el artículo 223 de la Ley Orgánica del Trabajo, por lo que se condena a la demandada a pagar la cantidad reclamada de Bs. 91,62.

Utilidades: Se declara procedente dicho concepto, de conformidad con el artículo 174 de la Ley Orgánica del Trabajo, por lo que se condena a la demandada a pagar la cantidad reclamada de Bs. 197,44.

Indemnización por despido: De conformidad con el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, se declara procedente y se ordena a la demandada a pagar la cantidad de Bs. 186,10 correspondiente a 10 días a razón del salario integral de Bs. 18,61.

Indemnización sustitutiva de preaviso: De conformidad con el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, literal b, se declara procedente y se ordena a la demandada a pagar la cantidad de Bs. 279,15 correspondiente a 15 días a razón del salario integral de Bs. 18,61.

Salarios caidos: Se declara procedente el pago de los salarios caídos, en virtud de lo ordenado en la Resolución No. 5467, de fecha 20 de septiembre de 2007, dictada por el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, dictada por el Vice-Ministro del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, computados a partir de la fecha del despido, 16 de noviembre de 2005, hasta el día 07 de diciembre de 2007, fecha en que el patrono surge contumaz en acatar dicha resolución. En consecuencia se ordena el pago de 751 días de salarios caidos a razón del salario diario de Bs. 13,50, lo cual totaliza Bs. 10.138,50.

EN CUANTO AL CESTA TICKET: Por cuanto el actor laboró efectivamente hasta el día 16 de noviembre de 2005, oportunidad en la cual fue despedido, se declara improcedente el pago de cesta ticket reclamado, toda vez que demanda el pago de cesta ticket correspondiente a períodos posteriores al despido y dicho beneficio se genera por jornada efectivamente laborada, por lo cual debe ser declarado Sin Lugar. Y ASI SE DECLARA.

Con respecto a los INTERESES SOBRE ANTIGÜEDAD, de conformidad con lo previsto en el artículo 108 de la Ley Orgánica del trabajo, se declaran procedente y se condena a la demandada al pago de los mismos y para su determinación se ordena realizar experticia complementaria del fallo y cuyo cálculo será realizado por un único perito nombrado de común acuerdo por las partes y a falta de acuerdo, por el Tribunal, para cuyo cálculo deberá ser utilizada la tasa promedio entre la activa y la pasiva, determinada por el Banco Central de Venezuela, tomándose como referencia los seis principales bancos comerciales y universales del país.

EN CUANTO A LOS INTERESES DE MORA: Se condena a la demandada al pago de los intereses de mora sobre las cantidades condenadas, de conformidad con lo previsto en el artículo 92 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, cuyo cálculo será realizado por un único perito designado por el Tribunal, y los cuales se calcularán a las tasas fijadas por el Banco Central de Venezuela, en conformidad con lo establecido en el artículo 108, literal b) de la Ley Orgánica del Trabajo; debiendo regirse la experticia complementaria para su determinación bajo los siguientes parámetros: a) Serán calculados a partir de la fecha de terminación de la relación laboral hasta la ejecución del presente fallo, y b) Para el cálculo de los enunciados intereses de mora no operará el sistema de capitalización de los propios intereses, ni serán objeto de indexación.

CON RESPECTO A LA CORRECCIÓN MONETARIA, se declara procedente y se ordena su pago acogiéndose lo señalado en Sentencia de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, de fecha 11 de noviembre de 2008, con ponencia del Magistrado Luis Eduardo Francheschi Gutierrez, caso J.S. contra MALDIFASSI & CIA C.A., en los términos siguientes:

“En tercer lugar, y en lo que respecta al período a indexar de los otros conceptos derivados de la relación laboral, su inicio será la fecha de notificación de la demandada en el nuevo proceso y de citación en el procedimiento derogado, por las razones y fundamentos anteriormente explanados hasta que la sentencia quede definitivamente firme, excluyendo de dicho cálculo los lapsos sobre los cuales la causa se haya paralizado por acuerdo entre las partes, por hechos fortuitos o de fuerza mayor, tales como la implementación de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y por vacaciones judiciales.

(…)

En séptimo lugar, en caso de no cumplimiento voluntario de la sentencia el Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo competente, aplicará lo preceptuado en el artículo 185 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

En octavo lugar, estos peritajes serán realizados por un solo experto designado por el Tribunal Ejecutor. “

DECISIÓN

Con fundamento a los razonamientos antes expuesto, este JUZGADO TERCERO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO, Administrando Justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela, y por autoridad de la Ley DECLARA PRIMERO: No tener materia para decidir sobre la incompetencia solicitada por la Co-demandada SERENOS RESPONSABLES, C.A. (SERECA) respecto del ciudadano DEVIS DIAZ; SEGUNDO: SIN LUGAR las defensas FALTA DE CUALIDAD, de PREJUDICIALIDAD y PRESCRIPCIÒN DE LA ACCION opuestas por la Co-demandada SERENOS RESPONSABLES, C.A.; TERCERO: SIN LUGAR la demanda intentada en contra del ciudadano C.E.L. y PARCIALMENTE CON LUGAR la demanda intentada contra SERENOS RESPONSABLES, C.A., (SERECA) y se condena a la demandada a pagar la cantidad de BOLIVARES CIENTO VEINTITRES MIL OCHOCIENTOS OCHENTA Y SIETE CON TREINTA Y SIETE CENTIMOS (Bs. 123.887,37), por los conceptos y montos siguientes:

R.G.B.:

Antigüedad: Bs. 1.352,16.

Vacaciones Bs. 328,18.

Bono vacacional: Bs. 156,87.

Utilidades de Bs. 320,62.

Indemnización por despido: Bs. 860,40

Indemnización sustitutiva de preaviso: Bs. 645,30

Salarios caidos: Bs. 10.138,50.

V.J.S.T.:

Antigüedad: Bs. 1.826,55.

Vacaciones: Bs. 449,98.

Bono vacacional: Bs. 215,51.

Utilidades Bs. 416,80.

Indemnización por despido: Bs. 1.119,00

Indemnización sustitutiva de preaviso: Bs. 839,25

Salarios caidos: Bs. 10.138,50.

P.A.F.:

Antigüedad: Bs. 279,15.

Vacaciones: Bs. 131,62.

Bono vacacional: Bs. 61,07.

Utilidades: Bs. 131,62.

Indemnización por despido: Bs. 186,10

Indemnización sustitutiva de preaviso: Bs. 279,15

Salarios caidos: Bs. 10.138,50.

J.G.J.:

Antigüedad: Bs. 713,10.

Vacaciones: Bs. 253,12.

Bono vacacional: Bs. 26,73.

Utilidades: Bs. 236,25.

Indemnización por despido: Bs. 430,20

Indemnización sustitutiva de preaviso: Bs. 645,30

Salarios caidos: Bs. 10.138,50.

V.T.:

Antigüedad: Bs. 700,65.

Vacaciones: de Bs. 185,62.

Bono vacacional: Se declara procedente dicho concepto, de conformidad con Bs. 86,13.

Utilidades: Bs. 185,62.

Indemnización por despido: Bs. 429,30

Indemnización sustitutiva de preaviso: Bs. 429,30

Salarios caidos: Bs. 10.138,50.

R.R.C.:

Antigüedad: Bs. 884,44.

Vacaciones: Bs. 286,87.

Bono vacacional: Bs. 139,05.

Utilidades: Bs. 286,87.

Indemnización por despido: Bs. 430,20

Indemnización sustitutiva de preaviso: Bs. 430,20

Salarios caidos: Bs. 10.138,50.

C.R.:

Antigüedad: Bs. 64,95.

Vacaciones: Bs. 151,87.

Bono vacacional: Bs. 70,47.

Utilidades: Bs. 151,87.

Indemnización por despido: Bs. 429,30

Indemnización sustitutiva de preaviso: Bs. 429,30

Salarios caidos: Bs. 10.138,50.

G.A.S.G.:

Antigüedad: Bs. 837,00.

Vacaciones: Bs. 263,25.

Bono vacacional: Bs. 71,25.

Utilidades: Bs. 153,56.

Indemnización por despido: Bs. 558,000

Indemnización sustitutiva de preaviso: Bs. 558,00

Salarios caidos: Bs. 10.138,50.

AREBALO S.C.R.: Antigüedad: Bs. 71,55.

Vacaciones: Bs. 67,50.

Bono vacacional: Bs. 31,32.

Utilidades: Bs. 67,50.

Indemnización por despido: Bs. 143,10

Indemnización sustitutiva de preaviso: Bs. 214,65

Salarios caidos: Bs. 10.138,50.

G.A.M.C.:

Antigüedad: Bs. 837,90.

Vacaciones: Bs. 197,44.

Bono vacacional: Bs. 91,62.

Utilidades: Bs. 197,44.

Indemnización por despido: Bs. 186,10

Indemnización sustitutiva de preaviso: Bs. 279,15

Salarios caidos: Bs. 10.138,50.

INTERESES SOBRE ANTIGÜEDAD, INTERESES DE MORA Y CORRECCIÓN MONETARIA EN LOS TÉRMINOS ESTABLECIDOS EN LA MOTIVA DEL FALLO.

No hay condenatoria en costas en virtud de no haber resultado totalmente vencida la demandada.

Publíquese, regístrese y déjese copia certificada.

Dada, sellada y firmada en el despacho del Juzgado Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, en Valencia, a los veinticuatro días del mes de noviembre de 2009. Años: 199° de la Independencia y 150° de la Federación.

LA JUEZ,

Abg. B.R.A.

EL SECRETARIO,

ABG. C.L.S.

En la misma fecha se publicó y registró la anterior sentencia a las 9:17 a.m.

EL SECRETARIO

ABG. C.L.S.